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文檔簡介
新員工入職EHS培訓healthymoody目錄應急疏散與逃生認識EHSEHS方針、目標與指標EHS法律法規(guī)體系EHS相關管理制度安全色與安全標志危險化學品知識職業(yè)病危害與勞動防護事故預防與控制消防安全技術應急管理公司應急疏散與逃生如何認識HSE(健康安全環(huán)境)?一份穩(wěn)定的收入,對你意味著什么?我的身心:健康對我意味著什么?工廠的運作:安全對我們意味著什么?社會安定生態(tài)和諧:環(huán)境對大家意味著什么?你的生活質量,你是如何評價的?溝通,工作開始的第一步。大家暢所欲言!地球的健康,是環(huán)境;工廠的健康,靠安全;人的安全,靠行為意識!我們追求生活的質量,必須基于工作的質量!認識EHS我的工作:EHS環(huán)境健康安全E:Environment,環(huán)境H:Health,健康S:Safety,安全ISO14001安全標準化認識EHSISO14001:EMS標準(2004)該標準要求各公司承諾通過識別環(huán)境因素和環(huán)境影響以及貫徹環(huán)境管理體系來降低他們的經(jīng)營活動對環(huán)境的有害影響,從而提升公司環(huán)境績效。ISO9001:QMS標準(2015)該標準要求各公司承諾通過標準化管理及體系的有效應用,包括體系持續(xù)改進的過程以及保證復核顧客與適用的法律法規(guī)要求,旨在增強顧客滿意度。EHS管理體系:ISO標準(國際)認識EHSEHS管理體系:安全標準化(中國)安全標準化(國家安監(jiān)總局)該標準要求各公司承諾通過識別職業(yè)性健康與安全因素以及貫徹職業(yè)性安全與健康管理體系來減少傷害事故和職業(yè)病的發(fā)生,從而提升公司職業(yè)性健康與安全的績效。安全管理安全標準化質量管理ISO9000:2015環(huán)境管理ISO14001作業(yè)指導書標準操作程序(SOP)質量-安全環(huán)境健康(EHS)記錄安全健康,質量,環(huán)境管理程序/制度認識EHSEHS管理體系:基本框架ISO14001:2004環(huán)境管理體系4.2環(huán)境方針4.3.1環(huán)境因素4.3.2法規(guī)要求4.3.3/4目標/指標/管理方案4.4.6/7運行控制/應急4.5.1監(jiān)督測量4.4.1/2/3職責/培訓/信息4.4.4/5文件編制/管理4.5.3違糾預防4.5.4記錄4.6管理評審4.5.5管理體系審核Plan:計劃 Do:做 Control:控制Analysis:分析4.5.2合規(guī)性評價認識EHSISO14001體系運行圖認識EHSA評審改進P計劃D實施C檢查安全標準化體系運行圖1.分析現(xiàn)狀找出問題2.分析影響安全的因素3.找出主要因素4.擬定措施計劃5.按計劃實施6.檢查效果發(fā)現(xiàn)問題7.總結經(jīng)驗,納入標準8.遺留問題轉入下次循環(huán)2015年度公司EHS方針、目標、指標EHS方針EHS管理目標2015年EHS管理指標安全第一預防為主保護環(huán)境健康發(fā)展1.遵守相關法律法規(guī)及其他相關要求2.持續(xù)推進清潔生產(chǎn)工作,節(jié)約單位產(chǎn)品能源的消耗,減少排放3.杜絕危險化學品火災、爆炸、環(huán)境污染事件的發(fā)生4.固體廢棄物合法處理5.嚴格控制各污染物排放總量及指標6.EHS設施設備穩(wěn)定運行1.法律法規(guī)及其他要求符合性評價結果合格率100%,行政處罰次數(shù)為0次2.火災、爆炸、環(huán)境污染事件發(fā)生為0次3.固體廢棄物的合規(guī)處理率100%4.