立華股份第五期后備管理人才培訓(xùn)班綜合素質(zhì)評估

立華股份第五期后備管理人才培訓(xùn)班綜合素質(zhì)評估各位領(lǐng)導(dǎo)：

本次測評主要是為了對本期后備班人員的情況進(jìn)行摸底，以便于我們更合理地安排培訓(xùn)內(nèi)容，煩請您百忙之中抽空認(rèn)真填寫下，感謝！

本次測評共29道題，預(yù)計完成時間為8分鐘！1.被評價人姓名：[填空題]*_________________________________2.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○心態(tài)平和，不強求是否取得高成就○傾向于追求能實現(xiàn)的目標(biāo)，不強求結(jié)果是否令人滿意○多數(shù)時候想要取得成就，愿意為自己設(shè)定較有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)○積極進(jìn)取，事業(yè)心強，愿意設(shè)定有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)3.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○喜歡慢節(jié)奏的狀態(tài)，工作量過大或過于繁瑣時會不適應(yīng)○有時能為自己安排充實的工作，但工作負(fù)荷過高時，會感到疲倦○會為自己安排較為充實的工作，讓自己忙碌○精力充沛，喜歡把事情安排得充實，讓自己保持忙碌4.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○不追求事情必有結(jié)果，容易切換目標(biāo)，遇到困難容易產(chǎn)生放棄的念頭○遇到困難容易產(chǎn)生放棄的念頭，略顯不夠堅持，需要更多支持和鼓勵○追求目標(biāo)的達(dá)成，多數(shù)時候會想辦法克服遇到的困難○努力達(dá)成設(shè)定的目標(biāo)，遇到困難也堅持不懈5.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○習(xí)慣停留在熟悉的領(lǐng)域和使用熟悉的做法，不喜歡改變和做出探索○主動改變的意愿不強，但也會從工作要求出發(fā)做出新探索○會嘗試新方法和探索新領(lǐng)域，突破當(dāng)前領(lǐng)域和固有做法的限制○追求多樣化的體驗，喜歡嘗試新方法和探索新領(lǐng)域6.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○更關(guān)注已具備知識的運用，較少探究新領(lǐng)域知識○當(dāng)有明確需要時會愿意嘗試對新知識進(jìn)行探究，但可能會淺嘗輒止○對未知的事情有探究欲，希望多了解些信息○對未知的事情充滿好奇心，有強烈的探究意愿7.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○傾向于全盤接受接觸到的信息，很少質(zhì)疑○傾向于相信接觸到的知識和信息，較少質(zhì)疑○習(xí)慣用批判的視角看待知識和信息，看重其內(nèi)在邏輯，有辨別地吸收○會有意識地對知識和信息進(jìn)行辨別和思考，不輕信8.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○很少尋求他人建議，也不太重視他人的觀點○較少主動尋求他人的意見，但會考慮他人建設(shè)性的建議○一般會尋求和考慮他人的建議○重視和考慮他人的觀點，充分利用他人的智慧9.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○尊重他人的獨立性，不愿意在團(tuán)隊中影響別人○較少主動影響他人，遇到別人的質(zhì)疑時，會動搖自己的想法○交流時樂于分享自己的觀點和主張，發(fā)揮影響力，嘗試說服對方○有強烈影響他人的意愿，愿意用令人信服的觀點影響他人10.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○更愿意把自己定義為參與者，帶動他人的意愿不強○支配欲較低，必要時才會主動參與管理工作○傾向于帶領(lǐng)大家一起做事，促成目標(biāo)的共同達(dá)成○愿意承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)共同的目標(biāo)11.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○喜歡用固有或成熟的思路看問題，很少加入新創(chuàng)意○看問題有時會受已有思維模式的限制○看問題時多數(shù)時候不容易受限，思路較為開闊○不局限于現(xiàn)有的思維模式，習(xí)慣換角度看問題12.