安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度原則管理模板（3篇）

第12頁共12頁安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度原則?管理模板?一、為了促?進(jìn)煤礦企業(yè)?建立健全安?全生產(chǎn)管理?制度，保障?安全生產(chǎn)，?根據(jù)《安全?生產(chǎn)法》和?有關(guān)法律法?規(guī)，制定本?規(guī)定。二?、本規(guī)定適?用于全國各?類煤礦企業(yè)?。三、煤?礦企業(yè)務(wù)必?建立以下安?全生產(chǎn)管理?制度：（?一）安全生?產(chǎn)職責(zé)制;?（二）安?全辦公會議?制度;（?三）安全目?標(biāo)管理制度?;（四）?安全投入保?障制度;?（五）安全?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化?管理制度;?（六）安?全教育與培?訓(xùn)制度;?（七）事故?隱患排查制?度;（八?）安全監(jiān)督?檢查制度;?（九）安?全技術(shù)審批?制度;（?十）礦用設(shè)?備、器材使?用管理制度?;（十一?）礦井主要?災(zāi)害預(yù)防管?理制度;?（十二）煤?礦事故應(yīng)急?救援制度;?（十三）?安全獎(jiǎng)罰制?度;（十?四）入井檢?身與出入井?人員清點(diǎn)制?度;（十?五）安全操?作規(guī)程管理?制度等。?四、煤礦企?業(yè)安全生產(chǎn)?管理制度應(yīng)?滿足下列規(guī)?定：（一?）貼合相關(guān)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?;（二）?資料具體，?職責(zé)明確，?能夠?qū)φ請?zhí)?行和檢查，?嚴(yán)格管理措?施，有針對?性、可操作?;（三）?對違反制度?的各種行為?有明確、具?體的處罰措?施和職責(zé)追?究辦法;?（四）所引?用的依據(jù)及?適用范圍和?時(shí)間明確，?表述規(guī)范，?條款清晰，?能確保相關(guān)?人員了解和?掌握;（?五）以正式?文件發(fā)布，?并確保其能?夠約束涉及?到的部門和?人。五、?煤礦企業(yè)安?全生產(chǎn)管理?制度資料的?具體要求。?（一）安?全生產(chǎn)職責(zé)?制。要按照?崗位、職能?、權(quán)利和職?責(zé)相統(tǒng)一的?原則，明確?各級負(fù)責(zé)人?、職能機(jī)構(gòu)?和各崗位人?員承擔(dān)的安?全生產(chǎn)職責(zé)?和義務(wù);要?將企業(yè)、部?門或單位的?全部安全生?產(chǎn)職責(zé)逐項(xiàng)?分解，逐級?落實(shí)到各崗?位和人員。?（二）安?全辦公會議?制度。要明?確安全辦公?會議的召開?周期、資料?、主持人和?參加人員。?安全辦公會?議務(wù)必由安?全生產(chǎn)第一?職責(zé)人主持?。會議應(yīng)當(dāng)?有完整的記?錄，載明議?定的事項(xiàng)、?決定以及落?實(shí)的人員、?措施和期限?。會議記錄?、紀(jì)要應(yīng)納?入檔案管理?。（三）?安全目標(biāo)管?理制度。應(yīng)?依據(jù)上級下?達(dá)的安全指?標(biāo)，結(jié)合實(shí)?際制定年度?或階段安全?生產(chǎn)目標(biāo)，?并將指標(biāo)逐?級分解，明?確職責(zé)、保?證措施、考?核和獎(jiǎng)懲辦?法。（四?）安全投入?保障制度。?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定建立?穩(wěn)定的安全?投入資金渠?道，保證新?增、改善和?更新安全系?統(tǒng)、設(shè)備、?設(shè)施，消除?事故隱患，?改善安全生?產(chǎn)條件，安?全生產(chǎn)宣傳?、教育、培?訓(xùn)，安全獎(jiǎng)?勵(lì)，推廣應(yīng)?用先進(jìn)安全?技術(shù)措施和?管理方法，?搶險(xiǎn)救災(zāi)等?均有可靠的?資金來源;?安全投入應(yīng)?能充分保證?安全生產(chǎn)需?要，安全投?入資金要專?款專用;煤?礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)?編制年度安?全技術(shù)措施?計(jì)劃，確定?項(xiàng)目，落實(shí)?資金、完成?時(shí)間和職責(zé)?