機(jī)械配件制造廠績效考核明細(xì)表

17/17機(jī)械配件制造廠績效考核明細(xì)表崗位：總經(jīng)理考核額度：6000元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注安全30%1800元出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的10%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）180該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的25%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）450出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)該項(xiàng)工資的50%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的）年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)25%。900出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)工資總額的50%,年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)50%。7500當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的10%，次年年初考核后發(fā)放。1500產(chǎn)量30%（1800元）鑄造廠、加工廠分別考核，權(quán)重各占一半，每項(xiàng)指標(biāo)增減1%，該項(xiàng)考核工資增減10%。180質(zhì)量20%（1200元）鑄造廠、加工廠分別考核，權(quán)重各占一半，每項(xiàng)指標(biāo)增減0.1%，該項(xiàng)考核工資增減5%。30成本20%（1200元）總成本每增減1%，該項(xiàng)工資增減10%。計(jì)算公式：總成本=鑄造噸成本*總產(chǎn)量+加工件成本*加工總產(chǎn)量+各項(xiàng)費(fèi)用120績效考核明細(xì)表崗位：副總經(jīng)理（主管鑄造廠）考核額度：4800元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注安全30%（1440元)鑄造廠出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的20%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）288該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。鑄造廠出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的50%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）720鑄造廠出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)該項(xiàng)工資的100%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的），年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)50%1440鑄造廠出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)工資總額的100%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。12000鑄造廠當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的9%，次年年初考核后發(fā)放。1080質(zhì)量25%（1200元）合格率每增減0.1%，該項(xiàng)工資增減2.5%。60產(chǎn)量15%（720元）每增減1%，該項(xiàng)考核工資浮動(dòng)10%。72產(chǎn)量技術(shù)創(chuàng)新10%（480元）每月不低于三項(xiàng)，少一項(xiàng)扣發(fā)該項(xiàng)工資的20%;多一項(xiàng)增加該項(xiàng)工資的20%。以考核部門驗(yàn)收為準(zhǔn)。96成本10%（480元）包括材料費(fèi)、電費(fèi)，每增加1%，該項(xiàng)考核工資增減10%。48員工培訓(xùn)10%（480元）按照培訓(xùn)計(jì)劃，每少一課時(shí)，扣該項(xiàng)考核工資的50%。240績效考核明細(xì)表崗位：副總經(jīng)理（主管加工廠）考核額度：4400元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注安全30%（1320元)加工廠出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的20%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）264該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。加工廠出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的50%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）。660加工廠出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)該項(xiàng)工資的100%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的），年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)50%1320加工廠出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)工資總額的100%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。11000加工廠當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的9%，次年年初考核后發(fā)放。990質(zhì)量25%（1100元）合格率每增減0.1%，該項(xiàng)工資增減5%。55產(chǎn)量15%（660元）每增減1%，該項(xiàng)考核工資浮動(dòng)10%。66技術(shù)創(chuàng)新10%（440元）每月不低于三項(xiàng)，少一項(xiàng)扣發(fā)該項(xiàng)工資的20%;多一項(xiàng)增加該項(xiàng)工資的20%。以考核部門驗(yàn)收為準(zhǔn)。88成本10%（440元）包括材料費(fèi)、電費(fèi)，每增減1%，該項(xiàng)考核工資增減10%。44員工培訓(xùn)10%（440元）按照培訓(xùn)計(jì)劃，每少一課時(shí)，扣該項(xiàng)考核工資的50%。220績效考核明細(xì)表崗位：副總經(jīng)理（經(jīng)營后勤）考核額度：3200元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注成本控制30%（960元)總成本每增減1%，該項(xiàng)工資增減10%。計(jì)算公式：總成本=鑄造噸成本*總產(chǎn)量+加工件成本*加工總產(chǎn)量+各項(xiàng)費(fèi)用96產(chǎn)量20%（640元）鑄造廠、加工廠分別考核，權(quán)重各占一半，每項(xiàng)指標(biāo)增減1%，該項(xiàng)考核工資增減10%。32退貨率20%（640元）每增減0.1%，該項(xiàng)考核工資增減10%。64安全15%（480元）各分廠出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的10%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）48該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。