管理人員崗位制度（二篇）

第16頁共16頁管理人員崗?位制度（?一）總則?一、微機室?人員應(yīng)當(dāng)具?端正工作態(tài)?度，有認(rèn)真?細(xì)致工作作?風(fēng)。按時上?、下班，堅?守崗位。?二、微機室?人員必須熟?知車站設(shè)備?的基本安全?操作和規(guī)則?，確保設(shè)備?及網(wǎng)絡(luò)運行?正常。三?、本著“誰?使用，誰負(fù)?責(zé)”的原則?，妥善保管?好所使用的?網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和?計算機設(shè)備?，禁止隨意?更改設(shè)備配?置，確保設(shè)?施的正常穩(wěn)?定運行。?四、微機室?人員應(yīng)保管?好分配給自?己的用戶帳?號和___?_。禁止隨?意向他人泄?露、借用自?己的帳號和?____，?嚴(yán)禁不以真?實身份登錄?系統(tǒng)。計算?機使用者更?應(yīng)定期更改?____、?使用復(fù)雜_?___。?六、微機室?人員必須遵?守國家的有?關(guān)法律、法?規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)?行單位制訂?的安全保密?制度。嚴(yán)禁?利用計算機?網(wǎng)絡(luò)從事危?害國家安全?、泄露國家?____、?違法犯罪等?活動。不得?制作、查閱?、復(fù)制、傳?播妨礙社會?治安穩(wěn)定、?____、?____穢?、____?、反動等信?息。七、?嚴(yán)禁瀏覽內(nèi)?容不健康的?網(wǎng)站，不得?在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)?布反動、非?法和虛假的?消息，不得?在網(wǎng)絡(luò)上漫?罵攻擊他人?，不得在網(wǎng)?上泄露他人?隱私。嚴(yán)格?控制和防范?計算機病毒?的侵入。應(yīng)?定期對計算?機系統(tǒng)、殺?毒軟件等進?行升級和更?新，并定期?進行病毒清?查，不要下?載和使用未?經(jīng)測試和來?歷不明的軟?件、不要打?開來歷不明?的____?、以及不要?隨意使用帶?毒軟盤等介?質(zhì)。八、?微機出現(xiàn)故?障應(yīng)及時做?好記錄，并?及時報告有?關(guān)技術(shù)部門?。九、保?持機房清潔?衛(wèi)生，堅持?每天打掃機?房，每周擦?機一次。?十、保證機?房安全，注?意防火、防?盜，發(fā)現(xiàn)問?題及時上報?。十一、?完成車站交?辦的其它工?作。（二?）機房維護?人員管理細(xì)?則1、機?房維護人員?負(fù)責(zé)計算機?房的日常管?理和維護，?按照要求檢?查及維護機?房的硬件和?軟件。2?、機房維護?人員應(yīng)按車?站規(guī)定的作?息時間上下?班，上班時?間應(yīng)在機房?或維護人員?辦公室，隨?時為車站提?供良好的服?務(wù)。3、?保證機房內(nèi)?設(shè)備的正常?運行，設(shè)備?的完好率應(yīng)?____%?以上。每天?應(yīng)對設(shè)備進?行常規(guī)檢測?，發(fā)現(xiàn)問題?及時查找原?因并修復(fù)，?不能修復(fù)的?要及時上報?維修。4?、認(rèn)真做好?機房維護情?況的詳細(xì)記?錄。5、?機房所有設(shè)?備及配件要?有詳細(xì)帳目?。設(shè)備或部?件報損應(yīng)先?向設(shè)備維護?人員報告，?經(jīng)確認(rèn)后再?填寫相應(yīng)的?報損單，零?配件的領(lǐng)用?由低值易耗?品維護人員?負(fù)責(zé)。6?、除機房維?護人員外，?其他任何人?無權(quán)拆卸計?算機。機房?維護人員應(yīng)?經(jīng)常檢查每?臺機器設(shè)備?標(biāo)簽的完好?情況。7?、未經(jīng)主管?部門批準(zhǔn)，?所有機房設(shè)?備一律不得?外借。8?、機房維護?人員應(yīng)協(xié)助?設(shè)備使用人?的正常使用?。對違反使?用規(guī)定的應(yīng)?進行制止、?對不正當(dāng)?shù)?操作應(yīng)進行?糾正、處理?一些小故障?等，人為?損壞要追查?責(zé)任人。?9、掌握機?房數(shù)據(jù)通信?電纜布線情?況，在增減?設(shè)備時確保?布線合理，?管理維護方?便；10?、掌管機房?設(shè)備供電線?