招聘服務(wù)協(xié)議合同

招聘服務(wù)協(xié)議合同一、甲方與乙方的認(rèn)定1.1甲方：指招聘單位/個人，即需求方或雇主。1.2乙方：指提供招聘服務(wù)的方，即人力資源服務(wù)機構(gòu)。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括但不限于人才需求調(diào)研、招聘廣告設(shè)計、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、入職輔導(dǎo)等方面。2.2乙方為甲方尋求符合其人才需求的人才，招聘方式包括招聘網(wǎng)站、招聘會、社交媒體等各種途徑。2.3具體服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在協(xié)商后簽訂具有法律效力的服務(wù)協(xié)議書。三、服務(wù)費用3.1甲方同意按合同約定，支付乙方招聘服務(wù)費用。3.2若甲方撤回招聘，經(jīng)乙方已調(diào)研并制定招聘計劃且已開始實施，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的調(diào)研費用。3.3若甲方與乙方因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)執(zhí)行本合同，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，互不追究其他責(zé)任。四、保密條款4.1甲乙雙方均應(yīng)對本合同中的招聘信息予以保密，不得向未經(jīng)甲方授權(quán)的第三方透露或提供。4.2乙方對甲方提供的招聘信息，履行保密義務(wù)，不得為其他客戶或單位提供。五、合同變更5.1雙方在履行過程中，如有違背合同規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決。5.2合同應(yīng)經(jīng)乙方和甲方雙方簽字或蓋章后生效，如需修改，請經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1若甲方未按照合同約定支付招聘服務(wù)費用，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照約定支付違約金。6.2若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照約定賠償甲方損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方如果發(fā)生合同爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商無果，則可根據(jù)協(xié)議任你不適用的有效法律機構(gòu)解決。7.2爭議期間，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行已經(jīng)約定的義務(wù)，如有損失，先予以墊付。八、其他8.本協(xié)議經(jīng)乙方代表人員和甲方代表人員簽訂，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。甲方：簽字/蓋章：法人代表（