福建農(nóng)林大學交通學院青年志愿者協(xié)會

福建農(nóng)林大學交通學院青年志愿者服務(wù)部福建農(nóng)林大學交通學院青年志愿者協(xié)會01青年志愿者協(xié)會概況協(xié)會內(nèi)部各部門職能：志愿者的組織形式簡短歷史常規(guī)工作長期項目以及主要活動目錄030502040607青協(xié)的組織文化第九屆青協(xié)述職發(fā)展理念目錄0908基本信息福建農(nóng)林大學交通學院青年志愿者協(xié)會自2000年成立以來，經(jīng)歷許許多多的風風雨雨，雖然在它日趨發(fā)展的過程中我們委屈地哭過，酣暢的笑過，但正因為我們的執(zhí)著，虛心接受領(lǐng)導的監(jiān)督和指導，培養(yǎng)青年的奉獻精神和服務(wù)能力，促進青年的健康成長，我們共同努力，將感動延續(xù)，用熱情創(chuàng)造更加燦爛的輝煌。青年志愿者協(xié)會概況青年志愿者協(xié)會概況福建農(nóng)林大學交通學院青年志愿者協(xié)會概況青年志愿者，一個最溫暖，最陽光的名字。我們用雙手播種幸福，我們用認真感動生命，我們用平凡鑄就偉大。從2000年成立之初，福建農(nóng)林大學交通學院青年志愿者協(xié)會由一支以學校和學院的服務(wù)為主的公益隊伍發(fā)展成為一支立足校園，服務(wù)社會的公益隊伍，在學校和學院的工作中，福建農(nóng)林大學交通學院青年志愿者協(xié)會承擔過許多賽事和大型活動的后勤任務(wù)，如70周年校慶、院迎新晚會、交通工具模型大賽、濤博論壇等。簡短歷史簡短歷史福建農(nóng)林大學交通學院青年志愿者協(xié)會成立于2000年，原為交通學院學生會下屬的一個部門，07年（第八屆青協(xié)）轉(zhuǎn)為交通學院學生團總支下屬部門。據(jù)現(xiàn)有資料考證，交通青協(xié)于第六屆青協(xié)（負責人李達才等）建立基本團隊，第七屆青協(xié)（負責人黃忠興等）創(chuàng)立愛心家教及愛心基金，進行青協(xié)內(nèi)部職能化分工，壯大青協(xié)隊伍，第八屆青協(xié)（負責人朱俊威等）開創(chuàng)義賣軍訓服為愛心基金提供進一步來源，穩(wěn)固愛心家教，開創(chuàng)志愿者大會，擴大青協(xié)影響力。第九屆青協(xié)（負責人蔡世力等），加強青協(xié)內(nèi)部部門職能化，在愛心家教基礎(chǔ)上，又創(chuàng)立五個長期項目，以攜手夕陽為基礎(chǔ)，通過在學院內(nèi)部廣泛發(fā)動學生參與志愿活動，宣傳志愿理念，使交通青協(xié)成功地由“干事型”青協(xié)轉(zhuǎn)為“志愿者型”青協(xié)，并著手建設(shè)青協(xié)的組織文化，以活動帶動文化發(fā)展，以文化提升活動質(zhì)量。第十屆青協(xié)（負責人蔡世力、昌子翔等），進行青協(xié)內(nèi)部改革，正式實現(xiàn)部門職能化分工，進行制度完善，文化完善等工作，并進行反思，直面質(zhì)疑，制定整體的發(fā)展思想，摒棄已無意義活動，以“求真務(wù)實，反思進取”為發(fā)展思路進行內(nèi)部以及活動改革。第十一屆青協(xié)（負責人昌子翔、楊傳章等），延用上一屆的部門職能化分工制度，針對這一屆交通學院新生少的現(xiàn)狀，暫?；蛱蕹恍]收到很好成效的活動，一些活動采取自愿小組負責的方式進行。繼續(xù)以“求真務(wù)實，反思進取”為發(fā)展思路進行內(nèi)部以及活動改革。協(xié)會內(nèi)部各部門職能：協(xié)會內(nèi)部各部門職能：辦公室負責協(xié)會的各項日常事務(wù)，財務(wù)管理，任務(wù)通知下達；做好會議、活動記錄及干事考核及匯報總結(jié)。人事檔案部負責注冊志愿者的注冊工作，各班級參加志愿活動，負責志愿者檔案管理，編寫協(xié)會歷史。