員工勞動(dòng)合同2023年（六篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)員工勞動(dòng)合?同2023?年甲方：?_____?經(jīng)營(yíng)地址?：____?_乙方：?_____?居民身份?證號(hào)：__?___出?生日期：_?___年_?___月_?___日?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_戶口所?在地：__?__?。ㄊ?）____?區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?，____?年____?月____?日終止。?其中試用期?至____?年____?月____?日止。勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?內(nèi)的，試用?期不得超過(guò)?____日?；勞動(dòng)合同?期限在6個(gè)?月以上1年?以?xún)?nèi)的，試?用期不得超?過(guò)____?日；勞動(dòng)合?同期限在1?年以上2年?以?xún)?nèi)的，試?用期不得超?過(guò)60日；?勞動(dòng)合同期?限在2年以?上的，試用?期不得超過(guò)?6個(gè)月。?第二條乙方?擔(dān)任___?__崗位（?工種）工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位（工?種）的其他?約定___?__第三?條甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生，食品安?全衛(wèi)生，服?務(wù)規(guī)范，職?業(yè)道德，職?業(yè)技能，甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。第四條?甲方每年必?須按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?五條甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?，健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件；健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范，?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?，甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?元，試用期?間月工資_?____，?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?____元?，試用期間?日工資__?___，甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?___日?甲方由于經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?使乙方待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_(kāi)?___元。?雙方約定的?`工資不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間不?超過(guò)40小?時(shí)。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過(guò)?1小時(shí)；因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)3?小時(shí)，但是?每月不得超?過(guò)36小時(shí)?。甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時(shí)?制度的，應(yīng)?事先報(bào)勞動(dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)。甲方?安排乙方加?班或因?yàn)轭?客服務(wù)的需?要，乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?向乙方支付?加班加點(diǎn)工?資。第八?條甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷，大病?醫(yī)療社會(huì)保?險(xiǎn)。第九?條乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時(shí)解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?有偷拿財(cái)物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的；?（三）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度，符合甲?方解除勞動(dòng)?合同條件的?；（五）?嚴(yán)重違反服?務(wù)規(guī)范，損?害消費(fèi)者合?法權(quán)益的；?（六）私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?；（七）?違反法律法?規(guī)規(guī)定，被?處罰拘留或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?；（八）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十一?條乙方患崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，在醫(yī)療?期滿后未不?符合國(guó)家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)，工?種崗位規(guī)定?，甲方無(wú)法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書(shū)面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書(shū)面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。第?十三條乙方?在履行勞動(dòng)?合同期間，?因個(gè)人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十四條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)_?____?第十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書(shū)之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十六條本合?同未盡事宜?或與國(guó)家，?北京市規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?本合同附件?如下，與本?合同具有同?等法律效力?。甲方（?簽字）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?聯(lián)系電話?：____?_??????????聯(lián)系電話?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?員工勞動(dòng)合?同2023?年（二）?甲方：__?___法?定代表人：?_____?施工工地?地址：__?___在?京住所地通?訊地址：_?____?乙方：__?___居?民身份證號(hào)?：____?_出生日?期：___?_年___?_月___?_日家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?戶口所在地?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條勞動(dòng)合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）有?固定期限勞?動(dòng)合同：本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，于___?