勞動關(guān)系管理

勞動關(guān)系管理第1頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第六章勞動關(guān)系管理第一節(jié)突發(fā)事件處理第二節(jié)參與集體合同的協(xié)商第三節(jié)集體勞動爭議與集體勞動爭議處理程序第四節(jié)企業(yè)組織文化建設(shè)第2頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第一節(jié)突發(fā)事件處理

第一單元突發(fā)事件控制第二單元突發(fā)事件預(yù)防第3頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第一單元突發(fā)事件控制學(xué)習(xí)目標(biāo)工作程序和方法一、掌握突發(fā)事件表現(xiàn)

1、重大的工廠安全技術(shù)事故

2、重大的勞動衛(wèi)生事故

3、重大的集體勞動爭議

4、團(tuán)體勞動爭議

5、其他突發(fā)事件

二、突發(fā)事件特點(diǎn)三、突發(fā)事件處理對策第4頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月二、突發(fā)事件特點(diǎn)群體性社會影響性利益的矛盾性第5頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月三、突發(fā)事件處理對策（一）重大勞動衛(wèi)生安全事故處理對策

1、事故報告

2、事故調(diào)查：一般事故調(diào)查死亡或重大傷亡事故配合調(diào)查

3、事故處理（二）重大集體勞動爭議或團(tuán)體勞動爭議處理對策第6頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月（二）重大集體勞動爭議或團(tuán)體勞動爭議處理對策1、積極參與勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的調(diào)解、仲裁活動或人民法院的訴訟活動。2、積極參與因簽訂集體合同而產(chǎn)生的團(tuán)體爭議的協(xié)調(diào)活動第7頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第二單元突發(fā)事件預(yù)防學(xué)習(xí)目標(biāo)工作程序和方法一、預(yù)防重大勞動安全衛(wèi)生事故的策略二、積極預(yù)防集體勞動爭議和團(tuán)體爭議第8頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月一、預(yù)防重大勞動安全衛(wèi)生事故的策略（一）嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生管理制度職業(yè)危害職業(yè)危害轉(zhuǎn)向職業(yè)傷害的條件勞動安全衛(wèi)生管理制度（二）積極營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境

1、營造勞動安全衛(wèi)生觀念環(huán)境

2、營造勞動安全衛(wèi)生制度環(huán)境

3、營造勞動安全衛(wèi)生技術(shù)環(huán)境第9頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月二、積極預(yù)防集體勞動爭議和團(tuán)體爭議（一）勞動爭議的預(yù)防措施定義包括六個方面（二）完善勞動關(guān)系管理體制完善內(nèi)部管理體制在既定條件下，營造進(jìn)取的企業(yè)文化第10頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第二節(jié)參與集體合同的協(xié)商學(xué)習(xí)目標(biāo)工作程序和方法

一、決定勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的約束因素二、集體協(xié)商策略三、建立利益協(xié)調(diào)型的勞動關(guān)系第11頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月一、決定勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的約束因素（一）國家標(biāo)準(zhǔn)（二）市場因素宏觀經(jīng)濟(jì)狀況企業(yè)所處的行業(yè)其他工會組織的集體協(xié)商結(jié)果的影響效應(yīng)工會組織的團(tuán)結(jié)程度集體協(xié)商各方的交涉技巧與公共關(guān)系能力第12頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月二、集體協(xié)商策略兩種不確定性談判本身談判未來兩個主要方面貨幣條款非貨幣條款集體協(xié)商的策略以及妥協(xié)和讓步經(jīng)濟(jì)因素起決定作用：利潤利息率投資行為工作第13頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月三、建立利益協(xié)調(diào)型的勞動關(guān)系（一）利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系的含義

1、多元化的觀點(diǎn)

2、經(jīng)營者和勞動者的矛盾

3、集體協(xié)商的前提

4、現(xiàn)代勞動立法原則的具體體現(xiàn)（二）我國勞動關(guān)系類型的轉(zhuǎn)變計劃轉(zhuǎn)向市場體現(xiàn)在五大方面第14頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第三節(jié)集體勞動爭議與集體勞動爭議處理程序?qū)W習(xí)目標(biāo)工作程序和方法一、集體勞動爭議處理的程序集體勞動爭議與普通程序相比的特點(diǎn)：六個

二、團(tuán)體勞動爭議處理的程序

第15頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月二、團(tuán)體勞動爭議處理的程序（一）團(tuán)體勞動爭議的特點(diǎn)

1、爭議主體的團(tuán)體性

2、爭議內(nèi)容的特定性

3、影響的廣泛性（二）團(tuán)體勞動爭議的處理程序

1、因簽訂集體合同發(fā)生的爭議的處理程序

2、當(dāng)事人的和平義務(wù)（三）履行集體合同發(fā)生爭議的處理協(xié)商仲裁法院審理第16頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第四節(jié)企業(yè)組織文化學(xué)習(xí)目標(biāo)工作程序和方法一、企業(yè)文化的構(gòu)成要素（一）企業(yè)宗旨（二）企業(yè)的價值理念（三