污水總排量控制在50萬噸以內(nèi),COD濃度控制在500mg/L以下5.實施雨污分流,清凈下水、雨水超標排放0次6.廢氣排放口排放濃度及廠界廢氣濃度超標次數(shù)為0次7.安全、環(huán)保設施完好率100%1.保護員工安全健康,降低工傷發(fā)生率2.提高員工技能,嚴格執(zhí)行教育培訓制度,持證上崗3.落實日常各類環(huán)境安全檢查,及時整改隱患,預防事故發(fā)生4.消防日常管理工作的及時有效完成5.提高員工應急能力1.較大、重大安全生產(chǎn)責任事故為0,輕傷事故負傷率控制在2%以下2.涉及職業(yè)危害因素的員工體檢率100%,職業(yè)病發(fā)病率0%3.員工三級教育、承包商入廠教育完成率100%,特種作業(yè)人員持證上崗率100%4.主要負責人檢查1次/月5.全年開展應急活動、培訓2次以上1.無周邊居民環(huán)境安全投訴事件2.展開企業(yè)和當?shù)卣爸苓吘用竦沫h(huán)境安全交流1.居民投訴事件為0次2.參與政府和居民的環(huán)境安全交流率100%EHS方針、目標與指標EHS法律法規(guī)體系EHS基本法(如安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護法、職業(yè)病防護法)EHS行政法規(guī)(如安全生產(chǎn)許可證條例)部門EHS規(guī)章(如勞動防護用品規(guī)定)地方EHS法規(guī)(如浙江省安全生產(chǎn)條例)地方EHS規(guī)章(如嘉興市危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理常態(tài)化管理辦法(試行))EHS國家標準(GB、GBZ)EHS行業(yè)標準(AQ、HG、GA等)EHS地方標準EHS有關的國際公約憲法EHS相關法等(如勞動法)EHS專項法等(如特種設備安全法)EHS法律法規(guī)體系刑法EHS法律法規(guī)體系中國常用的法律法規(guī)及標準(部分)1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(2014年12月1日實施)2、《中華人民共和國環(huán)境保護法》(2015年1月1日實施)3、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(2011年10月31日實施)4、《中華人民共和國工傷保險條例》(2011年1月1日實施)5、《中華人民共和國消防法》(2009年5月1日實施)6、《危險化學品安全管理條例》(2011年11月1日實施)7、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》(2012年3月1日實施)浙江省常用的法律法規(guī)及標準(部分)1、《浙江省安全生產(chǎn)條例》(2006年11月1日實施)2、《浙江省消防條例》(2010年9月1日實施)3、《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》(2005年7月1日)EHS法律法規(guī)體系法律賦予從業(yè)人員的權利與義務(1)知情權。即有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施。(2)建議權。即有權對本單位的生產(chǎn)工作提出建議。(3)批評權、檢舉、控告權。即有權對本單位EHS管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。(4)拒絕權。即有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。(5)緊急避險權。