_年___?_月___?_日終止;?其中試用期?至____?年____?月____?日止。以?完成一定工?作為期限的?合同：本合?同生效日期?為_(kāi)___?年____?月____?日;以乙方?完成___?__工作任?務(wù)為合同終?止時(shí)間。?二、工作內(nèi)?容第二條?甲方招用乙?方在___?__（項(xiàng)目?名稱(chēng)）工程?中擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。乙方的?（工種）上?崗證號(hào)碼為?_____?.三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?三條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)場(chǎng)?當(dāng)天對(duì)乙方?進(jìn)行入場(chǎng)三?級(jí)安全教育?，并組織對(duì)?乙方學(xué)習(xí)成?果的書(shū)面考?試，考試結(jié)?果甲方應(yīng)保?存在施工現(xiàn)?場(chǎng)備查，考?試不合格的?不得在現(xiàn)場(chǎng)?施工。甲?方應(yīng)當(dāng)對(duì)從?事電氣焊、?土建、水電?設(shè)備安裝等?特殊工種的?乙方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，乙?方取得相應(yīng)?的操作證書(shū)?方可上崗。?第四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第五條甲方?將根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險(xiǎn)待遇第?六條乙方在?試用期間的?工資為每日?____元?，試用期滿?后日工資為?____元?。雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)在每月?____日?前計(jì)發(fā)乙方?的工資，并?由乙方簽字?確認(rèn)。甲?方在勞動(dòng)合?同終止、解?除后應(yīng)當(dāng)一?次性付清乙?方的工資。?甲乙雙方?對(duì)工資支付?的其他約定?_____?_____?_____?_____?_____?_.第七?條甲方應(yīng)為?乙方辦理醫(yī)?療保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)手續(xù)?，并為乙方?繳納工傷保?險(xiǎn)和醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律和勞動(dòng)合?同的解除?第八條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）有打?架斗毆、偷?竊、賭博、?擅自停工等?違紀(jì)行為的?;（三）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;（?四）不服從?甲方正當(dāng)工?作安排的;?（五）嚴(yán)?重違反總包?單位和甲方?的施工現(xiàn)場(chǎng)?安全管理規(guī)?定的;（?六）被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日（?不超過(guò)30?天）以書(shū)面?形式通知甲?方，不得擅?自離職。?六、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?一條乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間，因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?二條甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容：_?_____?_____?_____?_____?_.七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?____日?內(nèi)向工地所?在的區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書(shū)之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十四?條甲方的規(guī)?章制度及_?____作?為本勞動(dòng)合?同的附件，?與勞動(dòng)合同?具有同等法?律效力。?第十五條本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?、北京市規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，另外一份?留在乙方務(wù)?工的建筑施?工工地備查?。本合同自?雙方蓋章簽?字之日起生?效。甲方?（公章）：?_____?乙方（簽?字）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?簽訂日期_?___年_?___月_?___日?員工勞動(dòng)合?同2023?年（三）?甲方：__?___（通?常為用工單?位）乙方?：____?_（姓名、?性別、年齡?、住址）?用工形式：?_____?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)考核，?錄用乙方_?____（?姓名）為_(kāi)?____（?工程名稱(chēng)）?工人，遵照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)法律法規(guī)?，經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條甲方錄?用乙方從事?_____?（工作名稱(chēng)?）第二條?勞動(dòng)合同期?限從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日時(shí)?止。其中試?用期限為_(kāi)?___個(gè)月?，至___?_年___?_月___?_日止。?第三條甲方?的基本權(quán)利?義務(wù)是：_?____?一、根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需?要和本單位?的規(guī)章制度?及本合同的?各項(xiàng)條款對(duì)?乙方進(jìn)行管?理。二、?保護(hù)乙方的?合法權(quán)益，?按規(guī)定付給?乙方工資、?獎(jiǎng)金、津貼?以及保險(xiǎn)福?利和其他政?策性補(bǔ)貼。?三、做好?乙方上崗前?的培訓(xùn)工作?并提供符合?國(guó)家安全標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)衛(wèi)生條件?。四、依?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行獎(jiǎng)懲。?第四條乙?方的基本權(quán)?利義務(wù)是：?_____?一、享受?_____?待遇（寫(xiě)明?待遇的內(nèi)容?）二、遵?守國(guó)家法律?法規(guī)和甲方?的規(guī)章制度?。三、完?成甲方分配?的生產(chǎn)任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?。第五條?工資待遇：?_____?（要寫(xiě)明確?具體）第?六條工作時(shí)?間：___?__（每周?不超過(guò)__?__小時(shí)）?第七條勞?動(dòng)保險(xiǎn)及福?利待遇：_?____?第八條勞動(dòng)?合同的變更?和解除：_?____（?寫(xiě)明變更和?解除的條件?。如雙方可?以規(guī)定，合?同生效后，?甲乙雙方無(wú)?正當(dāng)理由不?得提前解除?合同。任何?一方解除合?同，須提前?____天?通知對(duì)方，?方能解除合?同，并辦理?有關(guān)手續(xù)。?）第九條?本合同一式?份，甲乙雙?方各執(zhí)份，?報(bào)鑒證機(jī)關(guān)?存留一份。?本合同自雙?方簽字之_?___日起?生效。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽字?）：___?__法人?代表（簽字?）