絲域養(yǎng)發(fā)手冊

繽繽美絲域養(yǎng)發(fā)繽繽美絲域養(yǎng)發(fā)人事考勤與休假制度一、考勤制度1、員工上班時間：本公司實行指紋打卡考勤早班時間：10:00-19:00 晚班時間：12：00-21:302、店長上班時間11：00-08：003、遲到或早退珍寶50/次，遲到早退302004、一年累計曠工二天，賜予降級處理，并取消年終嘉獎，無故曠工三天以上者，賜予辭退。二、休假制度143〔3〕需提前一天請假，否則50/次，并取消當月全勤獎及工齡獎2223、工齡滿一年以上〔含一年〕的員工享受婚假，休婚假時員工要出示結(jié)婚證，并提前七天報公司區(qū)域經(jīng)理批準，方可享受婚假3假期間發(fā)放所在崗位的根本工資。行政人員、店長、經(jīng)理月休超出4天者〔除春節(jié)外的假期外〕按比例扣除提成，比方：某經(jīng)理根本工資3500300065007工資為：3500+〔3000-3000÷30x3〕=6200〔注；如未辦理正常手續(xù)休假者視為礦工處理。443〔3。每44〔包括年終獎和旅游嘉獎假，否則取消春節(jié)帶薪休假，年假未休者補5005、店長懷孕期間需在本店工作，經(jīng)公司考核合格可享受店長工資待遇，兩年以上員工懷孕期間需在店工作，由店長安排白班工作，工資2023元/月。6、當月學習無論是會議學習及公司外派學習人員，三天則取消一天正休假，四天則取消兩天正休假，五天則取消三天正休假，六天以上則無休假，不影響根本工資和全勤獎。7、店長和員工加班按級別補助〔50/35/30/25/天。繽繽美絲域養(yǎng)發(fā)出差報銷標準各店必需備合理庫存，去其他店拿產(chǎn)品，按公交車票價報銷。各店店長在本區(qū)域開月周會不報銷車費。經(jīng)理店長出差，經(jīng)公司會議認可，方可報銷高鐵票價。員工學習出差報銷火車票價。備注：出差需要報銷高鐵及其他票價，必需有董事長、總經(jīng)理文字批100300財務報表產(chǎn)品治理資金治理1：各店店長每月的所收納的現(xiàn)金月底交到公司指定賬戶，不行及業(yè)績收入以短信的形式發(fā)給財務和劉總。2：各店長按備用金報賬，用完備用金由各個市場經(jīng)理進展審核并簽字確認無誤并通知財務放可報帳。3200元物件〔店里水電費,物業(yè)治理費除外〕須報各個市場經(jīng)理批準放可購置報帳。4：公司全部嘉獎獎金要由市場經(jīng)理批示由財務撥款發(fā)放，店長不行私自發(fā)員工嘉獎。報表治理店長每月應當正確無誤核算店里員工的薪資。各店店長每月應填好店內(nèi)的各種報表和統(tǒng)計好各項數(shù)據(jù)。日報表上要填寫清楚顧客的護理工程及產(chǎn)品金額或卡扣金額余額是多少。員工拿個人產(chǎn)品必需上日報表以及員工產(chǎn)品登記表，要清楚的記載金額。5..嚴禁弄虛作假.敷衍了事。店長職責標準幫助員工進展顧客分析、監(jiān)視其預約治理；組織晨夕會、周會、月會及各種會議；員工的合理調(diào)用、培育、晉升、復制及日常的思想心態(tài)調(diào)整，同時幫助公司各項制度流程的貫徹和實施及企業(yè)文化的宣導；以及顧客投訴的處理及各種外部事宜的應對；面資金的安全，進展本錢費用管控；協(xié)作公司組織相應活動的實施；店面環(huán)境衛(wèi)生、監(jiān)視員工儀容儀表是否符合公司規(guī)定，以及店面安全防火防盜、店面硬件報修處理；員工的排班、輪休、輪排的排期制定；依據(jù)店內(nèi)銷售消耗狀況，供給工程篩選、定價建議；所負責店面工資的核算。養(yǎng)發(fā)師職責標準工程操作及跟蹤效勞；個人銷售、消耗目標的制定及達成；維護；進展話術(shù)演練、專業(yè)手法技能及銷售技巧的學習和提升；員工技術(shù)培訓；區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的清掃及維護及所負責儀器的治理；遵守公司規(guī)章制度及流程，踐行公司企業(yè)文化；樂觀參與公司組織的促銷、拓客、沙龍會等各項活動；個人形象儀容儀表符合公司規(guī)定；完成上層領(lǐng)導交代的其他事宜。產(chǎn)品治理制度為了標準治理本公司的產(chǎn)品治理。依據(jù)本公司實際狀況，本著產(chǎn)品進出庫產(chǎn)品明晰，稽核嚴格的原則制定本制度。依據(jù)各店庫存狀況合理調(diào)配產(chǎn)品，各店積需協(xié)作不得霸貨。一、進貨入庫1、進貨員依據(jù)公司產(chǎn)品庫存，產(chǎn)品優(yōu)待措施，以及店長要求所進產(chǎn)品等狀況綜合權(quán)衡進貨；原則上每月進貨兩次。2、進貨員在每次進貨后馬上把進貨明細、時間地點等交稽核員，以便查核。3、各店收到產(chǎn)品后馬上查驗產(chǎn)品，并微信拍照告知進貨員，當天辦理好產(chǎn)品入庫。二、產(chǎn)品出庫1、全部出庫產(chǎn)品必需上日報表、產(chǎn)品報表和開具產(chǎn)品單。員工開具產(chǎn)品單須寫清楚日期，并簽字認可。2、各店長需保證根底產(chǎn)品的合理庫存。報進貨員所購的產(chǎn)品本月須70%以上。3、各區(qū)域經(jīng)理須檢查產(chǎn)品庫存狀況和院用產(chǎn)品使用狀況，院用產(chǎn)品必需經(jīng)店長同意才能出庫，并記錄在院用產(chǎn)品表上。4、公司員工購置產(chǎn)品須交現(xiàn)金或卡扣。5、開展活動嘉獎的產(chǎn)品或處理的產(chǎn)品須總經(jīng)理簽字確認或授權(quán)人簽字確認。準儲藏店長的晉升標準：11年以上。2、高度認可并認同公司企業(yè)文化和經(jīng)營治理理念3、有極強的治理力量、銷售力量及抗壓力量4、有猛烈的團隊榮譽感和團隊凝具力及付出精神。長。高級養(yǎng)發(fā)師晉升標準：7.52萬，耗2個。2、必需自己帶一個初級教師升中級教師。3、頭皮檢測必需過關(guān)，1.522個客人，高級養(yǎng)發(fā)師降級中級養(yǎng)發(fā)教師。中級養(yǎng)發(fā)師晉升標準：4.51.312