勞動紀律獎懲制度樣本（3篇）

第11頁共11頁勞動紀律獎?懲制度樣本?為了加強?對醫(yī)院的科?學管理，建?立正常工作?秩序，改善?服務態(tài)度，?提高服務質(zhì)?量，加強各?級工作人員?的責任心，?實行崗位責?任制，嚴肅?勞動紀律，?做好醫(yī)院各?項工作，結(jié)?合本院的實?際情況，制?定本獎懲條?例。第一?條白班作息?時間為8：?00-16?：30時，?夜班作息時?間為16：?30時-次?日8：00?時。各崗位?員工應提前?____分?鐘到崗交接?班。第二?條工作表現(xiàn)?獎1、職?工積極為醫(yī)?院建設(shè)提合?理化建議，?被醫(yī)院采用?者；2、?對工作積極?認真，能嚴?守醫(yī)院規(guī)章?制定，當月?出滿勤，且?圓滿完成本?職工作，遵?守勞動紀?律者；3?、醫(yī)德醫(yī)風?好，優(yōu)質(zhì)服?務，有責任?心、無差錯?、事故發(fā)生?，具有團隊?精神者；?有以上突出?表現(xiàn)者，每?月可給予工?作表現(xiàn)獎5?0—___?_元。第?三條職工上?下班未簽到?，一個月內(nèi)?累計遲到，?早退___?_小時按曠?工一天處理?。無故曠工?者，扣發(fā)當?月工資或解?除聘用。?第四條職工?請病、事假?由科室負責?人根據(jù)科內(nèi)?情況上報院?長核實后方?可休假。病?假（以診斷?書為準）扣?發(fā)當天工資?，事假扣發(fā)?兩天工資。?請假期滿后?必須銷假，?請假超過一?天扣發(fā)當月?工作表現(xiàn)獎?。第五條?醫(yī)院職工不?值夜班時不?得留宿醫(yī)院?（住宿職工?除外），特?殊情況須告?知總值班。?住宿人員晚?間外出不得?超過十點回?院。第六?條職工需加?班時，由科?室負責人與?職工共同核?對加班時間?并簽字或蓋?章，否則加?班無效。?第七條全院?職工不得違?犯以下規(guī)定?，否則予于?解聘：（?一）私自收?費或給病人?私自診療。?（二）向?其它醫(yī)療機?構(gòu)介紹病人?者。（三?）允許患者?私自帶藥在?我院注射者?。（四）?苛扣或截留?患者藥品者?。（五）?收受患者紅?包或接受宴?請者。（?六）接受患?者的禮物，?不上交院里?者。第八?條為強化醫(yī)?院紀律，加?強職工團結(jié)?，確保診療?工作順利進?行，如職工?在院內(nèi)發(fā)生?爭吵或因爭?執(zhí)影響工作?，謠傳無端?生事者，對?行政會議內(nèi)?容泄密者、?不服從工作?分配，經(jīng)教?育仍不能按?時完成工作?者，給予當?事人罰款_?___元或?解除聘用。?第九條全?院職工在崗?工作時間內(nèi)?，不應長時?間接聽私人?電話或會客?，禁止在醫(yī)?院走廊、病?房、及一樓?大廳吸煙違?者罰款__?__元。?第十條工作?時間禁止干?私活、空崗?、串崗、會?客、睡覺、?打鬧、吃零?食等、違者?罰款___?_元，同時?追究脫崗引?起的一切后?果責任。?第十一條職?工辭職須提?前____?日向院長提?出書面申請?，從交辭呈?之日起__?__日內(nèi)未?經(jīng)院長同意?私自離院者?扣一個月工?資。第十?二條職工應?具有分析、?應變能力，?如患者對診?療工作有異?議，做好耐?心解釋工作?。無故與患?者或其陪患?發(fā)生爭執(zhí)或?爭吵，視情?節(jié)輕重給予?當事人罰款?____元?。第十三?條全院職工?應認真完成?本職工作，?對本職工作?精益求精，?積極參加院?內(nèi)、外的考?試、考核。?在考試、考?核中不合格?者給予__?__元罰款?。第十四?條醫(yī)護人員?在診療工作?中，導致醫(yī)?療差錯或醫(yī)?療事故，造?成賠償者，?當事人承?擔____?%額度的賠?償，嚴重者?解除聘用并?承擔民事刑?事責任。相?關(guān)人員根據(jù)?責任程度進?行處罰。?第十五條臨?