____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?員工勞動(dòng)合?同2023?年（四）?甲方：__?___乙?方：___?__身份?證號(hào)：__?___根?據(jù)國(guó)家勞動(dòng)?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用辦法?，甲方招聘?乙方為試用?員工，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本試?用合同，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、試?用合同期限?：____?_試用期?為_(kāi)___?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘用乙方在?_____?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?月薪為_(kāi)_?__元（含?養(yǎng)老、醫(yī)療?、住房公積?金）。試用?期滿后，并?經(jīng)考核合格?，可根據(jù)平?等協(xié)商的原?則，簽訂正?式勞動(dòng)合同?。四、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)：?_____?1.甲方?的權(quán)利●?有權(quán)要求乙?方遵守國(guó)家?法律和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度;●在?試用期間，?乙方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)終止?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的，由乙方?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的追究?法律責(zé)任;?●試用期?間，乙方由?于個(gè)人原因?所發(fā)生的疾?病以及傷殘?等意外事故?，乙方自行?負(fù)責(zé);2?.甲方的義?務(wù)●為乙?方提供必要?的工作條件?;●負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能及?公司規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn);五?、乙方的基?本權(quán)利和義?務(wù)。1.?乙方的權(quán)利?●享有國(guó)?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權(quán)利;?●享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權(quán)利;?●試用期?間如變更單?位，須提前?一個(gè)月通知?甲方，雙方?協(xié)商終止試?用合同;?2.乙方的?義務(wù)●遵?守國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?公民義務(wù);?●遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度、員?工手冊(cè)、行?為規(guī)范的義?務(wù);●維?護(hù)公司的聲?譽(yù)、利益的?義務(wù)。六?、甲方的其?他權(quán)利、義?務(wù)●試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同?;●乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同;七?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)●試用?期滿，有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動(dòng)?合同;●?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;●反?對(duì)和投訴對(duì)?乙方試用身?份不公平的?歧視。八?、本合同如?有未盡事宜?，雙方本著?友好協(xié)商原?則處理。?九、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生?效。甲方?（蓋章）：?_____?乙方（蓋章?）法定代?表人簽字：?_____????????乙方?簽字：__?___簽?約日期：_?____?員工勞動(dòng)合?同2023?年（五）?甲方：金優(yōu)?易購(gòu)生活超?市乙方：?_____???????????身?份證號(hào)碼：?_____?一，根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，共同執(zhí)行?。二，本協(xié)?議期限為自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?三，工作任?務(wù)：1甲?方安排乙方?在崗位，從?事該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?工作；2乙?方的崗位、?職責(zé)及工作?質(zhì)量要求，?按照甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行；3乙方?應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德；4因甲?方生產(chǎn)（工?作）情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時(shí)，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?四，勞動(dòng)?報(bào)酬：甲?方應(yīng)按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，遵守按勞?分配原則，?結(jié)合工作價(jià)?值，根據(jù)乙?方所從事的?工作崗位，?依法確定乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬為元（人?民幣）/月?（大寫(xiě)：_?____）?，其它各種?福利、津貼?均不含在當(dāng)?月的勞動(dòng)報(bào)?酬中，再另?行計(jì)發(fā)。?五，勞動(dòng)紀(jì)?律：1乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家各項(xiàng)?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等各?項(xiàng)規(guī)章制度?，包括《員?工手冊(cè)》中?寫(xiě)明的各項(xiàng)?規(guī)定和要求?。同時(shí)，愛(ài)?護(hù)甲方財(cái)物?，保守甲方?機(jī)密，維護(hù)?甲方利益，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?2乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可對(duì)其?進(jìn)行批評(píng)教?育，直至按?有關(guān)規(guī)定給?予必要的紀(jì)?律處分或解?聘。六，?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解除：?1本協(xié)議?期限屆滿時(shí)?即終止，由?于生產(chǎn)、工?作需要，在?雙方同意條?件下，可續(xù)?簽協(xié)議，并?應(yīng)提前1個(gè)?月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?2經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?3甲方可以?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?解除本協(xié)議?。4具有?下列情況之?一，乙方可?以解除本協(xié)?議：（1?）經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?，生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)重?