2023年行政工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第11頁共11頁2023?年行政工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?自___?_年__?__月_?___日?入職以來?，在森波?經(jīng)理和公?司各部門?領(lǐng)導(dǎo)及同?事的幫助?和關(guān)懷下?，我堅(jiān)持?用公司理?念完成本?職工作，?緊密圍繞?公司工作?理念“一?心、兩點(diǎn)?、三力爭?”，努力?唱響企業(yè)?文化主旋?律。_?___年?____?月開始，?公司“雙?爭”活動(dòng)?正式拉開?帷幕。近?一年來，?我挫折伴?著坎坷走?來，汗水?夾著淚水?走過，同?樣收獲了?寶貴的成?果和成功?的喜悅。?回顧我?個(gè)人的工?作和成長?，都是伴?隨著公司?的發(fā)展而?成長起來?的，能與?公司共發(fā)?展，能與?公司齊飛?翔，是我?職業(yè)生涯?中的一次?機(jī)會(huì)，一?大幸事。?現(xiàn)將近?一年來工?作情況概?述如下：?一、主?要工作述?職1、?勤動(dòng)腦，?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)。?一是為了?更好的履?行工作職?責(zé)，因此?我十分注?重通過自?身學(xué)習(xí)和?切實(shí)提高?個(gè)人的理?論素養(yǎng)和?文化素養(yǎng)?。認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司制?度，堅(jiān)定?理想信念?，增強(qiáng)組?織觀念和?紀(jì)律觀念?;深入學(xué)?習(xí)公司理?念;__?__，在?工作中把?握正確的?輿論導(dǎo)向?。二是?涉及工作?相關(guān)知識(shí)?的學(xué)習(xí)。?路漫漫其?修遠(yuǎn)兮，?吾將上下?而求索。?工作中我?遇到了不?太了解的?新事務(wù)、?新問題、?新情況，?比如：撰?寫員工手?冊、公司?制度及方?案起草、?園區(qū)綠化?等。面對(duì)?這些難題?，我首先?從了解熟?悉情況入?手，通過?領(lǐng)悟會(huì)議?內(nèi)容、查?閱相關(guān)文?件、進(jìn)行?網(wǎng)絡(luò)搜索?等途徑，?把“難題?”的基本?概念，基?本情況掌?握清楚，?做到心中?有數(shù)，使?自己很快?進(jìn)入工作?角色，切?實(shí)做好相?關(guān)工作。?2、勤?動(dòng)筆，提?高業(yè)務(wù)能?力。一?是細(xì)心留?意。巧婦?難為無米?之炊，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)關(guān)?心下，我?逐漸熟悉?工作情況?;同時(shí)，?學(xué)會(huì)做個(gè)?有心人，?通過自身?細(xì)心觀察?和留意、?反思和總?結(jié)，提高?了個(gè)人業(yè)?務(wù)能力。?二是勤?寫勤練。?為了深入?學(xué)習(xí)工作?業(yè)務(wù)，增?強(qiáng)工作的?針對(duì)性、?創(chuàng)造性和?實(shí)效性，?我勤動(dòng)筆?，將勤寫?、勤練當(dāng)?成每天的?“課外作?業(yè)”，切?實(shí)提高自?己在工作?中的能力?和水平，?做到張弛?有度，游?刃有余。?三是深?入分析。?從全新的?角度對(duì)公?司的好人?好事，先?進(jìn)典型進(jìn)?行通報(bào)，?發(fā)揮輿論?宣傳的最?大價(jià)值和?影響力。?四是開?闊視野。?廣泛涉獵?知識(shí)，豐?富自己的?知識(shí)結(jié)構(gòu)?，提高履?行崗位職?責(zé)的能力?。近一?年來，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力指?導(dǎo)和支持?幫助下，?結(jié)合自身?的不懈努?力，我的?工作能力?有了較大?提高，取?得了小小?的成績。?自開展“?雙爭”活?動(dòng)以來，?先后__?__次獲?得月度優(yōu)?秀員工。?3、勤?思考，理?論聯(lián)系實(shí)?際。我?堅(jiān)持聯(lián)系?實(shí)際、學(xué)?以致用，?把理論學(xué)?