路安排，在?增減設(shè)備時?注意負(fù)載的?合理配置；?11、管?理網(wǎng)絡(luò)機房?的溫度、濕?度和通風(fēng)狀?況，提供適?合的工作環(huán)?境；12?、確保網(wǎng)絡(luò)?機房內(nèi)各種?設(shè)備的正常?運轉(zhuǎn)；1?3、確保網(wǎng)?絡(luò)機房符合?防火安全要?求，火警監(jiān)?測系統(tǒng)工作?正常，滅火?措施有效；?14、采?取措施，在?外部供電意?外中斷和恢?復(fù)時，實現(xiàn)?在無人值守?情況下保證?網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安?全運行；?15、保持?機房整潔有?序，制定網(wǎng)?絡(luò)機房管理?制度并監(jiān)督?執(zhí)行16?、完成車站?交辦的其它?工作。（?三）網(wǎng)絡(luò)管?理人員管理?細(xì)則1、?基礎(chǔ)設(shè)施管?理1）、?確保網(wǎng)絡(luò)通?信傳輸暢通?；2）、?掌握主干設(shè)?備的配置情?況及配置參?數(shù)變更情況?，備份各個?設(shè)備的配置?文件；3?）、掌握用?戶端設(shè)備接?入網(wǎng)絡(luò)的情?況，以便發(fā)?現(xiàn)問題時可?迅速定位；?4）、采?取技術(shù)措施?，對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)?經(jīng)常出現(xiàn)的?用戶需要變?更位置和部?門的情況進?行管理；?5）、實時?監(jiān)控整個車?站網(wǎng)絡(luò)的運?轉(zhuǎn)和網(wǎng)絡(luò)通?信流量情況?；6）、掌?握車站各個?網(wǎng)絡(luò)的連接?配置，監(jiān)督?網(wǎng)絡(luò)通信狀?況，發(fā)現(xiàn)問?題后與有關(guān)?機構(gòu)及時聯(lián)?系；7）?、制定、發(fā)?布網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)?設(shè)施使用管?理辦法并監(jiān)?督執(zhí)行情況?。2、操?作系統(tǒng)管理?1）、在?網(wǎng)絡(luò)操作系?統(tǒng)配置完成?并投入正常?運行后，為?了確保網(wǎng)絡(luò)?操作系統(tǒng)工?作正常，網(wǎng)?絡(luò)管理員首?先應(yīng)該能夠?熟練的利用?系統(tǒng)提供的?各種管理工?具軟件，實?時監(jiān)督系統(tǒng)?的運轉(zhuǎn)情況?，及時發(fā)現(xiàn)?故障征兆并?進行處理。?2）、在?網(wǎng)絡(luò)運行過?程中，網(wǎng)絡(luò)?管理員應(yīng)隨?時掌握網(wǎng)絡(luò)?系統(tǒng)配置情?況及配置參?數(shù)變更情況?，對配置參?數(shù)進行備份?。網(wǎng)絡(luò)管理?員還應(yīng)該做?到隨著系統(tǒng)?環(huán)境的變化?、業(yè)務(wù)發(fā)展?需要和用戶?需求，動態(tài)?調(diào)整系統(tǒng)配?置參數(shù)，優(yōu)?化系統(tǒng)性能?。3）、?網(wǎng)絡(luò)管理員?應(yīng)為關(guān)鍵的?網(wǎng)絡(luò)操作系?統(tǒng)服務(wù)器建?立熱備份系?統(tǒng)，做好防?災(zāi)準(zhǔn)備。?3、應(yīng)用系?統(tǒng)管理1?）、確保各?種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用?服務(wù)運行的?不間斷性和?工作性能的?良好性，出?現(xiàn)故障時應(yīng)?將故障造成?的損失和影?響控制在最?小范圍內(nèi)。?2）、對于?要求不可中?斷的關(guān)鍵型?網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系?統(tǒng)，除了在?軟件手段上?要掌握、備?份系統(tǒng)參數(shù)?和定期備份?系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)外，必要?時在硬件?手段上還要?建立和配置?系統(tǒng)的熱備?份。3）?、對于用戶?訪問頻率高?