公司考勤管理辦法_第1頁
公司考勤管理辦法_第2頁
公司考勤管理辦法_第3頁
公司考勤管理辦法_第4頁
公司考勤管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第第頁公司考勤管理辦法目錄TOC\o"1-3"\h\u31920一、員工考勤管理辦法條例 23986二、公司月度考勤統(tǒng)計(jì)表 423009三、公司月度考勤報(bào)表 512932四、員工簽到考勤表 6155五、考勤補(bǔ)卡申請表 721062六、考勤打卡特殊情況說明 8員工考勤管理辦法條例第一條本管理辦法適用于集團(tuán)總公司和旗下分公司的考勤,是為加強(qiáng)職工管理特制定的規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于集團(tuán)總公司及旗下分公司,各分公司都應(yīng)該安裝本規(guī)定執(zhí)行,本規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條公司上班時(shí)間為每周一至周五,早上上班時(shí)間為8:00整,下班時(shí)間為17:00整。如有變化總公司調(diào)整后發(fā)行新的考勤制度由各個(gè)分公司人事通知到每位員工。第四條公司職工一律實(shí)行下班下班打卡登記制度,現(xiàn)行辦公樓內(nèi)職工指紋或者釘釘打卡,施工場地登記打卡。第五條所有員工上下班需自行打卡,不得代理他人或由他人代理打卡,違犯此條規(guī)定者,代理人和被代理人均給予記過一次的處分。本公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡。(一)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者。(二)因公出差填妥“出差申請單”經(jīng)主管核準(zhǔn)者。(三)因故請假,經(jīng)核準(zhǔn)者。(四)臨時(shí)事故,事后說明事由,經(jīng)主管核準(zhǔn)者。第六條上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處,超過30分鐘以上者,按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。第七條中午下班、上班不得一次打卡,二次打卡的時(shí)距應(yīng)在30分鐘以上,否則視同第二類遲到論。員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間,否則按外出辦私事處理。員工上班而未打卡者,除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外,視同第二類遲到論。上班時(shí)間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并給予警告一次的處分。員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%,達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng),并給予一次警告處分。員工上、下班均應(yīng)親自打卡,如有下列情形之一者,均以曠職一天論,并按其情節(jié)酌以懲處。(一)委托他人代打出勤卡者。(二)有涂改情況者。(三)故意毀損出勤卡者。(四)偽造出勤卡者。如有第一項(xiàng)的情形發(fā)生,代打者亦以曠職一天論并同受懲處。第十二條當(dāng)月全勤者,獲得全勤獎(jiǎng)金200元。第十三條本辦法如有未盡事宜,呈報(bào)該分公司人事與總公司相關(guān)負(fù)責(zé)人核定修訂。公司月度考勤統(tǒng)計(jì)表單位名稱:________________________年______月份考勤負(fù)責(zé)人:_________姓名遲到早退曠工事假病假產(chǎn)假罰款金額(元)公司月度考勤報(bào)表序號(hào)姓名所在部門入職/離職考勤情況出勤天數(shù)遲到/早退補(bǔ)休/年假病假事假曠工獎(jiǎng)勵(lì)懲罰備注員工簽到考勤表單位名稱:_________________________年______月份考勤負(fù)責(zé)人:_________姓名日期出勤天數(shù)12345678910111213141516171819202122232425262728293031注:此表由部門考勤員填寫,統(tǒng)一報(bào)人力資源部。1或0.5出勤●婚假○事假☆病假△或△/2外地出差※喪假考勤補(bǔ)卡申請表考勤補(bǔ)卡申請單申請人所在部門申請日期未打卡時(shí)間未打卡日期:_______年_______月_______日未打卡班次:□上班□下班□加班未打卡原因(請?jiān)敿?xì)的說明未打卡原因)部門主管簽字人事行政簽字考勤補(bǔ)卡申請單申請人所在部門申請日期未打卡時(shí)間未打卡日期:_______年_______月_______日未打卡班次:□上班□下班□加班未打卡原因(請?jiān)敿?xì)的說明未打卡原因)部門主管簽字人事行政簽字考勤打卡特殊情況說明考勤打卡特殊情況說明表單位:______________________日期:___________部門申請人未刷卡原因未打卡日期:_______年_______月_______日未打卡班次:□上班□下班□加班(請?jiān)敿?xì)的說明未刷卡原因)主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字:公司經(jīng)理簽字:公司人事備案:考勤打卡特殊情況說明表單位:____________________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論