管理程序文件-QA07001寶鋼國際安全生產責任制

寶鋼國際安全消費責任制1目的、適用范圍1.1為了確保消費、消防、“三防”（防汛、防臺、抗震）和交通安全，在日常工作中實行全過程的安全控制，明白公司各級指導和部門的責任，保障消費、運營的安全順行及職工在消費作業(yè)過程中的安全和健康，特制定本責任制。1.2本責任制適用于上海寶鋼國際經濟貿易有限公司（以下簡稱寶鋼國際）各事業(yè)部和直屬子公司、職能部門、直屬機構。2職責2.1總裁對安全消費責任分工擔任。2.2辦公室擔任本文件的制定與修正。3各部門職責3.1總裁職責3.1.1總裁是寶鋼國際安全工作的第一責任人，并負片面指導責任。3.1.2貫徹執(zhí)行國家有關安全管理的法律、法規(guī)和標準，同意和簽發(fā)寶鋼國際的安全規(guī)章制度和標準。3.1.3掌管寶鋼國際安全指導小組工作，及時研討處理安全方面的嚴重成績。3.1.4每年年終，總結寶鋼國際上一年度安全管理工作，提出當年2002年7月22日發(fā)布2002年7月30日實施安全工作要點，并與下屬單位安全工作第一責任人簽署安全目的責任書。3.1.5檢查、指點、考核公司其他指導及下屬單位指導所轄范圍內的安全工作。3.1.6掌管特大傷亡事故的調查、分析和處理。3.2分管副總裁職責3.2.1協助總裁抓好寶鋼國際的安全工作，并負具體指導責任。3.2.2組織審定寶鋼國際的安全管理規(guī)章制度、標準和管理辦法，以及預防嚴重事故的技術措施。3.2.3在審批新建、改建、擴建工程的同時，落實勞動安全衛(wèi)生設備，仔細貫徹“三同時”（建設項目中的勞動安全衛(wèi)生設備必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入消費和運用）的準繩。3.2.4組織指導全公司綜合性安全消費大檢查，并組織檢查各項整改措施的落實。3.2.5組織指導安全評價工作，審定對各單位安全工作的考核結論，及時研討處理消費及運營活動中的嚴重不安全成績。3.2.6組織對嚴重事故的調查、分析和處理，審定整改措施。3.3業(yè)務總裁職責3.3.1業(yè)務總裁是所轄事業(yè)部安全工作的第一責任人，對所轄事業(yè)部安全工作負片面指導責任。3.3.2同意和推進所轄事業(yè)部安全工作計劃，督促所轄各部門執(zhí)行寶鋼國際的各項安全制度，督促所屬子公司建立健全和嚴厲執(zhí)行各項安全制度，并組織好有關安全檢查。3.3.3參與所轄事業(yè)部范圍內重傷以下事故的調查、分析和處理，審定改進措施。3.3.4嚴厲執(zhí)行寶鋼國際事故快報規(guī)定。3.3.5每年年終，總結所轄事業(yè)部上一年度安全管理工作，提出當年安全工作要點，并與下屬單位安全工作第一責任人簽署安全目的責任書。3.4直屬子公司總經理職責3.4.1直屬子公司總經理是所在公司安全工作的第一責任人，對所轄公司安全工作負片面指導責任。3.4.2貫徹執(zhí)行國家的安全管理法律、法規(guī)和寶鋼國際的安全管理制度，制定并下發(fā)本單位的安全管理制度和各崗位的安全操作規(guī)程。3.4.3每年年終，總結所在單位上一年度安全管理工作，下達當年的安全責任目的和安全工作要點；由總經理與下屬部門簽署安全目的責任書，并組織員工簽署安全消費承諾書。3.4.4經常對職工進行安全思想教育，嚴厲貫徹三級安全教育制度，進步職工安全看法，制止違章作業(yè)。3.4.5按規(guī)定裝備專（兼）職安全員，并賦予安全員必要的職權。確保安全員持證上崗，保證其絕對波動。3.4.6嚴厲執(zhí)行職工持證上崗制度，并按期參加復訓。