塔吊工勞務(wù)合同

塔吊工勞務(wù)合同一、合同的簽訂1.1合同簽訂的基本條件塔吊工勞務(wù)合同是指用人單位與塔吊工簽訂的為期一定時(shí)間的勞動(dòng)合同。合同應(yīng)當(dāng)在用人單位招用塔吊工后，符合法律法規(guī)的條件下，雙方自愿協(xié)商、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂書面協(xié)議。1.2合同簽訂的內(nèi)容塔吊工勞務(wù)合同應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.工作崗位和工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間和休息時(shí)間。3.工作報(bào)酬和支付方式。4.勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)條件，以及有關(guān)工作規(guī)章制度要求。5.勞動(dòng)紀(jì)律和違紀(jì)處分制度。6.社會(huì)保險(xiǎn)和其他合法權(quán)益。7.合同期限。8.雙方當(dāng)事人簽署日期。二、工作崗位和工作地點(diǎn)2.1工作崗位1.負(fù)責(zé)塔吊的操作工作，按照調(diào)度指示安全快速地放好或吊起貨物。2.負(fù)責(zé)配合維修組進(jìn)行塔吊的日常維護(hù)。3.做好塔吊操作人員資料的完整性，做好各種手續(xù)。2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)應(yīng)符合以下要求：1.應(yīng)當(dāng)符合作業(yè)需要，能夠滿足工作要求。2.工作地點(diǎn)條件良好，光線充足、通風(fēng)良好。3.應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)安全和衛(wèi)生要求。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間3.1工作時(shí)間塔吊工勞務(wù)合同的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)。工作時(shí)間不超過(guò)每周44小時(shí)，不超過(guò)每日8小時(shí)。塔吊工必須按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行作業(yè)。3.2休息時(shí)間根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，塔吊工每周休息日至少有一天。用人單位應(yīng)當(dāng)保證塔吊工休息時(shí)間。四、工作報(bào)酬和支付方式4.1工作報(bào)酬塔吊工勞務(wù)合同的工作報(bào)酬應(yīng)由用人單位與塔吊工雙方協(xié)商確定。工資一般按月支付，支付方式可以以銀行卡或者現(xiàn)金方式安排。4.2工資結(jié)算時(shí)間1.工資結(jié)算時(shí)間以月為單位，以法定節(jié)假日為基準(zhǔn)。2.用人單位按月辦理塔吊工工資，每月五日前將應(yīng)付工資及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等繳交至銀行，由銀行代為劃轉(zhuǎn)到個(gè)人銀行賬戶。五、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)條件，以及有關(guān)工作規(guī)章制度要求5.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)該向塔吊工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并且建立勞動(dòng)保護(hù)管理制度，并按照勞動(dòng)保護(hù)要求，定期進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用品、工作制度等方面的檢查。5.2安全生產(chǎn)條件用人單位應(yīng)為塔吊工提供必要的安全保障措施，保障塔吊工的人身安全。5.3工作規(guī)章制度要求為保障塔吊工勞動(dòng)安全，用人單位應(yīng)做好相應(yīng)的管理工作，制定勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度。例如：1.制定塔吊工安全作業(yè)規(guī)程及技能要求。2.塔吊操作必須經(jīng)過(guò)訓(xùn)練，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上崗。3.塔吊工必須配戴安全帽、安全帶。4.塔吊必須定期維護(hù)，并進(jìn)行安全檢查和故障排除。六、勞動(dòng)紀(jì)律和違紀(jì)處分制度用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況制定相關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律和違紀(jì)處分制度。例如：1.塔吊工發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象應(yīng)立即向崗位負(fù)責(zé)人報(bào)告并予以處理。2.塔吊工如因自身原因發(fā)生事故或者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.塔吊工不得違反工作崗位安全規(guī)定進(jìn)行工作，違規(guī)者將面臨開除、扣除工資等處罰。七、社會(huì)保險(xiǎn)和其他合法權(quán)益7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)為塔吊工注冊(cè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2其他合法權(quán)益1.用人單位應(yīng)依法支付塔吊工的工資和其他經(jīng)濟(jì)待遇。2.塔吊工應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和合法權(quán)益。八、合同期限本合同自簽訂之日起，至【】年【】月【】日止。合同期滿，雙方當(dāng)事人協(xié)商可續(xù)訂或解除。九、雙方當(dāng)事人簽署用人單位（蓋章）：________________________地址：________________________法定代表人（簽字）：________________________塔吊工簽名：____________________