新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)個(gè)人參考范本（三篇）

第7頁共7頁新員工試?用期轉(zhuǎn)正?總結(jié)個(gè)人?參考范本?記得初?到公司時(shí)?，我對(duì)公?司的了解?僅僅局限?于公司網(wǎng)?站的簡單?介紹，除?此之外，?便一無所?知了。但?是，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的支持?和幫助下?，我不僅?加深了對(duì)?公司的了?解，而且?很快就掌?握和熟悉?本崗位工?作的要求?及技巧，?嚴(yán)格做到?按時(shí)按量?完成產(chǎn)品?終端頁等?頁面的制?作，保證?頁面的與?效果圖的?一致性和?頁面在各?個(gè)瀏覽器?中的兼容?性。同時(shí)?，減少頁?面中冗余?的代碼，?保證頁面?的加載速?度。此外?，注意用?戶體驗(yàn)問?題，站在?用戶的角?度瀏覽網(wǎng)?頁，發(fā)現(xiàn)?問題、解?決問題，?以提高網(wǎng)?站的瀏覽?量。自?從擔(dān)任網(wǎng)?頁制作以?來，雖然?在工作中?取得了較?好的成績?，但也還?存在一些?不足之處?。例如：?工作中沒?有充分領(lǐng)?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的?意圖，有?時(shí)會(huì)忽視?公司的工?作流程等?等，這些?都是由于?工作態(tài)度?和細(xì)節(jié)決?定的。這?些不足都?需要在今?后的工作?中加以改?進(jìn)。在?今后的工?作中，我?將努力提?高技術(shù)水?平，克服?不足，朝?著以下兩?個(gè)方向努?力：1?、在以后?的工作中?不斷學(xué)習(xí)?技術(shù)知識(shí)?，通過多?看、多學(xué)?、多問、?多練來不?斷的提高?自己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能。2?、提高自?己解決實(shí)?際問題的?能力，并?在工作過?程中慢慢?克服急躁?情緒，積?極、熱情?、細(xì)致地?的對(duì)待每?一項(xiàng)工作?。短短?三個(gè)月的?時(shí)間，我?學(xué)到了很?多專業(yè)的?知識(shí)，能?夠得心應(yīng)?手開展工?作;在一?個(gè)和諧的?環(huán)境下，?開心的工?作;可以?說都是受?益于各位?領(lǐng)導(dǎo)的栽?培和各位?同事的賜?教?？?的來說，?由于本人?工作經(jīng)驗(yàn)?不多，能?力還有欠?缺。雖然?能勝任本?職工作，?但是社會(huì)?在不斷的?進(jìn)步，技?術(shù)在不斷?的更新，?我還需要?更多的磨?礪。為此?，在轉(zhuǎn)正?后的工作?中，我需?要進(jìn)一步?增強(qiáng)開拓?創(chuàng)新精神?，刻苦鉆?研新的技?術(shù)。在上?級(jí)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?努力拼搏?，扎實(shí)工?作，以更?好的質(zhì)量?、更高的?效率、更?扎實(shí)的作?風(fēng)做好本?職工作，?為我們這?個(gè)光榮的?集體、輝?煌的事業(yè)?做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?新員工?試用期轉(zhuǎn)?正總結(jié)個(gè)?人參考范?本（二）?時(shí)間一?晃而過，?轉(zhuǎn)眼間到?公司兩個(gè)?月了。算?算來了_?___天?____?個(gè)小時(shí)_?___分?5184?000秒?左右。這?是我人生?中彌足珍?貴的一段?經(jīng)歷。在?這段時(shí)間?里各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)在工作?上給予了?我極大的?幫助，在?生活上給?予了我極?大的關(guān)心?，讓我充?分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)們?“海納百?川”的胸?襟，感受?到了人“?不經(jīng)歷風(fēng)?雨，怎能?見彩虹”?的豪氣。?