職場“百里挑一”我們?nèi)绾未蚝?ldquo;信息戰(zhàn)”

職場“百里挑一”我們?nèi)绾未蚝谩靶畔?zhàn)” 都說這是一個信息“爆炸〞的時代，職場也不例外。職場信息包羅萬象，大到行業(yè)冷熱、經(jīng)濟形勢、名企行情，小到某家公司老板性格如何、崗位薪資行情怎樣、人際關(guān)系如何等，無不是重要的職場信息。信息就意味著機遇，誰能最快、最全、最準確地掌控有效信息也就等于把握了機遇，所以，某種程度上說，職場競爭也是一場“信息戰(zhàn)〞。

如同互聯(lián)網(wǎng)、Blog的出現(xiàn)使得信息“爆炸〞的層級被無限擴大一樣，職場信息也因為這些新興傳播渠道和方式而實現(xiàn)了一日千里，其數(shù)量、傳播的廣度、速度都超過了我們的想像。

一個職位信息頒布后，可能被多少人知曉？

去年10月，國家人事部在發(fā)布了中央國家機關(guān)8662個職位面向社會公開招考公務(wù)員的消息，不長時間里全國的報考人數(shù)已接近100萬，報考人數(shù)創(chuàng)下歷史最高；

去年年底，阿里巴巴公司人力資源部門在網(wǎng)上頒布了校園招聘的信息，結(jié)果，當日晚上就收到了來自全國各地的2000多份簡歷；

微軟亞洲項目院在一次招聘中共接受到了1.2萬簡歷，雖然最后只選出了70人；

一些頂尖的跨國公司一年之內(nèi)收到的簡歷不下四五萬份，而招聘職位往往可能僅一兩百個，招聘職位會受到如此之多人的關(guān)注，HR自己都始料不及。

當網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、電視、播送，還有朋友圈子、老師、父母……都成了職場信息的載體和傳播者時，一個招聘職位信息可能被多少人掌握，誰都難以預(yù)計。

掌握信息就是把握機遇

這樣的情況下，把握機遇，也就相當于一場職場“信息戰(zhàn)〞，誰能最快、最準確地獲得對自己有效的信息，也就比別人多了時機。面對劇烈的職場競爭，每個人都需要有“信息戰(zhàn)〞的意識。

“信息戰(zhàn)〞不光指職位信息，職場信息包羅萬象。英特爾公司剛才對十萬多名員工發(fā)布通知，公司將進行一次全面徹底的重組，裁員會不會是重組中的一項內(nèi)容？阿爾卡特并購了朗訊，接下來即將裁員，誰可能是被裁的對象？上海市勞動部門最近一兩年來頒布了近百個新職業(yè)，這些新誕生的行當里哪些可能是未來最熱門的職業(yè)？教育部頒布2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)將超過410萬，畢業(yè)生的就業(yè)形勢如何？

對個人來說，職場信息可以是與就業(yè)、職位信息直接相關(guān)的，也可以是間接相關(guān)的行情信息。與就業(yè)、職位直接相關(guān)的信息，包括行業(yè)內(nèi)公司新近的招聘信息、職位、薪資變動、人事變動信息，包括來自政府機關(guān)、事業(yè)單位等機構(gòu)的就業(yè)信息，等等。這些信息通常集中在招聘網(wǎng)站、報刊、專業(yè)雜志、公司內(nèi)部網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會等平臺。當然，人脈圈也是這些信息傳播的主要通道。

與職位并不直接相關(guān)的職場信息同樣也與職業(yè)開展息息相關(guān)，比方職業(yè)/行業(yè)大環(huán)境。國家有無出臺新政策對行業(yè)產(chǎn)生影響？所處的行業(yè)未來開展前景如何？行業(yè)內(nèi)一些大公司最近有哪些動作？股票是否景氣？業(yè)內(nèi)有沒有大規(guī)模裁員情況？行業(yè)內(nèi)的薪資行情如何？有沒有增長？這些信息或許一時半會不能給你送來新的職位和更高的薪水，但是一定對你未來一段時間的職業(yè)規(guī)劃有重要啟示。

如何打贏職場“信息戰(zhàn)〞

職場信息無處不在，面對數(shù)量驚人、真假難辨的“海量〞信息，打贏職場“信息戰(zhàn)〞，你需要眼光、渠道和分析力。

眼光——哪些信息對我有效

面對龐大的信息，人的精力是有限的。你首先需要篩選出對你有用的那些，以便集中精力。你需要確定，哪些信息是有效的，是不得不關(guān)注的。不同的人群、處在不同開展階段、面臨不同的職業(yè)問題，答案也不同。

如果你是一個正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，很顯然，這些信息對你來說是非常重要的：國家或上海今年關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的政策有哪些？如果你是外地生源畢業(yè)生想要留滬工作，關(guān)于戶籍、居住證方面的政策信息是你不能不了解的；市場上應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)行情怎樣？有哪些用人單位需要我所在專業(yè)的畢業(yè)生？今年畢業(yè)生在市場上的起薪是多少？薪資冀望多少比擬合理？

渠道———哪里能找到我想要的信息

接下來，有用的信息主要集中在哪里？找到這些信息集中的傳播渠道，可以幫忙你在第一時間獲取有效信息。以職位信息為例，目前最為集中的平臺，無疑是招聘網(wǎng)站、報刊、招聘會、人才中介、校園就業(yè)指導(dǎo)中心等等。不同人群，最有效的信息平臺也不同。對于普通求職者來說，招聘網(wǎng)站、報刊和招聘會是最直接、最有效的；而對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，校園就業(yè)指導(dǎo)中心可能更有針對性；對于中高級人才來說，獵頭和人才中介那里會有更多好時機。

除了上述顯性的信息渠道，你還不能夠無視一些“隱性〞渠道，比方，你朋友所在的公司可能正在招人，你的導(dǎo)師一直跟某個名企保持著良好的合作關(guān)系，等等。也許這些平臺的信息不則多，但卻往往是十分直接而有效的。

當你找到了有效信息最集中的那些渠道，你需要把它用某種形式保存下來以備長期瀏覽，或經(jīng)常保持關(guān)注，比方，把某個網(wǎng)站參加你的收藏夾，等等。記住，機遇轉(zhuǎn)瞬即逝，你需要在最短的時間內(nèi)接受到新鮮有效的信息，而不能等它們過期失效了才懊悔。

分析力———這些信息對我意味著什么

當你接受到了想要的信息之后，接下來的事情就是分析和利用，使它們最終產(chǎn)生價值。這些信息可能促使