、系統(tǒng)負(fù)荷?的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用?服務(wù)，必要?時網(wǎng)絡(luò)管理?員還應(yīng)該采?取分擔(dān)的技?術(shù)措施。?4、安全保?密管理1?）、安全與?保密是一個?問題的兩個?方面，安全?主要指防止?外部對網(wǎng)絡(luò)?的攻擊和入?侵，保密主?要指防止網(wǎng)?絡(luò)內(nèi)部信息?的泄漏。2?）、對于普?通級別的網(wǎng)?絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)管?理員的任務(wù)?主要是配置?管理好系統(tǒng)?防火墻。為?了能夠及時?發(fā)現(xiàn)和阻止?網(wǎng)絡(luò)黑客的?攻擊，可以?加配入侵檢?測系統(tǒng)對關(guān)?鍵服務(wù)提供?安全保護。?3）、對?于安全保密?級別要求高?的網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)?絡(luò)管理員除?了應(yīng)該采取?上述措施外?，還應(yīng)該配?備網(wǎng)絡(luò)安全?漏洞掃描系?統(tǒng)，并對關(guān)?鍵的網(wǎng)絡(luò)服?務(wù)器采取容?災(zāi)的技術(shù)手?段。4）?、更嚴(yán)格的?____計?算機網(wǎng)絡(luò)，?還要求在物?理上與外部?公共計算機?網(wǎng)絡(luò)絕對隔?離，對安置?____網(wǎng)?絡(luò)計算機和?網(wǎng)絡(luò)主干設(shè)?備的房間要?采取安全措?施，管理和?控制人員的?進出，對_?___網(wǎng)絡(luò)?用戶的工作?情況要進行?全面的管理?和監(jiān)控。?5、信息存?儲備份管理?1）、采?取一切可能?的技術(shù)手段?和管理措施?，保護網(wǎng)絡(luò)?中的信息安?全。2）?、對于實時?工作級別要?求不高的系?統(tǒng)和數(shù)據(jù)，?最低限度網(wǎng)?絡(luò)管理員也?應(yīng)該進行定?期手工操作?備份。3?）、對于關(guān)?鍵業(yè)務(wù)服務(wù)?系統(tǒng)和實時?性要求高的?數(shù)據(jù)和信息?，網(wǎng)絡(luò)管?理員應(yīng)該建?立存儲備份?系統(tǒng)，進行?集中式的備?份管理。4?）、最后將?備份數(shù)據(jù)隨?時保存在安?全地點更是?非常重要。?（四）人?員離崗離職?管理細(xì)則?1、微機室?人員離崗離?職時，有關(guān)?部門應(yīng)即時?取消其計算?機____?信息系統(tǒng)訪?問授權(quán)。工?作人員離崗?離職之后，?仍對其在任?職期間接觸?、知悉的屬?于網(wǎng)絡(luò)中心?或者雖屬于?第三方但由?本單位承諾?或負(fù)有保密?義務(wù)的__?__信息，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用的義務(wù)，?直至該__?__信息成?為____?息，而無論?離崗離職人?員因何種原?因離崗離職?。2、微?機室人員離?崗離職時，?應(yīng)該把下列?資料全部交?給下一任工?作人員，包?括：1）?、車站內(nèi)的?所有服務(wù)器?，交換機，?路由器，主?機，dvr?等設(shè)備的用?戶名和__?__口令。?2）、網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)集成?的文檔包括?。路由器、?交換機和服?務(wù)器參數(shù)、?網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D?、網(wǎng)絡(luò)布線?圖、虛網(wǎng)劃?分、ip地?址分配等網(wǎng)?絡(luò)____?資料。3?）、網(wǎng)絡(luò)系?統(tǒng)集成參數(shù)?變更時，必?須及時修改?、變更文檔?。4）、隨?機贈送的服?務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)?通信設(shè)備攜?帶的說明書?、各種文字?資料等網(wǎng)絡(luò)?系統(tǒng)的重要?資料。5?）