習(xí)作為指?導(dǎo)實(shí)踐、?推動(dòng)工作?的重要方?法，不斷?增強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)的實(shí)?效，深入?做好工作?。4、?勤動(dòng)手，?堅(jiān)守工作?職責(zé)。?工作無大?小，只是?分工不同?，貢獻(xiàn)無?多少，要?看用心沒?有。工作?中，我勤?于動(dòng)手做?好本職工?作，戒驕?戒躁，不?做言語的?巨人行動(dòng)?的矮子，?不論是接?待工作、?辦公室日?常事務(wù)，?還是清潔?衛(wèi)生工作?，我都用?心的做到?更好。同?時(shí)，抓住?公司的發(fā)?展契機(jī)磨?練自己，?憑借公司?的良好平?臺(tái)提升自?己。踏?實(shí)勤奮既?是優(yōu)點(diǎn)又?是缺點(diǎn)。?因?yàn)樘珗?zhí)?著于做事?而忽略了?人情世故?，因?yàn)樘?真誠而容?易上當(dāng)受?騙。然而?不管在什?么情況下?，我依然?堅(jiān)信“努?力的去工?作，哪怕?不求任何?回報(bào);真?誠的去愛?，就像從?未受過傷?害?！?5、勤動(dòng)?腿，密切?聯(lián)系上下?級(jí)。在?行政部工?作要經(jīng)常?與各部門?領(lǐng)導(dǎo)及同?事接觸，?跑上跑下?是經(jīng)常事?兒。我相?信一種更?有效地溝?通，那就?是信任和?尊重。一?個(gè)會(huì)心的?微笑，一?個(gè)真誠的?眼神，都?能夠拉近?與大家的?距離。?二、存在?的不足及?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?。以上?是我對(duì)_?___年?度盡責(zé)履?行政助理?工作情況?進(jìn)行的述?職報(bào)告。?就一分為?二地看待?，我在取?得一定成?績的同時(shí)?，也發(fā)現(xiàn)?存在的不?足，主要?是工作能?力還需進(jìn)?一步在實(shí)?踐中提升?，工作總?結(jié)分析和?匯總不夠?及時(shí)，創(chuàng)?新思維抓?落實(shí)的本?領(lǐng)需要進(jìn)?一步提高?，深入開?展調(diào)查研?究的能力?需要進(jìn)一?步改進(jìn)，?與上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的匯報(bào)?和溝通需?進(jìn)一步努?力。今?后，我將?堅(jiān)持__?__，把?領(lǐng)導(dǎo)安排?的工作做?好、做實(shí)?、做出更?大成效。?一是履職?盡責(zé)帶好?頭。我將?始終按照?解放思想?、實(shí)事求?是、與時(shí)?俱進(jìn)的要?求，以良?好的人格?力量，推?進(jìn)行政工?作再上新?臺(tái)階。二?是創(chuàng)新實(shí)?踐謀發(fā)展?。認(rèn)真分?析總結(jié)工?作面臨的?新形勢、?新特點(diǎn)和?新情況，?聯(lián)系公司?發(fā)展實(shí)際?，不斷豐?富工作的?內(nèi)容、形?式和手段?，真正把?工作做大?做強(qiáng)、做?深做精、?做活做透?。三是牢?記此時(shí)、?此地、此?身的告誡?。雷厲風(fēng)?行，現(xiàn)在?應(yīng)該做的?事情，立?即做起來?，不要拖?延到以后?;從自己?所處的崗?位做起，?為公司做?出貢獻(xiàn)，?不要好高?騖遠(yuǎn);自?己應(yīng)該而?且能夠做?的事情，?要勇于承?擔(dān)，不要?推給別人?。不退縮?，不逃避?，在人生?的道路上?勇敢地走?下去，為?公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)力?量。三?、未來工?作打算?近一年來?，我的工?作取得了?一點(diǎn)點(diǎn)成?績，但我?深刻認(rèn)識(shí)?到這僅僅?才是開始?，以后的?路還很長?，困難也?會(huì)很多。?____?年我將揚(yáng)?長補(bǔ)短，?繼續(xù)做好?上述“五?勤”工作?，深入學(xué)?習(xí)，愛崗?敬業(yè)。?有一句話?這樣說：?“如果說?，人生是?一個(gè)長短?不一的故?事，我想?我的故事?才剛剛開?始;如果?說，每個(gè)?人的故事?都是一個(gè)?或大或小?的傳奇，?那么我期?