即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。(6)依法本單位提出要求賠償?shù)臋嗬#?)獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利。(8)獲得EHS教育和培訓的權利。八大權力三大義務(1)自律遵守的義務。即從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應當遵守本單位的管理制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞保護品。(2)自覺學習EHS知識的義務。要求掌握本職工作所需的EHS知識,提高EHS技能,增強事故預防和應急處理能力。(3)危險報告義務。即發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時,應當立即向現(xiàn)場EHS管理人員或者單位負責人報告。公司EHS相關管理制度進入廠區(qū)注意事項:嚴禁在固定吸煙區(qū)以外的任何位置吸煙。嚴禁酒后上崗作業(yè)。進入廠區(qū)必須正確穿戴工作服、勞保用品。進入生產(chǎn)區(qū)域必須遵守安全標志指示。不得堵塞安全通道。發(fā)生異常必須及時上報。必須熟知本崗位作業(yè)程序和應急方法。必須熟知消防應急器材分布和使用方法。必須熟知公司應急救援疏散路線和程序。公司EHS相關管理制度《HSE責任制度》員工的HSE職責(部分):嚴格遵守公司相關HSE管理制度、規(guī)定。嚴格落實部門HSE指令和要求。熟知崗位操作程序,執(zhí)行工藝紀律和操作紀律,做好各項記錄。熟知公司應急聯(lián)絡與疏散體系。發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。熟知本崗位的風險及控制措施和應急措施。不違章作業(yè),及時制止他人的違章作業(yè)。妥善處理工作內(nèi)產(chǎn)生的廢棄物,不得所以丟棄和傾倒。公司EHS相關管理制度特殊作業(yè)管理制度:動火作業(yè)安全管理制度受限空間作業(yè)安全管理制度臨時用電作業(yè)安全管理制度高處作業(yè)安全管理制度吊裝作業(yè)安全管理制度動土作業(yè)安全管理制度斷路作業(yè)安全管理制度盲板抽堵作業(yè)安全管理制度公司EHS相關管理制度其他制度(部分):重大危險源管理制度防火、防爆、防塵、防毒及禁煙管理制度HSE教育培訓管理制度安全活動管理制度職業(yè)衛(wèi)生管理制度勞動防護用品安全管理制度危險化學品安全管理制度應急救援管理制度事故管理制度安全檢查管理制度廠內(nèi)交通運輸管理制度181、安全標志:
由安全色、幾何圖形和圖形符號構成的、用以表達特定安全信息的標記。分為禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四類:1.1、禁止標志:幾何圖形是帶斜杠的圓環(huán),圖形背景為白色,圓環(huán)和斜杠為紅色,圖形符號為黑色;1.2、警告標志:幾何圖形是三角形,圖形背景是黃色,三角形邊框及圖形符號均為黑色;1.3、指令標志:提醒人們必須要遵守的一種標志。幾何圖形是圓形,背景為藍色,圖形符號為白色;1.4、提示標志:指示目標方向的安全標志。分一般提示標志和消防設備提示標志兩類。提示標志圖形背景為綠色,圖形符號及文字為白色。安全色與安全標志19禁止標志警告標志指令標志提示標志安全色與安全標志202、安全色:
表達安全信息的顏色,表示禁止、警告、指令、提示等意義。有紅、黃、藍、綠四種:2.1、紅色表示禁止、停止、消防和危險的意思;2.2、黃色表示注意、警告的意思;2.3、藍色表示指令、必須遵守的規(guī)定;2.4、綠色表示通行、安全和提供信息的意思。安全色與安全標志21安全色與安全標志3、公司內(nèi)部分安全標志圖片:
危險化學品知識危險化學品:指具有毒害、腐蝕、爆炸、燃燒、助燃等性質,對人體、設施、環(huán)境具有危害的劇毒化學品和其他化學品。危險化學品分類(GB6944-2012):第一類:爆炸品第二類:氣體第三類:易燃液體第四類:依然固體、易于自燃的物質、遇水放出易燃氣體的物質第五類:氧化性物質和感染性物質第六類:毒性物質和感染性物質第七類:放射性物質第八類:腐蝕性物質第九類:雜項危險物質和物品,包括危害環(huán)境物質危險化學品知識危險化學品標志第一類:爆炸品2.1易燃氣體2.2不燃氣體2.3有毒氣體危險化學品知識危險化學品標志第二類:氣體3.1低閃點<-18℃3.2中閃點-18℃~23℃3.3高閃點23℃~61℃危險化學品知識危險化學品標志第三類:易燃液體4.1易燃固體4.2易自燃物質4.3遇水放出易燃氣體的物質危險化學品知識危險化學品標志第四類:易燃固體、易于自燃的物質、遇水放出易燃氣體的物質5.1氧化物5.2有機過氧化物危險化學品知識危險化學品標志第五類:氧化性物質和有機過氧化物6.1毒性物質6.2感染性物質危險化學品知識危險化學品標志第六類:毒性物質和感染性物質危險化學品知識危險化學品標志第八類:腐蝕性物質危險化學品知識危險化學品標志第九類:雜項危險物質和物品,包括危害環(huán)境物質進口企業(yè)生產(chǎn)企業(yè)
經(jīng)營銷售企業(yè)安全技術說明書安全標簽安全教育企業(yè)法人良好安全意識的作業(yè)人員化學品安全衛(wèi)生環(huán)境信息的傳遞方式
危險化學品知識危險化學品知識公司內(nèi)常用危險化學品序號名稱及公司內(nèi)部代碼危險性類別類別閃點
℃燃點
℃爆炸極限
%中文化學式代碼1丙烷C3H8
2.1易燃氣體可燃氣體:甲-1044502.1-9.52氫H2
2.1易燃氣體可燃氣體:甲-504004.1-74.13氧(液氧)O2
2.2不燃氣體
---4氮(液氮)N2
2.2不燃氣體
---5氯化氫(氣體)HCl
2.2不燃氣體
---6氯Cl2
2.3有毒氣體
---7氨NH3
2.3有毒氣體可燃氣體:乙--15.7-27.413鹽酸HCl
8.1酸性腐蝕品
---14硫酸H2SO4
8.1酸性腐蝕品
---15亞硫酸氫鈉NaHSO3
8.1酸性腐蝕品
---16液堿NaOH
8.2堿性腐蝕品
---說明:以上數(shù)據(jù)來源于國際化學品安全卡危險化學品知識危險化學品特性以及救援方法(以鹽酸為例)鹽酸危害特性1、緊急情況概述:不可燃,易揮發(fā)形成氣體,對皮膚和呼吸道具有強腐蝕性和強刺激性。2、物理化學危險:不可燃,有強腐蝕性。能與一些活性金屬粉末發(fā)生反應,放出氫氣。遇氰化物能產(chǎn)生劇毒的氰化氫氣體。3、健康危害:吸入有腐蝕作用,會造成燒灼感,咳嗽,呼吸困難,氣促,咽喉痛。癥狀可能推遲顯現(xiàn);皮膚接觸會導致嚴重皮膚燒傷,疼痛;眼睛接觸會導致疼痛,視力模糊,嚴重深度燒傷。危險化學品知識危險化學品特性以及救援方法(以鹽酸為例)預防措施1、僅在原容器中儲存。2、操作后徹底清洗接觸部位。3、作業(yè)場所不得進食、飲水或吸煙。4、避免吸入粉塵或煙霧。5、戴防護手套、穿防護服、戴防護眼鏡、防護面罩。泄漏處理方法