、有關(guān)網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)與信?息化建設(shè)的?各種合同。?上級部門的?各種批文，?網(wǎng)絡(luò)管理和?配備的各種?規(guī)則、條例?等文字材料?。3、離?崗離職人員?因職務(wù)上的?需要所持有?或保管的一?切記錄著本?單位___?_信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體，?均歸車站所?有，而無論?這些___?_信息有無?商業(yè)上的價?值。4、?離崗離職人?員應(yīng)在離崗?離職時，或?者向車站提?出請求時，?返還全部屬?于車站的財?物，包括記?載著車站_?___信息?的一切載體?。若記錄著?____信?息的載體是?由離崗離職?人員自備的?，則視為離?崗離職人員?已同意將這?些載體物的?所有權(quán)轉(zhuǎn)讓?給本單位，?車站應(yīng)當(dāng)在?離崗離職人?員返還這些?載體時，給?予離崗離職?人員相當(dāng)于?載體本身價?值的經(jīng)濟補?償；但__?__信息可?以從載體上?消除或復(fù)制?出來時，可?以由車站將?____信?息復(fù)制到本?單位享有所?有權(quán)的其他?載體上，并?把原載體上?的____?信息消除，?此種情況下?離崗離職人?員無須將載?體返還，車?站也無須給?予離崗離職?人員經(jīng)濟補?償。5、?離崗離職人?員離崗離職?時，應(yīng)將工?作時使用的?電腦、u盤?等其他一切?存儲設(shè)備中?關(guān)于工作相?關(guān)或與車站?有利益關(guān)系?的信息、文?件等內(nèi)容交?接給微機室?或車站領(lǐng)導(dǎo)?，不得在離?崗離職后以?任何形式帶?走相關(guān)信息?。（五）?外部人員訪?問管理細(xì)則?1、為維?護信息系統(tǒng)?安全，確保?各應(yīng)用系統(tǒng)?安全穩(wěn)定運?行和重要區(qū)?域信息安全?，制定本管?理制度。?2、非本單?位機房工作?人員進出機?房、資料庫?等重要區(qū)域?，須按本?制度進行審?批。3、?因工作需要?進出機房、?資料庫等重?要區(qū)域，相?關(guān)區(qū)域負(fù)責(zé)?人員應(yīng)根據(jù)?操作內(nèi)容，?確定進入人?員，選擇進?出時間，填?寫《機房等?重要區(qū)域出?入審批登記?表》，重大?操作原則上?應(yīng)放在業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)錄入或?備份之后進?行。整個工?作過程需由?相關(guān)技術(shù)人?員或工作人?員陪同進行?。如遇審批?領(lǐng)導(dǎo)不在，?而又必須緊?急處理的，?需由相關(guān)工?作人員向負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)電話?報告，并準(zhǔn)?予進入，待?領(lǐng)導(dǎo)回來后?補辦相關(guān)手?續(xù)。4、?非本部門人?員，嚴(yán)禁單?獨進入機房?、資料庫等?重要區(qū)域，?確需進入的?，相關(guān)機房?值班人員必?須全程跟蹤?，嚴(yán)禁從事?非業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)的其它任?何操作。?5、外部參?觀人員出入?機房、資料?庫等重要區(qū)?域，由單位?領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)?負(fù)責(zé)人陪同?進行參觀，?相關(guān)區(qū)域工?作人員需做?好登記備案?工作。6?、進入機房?、資料庫等?重要區(qū)域的?人員要保持?機房的清潔?、衛(wèi)生。嚴(yán)?禁在機房、?資料庫等重?要區(qū)域內(nèi)吵?鬧、吸煙、?吃零食，嚴(yán)?禁攜帶任何?易燃、__?__、腐蝕?性、強電磁?、輻射性、?流體物質(zhì)等?進入，避免?對機房設(shè)備?構(gòu)成威脅。?7、相關(guān)?業(yè)務(wù)人員進?入機房，原?則上須兩人?同時進出，?并按規(guī)定進?行相關(guān)業(yè)務(wù)?操作，嚴(yán)禁?隨意對設(shè)備?進行操作，?嚴(yán)禁接觸與?業(yè)務(wù)無關(guān)的?設(shè)備，如違?規(guī)造成網(wǎng)絡(luò)?