招聘專員的主要職責(zé)（3篇）

第3頁共3頁招聘專員的?主要職責(zé)?職責(zé)：1?、全面負(fù)責(zé)?公司的招聘?工作，;?2、招聘渠?道的維護(hù)更?新及招聘數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總?;3、負(fù)?責(zé)建立、維?護(hù)人事檔案?，做好員工?檔案及合同?管理;4?、根據(jù)招聘?情況，撰寫?招聘分析報(bào)?告;5、?公司安排的?其他任務(wù)。?.任職要?求：1、?人力資源相?關(guān)專業(yè)，大?專及以上學(xué)?歷;接受實(shí)?習(xí)生;2?、有人力資?源招聘工作?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?3、良好?的計(jì)劃與執(zhí)?行能力、溝?通協(xié)調(diào)能力?，具備較好?的招聘知識(shí)?與技巧;?4、能適應(yīng)?工作出差，?去看看外面?的世界;?招聘專員的?主要職責(zé)（?二）職責(zé)?：1、協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?制定人力資?源戰(zhàn)略和年?度人力需求?規(guī)劃，做好?人才儲(chǔ)備工?作;2、?負(fù)責(zé)公司的?招聘實(shí)施工?作，包括全?公司招聘需?求統(tǒng)計(jì)，招?聘文稿草擬?，招聘活動(dòng)?的組織實(shí)施?，接待引領(lǐng)?新員工等工?作;3、?建立公司招?聘體系，甄?選招聘渠道?;4、負(fù)?責(zé)發(fā)放錄用?通知，及時(shí)?辦理錄用人?員的錄用手?續(xù);5、?使用釘釘進(jìn)?行考勤及人?事檔案管理?;6、完?成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事項(xiàng)?。任職要?求：1、?本科及以上?學(xué)歷，人力?資源、工商?管理等相關(guān)?專業(yè)，有同?等工作經(jīng)驗(yàn)?的優(yōu)先考慮?;2、能?夠準(zhǔn)確把握?市場人才資?源的信息，?具備獨(dú)立開?展招聘工作?的能力，有?較好的招聘?計(jì)劃實(shí)施與?執(zhí)行能力、?渠道開發(fā)能?力及面試甄?選技巧;?3、誠實(shí)正?直，積極主?動(dòng)，具有良?好的溝通協(xié)?調(diào)能力;?4、具有較?好的學(xué)習(xí)能?力和適應(yīng)能?力，團(tuán)隊(duì)合?作意識(shí)佳;?5、親和?力強(qiáng)，具備?一定的談判?能力，并能?承受一定的?工作壓力。?招聘專員?的主要職責(zé)?（三）職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)開展招?聘實(shí)施工作?，包括招聘?信息發(fā)布、?簡歷篩選、?初試、發(fā)出?錄用通知等?工作;2?、維護(hù)現(xiàn)有?渠道，開發(fā)?新的招聘渠?道，保證人?才供給，確?保公司用人?需求;3?、負(fù)責(zé)建立?公司人才庫?，根據(jù)實(shí)際?招聘情況，?對(duì)招聘數(shù)據(jù)?、報(bào)表進(jìn)行?收集和匯總?。工作職?責(zé)：1、?人力資源或?相關(guān)專業(yè)大?專以上學(xué)歷?;2、_?___年以?上招聘相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn);?3、有人?力資源招聘?的實(shí)務(wù)操作?經(jīng)驗(yàn)，熟悉?國家相關(guān)法?律法規(guī);?4、性格溫?和、有耐心?、積極主動(dòng)?，