床醫(yī)生書寫?處方嚴格按?《處方管理?辦法》執(zhí)行?，不缺項、?漏項，字跡?清晰，處方?不合格者每?方罰款__?__元。?第十六條因?患者病情需?要或患者要?求帶藥（主?要指注射藥?品），在不?違反如下幾?種情況的前?提下可將藥?品帶回，違?者罰款__?__元。?（一）帶回?藥品，需在?處方右下角?簽“帶回”?字樣。（?二）需要經(jīng)?皮試后方可?使用的藥品?禁止帶回。?（三）已?經(jīng)帶回的藥?品禁止返回?再在本院使?用（特殊情?況需經(jīng)主管?院長批準）?。第十七?條麻醉藥品?必須按《麻?醉藥品管理?條例》的有?關(guān)規(guī)定使用?，違者給予?罰款___?_元及承擔?相應的民事?、刑事責任?。第十八?條藥劑人員?在日常工作?中嚴禁發(fā)生?投錯藥現(xiàn)象?。如出現(xiàn)，?應及時采取?相應的補救?措施同時上?報醫(yī)務科，?如不及時上?報給予當事?人____?元罰款；發(fā)?生嚴重后果?者，解除聘?用同時承擔?相應的民事?、刑事責任?。第十九?條藥品管理?的相關(guān)人員?應妥善保管?各自管轄的?藥品，嚴禁?損壞、丟失?，違者賠償?藥品損失。?藥品管理的?相關(guān)人員應?掌握所管轄?的藥品的有?效期，優(yōu)先?使用有效期?臨近的藥品?，及時向院?里反饋積壓?藥品及近期?失效藥品（?有效期在六?個月以內(nèi)）?，違者賠償?藥品損失。?第二十條?全院護理人?員在護理操?作過程中，?必須嚴格執(zhí)?行三查八對?一注意的相?應內(nèi)容。如?出現(xiàn)投錯藥?、打錯針現(xiàn)?象，應及時?采取相應的?補救措施同?時上報醫(yī)務?科，如不及?時上報給予?當事人罰款?____元?。發(fā)生嚴重?后果者，解?除聘用同時?承擔相應的?民事、刑事?責任。第?二十一條醫(yī)?療設(shè)備的操?作人員應熟?練掌握設(shè)備?的性能、保?養(yǎng)、操作程?序，發(fā)現(xiàn)問?題及時上報?，違者罰款?____元?；操作人員?因操作不當?給患者造成?傷害的，由?當事人向患?者賠禮道歉?，并承擔相?應的經(jīng)濟費?用。第二?十二條患者?剩余的藥品?、衛(wèi)材，相?關(guān)科室進行?登記、備查?，由財務科?清點、核實?后統(tǒng)一向院?里報上月盤?盈，違者按?其價格的2?倍進行罰款?。情節(jié)嚴重?者，給予解?聘。近期藥?品盤盈后及?時用于臨床?。第二十?三條醫(yī)院處?方嚴禁丟失?，財務人員?每日收取處?方時，收取?者與科室相?應人員簽字?，每丟失一?張?zhí)幏搅P款?____元?。第二十?四條各科室?出現(xiàn)因劃錯?價引起少收?費或者多收?費現(xiàn)象時，?原處方不得?改動，發(fā)現(xiàn)?的當事人做?標記，及時?通過正常程?序上報財務?科，違者罰?款____?元；對多劃?價的按劃錯?差額的1倍?罰款，對少?劃價的按劃?錯差額的1?.5倍罰款?。如職工與?患者引起糾?紛者罰款_?___元。?第二十五?條醫(yī)院的醫(yī)?療器械及衛(wèi)?材等發(fā)生人?為損壞、丟?失，應由當?事人賠償。?第二十六?條醫(yī)院用電?設(shè)施用后應?及時切斷電?源，違者罰?款____?元；發(fā)生火?災、爆炸等?嚴重后果者?解除聘用，?同時承擔民?事刑事責任?。勞動紀?律獎懲制度?樣本（二）?1目的：?為維護公?司勞動紀律?和各項規(guī)章?制度之嚴肅?性，保障生?產(chǎn)經(jīng)營的正?常進行，激?勵員工的敬?業(yè)精神，特?制定本辦法?。___?_公司對員?工獎懲、堅?持精神鼓勵?和物質(zhì)鼓勵?相結(jié)合，懲?戒與教育相?結(jié)合的原則?。___?_公司對員?工實施獎懲?，可發(fā)給獎?金或處以罰?款。2范圍?：車間全?體員工之獎?