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—萬靈煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班管理制度萬靈煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班管理制度依據(jù)生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33令要求,強(qiáng)化本礦現(xiàn)場(chǎng)安全管理,領(lǐng)導(dǎo)干部把握井下安全生產(chǎn)狀況,按時(shí)發(fā)現(xiàn)和消退安全隱患,保證礦井安全生產(chǎn),經(jīng)研討確定,本礦領(lǐng)導(dǎo)干部必需照實(shí)帶班下井,其相關(guān)制度規(guī)定如下:一、帶班下井人員礦主要負(fù)責(zé)人和礦級(jí)管理人員施行輪番下井帶班。人員有:礦主要負(fù)責(zé)人、礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人,機(jī)電礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)助理。二、領(lǐng)導(dǎo)干部每月下井帶班次數(shù)規(guī)定:1、礦主要負(fù)責(zé)人7次/月;2、礦長(zhǎng)9次/月;3、技術(shù)負(fù)責(zé)人7次/月;4、安全副礦長(zhǎng)21次/月;5、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)21次/月;6、礦長(zhǎng)助理22次/月。詳細(xì)布置見《領(lǐng)導(dǎo)干部每月下井帶班布置表》注:本礦每月8日、18日兩天全礦放假,未布置帶班。三、井下帶班工作時(shí)間每班必需有領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井,并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井,本礦為“三八”作業(yè),井下帶班時(shí)間為每班8小時(shí),帶班人員必需在井下交接班。早班:7.30~15.30中班:15.30~23.30夜班:23.30~7.30四、干部帶班的主要任務(wù)1、下井帶班人員必需認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。依據(jù)當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)情況落實(shí)留意事項(xiàng)及安全防范措施,堅(jiān)持做好當(dāng)班自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)隱患,立刻治理,做到責(zé)任到人、整改到位;按時(shí)制止“三違”;嚴(yán)禁超力量組織生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)一處隱患,按時(shí)消退該處隱患,確保礦井安全生產(chǎn)。2、根據(jù)礦制定的安全隱患排查、治理制度和《煤礦重大安全隱患認(rèn)定方法》,當(dāng)班入井后按肯定的路線對(duì)各采掘工作面,電氣裝備及硐室、監(jiān)控儀器、安全設(shè)備,主要巷道及進(jìn)回風(fēng)巷等重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)進(jìn)行隱患排查,并認(rèn)真做好登記。3、堅(jiān)固樹立安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必需安全,安全就是效益的思想。對(duì)每次查出的重大安全隱患,嚴(yán)格執(zhí)行“誰負(fù)責(zé)落實(shí)、誰監(jiān)督、誰驗(yàn)收、誰簽字”的原則,按時(shí)整改究竟,不留后患。對(duì)未落實(shí)整改或不按時(shí)整改徹底的,要依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,進(jìn)行懲罰。五、干部下井帶班的職責(zé)權(quán)限1、強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡察,全面把握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況;2、按時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消退事故隱患和險(xiǎn)情,按時(shí)制止違章違紀(jì)行為,嚴(yán)禁違章指揮,嚴(yán)禁超力量組織生產(chǎn);3、遇到險(xiǎn)情時(shí),立刻下達(dá)停產(chǎn)撤人指令,組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員按時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。六、群眾監(jiān)督和考核獎(jiǎng)懲1、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班時(shí),其領(lǐng)導(dǎo)姓名在井口明顯位置公示,干部每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況,在公示欄公示,接受群眾監(jiān)督。2、帶班干部跟班發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)30元/次,當(dāng)月完成帶班任務(wù)的,另嘉獎(jiǎng)200元/月;無故不帶班的干部,每發(fā)現(xiàn)一次罰款XXX元。3、干部有事請(qǐng)假或因公出差不能帶班的,應(yīng)重新布置人員帶班,當(dāng)班無人下井帶班的,工人不準(zhǔn)下井作業(yè)。認(rèn)真

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