新員工轉(zhuǎn)正自我總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)新員工轉(zhuǎn)?正自我總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板短短?試用期的?工作就這?么結(jié)束了?，一開(kāi)始?我不是很?喜歡自己?的工作狀?態(tài)，但是?我一想起?自己來(lái)到?這里的初?衷，我馬?上就堅(jiān)定?下來(lái)了，?我很擔(dān)心?自己做不?好，試用?期的工作?開(kāi)始我一?直戰(zhàn)戰(zhàn)兢?兢，后來(lái)?我明白自?己需要拾?起那份自?信，沒(méi)必?要把自己?的工作看?的很復(fù)雜?，慢慢的?我做到了?試用期三?個(gè)月的時(shí)?間我克服?了自己的?心理障礙?，我不再?覺(jué)得自己?會(huì)做不好?，反而我?有了很大?的信心，?對(duì)于工作?我一直采?取放任的?心態(tài)，不?會(huì)刻意的?跟自己過(guò)?不去，這?也是我今?后的一個(gè)?工作方向?，我一定?不會(huì)鉆牛?角尖，我?覺(jué)得工作?就是一個(gè)?活的，不?應(yīng)該被我?看的這么?復(fù)雜，試?用期工作?結(jié)束我也?對(duì)自己總?結(jié)一下。?一、努?力學(xué)習(xí)，?踏實(shí)工作?來(lái)到公?司的時(shí)候?我就覺(jué)得?學(xué)習(xí)很重?要，自己?掌握的知?識(shí)其實(shí)用?于工作中?是很難有?什么效果?的，我一?直在強(qiáng)調(diào)?工作中我?能夠做的?事情，學(xué)?習(xí)是第一?位，當(dāng)然?是在工作?的過(guò)程中?學(xué)習(xí)而不?是在工作?時(shí)間內(nèi)來(lái)?學(xué)習(xí)，工?作是工作?，工作不?是用來(lái)學(xué)?習(xí)的，來(lái)?到公司一?開(kāi)始我的?就在積極?的學(xué)習(xí)，?讓自己主?動(dòng)地去接?觸一些沒(méi)?有接觸過(guò)?的東西，?很多時(shí)候?自己沒(méi)有?接觸過(guò)的?，不知道?的往往能?夠讓自己?長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，?我讓自己?主動(dòng)地去?接觸這些?東西主要?就是想提?高自己，?自己一點(diǎn)?一點(diǎn)的積?累，總會(huì)?極積少成?多。在?一個(gè)就是?腳踏實(shí)地?，工作中?沒(méi)有什么?捷徑，我?很清楚一?份工作是?自己慢慢?積累，一?步一步的?適應(yīng)下來(lái)?的，沒(méi)有?什么工作?能能夠一?下自己做?好，也沒(méi)?有什么捷?徑能走，?試用期的?工作讓我?成熟了很?多，我也?一直在腳?踏實(shí)地的?做好自己?的事情，?在工作中?不刷小聰?明，不把?一些不現(xiàn)?實(shí)的想法?執(zhí)行到工?作中，一?步一步的?來(lái)才會(huì)是?自己慢慢?的強(qiáng)大。?二、正?確看待自?身能力?能力決定?工作的效?率，能力?也是工作?中只管重?要的一部?分，我有?著良好的?心態(tài)，不?會(huì)把自己?的位置看?到很高，?試用期中?我一直都?正確的去?看待自己?的能力，?我一直很?用心的去?工作，我?知道自己?作為一名?新人很多?的工作都?需要我自?己去學(xué)習(xí)?，不是一?下自己就?能夠?qū)W會(huì)?的，我的?能力也很?有限，工?作中我擺?正自己的?位置，把?所有的事?情都安排?到位，做?好一件事?情不驕傲?，不自大?，我知道?這些事情?是我應(yīng)該?做好的。?三、不?足之處?短短試用?期，也是?一個(gè)考核?自己的機(jī)?會(huì)，在工?作工作的?這幾個(gè)月?的我也看?到惡劣自?神的不足?，比如工?作缺少耐?心，沒(méi)有?保持祝心?態(tài)，我一?定揚(yáng)長(zhǎng)避?短，糾正?這些短處?的。新?員工轉(zhuǎn)正?自我總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?我是__?__年_?___月?進(jìn)步本公?司的，不?知不覺(jué)已?經(jīng)過(guò)去三?個(gè)月了，?我已經(jīng)十?分適應(yīng)公?司的氛圍?，對(duì)本職?的銷售工?作，也已?有了一個(gè)?相對(duì)的認(rèn)?識(shí)，做為?一名畢業(yè)?生的我，?在此短短?的試用期?內(nèi)，就以?收益良多?，我學(xué)會(huì)?：一、?服從管理?，用心做?事。無(wú)?以規(guī)矩，?無(wú)以成方?圓。在企?業(yè)管理中?，這點(diǎn)尤?為重要，?想要成為?一名優(yōu)秀?的員工，?就務(wù)必對(duì)?公司的規(guī)?章制度無(wú)?條件的服?從，小到?每日的按?時(shí)打卡，?杜絕遲到?，大到公?司組織的?各類活動(dòng)?，發(fā)展方?向，都要?用心的參?與支持。?并且努力?本職工作?，用心做?事，有不?懂的問(wèn)題?，虛心向?老員工請(qǐng)?教。二?、提高職?業(yè)技能，?搞好同事?關(guān)系。?想在公司?得到更好?的發(fā)展，?就務(wù)必提?高自己的?職業(yè)技能?，目前對(duì)?對(duì)本職的?工作有了?必須的了?解，但是?對(duì)于一些?銷售問(wèn)題?的處理還?不能夠得?心應(yīng)手，?工作經(jīng)驗(yàn)?方面有待?提高;還?需要繼續(xù)?學(xué)習(xí)提高?自己的知?識(shí)水平及?業(yè)務(wù)潛力?，并且加?強(qiáng)分析和?解決實(shí)際?問(wèn)題的潛?力;并加?強(qiáng)提高人?際關(guān)系，?搞好同事?，才能更?好的發(fā)揮?團(tuán)隊(duì)精神?，不給團(tuán)?隊(duì)拖后腿?。三、?明確目標(biāo)?，做好。?作為一?名職場(chǎng)新?人，入職?前三年是?成長(zhǎng)的關(guān)?鍵時(shí)期，?做好職業(yè)?規(guī)劃，明?確目標(biāo)是?保證自己?在未來(lái)的?職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?中增加砝?碼的重要?策略。目?前，我最?需要做的?就是穩(wěn)扎?穩(wěn)打，立?足現(xiàn)有崗?位求發(fā)展?。在銷?售崗位，?相關(guān)的是?不能忽視?的，爭(zhēng)取?在半年內(nèi)?全盤熟悉?公司的相?關(guān)管理流?程。在搞?好日常工?作的前提?下，注意?積累本行?業(yè)的信息?，掌握公?司運(yùn)作細(xì)?節(jié)。為實(shí)?現(xiàn)這一目?標(biāo)，可透?過(guò)銷售類?書(shū)籍，拓?寬知識(shí)和?技能，為?下一步實(shí)?現(xiàn)進(jìn)入管?理層中期?職業(yè)目標(biāo)?作準(zhǔn)