策劃實踐部負責針對不同活動的社會調(diào)查工作，制定活動的總體策劃方案，校外活動有關(guān)的實踐基地。活動宣傳部常規(guī)工作會議的召開資料的管理活動的開展常規(guī)工作會議的召開：交通學院青年志愿者協(xié)會每個月月末都有一個月末總結(jié)會議，除此外如無重要事件一般不召開會議。當要開展一個從未開展過的新活動的時候，交通學院青年志愿者協(xié)會便會召集相關(guān)部門人員召開會議。月末總結(jié)由會長主持，主要是總結(jié)該月的工作以及活動，并詳細說明一件事情是如何完成的，比如義賣報紙如何與報社取得，如何與福利機構(gòu)取得和達成等。會長總結(jié)完工作后會讓一些干事上臺講一個月的工作感受。如有重大事件，則召開全體青協(xié)人員參加的會議，共同決定相關(guān)事宜和分配任務(wù)。所有會議都由辦公室人員做會議記錄。活動的開展：交通學院青年志愿者協(xié)會活動的開展一般分為策劃，申請，前期準備，實施和總結(jié)階段。策劃是在對相關(guān)情況有一定了解的基礎(chǔ)上進行的，策劃由會長向策劃實踐部人員說明相關(guān)情況，然后3-4個人一組，自由策劃活動，上交策劃書，最后由會長整理出一份較完善的策劃。策劃得到上級的批準之后，便可進行相關(guān)的前期準備，一般由活動宣傳部人員完成，如相關(guān)海報，募捐箱，活動所需工具等。實施階段由會長和副會長帶領(lǐng)各部門成員共同完成?；顒咏Y(jié)束之后由活動宣傳部人員負責總結(jié)以及相關(guān)報道文章的撰寫。資料的管理相關(guān)人員完成布置的任務(wù)后，其所完成的任務(wù)都會被記錄，用于日后的考核。志愿者參加青協(xié)組織的活動后，都會被記錄下，院青協(xié)在期末時統(tǒng)一將志愿者證拿至校青協(xié)蓋章。對于愛心家教部成員，青協(xié)還會為其準備一式多份的表格，讓受教兒童的家長簽名及反饋意見，以起監(jiān)督及提高服務(wù)質(zhì)量作用。對發(fā)送到各班級的資料，青協(xié)制有專門的簽收表，保證資料的發(fā)送無誤和準確。志愿者的組織形式志愿者的組織形式交通學院青年志愿者協(xié)會主要開展長期志愿活動，以招收長期志愿者為主，招收志愿者的過程以自愿、公平、公開為原則。志愿者活動前期，通過粘貼海報和下發(fā)活動資料的方式達到宣傳的目的，符合條件的同學們自愿報名，青協(xié)人事檔案部針對報名情況對報名者進行對應(yīng)的篩選，主要根據(jù)各班級報名的比例對應(yīng)地分配名額，前期考核優(yōu)秀的報名者優(yōu)先考慮，必要時還會通過采取組織面試的方式。志愿者活動后期，根據(jù)志愿者們實際服務(wù)小時給與登記，編寫在志愿者證中，作為志愿者們的志愿服務(wù)證明；收尾階段，青協(xié)通過海報或青協(xié)站的方式公告志愿者名單。我院青協(xié)目前長期的志愿者隊伍有：善恩信使、手語培訓和愛心輔導三支長期志愿隊伍共80余人，學院注冊志愿者600余人，08-09學年，交通學院青協(xié)共組織志愿者參與志愿活動984人次，服務(wù)小時數(shù)3966小時。（其中不包括清明節(jié)掃墓活動。）全院志愿者平均服務(wù)小時數(shù)為6.61小時。長期項目以及主要活動長期項目以及主要活動交通學院青協(xié)專注于長期志愿項目的建設(shè)，并且以長期項目為資源優(yōu)勢進行相關(guān)的周邊活動。一年多來，我們所進行的長期項目有：1、愛心家教“愛心家教”由第七屆青協(xié)會長黃忠興同學發(fā)起，已為倉山區(qū)11戶貧困家庭的孩子，無償提供愛心家教長達4年。志愿者每周到孩子家中，長期輔導孩子們的學習。由于對志愿者要求高，一年為一個周期，愛心家教志愿者為青協(xié)干事。2、攜手夕陽“攜手夕陽”由第九屆青協(xié)發(fā)起。青協(xié)每周組織志愿者參加敬老活動，截止至09年5月份，已組織志愿者400多人次前往參與敬老。