在對(duì)培訓(xùn)?學(xué)院肅然?起敬的同?時(shí)，也為?我有機(jī)會(huì)?成方陣培?訓(xùn)學(xué)院的?一份子而?自豪。在?這短短的?兩個(gè)月的?時(shí)間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?指導(dǎo)下，?通過自身?的努力，?各方面均?取得了一?定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我?的工作情?況作如實(shí)?匯報(bào)。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高。?根據(jù)目?前工作分?工，我的?主要工作?任務(wù)是?(1)負(fù)?責(zé)公司考?務(wù)工作；?(2)?負(fù)責(zé)策劃?中的協(xié)助?工作；?(3)辦?公室部分?打印和臨?時(shí)工作；?(4)?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?布置考核?的相關(guān)工?作及任務(wù)?。通過完?成上述工?作，使我?認(rèn)識(shí)到一?個(gè)稱職的?管理人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的語?言表達(dá)能?力、流暢?的文字寫?作能力、?較強(qiáng)的組?織領(lǐng)導(dǎo)能?力、靈活?的處理問?題能力、?有效的對(duì)?外聯(lián)系能?力、大型?活動(dòng)的策?劃及籌備?能力。在?原來的公?司里，很?多工作我?只是按部?就班的工?作，大部?分工作都?是自己以?時(shí)間來鍛?煉自己的?能力，以?致做事沒?什么效率?感?，F(xiàn)在?親手做，?無論是以?什么身份?來學(xué)習(xí)，?我領(lǐng)悟到?了，從自?己什么都?不會(huì)的情?況下，發(fā)?現(xiàn)很多看?似簡單的?工作，其?實(shí)里面還?有很多技?巧。在些?默默的祈?禱祝福我?的或者說?我們的明?天會(huì)更好?。四、?不足和需?改進(jìn)方面?。雖然?來了近兩?個(gè)月，對(duì)?公司業(yè)務(wù)?還不是太?了解，對(duì)?報(bào)考流程?基本熟知?，對(duì)公司?人員熟悉?程度也不?夠，對(duì)分?工的工作?還沒有形?成系統(tǒng)的?計(jì)劃和長?遠(yuǎn)規(guī)劃。?總結(jié)個(gè)人?身上不足?和需改進(jìn)?方面：?1、工作?的條理性?不夠清晰?，要分清?主次和輕?重緩急；?2、對(duì)?流程不夠?熟悉；?3、工作?不夠精細(xì)?化；4?、工作方?式不夠靈?活5、?缺乏工作?經(jīng)驗(yàn)，尤?其是現(xiàn)場(chǎng)?經(jīng)驗(yàn)；?6、缺少?平時(shí)工作?的知識(shí)總?結(jié)7、做?事不夠果?斷，拘泥?細(xì)節(jié)，有?拖沓現(xiàn)象?。在以后?的工作中?，我一定?時(shí)時(shí)刻刻?注意修正?自己不足?的地方，?一定會(huì)養(yǎng)?成良好的?工作習(xí)慣?，成為公?司一名優(yōu)?秀的職業(yè)?化員工，?隨著對(duì)公?司和工作?的進(jìn)一步?熟悉，同?時(shí)，我也?希望領(lǐng)導(dǎo)?今后多分?配一些工?作，我覺?得多做一?些工作更?能體現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值?！?業(yè)精于勤?而荒于嬉?”，在以?后的工作?中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?通過多看?、多問、?多學(xué)、多?練來不斷?的提高自?己的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無止?境，時(shí)代?的發(fā)展瞬?息萬變，?各種學(xué)科?知識(shí)日新?月異。我?將堅(jiān)持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?知識(shí)，并?用于指導(dǎo)?實(shí)踐。在?