員工大會領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿5篇

員工大會領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿5篇員工大會領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿篇1

各位同事：

大家晚上好！

今日我把大家聚集在一起，召開這次的酒店員工大會，是為了更好地貫徹和落實酒店制定的各項方針政策，齊心協(xié)力地完成酒店與其的各項經(jīng)營目標，也是為了大家能夠擁有更好的將來！

不知道在座的各位，有沒有看過關(guān)于酒店故事的一些電視連續(xù)??？我在很小的時候看過一個，也正是那個電視劇，讓我有了想要創(chuàng)辦一家酒店的幻想。大家或許觀察我現(xiàn)在把酒店開得紅紅火火、有聲有色，會覺得我的這個幻想已經(jīng)完成了，但其實我想告知大家的是，沒有，這個幻想由于酒店的進展，由于各位伙伴的加入，已經(jīng)變成了一個更大的幻想，變成了一個需要大家伙一起來行動，才可以完成的幻想了。

在座的各位同事，大部分都是在我創(chuàng)辦這家酒店就陪伴著我的伙伴，雖然你們比我年輕幾十歲，但我沒有感覺到我與你們有任何的距離，我信任與我接觸比較多的同事都會認為我此言不假。我雖然是酒店的領(lǐng)導(dǎo)，但其實我始終是以你們年輕人作為我的榜樣的！我抱負中的酒店，也應(yīng)當是一座朝氣蓬勃，讓來用餐或者住宿的客人感到輕松開心的酒店，而不是像我的生理年齡一樣開頭往老態(tài)龍鐘的方向進展的酒店。

大家別笑，我說的都是真的。我現(xiàn)在的幻想是大家伙能夠跟我一起來完善這家朝氣蓬勃的酒店，我盼望的是大家都能夠真正的將自己的生命融入到這家酒店里來。當然，這就要求大家都是喜愛這份工作，是特別盼望和我一同打造一家令人愉悅的酒店的，假如聽到我此時的話語，內(nèi)心有所抗拒的同事，認真再問問自己的幻想是什么，這一輩子最想做的事情是什么，這樣我們酒店才有可能是大家伙一起的幻想，才有可能成為我們共同努力的方向。

雖然我明白有許多人是為了生計才來這里工作的，但我更盼望的是這份生計能夠讓你也感到歡樂。究竟每天我們工作的時間是最長的，假如大家干得不快樂不歡樂，這種氣息是會影響我們的酒店的。

或許這次大會開到現(xiàn)在，許多同事會認為這個領(lǐng)導(dǎo)太感性了，我不否認，但我的這家酒店的理念正是要讓客人都能夠像是回家一樣回到這里來，這不行避開的就要求在座的各位是真心喜愛在此工作的。

還是那句話，我盼望有一群喜愛酒店的同事一起共事，這樣才可以完成我心目中那個越來越大的幻想！感謝大家傾聽！

員工大會領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿篇2

各位同事：

大家下午好！

我們搬過來快兩個月了，現(xiàn)在我們的辦公條件大大改善了，之前刺桐路的舊辦公地點要開一個這樣的員工大會條件不是很允許。所以之前這類的公司會議開的比較少，今日我們在這里隆重召開公司搬遷后第一次全體員工大會，除了公司送去福州培訓(xùn)的的吳超雄、蔣慶海之外，其余員工都到齊了。我們行政部為這個會議預(yù)備了很久，在此代表公司向你們表示感謝。我認為召開這個會議是很有必要的，原方案是搬遷后就要開的，但是由于大家手頭上的工作比較緊，所以推遲到今日來開，大家來到公司上班，就是想跟公司一起進展，一起努力，公司進展好了，員工福利等各個方面也就跟上來了，雖然我們現(xiàn)在的條件不是最好的，但是我們是一個年輕的公司，“我們年輕，我有幻想”，有了幻想我們就去努力的打拼，這對公司和在座的來說都一樣，我們要布滿信念，布滿盼望。今日在座的都是我們公司的精英和珍貴財寶，借此機會，向全部辛勤工作的員工們，說一聲：“你們辛苦了”！這次會議的主要目的是要求全部員工認清當前公司形勢，立足本職工作，更好地聽從服務(wù)于公司的建設(shè)與成長。

過去公司的進展你們看到，也經(jīng)受了，人員的進展規(guī)模和辦公環(huán)境，從之前的10幾個，到現(xiàn)在的近50個，這還遠遠不能滿意我們的需求，辦公環(huán)境從原來的幾百坪到現(xiàn)在將近兩千坪。對我們科技公司來說人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個團隊，我們就可以制造奇跡。

一．公司的現(xiàn)狀與進展方向

下面我重點講講公司將來的進展方向，之前我們的業(yè)務(wù)也比較單一的，產(chǎn)品業(yè)務(wù)如三維地圖和IDC，到目前的'GPS車載，硬件設(shè)備自主研發(fā)，手機軟件開發(fā)，嬉戲開發(fā)等產(chǎn)品線的拓寬。