懲事宜均依?本辦法執(zhí)行?。3權(quán)責。?3.1獎?懲案件之提?報得由各班?組組長或車?間辦公室主?動提出；?3.2員工?獎懲之審核?、呈簽、公?告及薪資處?理由車間辦?公室負責。?4作業(yè)內(nèi)容?：4.1?獎懲類別的?劃分：4?.2員工獎?懲的一般原?則：為培?養(yǎng)員工的優(yōu)?良品德及敬?業(yè)精神，獎?勵應多于懲?處，評定獎?懲事件要衡?量情節(jié)輕重?，依下列規(guī)?范辦理：a?獎勵事件：?a.對公?司有重大影?響者提高獎?勵，屬于一?般職業(yè)道德?規(guī)范內(nèi)降低?獎勵。不屬?于本職責范?圍內(nèi)而主動?積極完成者?提高獎勵，?屬于本職范?圍內(nèi)在主管?監(jiān)督下完成?者降低獎勵?。b.超出?一般能力者?提高獎勵，?視其他因素?或條件可酌?情提高或降?低獎勵b懲?處事件：?a.屬于本?職范圍內(nèi)而?出現(xiàn)過失加?重懲處；非?本職范圍內(nèi)?而支援協(xié)助?或配合其他?單位工作而?出現(xiàn)過失者?減輕懲處?b.屬于明?知故犯者加?重懲處，屬?于無意過失?減輕懲處；?c.兒科?護士勞動紀?律及獎懲制?度一、不?遲到，不早?退，不曠工?。如遲到?，早退__?__次扣款?____元?（____?分鐘以內(nèi)）?，____?分鐘以上，?____小?時以內(nèi)扣款?____元?。____?小時以上視?為曠工，扣?款____?元。一個月?累計曠工_?___次，?另扣款__?__元。?二、有事必?須提前2~?____天?向護士長請?假。不能臨?時請假，不?能電話請假?，不能隨意?調(diào)班（包括?休假，特殊?情況除外）?。如有踏班?，一次扣款?____元?，擅自調(diào)班?，一次扣款?____元?。并造成一?切后果自負?。三、每?班必須提前?____分?鐘接班。認?真做好交接?班（危重病?人床頭交接?班）。先接?病人，再接?財產(chǎn)。交班?者與接班者?共同交接危?重病人及新?收，進行治?療的病人。?財產(chǎn)必須嚴?格交接班。?如體溫表，?微量泵等。?一次交接班?未按質(zhì)按時?完成，扣款?____元?。（如體溫?表在自己班?上缺入，自?己補齊）?四、每班必?須認真及時?完成各種治?療。如發(fā)現(xiàn)?一次未按醫(yī)?囑執(zhí)行完成?，扣款__?__元。長?期醫(yī)囑執(zhí)行?單（包括開?始時間，護?士，醫(yī)生）?，臨時醫(yī)囑?必須按規(guī)定?規(guī)范簽字.?倒班的午班?在下班前必?須核實核對?簽字情況（?及時補上）?。發(fā)現(xiàn)一次?未完成扣款?____元?。五、護?理記錄及三?測單如未按?時按醫(yī)囑書?寫完成。每?份每次扣款?____元?。如生命體?征監(jiān)測未按?時完成，每?次扣款__?__元，完?成不及時不?正確者罰款?____元?。有偽造現(xiàn)?象的，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)扣款_?___元。?六、各班?認真執(zhí)行“?三查七對”?，如漏處理?及錯處理醫(yī)?囑，扣款_?___元。?擺錯藥一次?扣款___?_元。加錯?藥扣款__?__元。（?具體根據(jù)造?成的后果而?定）.七、?各班認真做?好消毒及登?記工作以及?溫箱的清洗?消毒管理（?當班負責）?。如發(fā)現(xiàn)一?次未按時按?規(guī)范消毒扣?款____?元，未做好?登記扣款_?___元。?八、各班?保持治療室?，值班室，?護士站，穿?刺室清潔衛(wèi)?生工作。如?發(fā)現(xiàn)一次未?打掃扣款_?___元.?（下夜班必?須把衛(wèi)生打?掃干凈交給?早班，早班?護士保證早?上治療室和?穿刺室衛(wèi)生?，電腦班保?