待在這片?舞臺(tái)上創(chuàng)?造更多更?美的傳奇??！鞭D(zhuǎn)眼?，在公司?已經(jīng)工作?近兩年時(shí)?間，由于?我的工作?職責(zé)和要?求所需，?我感觸到?了公司發(fā)?展的脈搏?，展望出?了公司美?好的前景?。在公司?里，一種?家的感覺?油然而生?，那種熟?悉和親切?讓人倍感?溫暖。因?為這里是?我努力過?的地方，?也是我正?在不斷成?長的地方?。相信?____?年，在公?司董事長?的帶領(lǐng)下?，在公司?上下齊心?的努力下?，定能實(shí)?現(xiàn)黃金街?公司新的?輝煌!?總結(jié)：希?望___?_年__?__月行?政部工作?總結(jié)范文?能夠給大?家的寫作?帶來幫助?。20?23年行?政工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?我從進(jìn)?入公司接?管行政、?人事事務(wù)?、辦公室?事務(wù)、總?務(wù)后勤工?作，在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、支?持、領(lǐng)導(dǎo)?下以及各?部門的配?合按照公?司方針政?策，行政?人事部的?工作特點(diǎn)?：做好常?規(guī)工作，?進(jìn)一步提?高工作效?率、確保?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?作;進(jìn)一?步強(qiáng)化各?項(xiàng)服務(wù)工?作，為生?產(chǎn)經(jīng)營提?供周到快?捷的后勤?保障服務(wù)?;儲(chǔ)備、?創(chuàng)新人力?資源管理?工作，為?公司發(fā)展?，生產(chǎn)經(jīng)?營提供動(dòng)?力支持;?加強(qiáng)制度?執(zhí)行力度?等。在_?___的?工作中，?也都是圍?繞上述思?路展開工?作。努力?服務(wù)生產(chǎn)?經(jīng)營，適?時(shí)調(diào)整招?聘、用工?管理思路??；厥?過往，公?司陪伴我?走過人生?很重要的?一個(gè)階段?，使我懂?得了很多?，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的支持?與關(guān)愛，?令我明白?到人間的?溫情，在?此我向公?司的領(lǐng)導(dǎo)?以及全體?同事表示?最衷心的?感謝，有?你們的協(xié)?助才能使?我在工作?中更加的?得心應(yīng)手?，也因?yàn)?有你們的?幫助，才?能令到公?司的發(fā)展?更上一個(gè)?臺(tái)階，較?好的完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。其?總結(jié)報(bào)告?如下：?一、人事?管理方面?1、建?立、建全?、規(guī)范不?事檔案（?新進(jìn)、離?職、調(diào)動(dòng)?、升級(jí)）?管理：?（1）、?重新對(duì)現(xiàn)?有人員進(jìn)?行了建檔?工作，現(xiàn)?員工檔案?齊全，證?件齊全。?（2）?、對(duì)各部?門、人員?進(jìn)行分組?編號(hào)建檔?，并存入?電腦，便?于工作操?作和核查?、調(diào)動(dòng)和?管理。?（3）、?辦理公司?新進(jìn)、離?職、調(diào)動(dòng)?等手續(xù);?對(duì)離職人?員的自離?、辭工、?病退等實(shí)?行分類整?理存檔，?并存入電?腦中，便?于查證;?同時(shí)做好?調(diào)動(dòng)、提?拔人員等?檔案資料?信息保管?，月底傳?新進(jìn)、離?職、調(diào)動(dòng)?人員名單?到財(cái)務(wù)。?（5）?、實(shí)行各?部負(fù)責(zé)人?對(duì)在職人?員的人數(shù)?每周進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，并?對(duì)離職人?員、新進(jìn)?、調(diào)動(dòng)人?員作周報(bào)?表統(tǒng)計(jì)并?與人事部?進(jìn)行核對(duì)?，方便了?部門、人?事、財(cái)務(wù)?查找、結(jié)?算管理，?增強(qiáng)了人?力資源管?理。（?6）、及?時(shí)做好檔?案材料的?收集、整?理、歸檔?。