園林勞動(dòng)合同

園林勞動(dòng)合同一、合同甲方與乙方1.1合同甲方合同甲方為園林建設(shè)公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為xxxxxx，注冊(cè)地址為xxx。以下簡(jiǎn)稱“甲方”。1.2合同乙方合同乙方為園林建設(shè)工人，身份證號(hào)碼為xxxx，手機(jī)號(hào)碼為xxxx，以下簡(jiǎn)稱“乙方”。二、勞動(dòng)內(nèi)容及條件2.1勞動(dòng)內(nèi)容甲方為乙方提供的勞動(dòng)內(nèi)容包括園林設(shè)計(jì)、園林綠化施工、園林維護(hù)等相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)和工作時(shí)間乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的園林建設(shè)項(xiàng)目。工作時(shí)間均按照國(guó)家法定工作時(shí)間安排。2.3勞動(dòng)保障和待遇乙方工資以月薪形式結(jié)算。甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等必要的勞動(dòng)保障措施，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行繳納。2.4勞動(dòng)期限本合同為固定期限合同，工期為一年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，經(jīng)乙方申請(qǐng)，可再續(xù)簽一年。三、合同解除3.1合同解除原因本合同在以下情況下可以解除：雙方協(xié)商一致解除；乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，連續(xù)缺勤超過三個(gè)工作日；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害；乙方患有傳染性疾病或經(jīng)醫(yī)院診斷為不適宜從事該項(xiàng)工作。3.2合同解除程序在解除合同前，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，并應(yīng)遵守以下程序：合同乙方提出書面申請(qǐng)；甲方組織調(diào)查核實(shí)；雙方在解除合同協(xié)議上簽字確認(rèn)，合同自動(dòng)解除。四、違約和爭(zhēng)議4.1違約責(zé)任乙方不按照勞動(dòng)合同執(zhí)行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2爭(zhēng)議解決合同雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地人民法院訴訟解決。五、其他事項(xiàng)5.1其他雙方合作期間如有其他事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，達(dá)成書面協(xié)議并加蓋雙方公章生效。5.2合同備案本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同生效后，甲方應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門備案。如果需要修改合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)提前知會(huì)對(duì)方，并經(jīng)雙方法定代表人簽署書面變更協(xié)議后生效。六、