個人簡歷點(diǎn)評及修改后的簡歷格式

個人簡歷點(diǎn)評及修改后的簡歷格式準(zhǔn)備求職的一個學(xué)生把簡歷發(fā)過來讓我把脈，讓我看看有問題沒有。結(jié)果一看，還真有問題，他簡歷如下，嗯，要愛護(hù)人家隱私，我把一些很個人的信息隱掉了。

個人信息〔略〕

在校經(jīng)驗(yàn)

深入理解面向?qū)ο笤O(shè)計思想，編碼過程中類名、變量名、辦法名的選取標(biāo)準(zhǔn)易讀，熟練使用UML工具，注重類和類之間的"高內(nèi)聚，低耦合"原那么，獨(dú)立開發(fā)過“在線Blog系統(tǒng)〞，本系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，后臺針對表的完整性定義了觸發(fā)器已經(jīng)大量使用了存儲過程減輕前臺的負(fù)擔(dān)，本系統(tǒng)在設(shè)計模式上采用的是MVC模式(先前嘗試的是三層架構(gòu))，M-model層是用javabean類編寫，它接受V-view層的數(shù)據(jù)，然后進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)邏輯并最終返回處理結(jié)果，C-control層從用戶端接受請求，將模型層和視圖層匹配在一起。去年跟同學(xué)團(tuán)隊開發(fā)了一套“考試系統(tǒng)〞，采用的設(shè)計模式類似，所以比擬順利。

熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議，能使用Socket接口+IO流實(shí)現(xiàn)簡單的網(wǎng)絡(luò)通信.

能簡單實(shí)用linux命令，會在CentOS上架設(shè)郵件效勞器、會配置vsftp效勞器以及動態(tài)網(wǎng)站管理。

教育背景

2023.9——2023.6本科計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(Java+日語班)

職業(yè)特長和技能

掌握J(rèn)SP、.Net,熟悉Javascript、xml等語言，熟練使用SqlServer2023、Oracle10g、Myeclipse、VS、Tomcat等工具；

由于這一年都是學(xué)的java，近期覺得移動互聯(lián)網(wǎng)會是未來的一個開展方向，相比擬Iphone的mac平臺代價我選擇了Android，買了本?Android應(yīng)用開發(fā)揭秘》在讀。

除了技術(shù)上的愛好，平時喜歡籃球、足球。

獲得獎項

2023年9月，獲得新生入學(xué)獎學(xué)金；

2023年10月，獲得優(yōu)秀志愿者獎；

2023年12月，黨校培訓(xùn)，合格結(jié)業(yè)；

2023年4月，獲得個人單向獎(社會實(shí)踐獎)；

2023起任班級副班長至今。

自我評價

關(guān)注新生技術(shù)，有一定的遠(yuǎn)見，團(tuán)隊意識強(qiáng)，樂觀積極，心態(tài)平和。

簡歷點(diǎn)評：

說實(shí)話，我看了這份簡歷，嗯，有種似曾相識的感覺，呵呵，以前招聘的人，幾乎篇篇都是這么寫，幾乎成了規(guī)范格式了。不過，我一直看這類簡歷不是很順眼，原因很簡單，這種簡歷推銷效果不好。

我認(rèn)為簡歷的核心思想，是推銷自己，要讓自己的顧客，就是企業(yè)的人力資源專員，看見了，喜歡，能給自己面試的時機(jī)，大家說對不對？

我們來分析一下。

前面的建立，首先是個人信息，嗯這個我就老大不同意。原因很簡單，太自我了。

顧客開始看你這封簡歷的時候，對你這個人還一點(diǎn)都不了解，先看到一大堆聯(lián)系方式，這個時侯，大家想想，如果你們是人力專員，會不會關(guān)注？

緊跟著問題又來了，當(dāng)顧客慢慢往下看，看到最后，發(fā)現(xiàn)對你有點(diǎn)興趣的時候，嗯，找聯(lián)系方式找不到，還得再翻回去，看上面。大家別小看這小小的一個回翻動作，這在商業(yè)中叫做用戶體驗(yàn)不好，很多時候，人心中就是一閃念，懶一下，就算了，于是，這封簡歷被刪除。

ok，我們來說說第二個問題，在校經(jīng)驗(yàn)這段，寫得含混不清，太亂。

首先是格式，一般說，簡歷算公文體，這個我以前有過訓(xùn)練，公文體，一般一段話不超過3~5行，每句話要言之有物，并且不要超過一行，因?yàn)檫@樣看的人不累，大家覺得這份簡歷的怎么樣？是不是太長了？

還有，這本來是應(yīng)該重點(diǎn)寫的，但是，這位朋友全部然到一起寫，看得人不分明，結(jié)果重點(diǎn)被看的顧客嫌累，跳過了，沒起到效果。