危害職工身?體健康，企?業(yè)又不加以?改善的；?（2）甲方?違反勞動(dòng)協(xié)?議或法律、?行政法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?5任何一方?提前解除協(xié)?議，均應(yīng)提?前____?日通知對(duì)方?。七，任?何一方違反?本協(xié)議規(guī)定?，給對(duì)方成?經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)視其后果?和責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。?八，協(xié)議?如有未盡事?宜，凡屬?lài)?guó)?家有規(guī)定的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行；凡?屬?lài)?guó)家沒(méi)有?規(guī)定的，甲?、乙雙3方?可協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?九，本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?甲方：金優(yōu)?易購(gòu)生活超?市乙方：_?____???????簽訂日期?：____?年____?月____?日員工勞?動(dòng)合同20?23年（六?）一、勞?動(dòng)合同期限?1、本合?同為期限勞?動(dòng)合同，合?同期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?若乙方開(kāi)始?工作時(shí)間與?約定時(shí)間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時(shí)間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)1、在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績(jī)等，?在與乙正式?勞動(dòng)合同范?本方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)。2?、在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)容?時(shí)，不再與?乙方另外簽?訂勞動(dòng)合同?，只需在原?訂合同上進(jìn)?行相應(yīng)的變?更說(shuō)明;乙?方應(yīng)履行新?任崗位工作?職責(zé)、工作?內(nèi)容和相關(guān)?協(xié)議，待原?訂合同期滿?后，再按照?新任崗位、?工作地點(diǎn)簽?訂合同。?三、工作時(shí)?間和休息休?假1、甲?方依法制定?員工工時(shí)、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時(shí)、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?2、乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?3、甲方因?項(xiàng)目工作需?要安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或節(jié)假日?加班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排;加?班費(fèi)用在項(xiàng)?目提成里支?付。4、?乙方加班不?能自行決定?，須經(jīng)上級(jí)?安排或者按?照程序報(bào)上?級(jí)批準(zhǔn)，否?則不視為加?班。四、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂1、甲?乙雙方在本?勞動(dòng)合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動(dòng)合同?部分條款。?2、訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)，?可以對(duì)本合?同相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更。?3、訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?4、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?5、甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同，必?須按國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。6、本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見(jiàn)?，并辦理相?關(guān)書(shū)面手續(xù)?。五、雙?方協(xié)商約定?的其他內(nèi)容?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?得泄露給任?何第三者?（亦包括無(wú)?工作上需要?的甲方雇員?）。乙方違?反保密義務(wù)?則視為嚴(yán)重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?全額追索。?此保密義務(wù)?在合同終止?或期滿后任?何時(shí)間對(duì)乙?方仍有約束?力。六、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?1、乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當(dāng)月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。2?、甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對(duì)方予以?賠償。七?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理1、?在簽訂本合?同之時(shí)，乙?方須保證自?己已不存在?其他的勞動(dòng)?關(guān)系。如果?由于乙方未?與原工作單?位解除勞動(dòng)?關(guān)系而引起?的糾紛，視?為乙方嚴(yán)重?違反本合同?，甲方有權(quán)?與其立刻解?除勞動(dòng)關(guān)系?。全部責(zé)任?由乙方承擔(dān)?，甲方對(duì)此?不負(fù)任何法?律責(zé)任，乙?方還必須賠?償甲方因此?遭受的任何?損失（包括?但不限于甲?方因此對(duì)外?承擔(dān)的損失?、招聘費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)等）?。2、甲?乙雙方在履?行本合同中?若發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門(mén)提請(qǐng)仲?裁。八、?其他規(guī)定?1、如果乙?方的通訊地?址發(fā)生變更?，乙方應(yīng)即?時(shí)書(shū)面通知?甲方，否則?甲方按照本?合同中所列?的通訊地址?給乙方郵寄?的文件，視?為已送達(dá)。?2、本合?同未盡事宜?，按照國(guó)家?及地方法律?法規(guī)及甲方?的規(guī)章制度?執(zhí)行。3?、下列文件?作為本合同?附件，與本?合同具有相?同的效力：?甲方代表人?（委托人）?：____?_???????乙方：__?___法定?代表人簽字?：____?_???????身份證號(hào)碼?：____?_???????????地址：__?___????????????通訊地址?：____?_員工勞動(dòng)?合同的模板?2根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為期?限勞動(dòng)合同?，合同期自?____年?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共計(jì)___?_個(gè)月。?第二條本合?同試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日。第?三條若乙方?開(kāi)始工作時(shí)?間與約定時(shí)?間不一致，?