各分廠出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的25%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的），120各分廠出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)該項(xiàng)工資的50%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的），年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)25%.240各分廠出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)工資總額的50%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。4000全廠當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的7%，次年年初考核后發(fā)放。560全員功效15%（480元）每增減0.1%，該項(xiàng)考核工資浮動(dòng)10%。48加工廠產(chǎn)量按照噸折算?？冃Э己嗣骷?xì)表崗位：廠長（鑄造廠）考核額度：4000元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注產(chǎn)量30%（1200元）每增減1%，該項(xiàng)考核工資浮動(dòng)10%。120安全25%（1000元)鑄造廠出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的20%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）200該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。鑄造廠出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的50%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）500鑄造廠出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)該項(xiàng)工資的100%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的），年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)50%.1000鑄造廠出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)工資總額的100%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。8000鑄造廠當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的8%，次年年初考核后發(fā)放。800質(zhì)量20%（800元）合格率每增減0.1%，該項(xiàng)工資增減2.5%。40成本(元/噸)15%（600元）包括材料費(fèi)、電費(fèi)，每增加1%，該項(xiàng)考核工資增減10%。60工效（噸/工）10%（400元）工效每增減0.1%,該項(xiàng)考核工資增減10%。40績效考核明細(xì)表崗位：廠長（加工廠）考核額度：3200元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注產(chǎn)量30%（960元）每增減1%，該項(xiàng)考核工資浮動(dòng)10%。96安全25%（800元)本單位出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的20%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）160該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。本單位出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的50%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）400本單位出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)該項(xiàng)工資的100%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的）年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)50%.800本單位出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)當(dāng)月工資總額的100%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。8000本單位當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的7%，次年年初考核后發(fā)放。560質(zhì)量20%（640元）合格率每增減0.1%，該項(xiàng)工資增減5%。32成本15%（480元）包括材料費(fèi)、電費(fèi)，每增加1%，該項(xiàng)考核工資增減10%。48綜合費(fèi)用工效（噸/工）10%（320元）工效每增減0.1%,該項(xiàng)考核工資增減10%。30績效考核明細(xì)表崗位：主任（成型）考核額度：3200元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注產(chǎn)量30%（960元）每1項(xiàng)未完成，該項(xiàng)考核工資下降10%。全部完成總產(chǎn)量每增加5%，該項(xiàng)考核工資的增加10%。96安全30%（960元)本單位出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的20%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）192該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的100%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）960本單位出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)工資總額的50%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的），年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)50%.給予降職處分。4000本單位出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)當(dāng)月工資總額的100%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。給予撤職處分。8000本單位當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的6%，次年年初考核后發(fā)放。480質(zhì)量20%（640元）每增減0.1%，該項(xiàng)考核工資浮動(dòng)2.5%。32成本10%（320元）實(shí)際產(chǎn)量與粒子使用量比例每增減1%,該項(xiàng)考核工資增減10%。32工效（噸/工）10%（320元）工效每增減1%,該項(xiàng)考核工資增減10%。32績效考核明細(xì)表崗位：主任（組合）考核額度：2800元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注產(chǎn)量30%（960元）每增減1%，該項(xiàng)考核工資浮動(dòng)10%。96質(zhì)量25%（700元）合格率每增減0.1%，該項(xiàng)工資增減2.5%。35工效（噸/工）20%（560元）工效每增減0.1%,該項(xiàng)考核工資增減10%。56安全15%（420元)本單位出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的50%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）210該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例加倍從基本工資中扣除。