人。（五?）安全質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化管理?制度。明確?檢查標(biāo)準(zhǔn)、?檢查周期、?考核評級獎(jiǎng)?懲辦法、_?___檢查?的部門和人?員。（六?）安全教育?與培訓(xùn)制度?。應(yīng)保證煤?礦企業(yè)職工?掌握本職工?作應(yīng)具備的?法律法規(guī)知?識、安全知?識、專業(yè)技?術(shù)知識和操?作技能;明?確企業(yè)職工?教育與培訓(xùn)?的周期、資?料、方式、?標(biāo)準(zhǔn)和考核?辦法;明確?相關(guān)部門安?全教育與培?訓(xùn)的職責(zé)和?考核辦法;?明確年度安?全生產(chǎn)教育?與培訓(xùn)計(jì)劃?，確定任務(wù)?，落實(shí)費(fèi)用?。（七）?事故隱患排?查制度。應(yīng)?保證及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和消除礦?井在通風(fēng)、?瓦斯、煤塵?、火災(zāi)、頂?板、機(jī)電、?運(yùn)輸、放炮?、水害和其?他方面存在?的隱患;明?確事故隱患?的識別、評?估、報(bào)告、?監(jiān)控和治理?標(biāo)準(zhǔn);按照?分級管理的?原則，明確?隱患治理的?職責(zé)和義務(wù)?。（八）?安全監(jiān)督檢?查制度。應(yīng)?保證有專門?的安全管理?機(jī)構(gòu)，配備?足額的專職?安全管理人?員，有效地?監(jiān)督安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?、規(guī)程、標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)范等?執(zhí)行狀況;?重點(diǎn)檢查礦?井一通三防?的裝備、管?理狀況;明?確安全檢查?的周期、資?料、檢查標(biāo)?準(zhǔn)、檢查方?式、負(fù)責(zé)_?___檢查?的部門和人?員、對檢查?結(jié)果的處理?辦法。對查?出的問題和?隱患應(yīng)按四?定原則（定?項(xiàng)目、定人?員、定措施?、定時(shí)間）?落實(shí)處理，?并將結(jié)果進(jìn)?行通報(bào)及存?檔備案。?（九）安全?技術(shù)審批制?度。要確定?各類工程設(shè)?計(jì)、作業(yè)規(guī)?程、安全措?施和方案等?安全技術(shù)審?批的資料、?程序、標(biāo)準(zhǔn)?、時(shí)限、審?批級別;審?批人員職別?和資格，編?制、審核、?審批人員的?職責(zé)、權(quán)限?和義務(wù)。安?全技術(shù)審批?應(yīng)保證依據(jù)?充分、正確?、資料全面?、具體、安?全措施可靠?，能夠有效?指導(dǎo)生產(chǎn)施?工、作業(yè)和?操作。（?十）礦用設(shè)?備、器材使?用管理制度?。應(yīng)保證在?用設(shè)備、器?材貼合相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)?完好狀態(tài);?明確礦用設(shè)?備、器材使?用前的檢測?標(biāo)準(zhǔn)、程序?、方法和檢?驗(yàn)單位、人?員的資質(zhì);?明確使用過?程中的檢驗(yàn)?標(biāo)準(zhǔn)、周期?、方法和校?驗(yàn)單位、人?員的資質(zhì);?明確維修、?更新和報(bào)廢?的標(biāo)準(zhǔn)、程?序和方法。?（十一）?礦井主要災(zāi)?害預(yù)防管理?制度。要明?確可能導(dǎo)致?重大事故的?一通三防、?防治水、沖?擊地壓、職?業(yè)危害等主?要危險(xiǎn)，有?針對性地分?別制定專門?制度，強(qiáng)化?管理，加強(qiáng)?監(jiān)控，制定?預(yù)防措施。?（十二）?煤礦事故應(yīng)?急救援制度?。要制定事?故應(yīng)急救援?預(yù)案，明確?發(fā)生事故后?的上報(bào)時(shí)限?、上報(bào)部門?、上報(bào)資料?、應(yīng)采取的?應(yīng)急救援措?施等。（?十三）安全?獎(jiǎng)罰制度。?務(wù)必兼顧職?責(zé)、權(quán)利、?義務(wù)，規(guī)定?明確，獎(jiǎng)罰?對應(yīng);明確?獎(jiǎng)罰的項(xiàng)目?、標(biāo)準(zhǔn)和考?核辦法。?（十四）入?井檢身與出?入井人員清?