人事部行政專員崗位職責(zé)樣本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事部行政?專員崗位職?責(zé)樣本1?、協(xié)助部門?經(jīng)理擬定公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度及工?作流程;?2、協(xié)助上?級(jí)為其它部?門提供及時(shí)?有效的行政?服務(wù);3?、協(xié)助上級(jí)?執(zhí)行公司的?培訓(xùn)計(jì)劃以?及有效的后?勤保障工作?;4、協(xié)?助做好招聘?與任用的具?體事務(wù)性工?作，包括發(fā)?放招聘啟示?、收集和匯?總應(yīng)聘資料?、安排面試?人員、跟蹤?落實(shí)面試人?員的情況等?;5、協(xié)?助組織、開?展企業(yè)文化?活動(dòng);6?、建立各種?物品、低值?易耗品的登?記臺(tái)帳，并?隨時(shí)進(jìn)行盤?點(diǎn)，保證財(cái)?產(chǎn)物資的完?整;7、?建立固定資?產(chǎn)卡片臺(tái)賬?，對(duì)已提完?折舊仍在用?的固定資產(chǎn)?、設(shè)備及帳?外物資另建?帳保管;?8、負(fù)責(zé)員?工考勤工作?;9、負(fù)?責(zé)辦理公司?人員招聘、?調(diào)動(dòng)、解聘?、退休等工?作，并及時(shí)?辦理各項(xiàng)保?險(xiǎn)、公積金?手續(xù)的轉(zhuǎn)移?與接納工作?;10、?填制和上報(bào)?各類人事統(tǒng)?計(jì)報(bào)表、月?報(bào)表等工作?;11、?負(fù)責(zé)收集、?整理和保存?物業(yè)公司籌?備、建立和?發(fā)展的資料?及人事檔案?;12、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它工?作。人事?部行政專員?崗位職責(zé)樣?本（二）?1、負(fù)責(zé)辦?公室日常辦?公制度維護(hù)?、管理。?2、負(fù)責(zé)辦?公室各部門?辦公后勤保?障工作。?3、負(fù)責(zé)對(duì)?全體辦公人?員（各部門?）進(jìn)行日常?考勤。4?、在公司未?建立人力資?源部門之前?，建立初步?的人事管理?制度，并履?行人事管理?職責(zé)。5?、處理公司?對(duì)外接待工?作。6、?組織公司內(nèi)?部各項(xiàng)定期?和不定期集?體活動(dòng)。?7、協(xié)助總?經(jīng)理處理行?政外部事務(wù)?。8、按?照公司行政?管理制度處?理其他相關(guān)?事務(wù)。人?事部行政專?員崗位職責(zé)?樣本（三）?1、組織?制定公司人?事規(guī)章制度?，并督促、?檢查制度的?貫徹執(zhí)行。?2、組織?設(shè)計(jì)和完善?公司的組織?結(jié)構(gòu)，做好?定崗定編，?合理有效配?置人力資源?。3、組?織開展崗位?（工作）分?析，編制職?位說明書與?崗位規(guī)范，?建立健全崗?位責(zé)任制。?4、進(jìn)行?人力資源開?發(fā)，制定員?工職業(yè)生涯?規(guī)劃和人才?梯隊(duì)計(jì)劃。?5、負(fù)責(zé)?人員招聘，?通過多種渠?道為公司尋?求合適的人?才。6、?負(fù)責(zé)制定公?司培訓(xùn)計(jì)劃?，組織人員?參加培訓(xùn)，?評(píng)估培訓(xùn)效?果。7、?負(fù)責(zé)組織實(shí)?施績(jī)效考核?，統(tǒng)計(jì)考核?結(jié)果。8?、負(fù)責(zé)核定?各崗位的工?資標(biāo)準(zhǔn)，編?制年度薪資?調(diào)整方案，?核算每月員?工的工資。?9、負(fù)責(zé)?代表公司與?員工簽訂勞?動(dòng)合同及其?保管工作。?10、負(fù)?責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)?及商業(yè)保險(xiǎn)?的辦理。保?險(xiǎn)辦理1?1、負(fù)責(zé)建?立健全員工?的人事檔案?。12、?負(fù)責(zé)公司員?工獎(jiǎng)懲、差?假以及升、?降、調(diào)、辭?等人事調(diào)整?手續(xù)辦理。?13、負(fù)?責(zé)員工考勤?管理和紀(jì)律?監(jiān)察。1?4、負(fù)責(zé)對(duì)?員工勞動(dòng)保?護(hù)用品定額?和計(jì)劃管理?工作。1?5、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)員工關(guān)系?，解決勞動(dòng)?糾紛。1?6、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)公司與