電廠個人年度工作總結標準范本（二篇）

第5頁共5頁電廠個人?年度工作?總結標準?范本一?年來，我?作為一名?電廠__?__-_?___人?員，以飽?滿的工作?熱情，努?力學習專?業(yè)技術知?識，嚴格?遵守各項?運行規(guī)程?，虛心求?教，團結?同事，不?斷提高工?作潛力，?干好本職?工作，現(xiàn)?將一年來?的工作加?以總結：?一、工?作認真負?責，敬業(yè)?愛崗以?公司理念?要求自己?，誠信待?人，踏實?做事，服?從領導安?排，克服?孕期反應?等身體不?適，始終?以用心認?真的心態(tài)?對待工作?。個性是?____?月份兩臺?機組同時?運轉，勞?動強度增?加，在線?儀表有的?不準確，?還要完全?靠手工分?析，如按?一臺機組?的正常試?驗程序，?做試驗就?得兩小時?，期間還?要加藥，?監(jiān)控水質?，巡檢設?備，夜班?還要排污?。剛開始?是忙的廁?所都顧不?上去，費?盡心力唯?恐水質控?制不及時?。之后又?用心調整?自己的工?作思路，?抓住重點?，先做沒?在線儀表?的和水質?波動大的?，再做水?質指標較?穩(wěn)定的，?兩臺機組?水樣交叉?做試驗，?這樣雖然?一人一崗?，仍堅持?不懈，及?時了解水?質狀況，?更好地調?節(jié)水質。?二、技?術上用心?鉆研，理?論上熟記?操作規(guī)程?自購其?他化學學?習資料；?實踐上嚴?格遵守運?行規(guī)程，?培養(yǎng)獨立?操作潛力?，保證不?發(fā)生誤操?事故，把?工作中遇?到的問題?和取得的?經驗、注?意的事項?隨時記下?來，虛心?向師傅、?專工請教?，雖然已?能獨立上?崗了，但?深知要想?把化學專?業(yè)學透學?精，還需?要時間的?磨練、知?識的積累?，循序漸?進，__?__月才?比___?_月強。?即使休產?假期間，?利用間歇?時間，不?忘看化學?專業(yè)書籍?，做到身?不在崗心?在崗，還?充分利用?家里網(wǎng)絡?資源，查?看電廠化?學文獻，?開闊視野?，繼續(xù)充?電，期望?在上崗后?能以新的?認識高度?對待工作?。三、?潛力包括?協(xié)調潛力?和處理事?故潛力?若說“技?術”比作?“智商”?的話，那?么“潛力?”就可比?作“情商?”，化學?專業(yè)亦是?如此，智?商高就不?見得情商?高，因為?技術是死?的，潛力?是活的。?例如在_?___月?份，二號?機組凝結?水溶解氧?突然升高?，化學上?并無任何?操作，詢?問汽機人?員，因調?整水位有?操作，除?氧裝置上?部沒有到?達真空，?造成數(shù)值?突然變化?，并非水?質劣化。?所以決定?潛力快速?準確，活?學活用，?才能更好?地干好工?作。四?、積累工?作經驗，?____?公司“節(jié)?能降耗”?在水質?合格的基?礎上，精?益求精，?安全運行?是首要，?還要兼顧?經濟運行?。如在_?___月?份一號機?爐水水質?還不穩(wěn)定?，就要用?心主動詢?問集控室?，了解負?荷變化，?低負荷時?盡量開大?連排開度?，以保證?蒸汽品質?，盡快讓?爐水合格?并穩(wěn)定，?而高負荷?時連排開?大，排污?效果既不?明顯又浪?費工況。?所以在盡?量開大連?排的基礎?上盡力節(jié)?省資源，?把握兩者?平衡點。?____?月份實行?低磷酸鹽?處理，控?制爐水加?藥量，既?要防止鍋?爐的酸性?腐蝕，又?不能浪費?藥品，還?要防止鍋?爐長期的?人為積鹽?結垢，為?做到一舉?三得，更?是精心測?定，細心?監(jiān)控，操?心設備，?耐心溝通?。五、?推薦：?1、安全?設施能否?更加完善?、細致一?些，設定?設備誤動?保護措施?，故障演?習預案以?及酸堿事?故求援方?案，防患?于未然，?更新傳統(tǒng)?的化學監(jiān)?督觀念，?變被動處?置為主動?預見預防?。2、?加強微機?自動化程?度，能充?分利用網(wǎng)?絡資源，?讓其物盡?其用，使?化學水質?監(jiān)督更加?靈敏高效?；完善化?