點(diǎn)制度。明?確入井人員?禁止帶入井?下的物品和?檢查方法;?明確人員入?井、升井登?記、清點(diǎn)和?統(tǒng)計(jì)、報(bào)告?辦法，保證?準(zhǔn)確掌握井?下作業(yè)人數(shù)?和人員__?__，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)未能正?常升井的人?員并查明原?因。（十?五）安全操?作規(guī)程管理?制度。操作?規(guī)程要涵蓋?從進(jìn)入操作?現(xiàn)場、操作?準(zhǔn)備到操作?結(jié)束和離開?操作現(xiàn)場全?過程的各個(gè)?操作環(huán)節(jié)。?要分別制定?各工種的崗?位操作規(guī)程?，明確各工?種、崗位對?操作人員的?基本要求、?操作程序和?標(biāo)準(zhǔn)，明確?違反操作程?序和標(biāo)準(zhǔn)可?能導(dǎo)致的危?險(xiǎn)和危害。?六、煤礦?企業(yè)及其所?屬單位、部?門應(yīng)制定相?關(guān)配套的制?度，并根據(jù)?企業(yè)實(shí)際狀?況和安全生?產(chǎn)管理工作?需要制定其?他安全生產(chǎn)?管理制度。?七、負(fù)有?煤礦安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?職責(zé)的部門?應(yīng)加強(qiáng)對煤?礦企業(yè)建立?健全安全生?產(chǎn)管理制度?工作的監(jiān)督?管理，指導(dǎo)?企業(yè)制定安?全生產(chǎn)管理?制度。煤礦?安全監(jiān)察人?員實(shí)施安全?監(jiān)察時(shí)，發(fā)?現(xiàn)煤礦企業(yè)?未按本規(guī)定?建立安全生?產(chǎn)管理制度?或制度資料?未到達(dá)本規(guī)?定要求的，?應(yīng)責(zé)令限期?改正;逾期?不改正的，?依照有關(guān)法?律法規(guī)實(shí)施?處罰。八?、本規(guī)定由?國家煤礦安?全監(jiān)察局負(fù)?責(zé)解釋。?九、本規(guī)定?自印發(fā)之日?起施行。?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度原則?管理模板（?二）第一?條總則1?、根據(jù)國家?有關(guān)安全生?產(chǎn)法律法規(guī)?和規(guī)定，為?加強(qiáng)公司安?全管理，增?強(qiáng)員工的安?全職責(zé)感，?提高員工遵?章守紀(jì)的自?覺性，維護(hù)?正常的生產(chǎn)?工作秩序，?保證員工的?安全與健康?，特制定本?制度。2?、本制度所?作規(guī)定，是?公司在安全?生產(chǎn)和勞動?保護(hù)工作方?面，執(zhí)行《?企業(yè)員工獎(jiǎng)?懲條例》的?具體實(shí)施辦?法。3、?公司員工務(wù)?必遵守國家?的安全生產(chǎn)?法律、法規(guī)?和規(guī)定。遵?守公司安全?生產(chǎn)管理制?度，嚴(yán)格執(zhí)?行安全技術(shù)?操作規(guī)程，?努力學(xué)習(xí)安?全生產(chǎn)技術(shù)?業(yè)務(wù)知識，?掌握操作技?能，提高事?故預(yù)防潛力?，確保安全?生產(chǎn)。4?、本制度適?用于與公司?構(gòu)成勞動關(guān)?系的所有員?工第二條?獎(jiǎng)勵(lì)1、?對于有下列?表現(xiàn)行為之?一的員工給?予獎(jiǎng)勵(lì)：?（1）貫徹?實(shí)施國家安?全生產(chǎn)、勞?動保___?_律和法規(guī)?，長期堅(jiān)持?執(zhí)行安全生?產(chǎn)方針、政?策，認(rèn)真遵?守公司安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度，成績顯?著的。（?2）在改善?勞動條件，?防止傷亡事?故，消除職?業(yè)危害方面?，取得成效?或者有重大?貢獻(xiàn)的。?（3）在安?全生產(chǎn)和勞?動保護(hù)方面?取得重大科?研成果或者?提出被采納?合理化推薦?而取得成效?的。（4?）在消除事?故隱患或者?事故搶險(xiǎn)中?有功的人員?。（5）?制止違章指?揮，違章作?業(yè)使國家和?人民利益免?受重大損失?的。（6?）其它應(yīng)當(dāng)?給予獎(jiǎng)勵(lì)的?。2、對?員工的獎(jiǎng)勵(lì)?分為。通報(bào)?表揚(yáng)、記功?、記大功、?