本單位出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的100%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）420本單位出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)工資總額的50%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的），年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)50%.給予降職處分。3500本單位出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)工資總額的100%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。給予撤職處分。7000本單位當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的5%，次年年初考核后發(fā)放。350成本10%（280元）綜合材料成本增減1%,該項(xiàng)考核工資增減10%。28績效考核明細(xì)表崗位：主任（清理）考核額度：3200元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注安全40%（1280元)本單位出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的20%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）。256該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。本單位出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的100%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）1280本單位出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)工資總額的50%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的），年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)25%.給予降職處分。4000本單位出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)工資總額的100%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。給予撤職處分。8000本單位當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的7%，次年年初考核后發(fā)放。560產(chǎn)量15%（480元）每增減1%，該項(xiàng)考核工資增減10%。48質(zhì)量25%（800元）每增減0.1%，該項(xiàng)工資增減2.5%。40退貨率為2%工效（噸/工）10%（320元）工效每增減0.1%,該項(xiàng)考核工資增減10%。32成本10%（320）成本增減1%,該項(xiàng)考核工資增減10%。32績效考核明細(xì)表崗位：主任（加工）考核額度：2800元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注產(chǎn)量25%（700元）每增減1%，該項(xiàng)考核工資浮動(dòng)10%。70安全35%（980元)本單位出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的20%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）196該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。本單位出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的100%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）980本單位出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)工資總額的50%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的），年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)25%.給予降職處分。3500本單位出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)當(dāng)月工資總額的100%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。給予撤職處分。7000本單位當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的6%，次年年初考核后發(fā)放。480質(zhì)量20%（560元）合格率每增減0.1%，該項(xiàng)工資增減5%。56成本10%（280元）每件材料成本增減1%,該項(xiàng)考核工資增減10%。28工效（噸/工）10%（280元）工效每增減0.1%,該項(xiàng)考核工資增減10%。28績效考核明細(xì)表崗位：主任（機(jī)修）考核額度：3200元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注影響生產(chǎn)時(shí)間30%（960元）累計(jì)時(shí)間每超節(jié)1小時(shí)，該項(xiàng)考核工資增減10%。96安全30%（960元)本單位出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的20%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）。192該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。本單位出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的100%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）。960本單位出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)工資總額的50%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的），年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)25%.給予降職處分。4000本單位出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)當(dāng)月工資總額的100%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。給予撤職處分。8000本單位當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的7%，次年年初考核后發(fā)放。560產(chǎn)量20%（640元）每增減1%，該項(xiàng)考核工資浮動(dòng)10%。64設(shè)備完好率10%（320元）每增減1%,該項(xiàng)考核工資增減10%。32培訓(xùn)10%（320元）課時(shí)每減少1節(jié),該項(xiàng)考核工資扣減50%。160績效考核明細(xì)表崗位：主任（安全質(zhì)量部）考核額度：2800元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注安全35%（980元)各分廠出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的10%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）196該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。各分廠出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的25%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）245各分廠出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)該項(xiàng)工資的50%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的）年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)25%.490全廠出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)當(dāng)月工資總額的50%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。