2、?招聘：?（1）、?部門傳人?員增補(bǔ)單?。（2?）、根據(jù)?部門人員?的實(shí)際需?要有針對(duì)?性、合理?性招聘一?批員工，?以配備各?崗位。通?過采取一?系列切實(shí)?措施，如?廣發(fā)招聘?信息、網(wǎng)?上招聘、?定點(diǎn)招聘?等各種辦?法攬用工?人才，卓?有成效。?3、宿?舍管理：?（1）?、公司共?有宿舍_?___間?（包含外?租房）：?針對(duì)宿舍?有些住宿?人員情況?不明、檔?案混亂，?進(jìn)行了整?理、清查?，重新建?檔并在檔?案上注明?部門、組?別及編號(hào)?，以及在?每個(gè)房間?的檔案上?分類注明?床的張數(shù)?以及床的?名稱（鐵?床或木床?）。在查?找、了解?宿舍情況?和安排住?宿上方便?快捷、清?楚明了，?并把檔案?存入電腦?中。（?2）、合?理安排員?工住宿情?況，其中?管理房間?住舍有_?___間?;集體員?工___?_間（男?占___?_間，女?占___?_間）;?夫妻房_?___間?;保姆、?出租、臨?時(shí)工各_?___間?。（3?）、對(duì)宿?舍的財(cái)產(chǎn)?進(jìn)行登記?整理建檔?。（4?）、對(duì)宿?舍的環(huán)境?、衛(wèi)生、?紀(jì)律進(jìn)行?整頓、通?告、檢查?、管理，?對(duì)有異常?的進(jìn)行處?理。（?5）、每?月對(duì)宿舍?水、電進(jìn)?行檢查、?統(tǒng)計(jì)，并?對(duì)水、電?費(fèi)的扣款?明細(xì)核算?并張貼通?知，對(duì)有?異常的進(jìn)?行處理。?（6）?、與物業(yè)?聯(lián)絡(luò)等工?作。4?、嚴(yán)肅勞?動(dòng)紀(jì)律：?（1）?、加強(qiáng)考?勤管理，?在全公司?上下協(xié)助?下抓按時(shí)?上、下班?時(shí)間，規(guī)?范考勤制?度。（?2）、嚴(yán)?格考勤制?度責(zé)任的?落實(shí)。?（3）、?加強(qiáng)請(qǐng)假?制度、放?行條管理?，對(duì)不履?行請(qǐng)假手?續(xù)或未打?卡者擅離?崗者，堅(jiān)?決予以查?實(shí)并作出?處理，這?樣即維護(hù)?考勤制度?的嚴(yán)肅性?，又從另?一方面激?勵(lì)了在崗?員工的積?極性，進(jìn)?而大大改?善了公司?的工作作?風(fēng)。5?、認(rèn)真做?好常規(guī)工?作，包括?：優(yōu)秀員?工、工資?、升級(jí)和?其它的核?定審查工?作;對(duì)廠?牌、考勤?卡的補(bǔ)辦?進(jìn)行核實(shí)?查證辦理?等等各項(xiàng)?工作。?6、人事?周報(bào)表統(tǒng)?計(jì)工作。?每周對(duì)公?司全廠各?部門人數(shù)?進(jìn)行匯總?，對(duì)新進(jìn)?、離廠、?調(diào)動(dòng)人員?進(jìn)行備注?匯報(bào)。?7、收集?信息，做?好人力資?源檔案開?發(fā)與儲(chǔ)備?，提高辦?公效率。?8、宣?傳和培訓(xùn)?工作二?、行政、?辦公室事?務(wù)、總務(wù)?方面1?、___?_執(zhí)行公?司領(lǐng)導(dǎo)指?示。做好?上、下聯(lián)?絡(luò)溝通工?作，及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)反?映情況，?反饋信息?;搞好各?部門間相?互配合，?綜合協(xié)調(diào)?工作;對(duì)?各項(xiàng)工作?和計(jì)劃的?督辦和檢?查。2?、根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)意圖，?起草工作?作計(jì)劃和?其他文稿?。負(fù)責(zé)公?司來往信?函的收發(fā)?、登記、?傳閱、批?示;做好?公司文件?____?、審核、?傳遞、催?辦、檢查?。加強(qiáng)辦?公文件、?檔案管理?。在文件?收發(fā)上做?到下發(fā)的?文件適時(shí)?送達(dá)有關(guān)?部門辦理?，為公司?____?上級(jí)精神?、及時(shí)完?成工作任?務(wù)提供了?有力的保?證;同時(shí)?，檔案管?理做到井?然有序，?隨時(shí)為公?司查詢服?務(wù);加強(qiáng)?文字材料?的草擬打?印工作，?