物業(yè)服務公司員工勞動合同

物業(yè)服務公司員工勞動合同一、合同雙方本合同由以下各方簽署：甲方：（以下簡稱“公司”）地址：________________________法定代表人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：________________________身份證號碼：________________________通訊地址：________________________聯系電話：________________________二、合同內容1.勞動崗位和工作時間員工擔任的勞動崗位為：________________________員工每周工作時間為：________________________公司保留調整員工工作崗位和工作時間的權利，但應征得員工的同意，并在合理范圍內執(zhí)行。2.工資及福利待遇員工按照公司規(guī)定領取工資和福利待遇。公司會根據員工本人的具體情況，按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和公司制定的薪酬政策進行調整。3.假期和年度休假員工享受帶薪年假，年度休假天數為________________________天。員工如需請假，則應提前向公司提出申請，經公司同意后才可離崗。請假應在員工本人因事無法到崗工作的事由消失后的一個工作日內返崗。4.社會保險公司依法為員工繳納社會保險費，并按照國家有關規(guī)定為員工辦理社會保險證件。5.保密條款員工應保守公司商業(yè)秘密和公司客戶的保密信息。如違反保密條款，公司有權要求員工賠償由此給公司帶來的一切損失。6.合同期限本合同自________________________起至________________________止，合同期為________________________年。合同期滿后，雙方協(xié)商新勞動條件，如未達成協(xié)議則視同不續(xù)簽。7.解除合同員工有下列情形之一的，公司有權單方面解除本合同：（1）約定試用期內或試用期滿后不滿足用人單位要求的；（2）違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴重失職或玩忽職守的；（4）有其他嚴重違反勞動紀律行為的。公司有下列情形之一的，員工有權單方面解除本合同：（1）未按規(guī)定支付勞動報酬的；（2）安排工作和工作環(huán)境嚴重損害員工身體健康的；（3）未按規(guī)定簽訂勞動合同的。本合同因其他原因需要解除的，應由雙方經協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。8.其他約定事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對本合同未盡事宜或解釋有異議的，應當經甲乙雙方商定，作出補充約定，并在合同附件中體現。本合同的附件具有合同效力。本合同自經雙方簽署并蓋章之日起生效。三、甲方（公司）簽字___________年___________月___________日