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○更傾向于整理和總結(jié)現(xiàn)象，容易局限于事情的表象上○較少深入分析問題的深層原因，只在關(guān)鍵問題上會深入思考○傾向于去探究現(xiàn)象的本質(zhì)，而不僅僅滿足于表象○喜歡探究，洞察事情或問題的本質(zhì)13.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○關(guān)注事情的當(dāng)前狀態(tài)或眼前的事情，較少考慮可能的變化趨勢○更關(guān)注事情的當(dāng)前狀況，較少考慮它未來的要求和發(fā)展趨勢○愿意從長遠(yuǎn)的視角看待事情，多數(shù)時候會考慮未來的挑戰(zhàn)和要求○從發(fā)展的角度看問題，關(guān)注事情的發(fā)展趨勢14.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○目標(biāo)制定技巧較差，難以制定出符合明確、可衡量、可實現(xiàn)、具有相關(guān)性和時限原則的目標(biāo)○目標(biāo)制定技巧略有不足，復(fù)雜任務(wù)時較難制定出明確、可衡量、可實現(xiàn)、具有相關(guān)性和時限的目標(biāo)○目標(biāo)制定技巧較高，通常情況下能夠根據(jù)企業(yè)總體目標(biāo)、環(huán)境因素制定出較為明確、可衡量、可實現(xiàn)、具有相關(guān)性和時限的目標(biāo)○目標(biāo)制定技巧出色，能夠根據(jù)企業(yè)總體目標(biāo)、環(huán)境因素制定出明確、可衡量、可實現(xiàn)、具有相關(guān)性和時限的目標(biāo)15.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○很難將目標(biāo)拆分成可落實的行動，面對指示不甚詳細(xì)的長期任務(wù)時無從下手○對工作目標(biāo)有一定的分析和分解能力，但面對復(fù)雜任務(wù)時很難將目標(biāo)進(jìn)行合理的拆分○一般都能將任務(wù)分解成具體的工作步驟，偶爾也不會細(xì)化目標(biāo)○能有效地將目標(biāo)分解為漸進(jìn)可行的多個步驟，思路清晰地達(dá)成目標(biāo)16.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○難以依據(jù)任務(wù)的輕重緩急，區(qū)分不同任務(wù)處理的優(yōu)先次序○對任務(wù)處理的優(yōu)先次序劃分的準(zhǔn)確性、合理性不高○一般情況下能夠根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度，較為準(zhǔn)確、合理的劃分不同任務(wù)的優(yōu)先級○能夠根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度，準(zhǔn)確高效區(qū)分不同任務(wù)的優(yōu)先級17.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○不了解下屬的工作完成情況，難以保證工作進(jìn)程中的及時溝通○不太能及時掌控下屬的工作進(jìn)程，對工作質(zhì)量的監(jiān)控不夠○多數(shù)情況下都能及時監(jiān)控下屬的工作進(jìn)程，偶爾也會疏忽而未能及時溝通○嚴(yán)格監(jiān)控下屬的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量，要求下屬定期匯報，保證工作進(jìn)程中的及時溝通18.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○難以對任務(wù)的難度和所需資源有正確的預(yù)估○評估任務(wù)的難度和所需資源時，準(zhǔn)確性有待提升○分配任務(wù)前能大體評估出任務(wù)的難度和所需資源等，偶爾會有些偏差○能很好地對任務(wù)的難度、完成時間、所需的資源等做出準(zhǔn)確評估19.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○對工作任務(wù)或下屬能力缺乏認(rèn)識，難以有效進(jìn)行任務(wù)分配○不太能準(zhǔn)確判斷下屬的工作能力，任務(wù)分配不合理的狀況時有發(fā)生○對下屬的工作能力有大致判斷，可以根據(jù)工作需要較為恰當(dāng)?shù)姆峙淙蝿?wù)○能夠準(zhǔn)確判斷下屬的工作能力，并結(jié)合工作需要有針對性地分配任務(wù)20.