3500全廠當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的6%，次年年初考核后發(fā)放。420質(zhì)量30%（840元）其中鑄造廠占10%;加工廠占5%鑄造廠、加工廠分別考核，權(quán)重各占一半，每項(xiàng)指標(biāo)增減0.1%，該項(xiàng)考核工資增減5%。21設(shè)備完好率10%（320元）每增減1%,該項(xiàng)考核工資增減10%。32培訓(xùn)10%（320元）課時(shí)每減少1節(jié),該項(xiàng)考核工資扣減50%。160隱患整改率15%（420元）每一條不整改，扣發(fā)該項(xiàng)考核工資的50%，全部完成獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)工資的50%。210績效考核明細(xì)表崗位：主任（生產(chǎn)技術(shù)部）考核額度：2800元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注產(chǎn)量35%（980元）鑄造廠、加工廠分別考核各占10%，每項(xiàng)指標(biāo)增減1%，該項(xiàng)考核工資增減10%。49技術(shù)創(chuàng)新30%（840元）每月不低于三項(xiàng)，少一項(xiàng)扣發(fā)該項(xiàng)工資的20%;多一項(xiàng)增加該項(xiàng)工資的20%。以考核部門驗(yàn)收為準(zhǔn)。168安全15%（420元)全廠出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的20%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）。84該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。全廠出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的25%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）。105全廠出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)工資總額的50%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的）。年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)25%.210全廠出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)當(dāng)月工資總額的50%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。3500全廠當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的6%，次年年初考核后發(fā)放。420質(zhì)量15%（420元）鑄造廠、加工廠分別考核，權(quán)重各占一半，每項(xiàng)指標(biāo)增減0.1%，該項(xiàng)考核工資增減5%。10培訓(xùn)10%（320元）課時(shí)每減少1節(jié),該項(xiàng)考核工資增減50%。160績效考核明細(xì)表崗位：主任（辦公室）考核額度：2400元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注職工滿意率20%（480元）每增減1%，該項(xiàng)考核工資浮動(dòng)10%。48職工滿意率為90%四項(xiàng)費(fèi)用30%（720元）每增減1%，該項(xiàng)考核工資浮動(dòng)10%。72員工招聘20%(480元)每少一人該項(xiàng)考核工資降低50%240完成招聘計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)工資的50%。240安全15%（360元)全廠出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的10%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）36該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。全廠出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的25%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）90全廠出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)該項(xiàng)工資的100%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的）年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)25%.180全廠出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)當(dāng)月工資總額的50%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。3000全廠當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的4%，次年年初考核后發(fā)放。240產(chǎn)量15%（360元）鑄造廠、加工廠分別考核，權(quán)重各占一半，每項(xiàng)指標(biāo)增減1%，該項(xiàng)考核工資增減10%。18績效考核明細(xì)表崗位：主任（業(yè)務(wù)部）考核額度：2400元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注材料成本25%（600元）每增減1%，該項(xiàng)考核工資浮動(dòng)10%。60客戶滿意率25%（600元）每增減1%，該項(xiàng)考核工資增減10%。60客戶滿意率為90%退貨率20%(480元)每增減0.1%，該項(xiàng)考核工資浮動(dòng)5%。24退貨率為2%安全15%（360元)全廠出現(xiàn)一起輕傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的10%（住院治療休養(yǎng)期在一個(gè)月以內(nèi)的）36該項(xiàng)工資扣完后再次出現(xiàn)人身事故的，按照比例從基本工資中扣除。全廠出現(xiàn)一起重傷事故扣發(fā)該項(xiàng)工資的25%（出現(xiàn)骨折的或傷殘等級(jí)在十級(jí)以下的）90全廠出現(xiàn)一起致殘事故的扣發(fā)該項(xiàng)工資的50%（傷殘等級(jí)十級(jí)以上的）年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣發(fā)25%.180全廠出現(xiàn)一起死亡事故的扣發(fā)當(dāng)月工資總額的50%,全年安全獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。3000全廠當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的4%，次年年初考核后發(fā)放。240質(zhì)量15%（360元）鑄造廠、加工廠分別考核，權(quán)重各占一半，每項(xiàng)指標(biāo)增減0.1%，該項(xiàng)考核工資增減5%。9績效考核明細(xì)表崗位：主任（財(cái)務(wù)部）考核額度：2400元項(xiàng)目權(quán)重明細(xì)浮動(dòng)金額備注成本控制30%（720元）總成本每增減1%，該項(xiàng)工資增減10%。計(jì)算公式：總成本=鑄造噸成本*總產(chǎn)量+加工件成本*加工總產(chǎn)量+各項(xiàng)費(fèi)用72審計(jì)20%（480元）對各部門上報(bào)的統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，每項(xiàng)不少于3次，少一次扣發(fā)該項(xiàng)工資20%。96少兩次扣發(fā)該項(xiàng)工資的50%。240少三次扣發(fā)該項(xiàng)工資的100%。480工資核算發(fā)放20