以實(shí)際到崗?之日為合同?起始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)系?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，乙方的?工作地點(diǎn)為?甲方的經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所。第?五條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績(jī)等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)。第?六條在合同?有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作地?點(diǎn)、工作內(nèi)?容時(shí)，不再?與乙方另外?簽訂勞動(dòng)合?同，只需在?原訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)的?變更說(shuō)明；?乙方應(yīng)履行?新任崗位工?作職責(zé)、工?作內(nèi)容和相?關(guān)協(xié)議，待?原訂合同期?滿后，再按?照新任崗位?、工作地點(diǎn)?簽訂合同。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第七?條甲方依法?制定員工工?時(shí)、休息和?休假制度；?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時(shí)、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第八?條乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。第九?條甲方因工?作需要安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或節(jié)?假日加班加?點(diǎn)的，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?；甲方按規(guī)?定支付加班?加點(diǎn)的報(bào)酬?，以保證乙?方合法權(quán)益?。第十條?乙方加班不?能自行決定?，須經(jīng)上級(jí)?安排或者按?照程序報(bào)上?級(jí)批準(zhǔn)，否?則不視為加?班。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十一條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實(shí)際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?十二條乙方?試用期月工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?，試用期滿?后的`工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十三?條甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十四?條甲方于每?月____?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿；每月_?___日以?貨幣形式向?乙方足額支?付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金（即銷(xiāo)售?提成）。?第十五條乙?方如果對(duì)甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應(yīng)在工?資結(jié)清之日?起____?日內(nèi)向甲方?書(shū)面提出，?超過(guò)時(shí)間則?視為無(wú)異議?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十六條甲乙?雙方應(yīng)執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利的規(guī)定。?第十七條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇等按照甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?十八條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇，按國(guó)?家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十九條?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第二十?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家和?本公司規(guī)程?。第二十?一條如乙方?在工作過(guò)程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第二十?二條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動(dòng)合同部分?條款。第?二十三條訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時(shí)?，可以對(duì)本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第二十?四條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?二十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十六條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除本勞動(dòng)合?同：1.?乙方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)向?甲方提供的?個(gè)人資料是?虛假的，包?括但不限于?：離職證明?、身份證明?、戶籍證明?、學(xué)歷證明?、體檢證明?、過(guò)去工作?經(jīng)歷、家庭?成員和主要?社會(huì)關(guān)系等?資料；2?.嚴(yán)重違反?本合同或甲?方的規(guī)章制?度；3.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十七條甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同，必?須按國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?八條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期滿?且雙方不能?就勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的；2?.甲方經(jīng)營(yíng)?的、乙方所?在的店關(guān)閉?；3.乙?方應(yīng)征入伍?或者履行國(guó)?家規(guī)定的其?他法定義務(wù)?的；4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十九條本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見(jiàn)，?并辦理相關(guān)?書(shū)面手續(xù)。?八、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?第三十條乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，不得?泄露給任何?第三者（?亦包括無(wú)工?作上需要的?甲方雇員）?。乙方違反?保密義務(wù)則?視為嚴(yán)重違?反本合同，?如給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方全?額追索。此?保密義務(wù)在?合同終止或?期滿后任何?時(shí)間對(duì)乙方?仍有約束力?。第三十?一條雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：略?