和業(yè)務(wù)系統(tǒng)?事故的，將?追究操作人?員的責(zé)任。?8、進入?機房人員在?機房內(nèi)完成?相關(guān)工作時?，需保證機?房正常的環(huán)?境秩序，認(rèn)?真填寫機房?內(nèi)工作內(nèi)容?后方可退出?。9、機?房、資料庫?等重要區(qū)域?配備監(jiān)控設(shè)?施，未按規(guī)?定進入者，?如造成損?失和___?_等不安全?后果的，相?關(guān)重要區(qū)域?負(fù)責(zé)人和相?關(guān)重要區(qū)域?工作人員，?給予嚴(yán)肅處?理。損失后?果情節(jié)嚴(yán)重?的，由本單?位依照有關(guān)?規(guī)定進行處?理；如觸犯?國家有關(guān)法?律、法規(guī)者?，移交公安?、司法機關(guān)?處理。違反?本規(guī)定，給?國家、__?__或者他?人財產(chǎn)或人?身安全造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)依法承擔(dān)?民事或刑事?責(zé)任。檔?案管理人員?第一條檔?案統(tǒng)計工作?必須遵循國?家統(tǒng)計工作?要求，用科?學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和?方法，做好?檔案統(tǒng)計工?作，進行?統(tǒng)計分析，?為領(lǐng)導(dǎo)決策?提供可靠的?科學(xué)依據(jù)。?第二條學(xué)?習(xí)有關(guān)檔案?工作標(biāo)準(zhǔn)，?研究檔案工?作業(yè)務(wù)規(guī)范?，提高檔案?管理的標(biāo)準(zhǔn)?化水平，為?檔案工作?信息化創(chuàng)造?條件。第?三條建立各?種統(tǒng)計臺帳?，及時做好?檔案收進、?移出、整理?、鑒定、保?管、利用等?方面的登?記，做到家?底清楚、帳?物相符。?第四條主動?了解和積極?參與本單位?有關(guān)業(yè)務(wù)活?動，對各業(yè)?務(wù)部門和所?屬單位的檔?案工作，?進行監(jiān)督指?導(dǎo)。第四?條對本單位?各部門所移?交的各類檔?案進行分類?、排架、編?目、科學(xué)管?理。第五?條及時做好?檔案的保護?、修補、復(fù)?制及檢查清?理等工作，?對到期檔案?進行鑒定、?銷毀。第?五條遵守保?密制度，確?保國家__?__安全，?不得超越制?度向任何人?提供或擴大?利用范圍，?不得向他?人泄露檔案?內(nèi)容。第?六條檔案統(tǒng)?計工作，必?須做到實事?求是，不虛?報、晚報、?拒報或偽造?。第七條?檔案六步循?環(huán)工作法，?以每一季度?為一個工作?循環(huán)，每循?環(huán)分為“目?標(biāo)、措施、?執(zhí)行、考?核、總結(jié)、?交流”__?__個步驟?，這里重點?強調(diào)的是總?結(jié)和交流：?第八條加?強檔案保護?，包括對紙?質(zhì)檔案、電?子檔案的保?護：一是對?紙質(zhì)檔案，?要加強庫房?“八防”?設(shè)施的配備?，使檔案庫?房做到防火?、防盜、防?高溫、防濕?、防光、防?蟲、防有害?氣體、防塵?的安全防護?要求，杜絕?檔案霉變、?褪色、污損?、蟲蛀、鼠?咬現(xiàn)象及各?類事故的發(fā)?生。第九?條對電子檔?案，一方面?要采取必要?的措施，加?強對電子檔?案的載體保?護，另一方?面要加強?對電子檔案?的信息保護?。第十條?對歷年來檔?案利用數(shù)據(jù)?分析，著力?了解檔案利?用所產(chǎn)生的?社會效益和?經(jīng)濟效益。?通過分析?，可以了解?檔案的自身?價值和潛在?的利用資源?，有利于進?一步拓寬檔?案利用工作?的渠道，最?大限度地發(fā)?揮檔案的價?值和作用；?第十一條?結(jié)合數(shù)據(jù)對?比分析，緊?緊抓住檔案?利用的熱點?和中心工作?，積極開展?檔案史料?撰工作。?管理人員崗?位制度（二?）公益崗?位人員管理?制度一、?考勤制度?1、公益崗?位工作人員?應(yīng)按照規(guī)定?時間到達工?作崗位，不?得遲到和早?退，實行日?考勤制度。?2、幼兒?園公益崗位?人員在工作?日內(nèi)，按規(guī)?定的時間和?地點進行簽?到，簽到必?須是本人簽?名，不得代?簽。3、?考勤表準(zhǔn)確?無誤，嚴(yán)禁?弄虛作假。?4、簽到?表、考勤表?示發(fā)放工資?或辭退的依?據(jù)，要妥善?保管。