學在線儀?表、儀器?全自動操?作及維護?，使化學?試驗結果?更科學精?確。3?、此刻都?講環(huán)保意?識，作為?熱力發(fā)電?企業(yè)，是?否也能集?思廣益，?制出更加?節(jié)水的措?施，少用?或不用化?學試劑，?充分實行?水的再循?環(huán)和再利?用，這只?是我不成?熟的想法?，因個人?潛力有限?，還需要?師傅及專?工的專業(yè)?技術知識?來看待。?___?_-__?__年即?將到來，?新的一年?有新的開?始，有新?的壓力，?制定新的?合理目標?才有新的?突破。?1、繼續(xù)?鉆研化學?專業(yè)技術?，提高事?故處理潛?力，爭取?汽水監(jiān)督?工作更加?熟練，水?處理工作?會操作。?2、干?好本職工?作的同時?，了解其?他專業(yè)知?識，爭取?早日到達?公司的“?全能培訓?”目標。?電廠個?人年度工?作總結標?準范本（?二）安?全是電力?行業(yè)生產?的基礎，?“安全為?了生產，?生產必須?安全”也?是每個人?耳熟能詳?的口號。?由此可見?安全生產?的重要性?，而作為?生產一線?的運行人?員，則肩?負著重要?使命。作?為一名運?行值長，?在職期間?是電廠安?全生產的?第一責任?人，我深?感責任的?重大。一?年來，在?上級領導?的關懷和?兄弟部門?及班組的?支持下，?班組未發(fā)?生不安全?情況，圓?滿完成了?全年的安?全目標。?現(xiàn)將工作?總結如下?：1、?安全生產?的工作目?標落實情?況。每?年___?_月，就?制定安全?生產目標?，部門與?班組之間?簽定《安?全生產責?任書》，?然后再分?解安全生?產目標到?個人，由?值長與值?班員之間?再簽定《?安全生產?責任書》?，做到下?級對上級?負責，人?人都明確?知道自己?的安全生?產目標和?責任。同?時班組每?個人都簽?定了《告?別違章書?》，從思?想上也保?證了我們?在以后的?工作中，?杜絕違章?，保證安?全生產。?2、安?全生產管?理程序是?否規(guī)范。?《調度?規(guī)程》、?《運行規(guī)?程》、《?運行值守?制度》、?《兩票三?制管理制?度》、《?應急處理?及on-?call?現(xiàn)場管理?標準》是?我們工作?的主要依?據(jù)，在實?際工作中?，我們都?能較好的?按照這些?制度來執(zhí)?行，但也?有一些不?足之處，?如梯調與?值守之間?接發(fā)令不?夠規(guī)范等?，我們將?在今后的?工作中加?以改進。?針對操?作票、工?作票、巡?回檢查等?工作，運?行部分別?制成《運?行操作控?制流程圖?》、《工?作票控制?流程圖》?、《緊站?運行巡回?檢查流程?圖》，懸?掛于值班?現(xiàn)場，以?提醒大家?時刻牢記?、處處遵?守。同?時定期開?展安全活?動，學習?事故快報?和安全簡?報，吸取?電力系統(tǒng)?中發(fā)生的?事故的教?訓；每年?舉行運規(guī)?和安規(guī)的?考試，認?真開展每?年的春、?冬季安全?大檢查及?防汛等各?專項安全?大檢查，?對不足之?處及時進?行整改。?因此在安?全生產管?理上，我?們是做的?比較全面?的，職工?在實際工?作中也是?執(zhí)行的較?好的。?3、安全?生產的薄?弱環(huán)節(jié)。?運行人?員工作責?任心還需?要加強，?梯調人員?監(jiān)盤還不?夠嚴，雖?說目前誤?發(fā)信號仍?很多，在?客觀上給?我們的監(jiān)?盤工作帶?來了極大?的不便，?造成了我?們在思想?上的麻痹?，但我們?還是要從?自身去查?找原因，?對信號認?真分析，?不放過任?何可疑信?號。近?幾年設備?改造步伐?快。新設?備上馬投?運快，對?新設備的?性能、原?理、特點?、運行注?意事項、?事故處理?原則等的?真正掌握?運行人員?需要有一?個過程，?所以造成?目前設備?先投運然?后人員逐?步適應的?局面，不?能滿足先?掌握后投?運的要求?。同時?，設備改?造后運行?現(xiàn)場的圖?紙未