HR人力資源管理系統(tǒng)需求分析說(shuō)明書(shū)

HR人力資源管理系統(tǒng)需求分析說(shuō)明書(shū)目錄 2 4 3 4 5 5 3 4 5 5 3 4 5品 5 5 3 4 5 3 4 5 3 4 5 3 4 5 3 4 3 4 3品 3 4 5 3 4 5 3 4 5 3 4—3— 管理系統(tǒng)。希望通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)范人事檔案的管理，規(guī)范薪酬體系和薪酬人事的調(diào)動(dòng)管理、培訓(xùn)管理和激勵(lì)管理。并對(duì)招聘工作的品本文檔是北京奮斗教育科技有限公司在XX單位的人力資源管理系統(tǒng)合同基礎(chǔ)上編制的J象無(wú)—5—品在這一部分應(yīng)對(duì)所有的軟件需求進(jìn)行足夠詳細(xì)的描述。詳盡程度應(yīng)以足夠軟件設(shè)計(jì)人員進(jìn)行概3.新建部門(mén)部門(mén)維護(hù)品權(quán)限關(guān)系到整個(gè)系統(tǒng)的訪問(wèn)關(guān)系和安全，權(quán)限的內(nèi)容關(guān)系到:這個(gè)子功能的使用者是擁有這個(gè)功能的用戶，涉及業(yè)務(wù)有:3.部門(mén)維護(hù):品信息，部門(mén)的上下級(jí)關(guān)系是很關(guān)鍵的問(wèn)題。這個(gè)模塊用于企業(yè)部門(mén)的管理，部門(mén)信息在這里一覽無(wú)余。涉及的功能有:—9—Y品整查以理看查時(shí)日查部導(dǎo)用修修看部間志看門(mén)出戶增刪改改我查新門(mén)刪新修刪，，角與日具加除信色色色色形備能詳息息碼信息式份樹(shù)細(xì)息列，信表清息除置。涉及的具體業(yè)務(wù)有:N品品數(shù)據(jù)各自類別名詞的集合。其數(shù)據(jù)的組織形式為公共屬性表對(duì)應(yīng)的字段，那么對(duì)這些公共屬性涉及子項(xiàng)是否存在Y刪除公共屬性/子項(xiàng)不能刪除引用N品職位發(fā)布是一個(gè)招聘信息發(fā)布和管理的模塊。主要是對(duì)外發(fā)布企業(yè)內(nèi)部所招聘崗位的信息。職位發(fā)布中有增加招聘職位，查看招聘職位及錄入求職人簡(jiǎn)歷三品面試錄用落選錄用筆試面試被錄用被錄用繼續(xù)面試正式錄落選用2.面試篩選模塊:通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選成功后，若該簡(jiǎn)歷的狀態(tài)是面試，則面試篩選模塊中會(huì)處理簡(jiǎn)歷狀態(tài)為面試的簡(jiǎn)歷。然后會(huì)對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行面試。對(duì)參加面試的應(yīng)聘人填寫(xiě)面試結(jié)果，品多品擇題、填空題的答案進(jìn)行自動(dòng)評(píng)分。對(duì)于問(wèn)答題的評(píng)分可以在筆試篩選中進(jìn)行。品簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)換檔案錄入人工錄入檔案查詢檔案審核檔案回收檔案變更查看歷史刪除檔案修改檔案成為檔案記錄檔案管理人員對(duì)檔案的管理，只有檔案管理人員才能增加檔案品3.3.3.3輸入要素品品個(gè)人薪資查看，每位員工都可以在這個(gè)模塊中查看到個(gè)人薪資的數(shù)核品品模塊查看，修改或刪除。涉及的業(yè)務(wù)有:勵(lì)品個(gè)人激勵(lì)詳Y激勵(lì)管理是否擁有權(quán)限查看激勵(lì)細(xì)信息列表品Y選擇人員ID和培訓(xùn)項(xiàng)目ID，培訓(xùn)啟動(dòng)時(shí)間，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，登記人，培訓(xùn)成績(jī)品查看員工的培訓(xùn)信息，包括(員工ID、部門(mén)、職位、姓名、培訓(xùn)成績(jī)、審批狀態(tài))選擇人員ID和培訓(xùn)項(xiàng)目ID，培訓(xùn)啟動(dòng)時(shí)間，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，登記人，培訓(xùn)成績(jī)品品增加調(diào)動(dòng)查詢調(diào)動(dòng)調(diào)動(dòng)審核品查看調(diào)動(dòng)的用戶分為三類，管理員，上級(jí)管理者，員工。管理員可以查看公司所有部門(mén)的調(diào)動(dòng)信息。而上級(jí)管理者可以看到本部門(mén)及下屬部門(mén)所有員工的調(diào)動(dòng)信息，員工僅可以看到自己的調(diào)動(dòng)5)我的調(diào)動(dòng)信息鏈接，進(jìn)入當(dāng)前使用者調(diào)動(dòng)詳細(xì)信息列表6)管理員:公司所有部門(mén)調(diào)動(dòng)列表，可查詢列表8)調(diào)動(dòng)信息只能是歷史成功調(diào)動(dòng)，不包括失敗調(diào)動(dòng)信息，個(gè)人調(diào)動(dòng)詳Y人員調(diào)動(dòng)管理是否擁有權(quán)限查看調(diào)動(dòng)細(xì)信息列表品涉及業(yè)務(wù)有:Y3.8績(jī)效考核管理品考核模板是用來(lái)制定考核規(guī)則，考核模板是按職位來(lái)制定?？己四０宀榭粗锌梢孕薷暮蛣h除考核模板，能夠刪除的模板只能是未審批的?？己四０蹇梢孕薷模枰獙⑿薷倪^(guò)的模板重新進(jìn)行審品選擇考核模板，進(jìn)修改考核評(píng)分行考核評(píng)分品審核判斷是否為公司員工N考勤失效YHYPERLINK