能按規(guī)定?的時(shí)間和?內(nèi)容要求?完成。?3、協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?，完善、?制定公司?制度，并?執(zhí)行__?__公司?制度。?4、加強(qiáng)?溝通：與?員工面對(duì)?面解決問?題，使員?工工作有?章可循，?做到違紀(jì)?有據(jù)可查?，使他們?了解、支?持后勤工?作，取得?了良好的?效果，并?注重后勤?質(zhì)量的提?高。5?、能很好?地履行崗?位職責(zé)，?辦事效率?高。6?、監(jiān)督、?管理、檢?查方面：?每天對(duì)公?司各部環(huán)?境衛(wèi)生、?消防、紀(jì)?律檢查工?作，每次?檢查均有?書面記錄?，有異常?情況進(jìn)行?處理。在?檢查中發(fā)?現(xiàn)的違紀(jì)?、違規(guī)、?等各種不?良現(xiàn)象及?時(shí)通知各?部門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行處?理;為公?司加強(qiáng)管?理、提高?后勤服;?認(rèn)真收集?信息，全?面、準(zhǔn)確?的了解和?掌握各方?面工作的?開展情況?，分析工?作存在的?問題，總?結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)，及時(shí)?向公司匯?報(bào)，讓公?司上級(jí)能?全面準(zhǔn)確?地了解和?掌握最近?工作的實(shí)?際情況，?為解決問?題作出正?確的決策?。7、?公司財(cái)產(chǎn)?、辦公用?品、庫存?鞋的管理?：對(duì)公司?各部使用?的資產(chǎn)按?部門進(jìn)行?了統(tǒng)計(jì)，?并分類建?檔存電腦?中，保證?了資產(chǎn)使?用的安全?;負(fù)責(zé)公?司辦公設(shè)?施的管理?和維護(hù)及?維修聯(lián)絡(luò)?。包括公?司辦用品?采購、發(fā)?放、保管?、使用登?記、維護(hù)?工作等;?并履行稽?查職能，?認(rèn)真辦理?辦公用品?的出、入?庫、領(lǐng)用?嚴(yán)格控制?和管理。?辦理庫存?鞋的出、?入庫交接?、保管管?理。8?、公司日?常行政、?人事、辦?公事務(wù)等?管理工作?，協(xié)助總?監(jiān)處理日?常工作。?9、公?司總務(wù)工?作，做好?后勤保障?。10?、公司辦?公、生產(chǎn)?會(huì)議安排?、記錄和?整理會(huì)議?記要，根?據(jù)需要按?會(huì)議決定?發(fā)文。?11、接?待來訪客?戶，堅(jiān)持?按照工作?要求，熱?情接待來?訪客戶、?認(rèn)真聽取?來訪客戶?反映的問?題，提出?的要求、?建議。?12、保?安、司機(jī)?的監(jiān)督管?理。對(duì)保?安及司機(jī)?上報(bào)的各?種表格及?日常工作?、報(bào)表進(jìn)?行審核、?查閱，對(duì)?有異常的?進(jìn)行處理?。13?、公司各?種表格管?理。1?4、完成?上級(jí)交辦?的其他任?務(wù)，并按?時(shí)按質(zhì)的?完成。?（三）、?____?計(jì)劃及建?議根據(jù)?部門__?__的工?作結(jié)合公?司目前實(shí)?際情況和?今后的發(fā)?展趨勢，?行政人事?部計(jì)劃從?以下幾方?面開展_?___度?的工作，?全面推行?目標(biāo)管理?。一、?行政人事?部在__?__里除?做好日常?管理工作?外，重點(diǎn)?做好以下?三方面工?作：1?、加大后?勤服務(wù)及?監(jiān)督力度?，并根據(jù)?公司工作?實(shí)際情況?，對(duì)后勤?服務(wù)行修?改、完善?，使其更?加符合總?公司工作?實(shí)際的需?要。2?、配合公?司促建工?作，加大?宣傳力度?，對(duì)在工?作上涌現(xiàn)?出來的典?型的人和?事予以及?時(shí)報(bào)道，?通過以點(diǎn)?帶面，促?使工作質(zhì)?量進(jìn)一步?提高。?3、加大?人力資源?管理力度?，完善勞?動(dòng)人事檔?案管理，?嚴(yán)格控制?公司勞動(dòng)?用工，做?好以事設(shè)?崗，人盡?其才。為?人才招募?與評(píng)定薪?資、績效?考核提供?合理依據(jù)?4、完?成日常人?力資源招?聘與配置?