討薪之前要做好的五個前期工作

討薪之前要做好的五個前期工作一、前言（100字）

在社會生活中，討薪已經(jīng)成為一個普遍的現(xiàn)象，很多勞動者因為諸多原因無法正常拿到工資，只能選擇通過討薪的方式維護自己的權益。而要討回自己的薪酬，需要做好一系列的前期工作。本文將介紹討薪之前要做好的五個前期工作，并通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計來為大家提供參考。

二、了解法律法規(guī)和政策（200字）

在進行討薪之前，首先要了解國家和地方相關的法律法規(guī)和政策。例如，國家規(guī)定勞動者的工資福利應當及時足額支付，如果用人單位未能按期支付的，勞動者有權向勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請調(diào)解或向法院提起訴訟。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：根據(jù)最高人民法院《2018年全國法院審理民事、行政、刑事和執(zhí)行案件統(tǒng)計公報》顯示，2018年全國法院審結民事案件310.6萬件，其中勞動爭議案件102.7萬件，比前一年下降8.3%。

三、收集證據(jù)（200字）

在討薪的過程中，要有明確的證據(jù)支持自己的主張。首先要準備好自己的勞動合同、工資條等相關文件，同時收集筆錄、錄音、短信等證據(jù)。在討薪過程中，記錄好每一次交談、聯(lián)系用人單位的過程及內(nèi)容，并保存好所有證據(jù)。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：2019年以來全國勞動保障監(jiān)察機構共受理勞動爭議案件73.93萬件，其中涉及工資問題的案件占比最高。

四、尋求幫助（150字）

如果自己無法獨立解決討薪問題，可以尋求各個方面的幫助。例如，可以聯(lián)系當?shù)氐膭趧訝幾h調(diào)解仲裁委員會、工會、律師等專業(yè)機構，也可以向有豐富經(jīng)驗的老師、同事、朋友咨詢相關問題。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：截至2020年，全國共設立勞動爭議仲裁機構392個，受理勞動爭議案件210萬件，調(diào)解或裁決案件總數(shù)201萬件。

五、制定合理的討薪計劃（150字）

在進行討薪的過程中要有合理的計劃，不要一味地急于奔跑，要盡量克制情緒，選擇合適的時間和方式與用人單位進行溝通。同時要有一個詳細的討薪計劃，包括時間節(jié)點、溝通方式及接下來的處理方案等。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：2019年勞動爭議案件中，通過調(diào)解解決案件占比超過80%。

六、注意事項（100字）

在進行討薪的過程中，要注意一些細節(jié)問題。例如，不要過分激動，盡量保持沉著，不要上門去催討工資，防止被對方稱為敲詐勒索等。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：根據(jù)最高人民法院公布的數(shù)據(jù)顯示，2018年全國法院審結的涉勞爭議案件中，敲詐勒索案件數(shù)量占比為3.38%。

七、案例分析（150字）

通過案例分析，介紹如何應對各種情況下的討薪問題。例如，如何應對用人單位涉嫌違法、故意拖欠工資等情況，及如何選擇合適的途徑進行申訴等。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：2018年全國法院審結案件中，涉及勞動合同糾紛案件數(shù)量占總量的27.91%。

八、總結（100字）

討薪雖然不是一件易事，但通過做好前期工作，選擇合適的方式進行申訴，加強證據(jù)的收集等措施，可以提高討薪的成功率。同時也要注意自身的情緒和言行舉止，加強法律知識的學習，提高維護勞動權益的能力。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：根據(jù)國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)顯示，截至2019年底，我國城鎮(zhèn)就業(yè)人口數(shù)量達到9.29億，壓力工作環(huán)境日益顯著，勞動保障問題亟待解決。九、分析挑戰(zhàn)和對策（200字）

在討薪的過程中，常常面臨種種挑戰(zhàn)，例如，用人單位的抵賴、推諉、報復等，同時仲裁調(diào)解機構的補位和中立性也存在問題。為了有效應對這些挑戰(zhàn)，需要制定合理的應對策略，例如維權團隊實力的提升、法律知識的學習與掌握、加強證據(jù)的收集、欠薪信息公示等。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：根據(jù)全國人大法工委、全國總工會等部門聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年全國勞動保障監(jiān)察機構查處欠薪案件235.7萬件，其中涉及勞動者數(shù)量超過1700萬人。

十、維權團隊的組建（200字）

在開展討薪活動之前，可以考慮組建一個維權團隊。這個維權團隊可以由一些熟悉法律和維權經(jīng)驗豐富的人員組成，他們可以成為你討薪過程中的重要拍檔，共同為維護勞動者的權益而奮斗。同時，維權團隊的組建可以提高維權的成功率，有針對性地擬定討薪計劃，同時也能減少個人在討薪過程中的心理壓力。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2019年底，我國城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別為30714元和11762元，而且在一二線城市，房價的壓力很大，勞動者面臨的維權壓力也隨之增大。

十一、法律知識的學習和掌握（200字）

法律知識在討薪過程中是非常重要的，因為了解法律可以引導你和用人單位之間的交流，幫助你合理地維護自己的權益。在學習法律知識的過程中，可以通過課堂學習、網(wǎng)絡學習、書籍閱讀等渠道進行。同時，建議多關注有關勞動爭議調(diào)解仲裁的法律法規(guī)和政策，從而具備在討薪過程中的應對和抗爭能力。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：根據(jù)全國人大法工委、全國總工會等部門聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2019年底，全國共發(fā)生勞動爭議案件683.9萬起，退出企業(yè)員工占比超過50%。

十二、加強證據(jù)的收集（200字）

在討薪的過程中，保留證據(jù)是非常重要的?？梢詫⑾嚓P證據(jù)進行備份保存，例如對涉及到的相關文件進行復制或拍攝照片，同時，也要注意收集可能涉及到的筆錄、錄音、短信等證據(jù)，為討薪提供支持。另一方面，比如涉及到的合同、勞動協(xié)議等都能夠對維權產(chǎn)生重要的作用，因此也要做到詳細認真的備案。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2019年全國居民消費價格指數(shù)(CPI)同比上漲約2.9%，通貨膨脹的影響導致勞動者面對可支配收入的壓力越來越大。

十三、欠薪信息公示（150字）

如果你認為自己的權益受到了侵害，還可以將問題公示出來，吸引更多關注。可以將欠薪的案件通過在線社交平臺、新聞自媒體等途徑進行公示，或者選擇向互聯(lián)網(wǎng)投訴網(wǎng)站進行舉報，通過不斷傳播欠薪信息，讓更多勞動者了解到自己的權益維護和保護問題，激起輿論的量變，為討薪提供支持。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2020年，受新冠疫情影響，全國PPI同比下降1.4%，物價下跌的影響導致企業(yè)資金鏈持續(xù)緊張，形成償債壓力和拖欠工資