1、發(fā)生少量泄漏時,用干燥砂、土、木屑、抹布、干燥石灰或蘇打灰等吸收后用可密閉的耐腐蝕性空容器回收。2、發(fā)生大量泄漏時,可利用圍堤收容,引導至安全場所進行處理。本品屬于強酸,建議慢慢注水一定程度稀釋后再加銷石灰、蘇打灰等進行中和,并用大量水沖洗。高濃度的廢液不可直接排入下水道、地表水、地下水。二次災害防止:盡可能切斷泄漏源。危險化學品知識危險化學品特性以及救援方法(以鹽酸為例)人身傷害應急措施1、食入:漱口,禁止催吐。立即呼叫中毒控制中心或就醫(yī)。2、皮膚(頭發(fā))接觸:立即脫掉所有被污染的衣物,用水沖洗皮膚,淋浴。污染的衣物須洗凈后方可重新使用。3、吸入:將患者轉移到空氣新鮮處,休息,保持有力呼吸的體位。立即呼叫中毒控制中心或就醫(yī)。4、眼睛接觸:用水細心的沖洗數(shù)分鐘。如帶隱形眼鏡并可方便取出,則取出隱形眼鏡。繼續(xù)沖洗。救援者的防護1、佩戴橡膠手套和密封眼鏡等防護用具。2、救援者不要觸碰到傷者,手持軟管,用大量清水,沖掉有害物質。危險化學品知識危險化學品安全標簽危險化學品知識危險化學品現(xiàn)場警示標志危險化學品知識現(xiàn)場緊急噴淋洗眼器使用方法當化學品物質噴濺到工作人員服裝或者身體上的時候,可以使用復合式洗眼器的噴淋系統(tǒng)進行沖洗,沖洗時間至少大于15分鐘;當有害物質噴濺到工人眼部、面部、脖子或者手臂等部位時,可以使用復合式洗眼器的洗眼系統(tǒng)進行沖洗,沖洗時間至少大于15分鐘。職業(yè)病危害與勞動防護職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病危害因素:能夠引起職業(yè)病的有毒、有害因素。我國法定職業(yè)病有
10類
132種。職業(yè)病危害因素的存在形態(tài)——氣體:如CO、HCl、Cl2、
SO2等;——蒸氣:如噴漆作業(yè)產(chǎn)生的苯、丙酮、醋酸酯類等蒸氣;——霧:如電鍍作業(yè)產(chǎn)生的鉻酸霧、酸洗時的H2SO4霧等;——煙:如鉛熔煉時產(chǎn)生的鉛煙,熔銅時的氧化鋅等;——粉塵:各種物質在機械粉碎、碾磨時均可產(chǎn)生粉塵;
(上述的煙、霧、塵統(tǒng)稱為氣溶膠);——放射線:X、α、β、γ;——其他:如噪聲、高溫、電磁輻射等;職業(yè)病危害與勞動防護職業(yè)病危害因素侵入人體的主要途徑:——呼吸道:氣體、蒸氣、氣溶膠(粉塵、煙、霧)等狀態(tài)存在,如各種粉塵、CO、H2S等。與血/氣分配系數(shù)、水溶性、分散度等有關——皮膚:苯的氨基、硝基化合物,有機磷,苯。與脂/水分配系數(shù)、皮膚完整性、接觸面積、溫濕度等有關——消化道:發(fā)生意外或因不注意衛(wèi)生。職業(yè)病危害與勞動防護職業(yè)病危害因素控制措施:綜合措施:——消除塵、毒等職業(yè)病危害因素;——控制逸散,降低濃度或強度;——提高機體抵抗力;——制訂、遵守安全操作規(guī)程,防止意外事故;——加強個人防護,防止塵、毒進入體內(nèi);——防護用品、衛(wèi)生習慣、衛(wèi)生設施;——合理組織,注意營養(yǎng),增強機體抵抗力;——職業(yè)健康檢查(上崗前、在崗期間定期體檢);——加強職業(yè)衛(wèi)生培訓,提高人員防護意識和防護能力;——應急預案與演練。職業(yè)病危害與勞動防護職業(yè)病危害因素控制措施:技術措施:——技術革新,如采用機械化、自動化、管道化操作;——改革工藝,以無毒或低毒的代替;——改變毒物形態(tài),如用鉛膏代替鉛粉;合理布局,有毒無毒分開;——減少與塵、毒等直接接觸的機會;——密閉毒源、通風排毒、防二次污染、濕式作業(yè);——生產(chǎn)設備的維修管理防止跑、冒、滴、漏。職業(yè)病危害與勞動防護部分職業(yè)病危害因素警示:作業(yè)可能產(chǎn)生噪聲,對聽力有損害,提請注意防護噪聲有害健康危害理化特性長時間處于噪音環(huán)境,使聽力減弱、下降,時間長可引起永久性耳聾,并引發(fā)消化不良、嘔吐、頭痛、血壓升高、失眠等全身性疾病。聲強和頻率的變化都無規(guī)律、雜亂無章的聲音。應急處理使用防聲器如:耳塞、耳罩、防聲帽等、并緊閉門窗。如發(fā)現(xiàn)聽力異常,及時到醫(yī)院檢查、確診。注意防護利用吸聲材料或吸聲結構來吸收聲能;佩戴耳塞;使用隔聲罩、隔聲間、隔聲屏,將空氣傳播的噪聲擋住、隔開。