餐廳員工勞動合同

餐廳員工勞動合同一、合同雙方雇主：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：雇員：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：二、工作崗位公司聘請員工擔任餐廳服務(wù)員一職，具體崗位工作內(nèi)容以公司實際需求為準。三、試用期員工入職后，需進行試用期，試用期時長為1個月。試用期期間，員工表現(xiàn)不符合公司要求，公司有權(quán)隨時終止合同。四、工作內(nèi)容員工應(yīng)按公司的培訓要求，熟悉和掌握餐廳的菜品及相關(guān)服務(wù)。員工應(yīng)按時出勤，服從公司管理、安排及指揮，不得拒絕、缺勤、遲到、早退或挑選工作內(nèi)容或工作條件。員工應(yīng)嚴格按照公司規(guī)定操作，保持工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生、安全，并對所使用的器具、設(shè)施進行妥善維護。員工應(yīng)保持良好的工作紀律，不得與客人發(fā)生惡言惡語、打鬧等不良行為，不得向客人泄漏公司機密，不得從事任何損害公司利益的活動。五、工作時間與休息員工每天工作8小時，除法定節(jié)假日外，每周固定休息一天，具體安排由公司管理部門負責制定。員工每天可享受1小時的午餐休息時間，工作時間和休息時間一律由公司確定。六、勞動報酬公司按照勞動合同約定，按月支付員工工資，工資數(shù)額由公司財務(wù)部門計算后發(fā)放。員工每月工資計算如下：基本工資：（XXX元/月）津貼：（XXX元/月）加班費：按國家規(guī)定及公司管理規(guī)定執(zhí)行。其他：（如有）公司扣除法定保險及個人部分，按月為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險）和住房公積金。七、勞動保險公司按照國家勞動法規(guī)定，為員工投保社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險）和住房公積金，具體繳費標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行國家和當?shù)卣募藴?。八、合同期限該勞動合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，如合同期間需續(xù)簽或變更合同內(nèi)容，須雙方另行協(xié)商修改合同。九、合同違約責任若員工未能按時上班工作，公司將向員工發(fā)出書面警告，并停止支付員工工資，如逾期仍未能履行工作，公司有權(quán)解除該勞動合同。若員工工作期間違反公司規(guī)定，公司將按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理，如情節(jié)嚴重，公司有權(quán)隨時解除該勞動合同。十、法律適用該勞動合同應(yīng)適用中華人民共和國的法律法規(guī)。十一、爭議解決雙方因本勞動合同的履行發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)當向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。十二、合同附件身份證復印件一份。免冠照片一張。學歷證明及相關(guān)資格證件原件和復印件各一份。其他。以上四項內(nèi)容應(yīng)作為該勞動合同的附件，以作