在職人員職業(yè)生涯8個誤區(qū)

在職人員職業(yè)生涯8個誤區(qū)

誤區(qū)一:撞鐘型

典型病癥：工作沒有激情，不負(fù)責(zé)任、敷衍了事，超然于社會劇烈競爭外，我行我素，自以為看破紅塵?？陬^語：差不多了，對得起工資就行；干多也不賺則點(diǎn)錢嗎？

專家分析：常發(fā)生于35歲以上或“不得志〞的人身上，這類人無明確的職業(yè)目標(biāo)，屬世事我曾抗?fàn)幾哉J(rèn)為失敗的人士。

危機(jī)：社會競爭日漸劇烈，遇到考核、重組、裁人等“機(jī)遇〞，日子就難以為繼，下崗失業(yè)將向你招手。希望你生活無著時，為了建設(shè)和諧社會，最好不要上訪。

誤區(qū)二：困惑型

典型病癥：自己的專業(yè)或特長沒能得到發(fā)揮，從事自己不太喜歡或是不擅長的工作。但由于收入、平安、情感方面的考慮，沒有勇氣、信心改變工作的職業(yè)人士。常受不想干但又不得不干的煎熬，工作沒有興趣，工作效率也不高。

專家分析：這是典型的職業(yè)興趣與現(xiàn)在工作不對應(yīng)的現(xiàn)象。個人的職業(yè)愛好是很難改變的，遇到這種情況應(yīng)認(rèn)真分析，你是否需要換一下工作，從事自己喜歡的工作。假設(shè)不能一步到位，至少應(yīng)換一個與你興趣相近的工作崗位。一個適合鉆研技術(shù)的人，要去做管理，是很難受。同樣，一個適合做管理的人，要去鉆研技術(shù)，他也是做不下去的。

危機(jī)：困惑如果有，就應(yīng)想方法改善。否那么，你就是用自己的前途、自己的一生在賭注，因?yàn)槟阋^續(xù)困惑下去，甚至要困惑一生。

誤區(qū)三：盲目型

典型病癥：不滿足于現(xiàn)狀，想有所作為。但沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，無法衡量什么是適合自己的工作。也很好學(xué)，但不知道自己應(yīng)該學(xué)什么，比擬盲目，常是什么時髦學(xué)什么、什么流行學(xué)什么。

專家分析：據(jù)調(diào)查，3%的人有清晰而明確的目標(biāo)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這局部人二十年后都成為精英中的精英。要成功，就要有目標(biāo)。設(shè)立適合自己并具有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，是成功的根底。

危機(jī)：盲目的結(jié)果，將會浪費(fèi)你的光陰和有限的錢財，好像一葉無帆又無槳的小船，隨波逐流，既達(dá)不到此岸，還容易覆水。

誤區(qū)四:名利型

典型病癥：這類人士認(rèn)為職業(yè)生涯成功規(guī)范就兩個字：名利，最好是名利雙收。是士兵得當(dāng)將軍，是老板得看身價，是權(quán)威得看頭銜、是明星得看人氣。

專家分析：職業(yè)生涯成功規(guī)范有個人、家庭、組織、社會和歷史判定等五種，有的人追求職務(wù)晉升，有的人追求技術(shù)的突破，有的人追求工作內(nèi)容的豐盛化，還有的認(rèn)為是享受工作上建立的滿足與成就感。因此，職業(yè)生涯的成功的規(guī)范是多樣化，關(guān)鍵在于你自己，你要的是哪一個判定的規(guī)范。

危機(jī)：追名逐利的規(guī)范不見得適合自己，單一化的規(guī)范容易讓人誤入歧途，更易遭受挫折。

誤區(qū)五：逃避型

典型病癥：因?yàn)榕鲁钥?、怕失敗，不愿承?dāng)新的或是更多責(zé)任的工作。自甘平庸，任憑時機(jī)白白流失。

專家分析：沒有人天生就會做一個新的工作，經(jīng)驗(yàn)都是在做的過程當(dāng)中學(xué)習(xí)和積累出來的。有機(jī)會遇降臨在你的身上，上級希望你去一個有挑戰(zhàn)性，但目前工作不容易發(fā)展的工作崗位上去或是承當(dāng)一個額外的工作。這本是鍛煉和出佳績的好時機(jī)，但你卻以種種理由開脫。直路大家都會走，但直路上的人太多，時機(jī)太少，曲線都能救國，難道不能為你的職業(yè)生涯添彩嗎？

危機(jī)：機(jī)不可失，時不再來。當(dāng)別的同事去了以后，工作發(fā)展的風(fēng)風(fēng)火火，深受領(lǐng)導(dǎo)器重，很快被提拔重用時，你卻只能望洋興嘆，追悔莫及。以后要當(dāng)仁不讓，擦亮眼睛，積極尋找承當(dāng)責(zé)任的工作。

誤區(qū)六、干耗型

典型病癥：不注意提升自己的內(nèi)職業(yè)生涯：職業(yè)知識、技能、素質(zhì)，總是憑過去的經(jīng)驗(yàn)、舊日的資本工作。常覺到現(xiàn)在的工作已不像從前那樣的輕松，有被掏空的感覺。常要發(fā)出江郎才盡或是后生可畏的感慨。

專家分析：這種現(xiàn)象經(jīng)常在技術(shù)、管理人員身上發(fā)生。他們因過去的經(jīng)驗(yàn)或是加入培訓(xùn)，已有了的頭銜或是擔(dān)負(fù)一定的責(zé)任。

危機(jī)：職場生涯沒有一通到底的通行證，充電是必須的。

你看，考研、培訓(xùn)班、大街小巷的電腦、外語學(xué)習(xí)班個個都火，駕校約車都困難。要是都和你一樣，這些培訓(xùn)學(xué)校豈不早關(guān)閉了嗎。這就像干電池，電總有耗完的一天。

誤區(qū)七:透支型

典型病癥：這類人士為了工作、錢或權(quán)，透支自己珍貴的身體，辛勞、疲憊、壓力下的革命的成本越來越少，僅管責(zé)任越來越大、錢是日進(jìn)斗金、權(quán)勢愈來愈炙，這劃算嗎？

專家分析：記得心理專家調(diào)查曾得如下結(jié)論：人的收入提升一倍，人的欲望要增大四倍。欲壑難平，健康是一切，千金能換來垂死的人一口生氣嗎？

危機(jī)：有道是“人肉〔健康〕換豬肉〔金錢〕〞，但哪個珍貴，一目了然，聰慧的人可不能犯傻。當(dāng)有錢人不得不以錢買健康時，我們這些沒錢而健康的人可要幸運(yùn)得多。

誤區(qū)八：忘形型

典型病癥：這些人聰慧透頂，經(jīng)過努力，職業(yè)生涯一帆風(fēng)順，少時就得志，不是權(quán)勢壓人、財大氣粗就是星光燦爛，備受各屆關(guān)注，風(fēng)光無限。但高處也最危險，更要規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，努力提升自己，否那么就等于把自己架在了火山頭上。

專家分析：木秀于林風(fēng)必摧之，是秀木就得廣伸長根，多吸各類營養(yǎng)，將秀木變成秀林。因此，這類人士要明確職業(yè)道路如何走，還要提升自