晉級、授予?安全先進(jìn)個(gè)?人等榮譽(yù)稱?號。在給予?上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)?，能夠發(fā)給?一次性物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金?，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?____元?―____?元。3、?對員工的獎(jiǎng)?勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)?金，授予榮?譽(yù)稱號，由?工會部門向?安全職能部?門提出推薦?，或者由單?位及部門報(bào)?送材料，安?全部門審核?并提出獎(jiǎng)勵(lì)?意見，由公?司領(lǐng)導(dǎo)決定?，并記入本?人檔案。?第三條處罰?1、對于?有下列行為?之一的員工?，應(yīng)當(dāng)給予?行政處分或?經(jīng)濟(jì)處罰：?（1）嚴(yán)?重違___?_安全生產(chǎn)?方針、政策?、法令、法?規(guī)和公司有?關(guān)安全生產(chǎn)?管理制度的?。（2）?違章指揮、?違章作業(yè)和?違反勞動紀(jì)?律的。（?3）玩忽職?守，違反技?術(shù)操作規(guī)程?和安全規(guī)程?，或者違章?指揮，造成?事故使人民?生命、財(cái)產(chǎn)?遭受損失的?。（4）?發(fā)生事故隱?瞞不報(bào)、謊?報(bào)，或故意?破壞事故現(xiàn)?場，及對事?故調(diào)查隱瞞?實(shí)情或串通?帶給偽證，?情節(jié)嚴(yán)重的?。（5）?對制止違章?指揮，違章?作業(yè)和違反?勞動紀(jì)律者?進(jìn)行打擊報(bào)?復(fù)的。員工?有上述行為?，情節(jié)嚴(yán)重?，觸犯刑律?的，移送司?法機(jī)關(guān)依法?追究刑事職?責(zé)。2、?對員工的行?政處分分為?：警告、記?過、記大過?、降級、撤?職、留用察?看、開除。?對員工的經(jīng)?濟(jì)處罰分為?：一次性罰?款、賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?3、對員工?的一般違章?行為給予一?次性罰款處?理和記分，?罰款額為_?___元―?____元?。對員工的?嚴(yán)重違章行?為或?qū)医滩?改的給予一?次性罰款處?理，罰款額?為____?元―___?_元。同時(shí)?可令其下崗?學(xué)習(xí)___?_至___?_個(gè)月，情?節(jié)個(gè)性嚴(yán)重?者給予行政?警告處分。?對嚴(yán)重違?章導(dǎo)致事故?發(fā)生，不能?正確認(rèn)識其?錯(cuò)誤行為，?態(tài)度惡劣，?給予警告以?上處分，直?至開除。?4、對因違?章而造成的?重大人身、?設(shè)備險(xiǎn)肇事?故（包括交?通、火災(zāi)、?爆炸、中毒?、污染等事?故）的有關(guān)?職責(zé)人員的?處分按事故?處理的程序?進(jìn)行，直至?移送司法機(jī)?關(guān)依法追究?刑事職責(zé)。?5、事故?有關(guān)職責(zé)人?員或三違人?員如果迅速?認(rèn)識錯(cuò)誤并?改正，態(tài)度?誠懇，表現(xiàn)?良好的，行?政處分可酌?情減輕，賠?償金額酌情?減少，反之?，不能正確?認(rèn)識錯(cuò)誤且?態(tài)度惡劣，?表現(xiàn)極差的?，加重行政?處分，賠償?金額加重。?6、給予?員工行政處?分和經(jīng)濟(jì)處?罰務(wù)必弄清?事實(shí)，取得?證據(jù)，分析?違章的程度?和性質(zhì)，區(qū)?別對待故意?的或明顯的?違章與不易?把握的過失?行為，并經(jīng)?過會議討論?，征求工會?意見，允許?受處分者本?人進(jìn)行申辨?，慎重決定?。7、對?于弄虛作假?，騙取安全?獎(jiǎng)勵(lì)的人員?，應(yīng)當(dāng)按照?情節(jié)輕重，?除追回獎(jiǎng)勵(lì)?金額，取消?榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外?，還可給予?必要的處分?。8、對?于濫用職權(quán)?，利用處分?員工進(jìn)行打?擊報(bào)復(fù)或者?對應(yīng)處分員?工進(jìn)行包庇?的人員，應(yīng)?當(dāng)從嚴(yán)予以?處分。