急救電話:120職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話:噪聲職業(yè)病危害與勞動防護部分職業(yè)病危害因素警示:粉塵作業(yè)可能產(chǎn)生粉塵,對人體有損害,提請注意防護注意防塵健康危害理化特性長期接觸生產(chǎn)性粉塵的作業(yè)人員,當吸入的粉塵量達到一定數(shù)量即可引發(fā)塵肺病,還可以引發(fā)鼻炎、咽炎、支氣管炎、皮疹、眼結膜損害等。無機性粉塵應急處理發(fā)現(xiàn)身體狀況異常時要及時去醫(yī)院進行檢查治療。注意防護必須佩戴個人防護用品,按時、按規(guī)定對身體狀況進行定期檢查、對除塵設施定期維護和檢修,確保除塵設施運轉正常。急救電話:120職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話:職業(yè)病危害與勞動防護部分職業(yè)病危害因素警示:氯化氫作業(yè)場所鹽酸,對人體有損害,請注意防護鹽酸HYDROCHLORICACID健康危害理化特性極具腐蝕性,會嚴重刺激鼻紫、喉嚨、眼睛。高濃度暴露可能造成致命的肺水腫、失明、牙齒糜爛。無色或淡黃色具刺鼻味的發(fā)煙液體,極具腐蝕性,與金屬接觸會產(chǎn)當易然氣體。當心腐蝕應急處理吸入:移走污染源或將患者移至新鮮空氣處。皮膚接觸:以溫水緩和沖洗受污染的部位不少于20-30分鐘。脫掉受污染的衣服、鞋子或皮飾品。立即就醫(yī)。眼睛接觸:立即將眼皮撐開,用緩和流動的溫水沖洗污染的眼睛20分鐘。如果刺激感持續(xù),反復沖洗。立刻就醫(yī)。食入:若患者即將喪失意識、已失去意識或痙攣,不可經(jīng)口喂食任何東西。若患者意識清楚,讓其用水徹底漱口。不可催吐。給患者喝下240~300毫升的水,以稀釋胃中的物質;若有牛奶,于喝水后再給予牛奶喝下。若患者自發(fā)性嘔吐,讓其身體向前傾以減低吸入危險,并讓其漱口及反復給水。立刻就醫(yī)。注意防護
急救電話:120職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話:職業(yè)病危害與勞動防護部分職業(yè)病危害因素警示:氫氧化鈉作業(yè)場所氫氧化鈉,對人體有損害,請注意防護氫氧化鈉sodiunhydroxide健康危害理化特性本品有強烈刺激和腐蝕性。粉塵刺激眼和呼吸道,腐蝕鼻中隔;皮膚和眼直接接觸可引起灼傷;誤服可造成消化道灼傷,粘膜糜爛、出血和休克。本品助燃,具強腐蝕性,強刺激性,可致人體灼傷當心腐蝕應急處理皮膚接觸:立即脫去污染的衣著,用大量流動清水沖洗至少15分鐘。就醫(yī)。
眼睛接觸:立即提起眼瞼,用大量流動清水或生理鹽水徹底沖洗至少15分鐘。就醫(yī)。
吸入:迅速脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處。保持呼吸道通暢。如呼吸困難,給輸氧。如呼吸停止,立即進行人工呼吸。就醫(yī)。
食入:用水漱口,給飲牛奶或蛋清。就醫(yī)。注意防護
急救電話:120職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話:個人防護裝備是保護勞動者免受傷害的最后一道防線。勞動防護用品(PPE):
是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。職業(yè)病危害與勞動防護勞動防護用品分類:勞動防護用品可分為一般勞動保護用品和特種勞動防護用品,一般包括如下系列(不限于):1、頭部防護系列2、聽力防護系列3、手,足部防護系列4、眼,臉部防護系列5、呼吸防護系列6、高空作業(yè)防護系列7、特種防護服系列職業(yè)病危害與勞動防護