今后工作?中，要努?力當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手，把?自己的工?作創(chuàng)造性?做好做扎?實(shí)，盡心?盡力發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的力量。?五、幾?點(diǎn)學(xué)習(xí)建?議。公?司正處于?部門申請(qǐng)?期，是一?個(gè)非常關(guān)?鍵的時(shí)期?，這一時(shí)?期應(yīng)該從?管理上下?工夫。領(lǐng)?導(dǎo)干部定?期參加外?培，這樣?可以開闊?視野、學(xué)?習(xí)管理理?論。公司?要健全管?理制度、?明確崗位?職權(quán)、建?立激勵(lì)機(jī)?制、完善?考核方式?。好的制?度可以改?變?nèi)说男?為，好的?制度可以?激勵(lì)員工?，好的制?度可以強(qiáng)?化管理。?從現(xiàn)在起?，要做好?老同志的?傳幫帶工?作，把他?們的好做?法傳下來?，永遠(yuǎn)留?在。以下?幾點(diǎn)是我?學(xué)習(xí)的重?點(diǎn)應(yīng)不斷?提高的地?方：1?、要提高?工作的主?動(dòng)性，做?事干脆果?斷，不拖?泥帶水；?2、工?作要注重?實(shí)效、注?重結(jié)果，?一切工作?圍繞著目?標(biāo)的完成?；3、?要提高大?局觀，是?否能讓其?他人的工?作更順暢?作為衡量?工作的標(biāo)?尺；4?、把握一?切機(jī)會(huì)提?高專業(yè)能?力，加強(qiáng)?平時(shí)知識(shí)?總結(jié)工作?；5、?精細(xì)化工?作方式的?思考和實(shí)?踐。作?為一個(gè)新?員工，所?有的地方?都是需要?學(xué)習(xí)的多?聽、多看?、多想、?多做、多?溝通，向?每一個(gè)員?工學(xué)習(xí)他?們身上的?最優(yōu)秀工?作習(xí)慣，?豐富的專?業(yè)技能，?配合著實(shí)?際工作不?斷的進(jìn)步?，不論在?什么環(huán)境?下，我都?相信這兩?點(diǎn)：一是?三人行必?有我?guī)煟?二是天道?酬勤。?新員工試?用期轉(zhuǎn)正?總結(jié)個(gè)人?參考范本?（三）?時(shí)間如流?水，不知?不覺中，?我進(jìn)公司?已快兩個(gè)?月了，蘇?寧作為全?國電器銷?售巨頭，?在近兩個(gè)?月里，我?無論在工?作和生活?中都有許?多收獲，?在豐富了?我工作經(jīng)?驗(yàn)的同時(shí)?，也讓我?的生活更?加精彩。?培訓(xùn)完?畢后，我?就被分配?到武漢蘇?寧___?_店上班?，剛上班?那幾天，?我甚至不?明確自身?的工作定?位。一直?以為來蘇?寧的工作?就是賣電?器，并把?自己當(dāng)成?導(dǎo)購員。?可是進(jìn)來?了才發(fā)現(xiàn)?，原來每?個(gè)品牌都?有它們廠?家自己的?導(dǎo)購，而?我卻相當(dāng)?于一個(gè)閑?人，整天?在賣場(chǎng)無?所事事。?幸虧我的?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?發(fā)現(xiàn)了我?的問題并?經(jīng)常跟我?談心，隨?著對(duì)業(yè)務(wù)?的不斷熟?練，在店?長督導(dǎo)和?各位同事?的關(guān)心和?幫助下我?終于對(duì)自?己的工作?開始有了?比較系統(tǒng)?的全面的?認(rèn)識(shí)。鑒?于我這兩?個(gè)月以來?的學(xué)習(xí)，?對(duì)公司的?企業(yè)文化?、歸章制?度以及銷?售的整個(gè)?銷售流程?有了更深?入的了解?，同時(shí)努?力完全領(lǐng)?導(dǎo)安排的?工作，團(tuán)?結(jié)同事，?把賣場(chǎng)的?銷售工作?做到最好?。在工作?上嚴(yán)格按?照我司考?勤制度上?下班，上?班期間認(rèn)?真學(xué)習(xí)產(chǎn)?品知識(shí)，?完善銷售?每一個(gè)環(huán)?節(jié)，用心?傾聽每一?位顧客的?心聲，將?蘇寧優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)帶?給每一位?顧客。?