世界500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)

世界500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)1、敬業(yè)精神：一個(gè)人的工作是他生存的差不多權(quán)益，有沒(méi)有權(quán)益在那個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。能力不是要緊的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，能力會(huì)提高的。假如一個(gè)人的本職工作做不行，應(yīng)對(duì)工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作、做其他情況都沒(méi)有可信度。假如認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這確實(shí)是良性進(jìn)展。2、忠誠(chéng)：忠誠(chéng)建立信任，忠誠(chéng)建立親熱。只有忠誠(chéng)的人，周?chē)娜瞬艜?huì)接近你。企業(yè)在聘請(qǐng)職員的時(shí)候，絕對(duì)可不能去聘請(qǐng)一個(gè)不忠誠(chéng)的人；客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)商品或服務(wù)的時(shí)候，絕對(duì)可不能把錢(qián)交給一個(gè)不忠誠(chéng)的人；與人共事的時(shí)候，也沒(méi)有人情愿跟一個(gè)不忠誠(chéng)的人合作……3、 良好的人際關(guān)系：良好的人際關(guān)系會(huì)成為你這一生中最寶貴的資產(chǎn)，在必要的時(shí)候，會(huì)對(duì)你產(chǎn)生龐大的關(guān)心，就像銀行存款一樣，時(shí)不時(shí)地少量地存，積少成多，有急需時(shí)便可派上用場(chǎng)。難怪美國(guó)石油大王洛克菲勒說(shuō)：“我情愿付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來(lái)獵取與人相處的本領(lǐng)?！?、 團(tuán)隊(duì)精神：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單打獨(dú)斗的時(shí)代差不多過(guò)去，競(jìng)爭(zhēng)已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭(zhēng)，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)、組織與組織的競(jìng)爭(zhēng)，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)獨(dú)立的職員，必須與公司制定的長(zhǎng)期打算保持步調(diào)一致。職員需要關(guān)注其終身的努力方向，如提高自身及同事的能力，這確實(shí)是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)。5、自動(dòng)自發(fā)地工作：充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的方法，了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系，并時(shí)刻注意環(huán)境的變化，自動(dòng)自發(fā)地工作，而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的職員！6、注重細(xì)節(jié)，追求完美：每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品，對(duì)自己的工作精雕細(xì)刻。只有如此，你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術(shù)品，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。注重細(xì)節(jié)，追求完美，細(xì)節(jié)表達(dá)藝術(shù)，也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力最強(qiáng)。7、不找任何借口：不管遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)！屬于自己的情況就應(yīng)該千方百計(jì)地把它做好。只要你依舊企業(yè)里的一員，就應(yīng)該不找任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心。將身心完全地融入企業(yè)，盡職盡責(zé)，處處為自己所在的企業(yè)著想。8、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力：具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)時(shí)期，每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求杰出，切實(shí)執(zhí)行。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人確實(shí)是能把情況做成，同時(shí)做到他自己認(rèn)為最好結(jié)果的人。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人隨時(shí)隨地都想著企業(yè)的顧客，了解了顧客的需求后，并樂(lè)于摸索如何讓產(chǎn)品更貼近并關(guān)心顧客。9、找方法提高工作效率：遇到問(wèn)題就自己想方法去解決，碰到困難就自己想方法去克服，找方法提高工作效率。在企業(yè)里，沒(méi)有任何一件情況能夠比一個(gè)職員處理和解決問(wèn)題，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感、主動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。10、為企業(yè)提好的建議：為企業(yè)提好的建議，能給企業(yè)帶來(lái)龐大的效益，同時(shí)也能給自己更多的進(jìn)展機(jī)會(huì)。為了做到這一點(diǎn)，你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理，什么緣故公司業(yè)務(wù)會(huì)如此運(yùn)作？公司的業(yè)務(wù)模式是什么？如何才能盈利？同時(shí)，你還應(yīng)該關(guān)注整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的錯(cuò)誤癥結(jié)，不要讓思維固守在往常的地點(diǎn)。11、愛(ài)護(hù)企業(yè)形象：企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開(kāi)發(fā)，更要靠每一位職員從自身做起，塑造良好的自身形象。因?yàn)?，職員的一言一行直截了當(dāng)阻礙企業(yè)的外在形象，職員的綜合素養(yǎng)確實(shí)是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式，職員的形象代表著企業(yè)的形象，職員應(yīng)該隨時(shí)隨地愛(ài)護(hù)企業(yè)形象。12、與企業(yè)共命運(yùn)：企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老總的成功，更意味著每個(gè)職員的成功。只有企業(yè)進(jìn)展壯大了，你才能夠有更大的進(jìn)展。企業(yè)和你的關(guān)系確實(shí)是“一榮俱榮，一損俱損”，不管最開(kāi)始是