目前公司主營幾大業(yè)務(wù)：這幾塊業(yè)務(wù)呆會幾個負責人會向大家比較具體的介紹一下。

將來三年內(nèi)：之前我們不同的業(yè)務(wù)用不同的公司運作，現(xiàn)在我們進行公司和業(yè)務(wù)整合，整合成一個品牌公司，再到集團公司。在業(yè)務(wù)這塊，互聯(lián)網(wǎng)革命波瀾壯闊，給我們帶來改朝換代。立足互聯(lián)網(wǎng)，是我們企業(yè)的一個立足點，像我們互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)這是我們公司的重點，前幾天我們也拿到了互聯(lián)網(wǎng)地圖資質(zhì)，就這個資質(zhì)，目前在泉州我們是第一家，在福建省內(nèi)也才3-4家有這樣資質(zhì)的證書。

二．抓住機遇，努力學(xué)習

刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。為了我們不被社會淘汰，我們應(yīng)當為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培育而感到榮幸，盼望各位員工結(jié)合工作實際和自身進展的需要，平常多學(xué)習技能學(xué)問，同事之間相互溝通，相互學(xué)習，提高自身素養(yǎng)，適應(yīng)工作崗位，獵取學(xué)問、提高技能、增長才能，立足本職，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給企業(yè)、也為自己制造永不枯竭的資源。

各位員工，友愛的同志們：毅通是我家，工作靠大家?！白屛覀儓F結(jié)起來，扎實工作、同心同德，共同努力開創(chuàng)毅通工作新局面。

感謝大家！

員工大會領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿篇3

友愛的各位同事們：

大家好！

經(jīng)受了前段日子的困難，我想大家也是更加的體會到，一個公司，想要進展，不是一個人的事情，而是大家的事情，只有當大家一起努力，團結(jié)起來，那么我們才能制造更好的業(yè)績，同時也是讓公司得到更好的進展。

疫情，讓我們更加的團結(jié)，會去想方法度過難關(guān)，清晰一個公司的命運其實也是和每個人都牽掛在一起了的，而這段日子的工作，我也是看在了眼里，我和大家都是努力的去想方法，去度過這個困難的時刻，而我們的努力沒有白費，熬過來了，而且還有了新的進展機會讓我們能取得更好的成果，一個優(yōu)秀的公司從來都是由優(yōu)秀的人組成的，而大家都是優(yōu)秀的人才，我也是感到傲慢，疫情嚴峻的時候，公司沒有拋棄大家，大家也是情愿為了公司而去付出，我也是特殊的感動，而這次的團結(jié)，讓我們的進步真的太大太大，不但是公司有了進步，大家也是在這其中收獲了許多，學(xué)到了許多，進步特殊的大。

團結(jié)，可以讓我們更好的去面對危機，去度過危機。而大家的努力也是讓我們在這危機之中找到了機會，同事們，這努力的付出，大家都是沒有白廢掉，反而是制造了新的業(yè)績新的機會，每一次的勝利都不會輕而易舉的，但公司也是與大家一起去努力做好，當然公司想要進展，危機其實始終都在，不但是疫情，還有我們的競爭對手，還有潛在的未知的一些都是讓我們要提高警惕，無論目前的工作做得做好，但是我們都是要留心，要去為了今后面對危機而做好預(yù)備。

同事們，努力帶來的不但是業(yè)績的成長，還有大家也是可以在工作里頭得到進步，閱歷的積累可以讓大家更從容的面對工作，而這些進步又會反饋到業(yè)績之中去有更大的提升，我們要連續(xù)的努力，公司的明天是要靠大家的付出，才會有的，同時公司也是會記得大家的努力，會為大家的努力而做出嘉獎，每一個人的付出我都是會記得，會予以支持，同時我也是盼望大家連續(xù)的努力，今后的路還有很長，我們要連續(xù)的努力去做的更好。每次的危機，對于我們來說，只要我們?nèi)L試，去轉(zhuǎn)變，那么就是一個好的機會，逆流而上，我們終將是會把公司建設(shè)成一個優(yōu)秀的公司，一個讓人艷羨的公司的。同事們，加油！

員工大會領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

下面由我代表XXXX酒店綜合部，對上月的工作做總結(jié)，對9月份的今日工作做方案。

一、銷售業(yè)績：

在8月份，綜合部銷售業(yè)績總額為：183986，相比7月份，上漲9018。

其中，客房營業(yè)額為：114300，相比7月份上漲13116。茶樓營業(yè)額為：69686相比7月份下降4098。

二、業(yè)務(wù)技能

通過陳露主管、李豐豆、李梅兩位領(lǐng)班的培訓(xùn)和監(jiān)督，全部一線員工的業(yè)務(wù)技能都有很大提升。

1.以前茶樓有客人來，服務(wù)員會問：“你是參與婚宴的客人嗎?”