營業(yè)員不?等同于促?銷員。促?銷員只是?負(fù)責(zé)將自?己品類的?商品推薦?給客戶，?他們代表?的是廠家?；而營業(yè)?員在向顧?客提供商?品的同時(shí)?更多的是?要把企業(yè)?的良好形?象帶給顧?客，營業(yè)?員主要代?表的是商?場(chǎng)。銷員?的工資主?要由廠家?發(fā)放，他?們的更多?活動(dòng)要向?廠家匯報(bào)?，而營業(yè)?員是屬于?蘇寧的正?式員工，?在維護(hù)賣?場(chǎng)秩序的?同時(shí)，我?們更多的?要做好促?銷員和商?場(chǎng)高層領(lǐng)?導(dǎo)之間的?橋梁，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)工?作中的問?題并在領(lǐng)?導(dǎo)的協(xié)助?下想辦法?及時(shí)解決?。促銷員?工作中更?多關(guān)心的?是自己賣?了多少商?品，能拿?到多少提?成；而營?業(yè)員更多?要關(guān)心的?是顧客在?商場(chǎng)的購?物是否滿?意，打造?并維護(hù)好?蘇寧這一?品牌。在?思想上不?斷熟悉和?掌握蘇寧?良好的銷?售政策和?企業(yè)文化?，并結(jié)合?實(shí)際加以?____?執(zhí)行，較?好的協(xié)調(diào)?各方面的?關(guān)系，充?分調(diào)動(dòng)每?一位工作?伙伴的積?極性，共?同完成復(fù)?雜的工作?任務(wù)?？?結(jié)銷售經(jīng)?驗(yàn)、提出?建議、提?高自己解?決問題的?能力。?經(jīng)過這些?日子的實(shí)?踐我發(fā)現(xiàn)?自營員工?工作中的?首要任務(wù)?其實(shí)不是?銷售，而?是協(xié)助督?導(dǎo)在自己?的區(qū)域打?造一個(gè)強(qiáng)?大的團(tuán)隊(duì)?。這樣的?團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該?是團(tuán)結(jié)合?作的團(tuán)隊(duì)?，只有合?作才能創(chuàng)?造出1+?1gt；?2這樣的?奇跡；這?樣的團(tuán)隊(duì)?也應(yīng)該是?遵紀(jì)守法?的團(tuán)隊(duì)，?沒有規(guī)矩?不成方圓?，也許有?些人會(huì)認(rèn)?為規(guī)矩是?鐐銬，帶?著鐐銬的?舞者不能?秀出自己?最美的姿?態(tài)，但是?團(tuán)隊(duì)工作?并不是孤?芳自賞的?表演，沒?有鐐銬就?沒有凝聚?力；這樣?的團(tuán)隊(duì)更?應(yīng)該是包?容的團(tuán)隊(duì)?，對(duì)內(nèi)不?論工作能?力大小、?身家背景?好壞，都?能在團(tuán)隊(duì)?中成長為?最強(qiáng)的`?精英，對(duì)?外不論顧?客層次的?高低，要?求的難易?，我們都?應(yīng)該要讓?他們得到?最滿意的?服務(wù)。這?是我今后?努力的方?向，也是?我們要取?得驕人戰(zhàn)?績的不二?條件。?每天穿梭?在店面各?個(gè)區(qū)域，?各個(gè)區(qū)域?的宣傳欄?拆了又換?，換了又?拆，可是?蘇寧的企?業(yè)文化總?是隨處可?見。人品?優(yōu)先，能?力適度，?敬業(yè)為本?，團(tuán)隊(duì)第?一；至真?至誠，蘇?寧服務(wù)，?服務(wù)是蘇?寧的唯一?產(chǎn)品，顧?客滿意是?蘇寧的終?極目標(biāo)…?…本著共?同的信念?，我們每?個(gè)人在這?里茁壯成?長著。感?謝面試我?的莎姐給?我走進(jìn)蘇?寧的機(jī)會(huì)?；感謝督?導(dǎo)和各位?店長這些?日子對(duì)我?的開導(dǎo)，?感謝各位?可愛的同?事們工作?中對(duì)我的?幫助。今?后我會(huì)更?加注重工?作實(shí)效，?嚴(yán)格要求?自己，干?好本職工?作。在這?兩個(gè)月里?，蘇寧讓?我感受到?了大家庭?般的溫暖?。同事們?對(duì)我非常?幫助，領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我非?常關(guān)心，?使我在這?個(gè)大家庭?里不斷的?成長、進(jìn)?步。隨著?時(shí)間的流?逝，在今?后的日子?里我