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○傳達(dá)任務(wù)要求時，可能會太過詳細(xì)或太過概括而讓下屬不好理解和把握○在向下屬傳達(dá)任務(wù)時不夠清晰，只是部分傳達(dá)了任務(wù)要求、最后期限及注意問題等○能夠相對清晰地向下屬傳達(dá)任務(wù)要求、最后期限以及需要注意的各種問題○能夠向下屬清晰全面地傳達(dá)任務(wù)要求、最后期限以及需要注意的各種問題21.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○常常詞不達(dá)意，言辭模糊○有時不能清晰有效地表達(dá)自己，尤其在緊張或壓力狀況下○一定程度上能夠清晰有效的表達(dá)自己的觀點或意圖○擅于言簡意賅地有效表明自己的觀點或想法22.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○難以根據(jù)具體場景和對象采用有效的說服技巧讓別人接受自己的觀點，說服技巧較為單一和直接○很少能根據(jù)具體場景和對象采用有效的說服技巧讓別人接受自己的觀點，說服技巧不夠豐富多樣○多數(shù)情況下能根據(jù)具體場景和對象采用有效的說服技巧讓別人接受自己的觀點，說服技巧較為豐富多樣○能夠根據(jù)具體場景和對象采用有效的說服技巧，讓別人接受自己的觀點，說服技巧豐富多樣23.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○所提出的觀點難以得到人們的支持和認(rèn)同，經(jīng)常被質(zhì)疑○所提出的觀點不太能贏得大家的認(rèn)可，人們有時會對其觀點持觀望態(tài)度或心存質(zhì)疑○所提出的大部分觀點能被大家接納，偶爾也會存在質(zhì)疑○所提出的觀點總能被很好的接納，獲得大家的廣泛認(rèn)可和支持24.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○工作中較少注重明確自己的職責(zé)范圍，常疏忽了本該完成的任務(wù)○工作中不太注重明確自己的職責(zé)范圍，有時會疏忽了本該負(fù)責(zé)的任務(wù)○工作中較為注重明確自己的職責(zé)范圍，多數(shù)情況下能準(zhǔn)確把握自己應(yīng)負(fù)責(zé)的部分○工作中注重明確自己的職責(zé)范圍，能夠準(zhǔn)確把握自己應(yīng)該負(fù)責(zé)的內(nèi)容25.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○提交的工作成果時常不能達(dá)到要求，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善○對工作質(zhì)量的要求不高，有時所提交的工作成果需要改進(jìn)○多數(shù)情況下能按要求，保質(zhì)保量完成工作，偶爾也會有所疏忽○對自己所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，嚴(yán)格按要求、保質(zhì)保量的完成26.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○傾向于避免承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)為很多事情都是自己無法控制的，不應(yīng)由自己來承擔(dān)責(zé)任○較少主動承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)問題時，傾向于認(rèn)為有些事情是自己無法控制的○通常情況下能夠承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，主動從自身尋找原因，當(dāng)問題嚴(yán)重時可能會有一定的推脫行為○勇于承擔(dān)責(zé)任，出現(xiàn)問題時主動從自身找原因，不推脫，不找借口27.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○認(rèn)為并不是每個人都可以培養(yǎng)和提升，對別人缺乏良好的預(yù)期○很少對別人抱有積極的期望，認(rèn)為人們可以提升和改進(jìn)的空間很有限○對多數(shù)人有積極的期望，認(rèn)為多數(shù)人都是有可提升的空間的○對每個人都有良好的預(yù)期，認(rèn)為每個人都能在工作中發(fā)揮價值28.下列描述最符合他的一項是：[單選題]*○不太關(guān)注下屬的個人發(fā)展，極少主動為下屬爭取培養(yǎng)發(fā)展的機會○更關(guān)注下屬的本職工作內(nèi)容，不太關(guān)注下屬的長期發(fā)展○多數(shù)情況會有意識地關(guān)注下屬的長期發(fā)展，給予一定的鍛煉機會○關(guān)注下屬的興趣和適合的發(fā)展方向，積極為下屬爭取培養(yǎng)發(fā)展的機會29