現(xiàn)在，有客人來到茶樓，服務(wù)接待人員會問：“您好，請問，您有預(yù)定嗎?”

兩種不同的語言，體現(xiàn)了兩種不同的素養(yǎng)，后者更加有禮貌，更避開了許多的歧義和誤會以及不必要的麻煩。

2.服務(wù)員的推銷意識明顯上升，推銷成果特別明顯。

從上月開頭，我們對員工進行了提成激勵，分班分組。

在7月份，我們茶樓的20元/杯及以上價格的茶水總共的銷售是50多杯，8月份的銷售總成果是118杯，比前一個月翻了一番。雖然，茶樓的大部分顧客都是宴席來賓，還是充分說明一點，我們的培訓(xùn)是有成果的，我們的員工推銷意識在提升，團隊合作的精神在深化。

三、物品使用、能源節(jié)省

1.低值易耗品，綜合部7月份的使用總價值為：6167.75，8月份的易耗品總價值為：5836.3，

相比7月份下降了331.45，而8月份的總營業(yè)額卻反而提升了9018，說明一點：我們平常的工作沒有白做。

2.能源方面，我們制定了相應(yīng)的《綜合部能源使用管理制度》，空調(diào)的設(shè)置溫度等細節(jié)都做出了統(tǒng)一的標準和掌握方案，有專人負責，落實到人頭。

3.不管是客房部、保安部、還是茶樓，以前的每個月物品盤點，總是要差，物品總是遺失。從上月開頭，我們學(xué)習了物品的“六常法”管理，對物品進行了科學(xué)的分類、整理，不再是以前的亂堆亂放，上月，我們的物品沒有遺失，同時，很大程度上也提升了工作效率。

四、人事調(diào)整、工資調(diào)整

1.由于8月份工資尚未發(fā)放，我們用6、7月份兩個月做統(tǒng)計比較：

7月份綜合部工資40419.占總營業(yè)額的20%;

6月份綜合部工資37620.占總營業(yè)額的23%;

我們的員工工資在增加，所占比例在下降，我們的人事結(jié)構(gòu)更加科學(xué)、合理。

五、缺點

保安部人員不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)力量參差不齊，我們還需要進一步強化培訓(xùn)。

客房入住率近期有下降趨勢，我們會找出根本緣由所在，盡快解決問題。

9月份基本工作方案

在本月，由于綜合部新增加機麻大廳，營業(yè)面積會更寬。綜合各方面實際狀況，我們將從以下幾個方面開展工作。

1、綱要：

9.09-----9.15，主抓勞動紀律和行為規(guī)范。

9.16-----9.22，專業(yè)技能和工作效率。

9.23-----9.30，主抓平安防范和節(jié)能降耗

2、清潔衛(wèi)生每天抓，時時抓。

3、詳細標準，責任人，綜合部已經(jīng)有詳細的書面參照條文，并且已經(jīng)公示

以上3個方案周期，在每一個周期的第一天，由部門經(jīng)理在會議上會對部門員工宣讀，綜合部各部門嚴格實施，主管、領(lǐng)班監(jiān)督檢查，部門經(jīng)理復(fù)查。

4、承諾：

a.假如沒有完成方案，或者沒有達到方案效果，由部門經(jīng)理開頭，逐級懲處，懲處方式為罰款，罰款幅度為20--200.

b.假如按時、按標準完成方案，達到方案效果，由部門經(jīng)理開頭，逐級嘉獎，嘉獎方式為現(xiàn)金，嘉獎幅度為20--200.

5、綜合部9月份目標任務(wù)：18萬

宣誓：

以上5點，作為綜合部本月的核心，我和我的團隊，保證不折不扣地完成以上方案和任務(wù)。

我，作為綜合部經(jīng)理，我將以身作則，努力工作，專心做人、專心做事。帶領(lǐng)我們的優(yōu)秀團隊，制造更好的業(yè)績，共同打造XXXX酒店更加輝煌的明天。

員工大會領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

大家上午好！我是休閑部的趙雙，今日很興奮能站在這里代表員工發(fā)言。

眾所周知，20xx年是奧運年，在這個特別的大氣候下，我們洗浴行業(yè)受到了很大的影響，酒店經(jīng)濟收入程下滑趨勢。東方威尼斯的領(lǐng)導(dǎo)團隊在各方面都做了努力，特殊是在員工這方面，這是每個人都感受到的。領(lǐng)導(dǎo)對我們員工全面的培訓(xùn)和考核，不僅提高了我們的業(yè)務(wù)技能和學(xué)問水平，而且取得了不錯的成效。“內(nèi)部選拔，任人唯賢”給我們員工更寬闊的進展空間。在薪資和福利方面也將有大幅度的提高，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

領(lǐng)導(dǎo)為我們所做的這些無不為我們員工著想，視員工為家人，我