頭部的災害是全體災害13%,死亡程度在36%,安全帽使用和生命安全直接相關。用于保護物體的落下和沖擊,尖銳的物體,或者腳下的化學品。保護觸電危險和靜電保護使整個面部免受散射chip和有害化學物資的傷害使眼睛免受散射chip和有害化學物資的傷害職業(yè)病危害與勞動防護
在作內(nèi)容時,接觸到得大量有害氣體通過過濾器交換*(高濃度,顏面部位,刺激多)*使用后肥皂水洗滌后干燥保管噪音工作場所和場所出入時使用*耳機隔音效果:35-40db*耳塞隔音效果:25-35db有機溶劑氣味,惡臭及粉塵使用防毒面困難,用于酸和有機溶劑少量處理環(huán)境*使用壽命:連續(xù)3天職業(yè)病危害與勞動防護事故預防與控制事故是人(個人或集體)在實現(xiàn)某種意圖而進行的活動過程中,突然發(fā)生的、違反人的意志的、迫使活動暫時或永久停止的事件。事故的特點:事故是突然發(fā)生的、出乎人們意料的意外事件。事故的后果是違背人的意志的。什么是事故?1、什么是事故?522、事故發(fā)生類型
人為原因的事故(98%)(人)不安全的行為(88%)(物)不安全的狀態(tài)(10%)自然災害(2%)可以預防的災害
-(場所)工廠災害,礦山災害,交通災害,航空災害,船舶災害,家庭災害等-(形態(tài))火災,爆炸,泄漏,破壞,倒塌,工業(yè)中毒,職業(yè)病,勞動傷害,公害等地震,干旱,洪水等事故預防與控制53(根本原因)(受害)(異常)(職業(yè)原因)(基本原因)(遏制不足)(損失)(接觸)(征候)(起源)安全管理缺乏設備性問題人為問題操作性問題管理性問題(物)不安全狀態(tài)(人)不安全行動事故災害為防止災害必須對“根本&基本原因”進行治愈設備·人力·作業(yè)方法·生產(chǎn)管理各部門需要努力解決問題事故預防與控制3、事故發(fā)生理論544、預防事故的CheckPoint及對應方法(CheckPoint)(對應方法)設備有無問題?作業(yè)人有無問題?有無操作方法問題?生產(chǎn)管理有無問題?技術(Engineering)對策
教育(Education)對策
管理(Enforcement)對策事故預防與控制燃燒的定義與條件消防安全技術燃燒是可燃物質(氣體、液體或固體)與助燃物(氧或氧化劑)發(fā)生的伴有放熱和發(fā)光的一種激烈的化學反應。它具有發(fā)光、發(fā)熱、生成新物質三個特征。最常見、最普通的燃燒現(xiàn)象是可燃物在空氣或氧氣中燃燒。燃燒必須同時具備下述三個條件:(1)可燃物(2)助燃物(3)點火源每一個條件要有一定的量,相互作用,燃燒方可產(chǎn)生。消防安全技術在生產(chǎn)中,常見的引起火災爆炸的點火源有以下8種:(1)明火(2)高熱物及高溫表面(3)電火花(4)靜電、雷電(5)摩擦與撞擊(6)易燃物自行發(fā)熱(7)絕熱壓縮
(8)化學反應熱及光線和射線消防安全技術可燃物燃燒放出的熱量通過熱傳導、熱對流、熱輻射三種方式向外傳播。熱傳導:熱量通過接觸的物體從溫度較高部位傳遞到溫度較低部位的現(xiàn)象叫做熱傳導。熱對流:熱量通過流動的氣體或液體由空間中的一處傳到另一處的現(xiàn)象叫做熱對流。熱輻射:以熱射線傳播熱能的現(xiàn)象稱為熱輻射。消防安全技術滅火的基本方法:冷卻法:就是將滅火劑直接噴灑在可燃物上,使可燃物的溫度降低到自燃點以下,從而使燃燒停止.隔離法:是將燃燒物與附近可燃物質隔離或者疏散開,從而使燃燒停止.窒息法:即采取適當?shù)拇胧?阻止空氣進入燃燒區(qū),或用惰性氣體稀釋空氣中的氧含量,使燃燒物質缺乏或斷絕氧氣而熄滅?;瘜W抑制法:如用干粉滅火劑通過化學作用,破壞燃燒的鏈式反應,使燃燒終止。消防安全技術滅火的最佳時間火災通常都有一個從小到大,逐漸發(fā)展,直到熄滅的過程,可以用一個變化的曲線來表示:
時間線火災隨燃燒時間的變化特點,滅火的最佳時間(5-7分鐘之內(nèi))。初起發(fā)展猛烈下降熄滅消防安全技術公司滅火器材⑴手提式干粉滅火器⑵室內(nèi)外消火栓⑶干粉炮手提式干粉滅火器使用方法使用前,先將滅火器上下顛倒幾次,使筒內(nèi)的干粉松動。將滅火器移動到距離火源2米左右。拔下保險銷,一只手握住噴嘴,另一只手用力按下壓把,對準火焰根部進行噴射即可。消防安全技術特別注意:不要握住噴管尤其是噴管尾部進行噴射,避免噴管因突然壓力增大傷到自己。與火源保持安全距離,隨時準備撤離。應急管理公司應急管理體系EHS委員會事故應急救援委員會應急救援班組EHS部專家咨詢班應急處置班救護誘導班聯(lián)絡班警衛(wèi)班公害防治班應急管理公司應急預案體系1.綜合預案:闡述公司的應急方針、組織機構職責、應急保障和措施總的基本要求,是應對公司突發(fā)事件和安全生產(chǎn)事故的綜合性文件。2.專項預案:針對某個突發(fā)事件和部門安全生產(chǎn)事故制定的應急救援預案,有明確的應急救援程序和應急措施。3.現(xiàn)場處置方案:針對公司某個部門、某個崗位、某套裝置和設備事故防控措施制定的應急預案。綜合預案重大危險源應急預案化學品泄漏處置預案火災應急處置預案其他應急處置程序應急管理公司報警、救援的程序現(xiàn)場洗消解除警戒善后處理事故調查總結評審申請外部增援應急恢復否事態(tài)是否有效控制是應急結束救援行動擴大應急人員救助工程搶險警戒與交管醫(yī)療救護人員疏散環(huán)境保護現(xiàn)場檢測應急救援班到位通訊工具到位應急物資到位現(xiàn)場指揮到位預案啟動專家指導DCS值班人員應急救援指揮事故發(fā)生接警信息反饋關閉報警向港區(qū)應急中心(根據(jù)實際情況)是否響應應急程序否是應急救援指揮謝謝****新員工入職培訓
序言員工是公司價值的創(chuàng)造者!期待員工與公司的共同成長!努力學習,不斷完善自我!歡迎您加入北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司!目錄歡迎辭新員工入職培訓介紹北京華聯(lián)簡介公司組織架構公司企業(yè)文化制度與規(guī)范各項福利員工評優(yōu)介紹生活與交通環(huán)境新員工入職培訓流程報到部門熟悉新員工培訓實踐學習轉正考核填寫《任職申請表》交相關證件交于人事部門接待人員復印閱讀并簽署《員工手冊》、《勞動合同》、《擔保書》、《保密責任書》等辦理《胸卡》、《考勤卡》
辦理部門:各級人力資源部報到部門熟悉新員工培訓實踐學習轉正考核熟悉工作部門熟悉工作環(huán)境熟悉電腦、復印機等辦公設備的位置及使用方法認識部門同事
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辦理部門:各級人力資源部、入職部門報到部門熟悉新員工培訓實踐學習轉正考核為使新員工更快更好的適應新環(huán)境,我們?yōu)槊恳晃恍聠T工,都會指定一名合適的工作指導人,以使您盡快熟悉工作流程,進入工作角色。您可以向您的工作指導人了解部門的工作流程、業(yè)務規(guī)范等等。有人說:“指導人是自己身邊的一本活字典”。指導人在新員工入職后的第三個月,人力資源部將安排你參加公司的轉正考核,你的綜合評價結果將作為能否轉正的依據(jù)??己藭r間:一般轉正考查都安排在第三個月下旬考核內(nèi)容:理論+實操+個人總結考核人員:工作指導人、直接上級、人力資源部報到部門熟悉新員工培訓實踐學習轉正考核報到部門熟悉新員工培訓月總結/溝通是否滿三個月?否轉正申請是轉正考核是否達到轉正要求否淘汰緩期轉正用人部門考查人力資源部考查提交領導審批轉正是同意不同意報到部門熟悉新員工培訓實踐學習
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