這里我說點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值，其實(shí)現(xiàn)在企業(yè)招聘大學(xué)生，一個學(xué)生應(yīng)該有什么水平，大家心里都有數(shù)，一個學(xué)校，一個班，生產(chǎn)出來的大學(xué)生，叫做“量產(chǎn)〞，品質(zhì)雷同，沒有什么差別化。

那怎么體現(xiàn)自己的差別性呢？要以我的意見，主要就體現(xiàn)在這個工程經(jīng)驗(yàn)上。大學(xué)生雖然經(jīng)驗(yàn)少，但是在大學(xué)里只要認(rèn)真做過實(shí)驗(yàn)的朋友，總會有點(diǎn)心得，把這些心得總結(jié)出來，1、2、3、4...，自己做過幾個工程，每個工程目的是什么，自己在里面擔(dān)任什么角色，遇到哪些困難，最后如何思考和克服，有什么心得，寫簡短點(diǎn)，每個工程不超過3行，但是上面幾個要素講分明，就夠了。

至于后面的什么教育背景、獲得獎項、自我評價，簡單點(diǎn)說好了，因?yàn)槟愫屯瑢W(xué)們差異真不大，學(xué)校里面的獎項，說實(shí)話在企業(yè)中并不是很看重。嗯，做副班長可以說說，這主要是體現(xiàn)有團(tuán)隊精神，但是不能這么說，應(yīng)該在前面的工程經(jīng)驗(yàn)里面，舉出一個副班長成功組織或管理活動的實(shí)例，更有說服力。

自我評價我個人認(rèn)為真的用不到，這一行幾乎每份簡歷都有，但是，說實(shí)話，大家?guī)缀醵疾豢?。中國人，是不會聽你自己講自己好的，得別人講的才有用。大家想想，是不是這個道理？

職業(yè)特長還是可以保存，畢竟表明了自己的技術(shù)方向，幫忙別人快速辨認(rèn)自己是不是適宜，不過，寫簡短點(diǎn)，什么“精通〞、“擅長〞就少來了，這都快成了簡歷專用語了，呵呵，我本人也喜歡用，不過一般在人力資源顧客眼中，被自動過濾。

最重要的來了，簡歷通常是和求職信一起發(fā)的，但是，這份簡歷顯然沒有求職信。問題大咯，呵呵。

這里我提個提法，大家看同意不，“應(yīng)聘工作本質(zhì)上是溝通工作！〞，既然是溝通，根本的禮貌用語，應(yīng)酬，必不可少，像這樣直愣愣一封簡歷Email過去，沒有前言，沒有后語，給人的感覺的確很沒有禮貌的。人家知道你要干啥？

其實(shí)，真要從溝通理念看，應(yīng)聘時的求職信可能比簡歷更重要：

人事經(jīng)理您好，我是xxx，我在xxx看到了貴公司的招聘廣告，我對其中的xxx職位做了深刻的分析，認(rèn)為自己有可能合乎這個職位的招聘需求，所以冒昧給您發(fā)郵件聯(lián)系，希望我能獲得一個面試溝通時機(jī)，不知自己是否有這個榮幸？

我在網(wǎng)上專門查看了貴公司的資料，貴公司企業(yè)文化中的xxx特別令我心動，另外，貴公司的產(chǎn)品線和技術(shù)是面向xxx的，我感覺和我長期學(xué)習(xí)和研究的方向〔或我做個的某個工程〕非常吻合，因此，希望能有時機(jī)為貴公司效勞。

此致敬禮!

XXX

年月日

如何？如果你是人事經(jīng)理，翻開求職郵件先看到這么一段，比起先看到一大堆個人聯(lián)系方式的純簡歷，大家覺得哪個中獎概率高一點(diǎn)？呵呵。

經(jīng)過以上分析：我倡議這位朋友把簡歷改一下，如下格式：

題目：xxx應(yīng)聘貴公司xxx職位

正文：

1、求職信

2、學(xué)歷背景〔簡短點(diǎn)〕

3、專業(yè)方向〔簡短點(diǎn)〕

4、工程經(jīng)驗(yàn)〔詳細(xì)點(diǎn)，每段簡短，條目至少3~5條，也別太多，挑重要的說，還有，這可能是面試提問的重點(diǎn)，要仔細(xì)回味一下，確保面試的時候不被問住，嗯，真實(shí)不說了，肯定要誠信〕

a...

b...

c...

5、聯(lián)系方式〔簡短點(diǎn)，字體小點(diǎn)，簡單留個姓名、email和手機(jī)即可〕

備注：

1、全篇用黑色，4號或5號字，宋體，千萬不要標(biāo)新立異，字體和顏色整的花里胡哨的，尤其忌諱用紅色，紅色是上級對下級的顏色，很討人厭的。

2、通篇控制在一張A4紙，還不要太密，太密了，考慮刪除一兩條經(jīng)驗(yàn)，疏密有度，既不讓人感覺空洞無物，也不讓人感覺一堆密密麻麻的螞蟻在爬，看起來眼暈。

3、發(fā)完簡歷以后，有可能的話，找