行政的崗位職責(zé)要求范本（二篇）

第2頁共2頁行政的崗位?職責(zé)要求范?本1、協(xié)?助總經(jīng)理做?好綜合、協(xié)?調(diào)各部門工?作和處理日?常事務(wù);?2、負(fù)責(zé)公?司通用規(guī)章?制度的擬定?、修改和編?寫工作，協(xié)?助參與專用?標(biāo)準(zhǔn)及管理?制度的擬定?、討論、修?改工作;對?文件中的重?要事項進(jìn)行?跟蹤檢查和?督導(dǎo)，推進(jìn)?公司的管理?;3、負(fù)?責(zé)召集公司?辦公會議和?其他有關(guān)會?議，做好會?議記錄，根?據(jù)需要撰寫?____，?并跟蹤、檢?查、督促會?議的貫徹實?施;4、?監(jiān)督執(zhí)行規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，處?理員工獎懲?事宜。對各?崗位及其場?所的勞動、?衛(wèi)生、安全?情況進(jìn)行定?期及不定期?檢查;5?、負(fù)責(zé)做好?公司員工活?動，開展年?度總評比和?表彰活動;?6、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)外文?件的收發(fā)、?登記、傳遞?、歸檔工作?;7、負(fù)?責(zé)公司辦公?用品的管理?;8、負(fù)?責(zé)公司員工?活動的策劃?和組織，計?劃每個季度?組織一次公?司活動，燒?烤、ktv?等等;9?、負(fù)責(zé)公司?檔案管理工?作，員工的?信息的更新?;10、?加強部門之?間的協(xié)調(diào)，?為促進(jìn)相互?之間的團結(jié)?做好工作;?行政的崗?位職責(zé)要求?范本（二）?1.負(fù)責(zé)?公司人力資?源工作的規(guī)?劃，建立、?執(zhí)行招聘、?培訓(xùn)、考勤?、勞動紀(jì)律?等人事程序?或規(guī)章制度?;2.根?據(jù)現(xiàn)有的編?織及業(yè)務(wù)發(fā)?展需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計各?部門的招聘?需求;3?.做好各崗?位的職位說?明書，并根?據(jù)公司職位?調(diào)整組要進(jìn)?行相應(yīng)的變?更，保證職?位說明書與?實際相符;?4.負(fù)責(zé)?辦理入職手?續(xù)，負(fù)責(zé)人?事檔案的管?理、保管、?用工合同的?簽訂;5?.建立并及?時更新員工?檔案，（包?括離職、入?職、晉升、?調(diào)動、降職?等）;6?.制定公司?及各個部門?的培訓(xùn)計劃?和培訓(xùn)大綱?，經(jīng)批準(zhǔn)后?實施;例如?入職培訓(xùn)，?員工意識培?訓(xùn)，軟件使?用的培訓(xùn);?7.對試?用期員工進(jìn)?行培訓(xùn)及考?核，經(jīng)上級?批準(zhǔn)并通過?轉(zhuǎn)正考試方?可轉(zhuǎn)正;?8.負(fù)責(zé)協(xié)?助總經(jīng)理擬?定部門薪酬?制度和方案?，建立行之?有效的激勵?和約束機制?;9.負(fù)?責(zé)審核并按?職責(zé)報批員?工定級、升?職、加薪、?獎勵及紀(jì)律?處分及內(nèi)部?調(diào)配、調(diào)入?、調(diào)出、辭?退等手續(xù);?10.做?好員工考勤?統(tǒng)計工作，?負(fù)責(zé)假期加?班的審核和?報批工作;?11.負(fù)?責(zé)公司員工?福利、社會?保險的購買?;12.?配合其他部?門做好員工?思想工作，?受理并及時?解決員工投?訴和勞動