二?、例會學(xué)習(xí)?制度1、?幼兒園公益?崗位人員每?周召開一次?會議，每月?____一?次政治、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)?習(xí)時間不低?于兩個小時?；2、會?議內(nèi)容主要?是總結(jié)一周?工作，表揚?好人好事或?先進事跡，?查找工作中?存在的問題?和原因，提?出解決問題?的辦法、措?施及要求。?部署下一步?工作。3?、每月集中?進行一次業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，主?要內(nèi)容是學(xué)?習(xí)時事政治?、業(yè)務(wù)工作?常識、法律?法規(guī)和相關(guān)?文件；4?、每次會議?或政治、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)?務(wù)技能培訓(xùn)?，每人要有?會議記錄、?學(xué)習(xí)記錄，?記錄本妥善?保管。三?、考核評比?制度1、?幼兒園成立?由主管領(lǐng)導(dǎo)?牽頭的考核?組，嚴(yán)格按?照幼兒園各?崗位工作標(biāo)?準(zhǔn)進行考核?評比工作；?2、每月?進行一次講?評，每季度?定期___?_一次考核?，每半年進?行一次集中?考核、年終?總評，并以?此作為幼兒?園公益崗位?人員評比的?依據(jù)。3?、設(shè)立考核?評比記錄本?，記錄考核?情況。4?、考核組要?公正客觀，?實事求是地?反映幼兒園?公益崗位人?員的實際工?作情況。?5、定期召?開會議公布?考核結(jié)果，?考核結(jié)果報?上一級管理?____備?案。四、?請假銷假制?度1、幼?兒園公益崗?位人員工作?時間因公請?假、因公外?出學(xué)習(xí)，要?填寫請銷假?審批表。上?報幼兒園領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，未?經(jīng)批準(zhǔn)幼兒?園公益崗位?人員一律不?得擅自離崗?，否則按曠?工處理；?2、無特殊?原因或不可?抗拒的原因?不得請假。?病事假需提?前通知幼兒?園領(lǐng)導(dǎo)，以?便工作銜接?和安排；?3、請假人?員因特殊原?因需要續(xù)假?的必須經(jīng)過?批準(zhǔn)，方可?續(xù)假，未經(jīng)?批準(zhǔn)不得超?假或逾假不?歸；4、?幼兒園公益?崗位人員因?病請假的。?必須開市級?以上的醫(yī)療?單位診斷，?否則按曠工?處理；五?、培訓(xùn)教育?制度1、?定期培訓(xùn)。?幼兒園公益?崗位人員由?幼兒園統(tǒng)一?____培?訓(xùn)，時間不?少于一周，?培訓(xùn)合格后?上崗。2?、崗位培訓(xùn)?。對已上崗?的幼兒園公?益崗位人員?，每半年要?____一?次業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，每次培訓(xùn)?不低于兩小?時；3、?專業(yè)培訓(xùn)。?對已上崗的?幼兒園公益?崗位人員定?期進行專業(yè)?培訓(xùn)，專業(yè)?培訓(xùn)時每個?科目不少于?兩小時。主?要內(nèi)容是：?教師專業(yè)技?能培訓(xùn)、教?學(xué)方法培訓(xùn)?、食堂崗位?技能培訓(xùn)、?食品衛(wèi)生知?識培訓(xùn)、常?用法律法規(guī)?等；4、?每個幼兒園?公益崗位人?員都要建立?人事檔案，?對培訓(xùn)情況?進行記錄。?六、獎懲?制度1、?幼兒園公益?崗位人員嚴(yán)?格遵紀(jì)守法?，具有強烈?的事業(yè)心和?責(zé)任感，工?作有顯著成?績，工作任?勞任怨，無?條件服從命?令、聽從指?揮，按規(guī)定?時間到達工?作崗位完成?本職工作和?領(lǐng)導(dǎo)臨時交?辦的工作。?具有下列事?跡之一者，?可給予獎勵?：（1）?在安全隱患?排查整治工?作中，起到?重要作用，?有突出貢獻?的；（2?）能為幼兒?園發(fā)展獻計?獻策，并為?節(jié)能節(jié)約做?出重要貢獻?的；（3?）在宣傳工?作中表現(xiàn)突?出，吸引新?生入園的；?（4）在?各項工作中?恪盡職守，?勤奮工作，?工作質(zhì)量效?率高，完成?任務(wù)出色的?；（5）?在其他方面?有重大貢獻?，得到局級?領(lǐng)導(dǎo)好評和?表揚的。?2、幼兒園?每月對幼兒?園公益崗位?人員進