對于活動的思考，我們在想敬老活動的真正意義，因此，暫時停止了該長期項目。3、愛心輔導“愛心輔導”由第九屆青協(xié)發(fā)起，在學院里廣泛征集志愿者參與。青協(xié)的組織文化青協(xié)的組織文化或許你曾經(jīng)在夜晚聽到有群人大喊“青協(xié)，加油！”，或許你曾經(jīng)看到有人提著幾個漢堡到教室開會，或許你曾經(jīng)看到一群有些搞怪的人在春暉橋拍短片。那是青協(xié)，是我們的文化。交通學院青協(xié)的管理者們以科學的方法對整個協(xié)會進行管理，組織文化的建設(shè)便是其中重要的一塊。我們堅持以活動推動文化發(fā)展，以文化提升活動質(zhì)量，增強團隊凝聚力和核心競爭力。交通學院青協(xié)的組織文化以志愿者“奉獻、友愛、互助、進步”為基礎(chǔ)，并以自身具體條件創(chuàng)造出獨屬于自己的文化。交通學院青協(xié)的組織文化主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、協(xié)會內(nèi)部的制度交通青協(xié)制定了較為嚴格的考核制度，有些條例，比如“開會不準遲到，會長遲到請漢堡”、禮儀叮囑、會議后干事演講訓練等更是為每一個青協(xié)人熟知。2、鮮明的協(xié)會精神交通青協(xié)以“求真務(wù)實，反思進取”為整體發(fā)展思想，并實踐到活動中。我們推崇自愿、主動、尊重、創(chuàng)新的精神。發(fā)展理念發(fā)展理念作為學生團總支的一個部門，青協(xié)除了配合團總支做好各項工作之外，同時作為一個青年志愿者協(xié)會，我們的基本職責是組織志愿者參與各項志愿者活動。作為一個學生部門，我們以完善部門制度，給予新生可能的各種鍛煉，完成學校和學院下達的各項任務(wù)為基本目標，以追求成為新生鍛煉的極佳部門，培養(yǎng)學生中的優(yōu)秀管理人才、效率與效果兼具的學生部門。作為一個青年志愿者協(xié)會，我們在第九屆時制定我們?nèi)暧媱?，即第一年，?chuàng)立長期項目，實行“走出去”方針，滿足注冊志愿者的活動需求，營造良好的志愿者氛圍。第二年，青協(xié)成立十周年之際，穩(wěn)定08-09學年創(chuàng)立的各品牌長期活動，打造1-2個院際合作或校際活動。第三年以后，繼續(xù)穩(wěn)定前兩年的活動，思考發(fā)展問題，創(chuàng)建一個具有廣泛地域性的大品牌項目，積極動員福州及福建省各高校參與。我們5年內(nèi)的目標是成為福建省高校中一流志愿者團隊?；蛟S很多人認為對于一個院級的志愿者協(xié)會來說，這是一個大笑話，但是或許，5年后，我們沒有具備相應(yīng)的影響力，但是我們對活動的思考以及志愿活動的思想不會讓我們落后。我們相信志愿活動中存在合作也存在競爭，只有這樣，以一種模擬市場化的模式，以模擬企業(yè)的模式發(fā)展志愿者團隊，才能更好鍛煉大學生實踐能力，才能讓志愿者理念融入每個人心中，讓志愿者事業(yè)得到更好的發(fā)展。第九屆青協(xié)述職第九屆青協(xié)述職第九屆青協(xié)負責人蔡世力一年前，第二屆志愿者大會，第九屆青協(xié)曾經(jīng)承諾，我們要開拓更多像愛心家教一樣的長期項目，讓更多人參與到志愿活動中來。現(xiàn)在，屬于第九屆青協(xié)的日子已經(jīng)劃上句號，載入青協(xié)的歷史，我代表第九屆青協(xié)向各位說一聲，謝謝支持，我們做到了。接下來，我想從幾個大方面講述第九屆青協(xié)所做的。第一是，志愿者理念的思考和推廣。我們傳統(tǒng)思想認為志愿者做的事情是很崇高的，而中國人又是低調(diào)的，所以很多人都認為志愿者應(yīng)該默默無聞的。我想和大家說的是，志愿者做的事情很平凡很正常，不崇高，每個人都有不同的物質(zhì)或者心理需要，成為一個志愿者，這也是一個很正常的心理需要，把志愿者理念融入自己的生活理念中，這才是一個和諧科學的志愿者理念。在你有能力幫助別人的時候，哪里需要就到哪