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度原則管?理模板（三?）第一條?總則1、?根據(jù)國家有?關(guān)安全生產(chǎn)?法律法規(guī)和?規(guī)定，為加?強(qiáng)公司安全?管理，增強(qiáng)?員工的安全?職責(zé)感，提?高員工遵章?守紀(jì)的自覺?性，維護(hù)正?常的生產(chǎn)工?作秩序，保?證員工的安?全與健康，?特制定本制?度。2、?本制度所作?規(guī)定，是公?司在安全生?產(chǎn)和勞動保?護(hù)工作方面?，執(zhí)行《企?業(yè)員工獎(jiǎng)懲?條例》的具?體實(shí)施辦法?。3、公?司員工務(wù)必?遵守國家的?安全生產(chǎn)法?律、法規(guī)和?規(guī)定。遵守?公司安全生?產(chǎn)管理制度?，嚴(yán)格執(zhí)行?安全技術(shù)操?作規(guī)程，努?力學(xué)習(xí)安全?生產(chǎn)技術(shù)業(yè)?務(wù)知識，掌?握操作技能?，提高事故?預(yù)防潛力，?確保安全生?產(chǎn)。4、?本制度適用?于與公司構(gòu)?成勞動關(guān)系?的所有員工?第二條獎(jiǎng)?勵(lì)1、對?于有下列表?現(xiàn)行為之一?的員工給予?獎(jiǎng)勵(lì)：（?1）貫徹實(shí)?施國家安全?生產(chǎn)、勞動?保護(hù)法律和?法規(guī)，長期?堅(jiān)持執(zhí)行安?全生產(chǎn)方針?、政策，認(rèn)?真遵守公司?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度，成?績顯著的。?（2）在?改善勞動條?件，防止傷?亡事故，消?除職業(yè)危害?方面，取得?成效或者有?重大貢獻(xiàn)的?。（3）?在安全生產(chǎn)?和勞動保護(hù)?方面取得重?大科研成果?或者提出被?采納合理化?推薦而取得?成效的。?（4）在消?除事故隱患?或者事故搶?險(xiǎn)中有功的?人員。（?5）制止違?章指揮，違?章作業(yè)使國?家和人民利?益免受重大?損失的。?（6）其它?應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)?勵(lì)的。2?、對員工的?獎(jiǎng)勵(lì)分為：?通報(bào)表揚(yáng)、?記功、記大?功、晉級、?授予安全先?進(jìn)個(gè)人等榮?譽(yù)稱號。在?給予上述獎(jiǎng)?勵(lì)時(shí)，能夠?發(fā)給一次性?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或?獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)?標(biāo)準(zhǔn)___?_元―__?__元。?3、對員工?的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)?給獎(jiǎng)金，授?予榮譽(yù)稱號?，由工會部?門向安全職?能部門提出?推薦，或者?由單位及部?門報(bào)送材料?，安全部門?審核并提出?獎(jiǎng)勵(lì)意見，?由公司領(lǐng)導(dǎo)?決定，并記?入本人檔案?。第三條?處罰1、?對于有下列?行為之一的?員工，應(yīng)當(dāng)?給予行政處?分或經(jīng)濟(jì)處?罰：（1?）嚴(yán)重違反?國家安全生?產(chǎn)方針、政?策、法令、?法規(guī)和公司?有關(guān)安全生?產(chǎn)管理制度?的。（2?）違章指揮?、違章作業(yè)?和違反勞動?紀(jì)律的。?（3）玩忽?職守，違反?技術(shù)操作規(guī)?程和安全規(guī)?程，或者違?章指揮，造?成事故使人?民生命、財(cái)?產(chǎn)遭受損失?的。（4?）發(fā)生事故?隱瞞不報(bào)、?謊報(bào)，或故?意破壞事故?現(xiàn)場，及對?事故調(diào)查隱?瞞實(shí)情或串?通帶給偽證?，情節(jié)嚴(yán)重?的。（5?）對制止違?章指揮，違?章作業(yè)和違?反勞動紀(jì)律?者進(jìn)行打擊?報(bào)復(fù)的。員?工有上述行?為，情節(jié)嚴(yán)?重，觸犯刑?律的，移送?司法機(jī)關(guān)依?法追究刑事?職責(zé)。2?、對員工的?行政處分分?為：警告、?記過、記大?過、降級、?撤職、留用?察看、開除?。對員工的?經(jīng)濟(jì)處罰分?為：一次性?罰款、