定期組織對職工進行安全規(guī)程應知考核，不合格者不準上崗獨立工作。3.4.7發(fā)生傷亡事故時，要及時組織搶救、保護現場，采取必要的防備措施，避免事故擴大，并嚴厲執(zhí)行寶鋼國際事故快報規(guī)定。3.4.8擔任組織重傷以下（含非重傷致殘）事故的調查、分析和處理，并制定、落實整改措施。3.4.9擔任對下屬部門進行消費、消防、“三防”、交通等安全工作的考核。3.4.10對在本單位施工或提供勞務的外協單位，應嚴厲依法訂立合同，事前界定安全責任，并檢查施工或提供勞務時安全措施的落實狀況，發(fā)現危及安全的狀況有權加以制止。3.4.11消費型子公司的總經理，應定期掌管安全例會和組織安全巡視活動。對檢查發(fā)現的隱患和塵毒危害及時組織力量處理；對本單位不能處理的成績要及時上報，敦促處理；對難度較大、費用較多的要列入年度安全技術措施計劃或改善工程計劃，并擔任督促實施。3.5安全指導小組職責3.5.1貫徹執(zhí)行國家的安全管理法律、法規(guī)，并據此及上海寶鋼集團公司的安全管理制度，組織制定公司各項安全管理制度，推行各項安全管理工作的開展，監(jiān)督、檢查下屬單位的執(zhí)行狀況。3.5.2保證公司安全管理工作的正常開展，保障職工在消費過程中的安全健康。3.5.3指導組織開展定期或不定期、專業(yè)性和季節(jié)性的消費、消防、職業(yè)衛(wèi)生和防汛防臺、交通等安全大檢查，并督促嚴重隱患整改措施的落實。3.5.4每年年終，根據寶鋼國際上一年度安全管理工作，提出獎懲意見及當年安全責任目的和安全工作要點的想象。3.5.5審定嚴重事故的調查報告、處理意見和整改措施。3.6辦公室職責3.6.1起草、報審有關寶鋼國際的安全管理文件。3.6.2組織實施寶鋼國際與下屬單位安全消費目的責任書的簽署儀式，并督促、檢查各單位對其下屬部門安全消費目的責任書的簽署和安全消費承諾書的簽約。3.6.3監(jiān)督、檢查各部門對國家法律、法規(guī)及公司安全管理制度的執(zhí)行狀況，提供開展安全管理、監(jiān)督、咨詢、指點和協調等服務。3.6.4根據寶鋼國際組織安全大檢查的狀況，提出整改意見，并跟蹤督促整改措施的落實狀況，對嚴重的不安全要素或隱患簽發(fā)整改告訴書。3.6.5擔任對寶鋼國際下屬單位安全考核的具體工作，對作出貢獻者和事故責任者提出獎懲建議，并報公司安全指導小組審定。3.6.6做好嚴重節(jié)假日前對公司下屬單位在安全方面的提示。3.6.7參與火災、爆炸、人身傷亡事故、嚴重食物中毒事故的調查分析和處理。3.6.8開展群眾性安全競賽、宣傳和教育活動，進步職工的安全看法。3.6.9對新進公司的大先生、轉業(yè)（退伍）軍人進行安全教育，并有記錄。3.7人力資源部職責3.7.1擔任對安全管理方面的考核兌現。3.7.2確保公司安全人才資源的需求及其技能進步的組織落實，根據公司安全消費的需求，落實員工的安全培訓。3.7.3參與做好對新進公司人員的安全教育。3.8工會職責3.8.1維護職工勞動保護的合法權益，對公司勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督。對公司在恪守勞動法律、法規(guī)方面存在的成績提出意見或改進方案，對有關責任人員提出處理意見。3.8.2參與公司安全大檢查，監(jiān)督對嚴重隱患的整改和措施的落實。3.8.3參與對嚴重事故的調查、分析和處理。3.8.4將消費作業(yè)班組的安全管理和學習狀況歸入班組晉級的內容。3.9團委職責3.9.1在公司范圍內組織開展“青安杯”