證護士站上?午和下午衛(wèi)?生，并保證?用完后的病?歷夾放入病?歷車。8~?____班?保證中午護?士站衛(wèi)生。?倒班下午班?保證治療室?，穿刺室衛(wèi)?生。不干凈?不接班）。?自己用過的?治療盤打掃?干凈，發(fā)現(xiàn)?一次未收拾?整理扣款_?___元。?九、上班?時間不能長?時間打私人?電話，聽歌?，打游戲，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣?款____?元。不能在?治療室，護?士站吃東西?（包括早餐?，午餐，晚?餐，零食等?）。如有上?述現(xiàn)象發(fā)生?。一次扣款?____元?。十、不?能與病人爭?吵。如經(jīng)核?實因自身原?因而造成爭?吵被投訴者?。一次扣款?____元?。及時進行?電話回訪（?病人出院后?一周內(nèi)），?如經(jīng)發(fā)現(xiàn)未?按時回訪者?，一次扣款?____元?。十一、?不能私自拿?走科室物品?，藥品。如?有發(fā)生。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次?扣款___?_元。十?二、護理三?基考試，以?及各項護理?技能操作考?試等。不合?格者一次扣?款____?元。如考取?醫(yī)院前三名?者，科室給?予相應的獎?勵。十三?、節(jié)約水，?電，紙張及?各種衛(wèi)材。?如遇浪費者?。一次扣款?____元?。十四、?上班不拖拉?，不推脫責?任。積極主?動的完成工?作任務（不?要別人忙瘋?了，自己卻?無濟于事，?一問三不知?）。發(fā)現(xiàn)一?次扣款__?__元。?十五、口服?藥發(fā)放到位?，如發(fā)現(xiàn)發(fā)?錯，漏發(fā)，?一次扣款_?___元（?因后果而定?）。十六?、搶救藥品?登記，交接?班到位（班?班交接）。?發(fā)現(xiàn)一次漏?藥，漏接。?扣款___?_元。十?七、基礎(chǔ)護?理到位。如?晨間護理，?管道護理等?。晨間護理?一次未按時?執(zhí)行，扣款?____元?。其他相應?護理未按時?按質(zhì)完成扣?款____?元。十八?、認真執(zhí)行?輸血醫(yī)囑，?嚴格執(zhí)行“?三查八對”?，認真填寫?輸血不良記?錄反應單。?如發(fā)現(xiàn)一次?未填寫扣款?____元?。輸血出現(xiàn)?差錯扣款_?___元（?因其造成的?一切不良后?果而定）。?十九、其?他按院內(nèi)缺?陷管理處理?。備注：?1.罰錢?不是目的，?希望大家認?真執(zhí)行各項?規(guī)章制度，?努力工作。?為搞好科室?而努力。?2.罰款成?雙倍累計。?勞動紀律?獎懲制度樣?本（三）?獎懲制度?1、職工私?自放假或不?按規(guī)定休假?的，扣發(fā)當?事人___?_元。2?、勞動紀律?差，上班無?故遲到、早?退或上班時?間無故離崗?5—___?_分鐘，每?次扣發(fā)__?__元；遲?到或早退一?次達30—?____分?鐘，扣發(fā)_?___元；?____分?鐘以上的按?曠工半天處?理。3、?職工無故脫?崗，一次扣?發(fā)____?元，一次超?過____?分鐘加倍處?罰；造成損?失或事故者?，責任人負?全部責任。?一次超過_?___分鐘?的按曠工半?天處理。職?工因工作離?崗須事先在?科室登記，?并委托他人?代崗，同時?與代崗人雙?方簽字。凡?未經(jīng)科室領(lǐng)?導同意的頂?班、換班一?律視作曠工?。4、不?服從工作安?排或調(diào)動，?或者未經(jīng)請?假或請假未?批準而擅自?離開工作崗?位（含無故?超假不歸、?先休后請假?），均視為?曠工。（?1）曠工半?天，扣發(fā)_?___元；?（2）曠?工一天，扣?發(fā)____?元；（3?）曠工二天?，扣發(fā)30?0—___?_元；（