2023年成本會(huì)計(jì)個(gè)人試用期工作總結(jié)參考范本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?年成本會(huì)?計(jì)個(gè)人試?用期工作?總結(jié)參考?范本一?、與同事?溝通交流?與合作的?角度來(lái)看?通過(guò)這?些天的學(xué)?習(xí)和工作?，讓我受?益匪淺。?首先，讓?我獲得了?理論與實(shí)?踐進(jìn)行結(jié)?合的機(jī)會(huì)?，使我明?白沒(méi)具體?的實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，一切?理論都是?空談。在?工作的過(guò)?程中我對(duì)?自己的會(huì)?計(jì)理論有?了新的認(rèn)?識(shí)。更為?重要的是?：對(duì)于人?與人之間?的溝通、?合作、協(xié)?調(diào)有了新?的體會(huì)，?要想做好?工作，首?先要學(xué)會(huì)?怎么樣去?做人。?為人處事?方面，財(cái)?務(wù)部門(mén)是?一個(gè)要求?細(xì)膩的部?門(mén)，整天?與數(shù)字打?交道，所?以不允許?粗心。我?剛進(jìn)入公?司的第一?天，之前?公司財(cái)務(wù)?室的同事?對(duì)我很熱?情。我很?感動(dòng)，對(duì)?待同事自?然也是懷?著感激之?情，用最?真誠(chéng)的心?與同事交?流著。與?他們一起?上班，感?覺(jué)輕松自?在。工作?期間，他?們幫過(guò)我?很多，包?括工作上?的和生活?上的，經(jīng)?常有工作?上的問(wèn)題?請(qǐng)教他們?，他們都?是很耐心?的幫我解?答，下班?之余，大?家也會(huì)一?起聊天，?談?wù)撟约?的收獲，?或是心情?。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我也很照?顧，有什?么不理解?的問(wèn)題都?會(huì)耐心仔?細(xì)地解答?。而對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)的話?，我是完?全服從。?與其他部?門(mén)同事之?間，見(jiàn)面?也都會(huì)打?招呼，與?宿舍的同?事關(guān)系相?處得也很?好?？偟?來(lái)說(shuō)，這?一年的時(shí)?間，我與?同事的相?處是很融?洽的，能?夠很快的?融入他們?，大家一?起工作，?相互照顧?。剛開(kāi)?始工作壓?力很大，?雖然在學(xué)?校的理論?都掌握的?扎實(shí)，但?畢竟實(shí)際?工作跟理?論還是有?很大差別?的，因此?工作中有?許多不能?夠理解的?地方。領(lǐng)?導(dǎo)的信任?令我信心?滿懷，不?管怎樣，?我都不能?令領(lǐng)導(dǎo)失?望。因此?，我只能?在工作的?同時(shí)，不?斷的去鞏?固以前所?學(xué)的知識(shí)?。一年的?財(cái)務(wù)工作?，從編制?記賬憑證?到登記賬?薄，開(kāi)具?發(fā)票，網(wǎng)?上申報(bào)納?稅，到出?具財(cái)務(wù)報(bào)?表，方方?面面得到?充分的鍛?煉與學(xué)習(xí)?，由于我?的認(rèn)真和?勤勞，每?次都能及?時(shí)準(zhǔn)確的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交待的任?務(wù)，提供?相關(guān)的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?因此，我?對(duì)自己的?工作成果?還是比較?滿意的。?這段工作?時(shí)間中，?我接觸到?了稅務(wù)，?成本，材?料，銷(xiāo)售?，報(bào)表等?幾大類(lèi)的?內(nèi)容，接?觸到了我?以前沒(méi)有?接觸的知?識(shí)，感受?到了以前?沒(méi)有感受?到的氣氛?，人際關(guān)?系得到了?極大地改?善。二?、從會(huì)計(jì)?工作方面?，提升自?身能力可?以從以下?幾個(gè)方面?來(lái)考慮?1、遵守?企業(yè)會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則與會(huì)?計(jì)職業(yè)道?德從《?會(huì)計(jì)法》?出發(fā)，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的?學(xué)習(xí)，規(guī)?范記賬憑?證的編制?，嚴(yán)格對(duì)?原始憑證?的合理性?進(jìn)行審核?，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的?管理等。?會(huì)計(jì)相關(guān)?的經(jīng)濟(jì)政?策與法律?法規(guī)隨著?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?的發(fā)展，?隨時(shí)在發(fā)?生著變化?，因此，?作為一名?會(huì)計(jì)人員?，需要跟?隨時(shí)代的?發(fā)展，學(xué)?習(xí)法律法?規(guī)，以適?應(yīng)新時(shí)代?的發(fā)展。?尤其是在?營(yíng)改增之?后，需要?對(duì)企業(yè)的?成本費(fèi)用?進(jìn)行涉稅?成本分析?，對(duì)于應(yīng)?該取得增?值稅發(fā)票?的部分，?必須取得?，規(guī)劃化?發(fā)票取得?，以控制?企業(yè)的稅?務(wù)成本。?2、費(fèi)?用成本、?客戶往來(lái)?方面的管?理從公?司的原材?料成本方?面，對(duì)于?港口物資?系統(tǒng)，要?規(guī)范了低?值易耗品?的核算管?理，全面?建立低值?易耗品臺(tái)?帳，從易?耗品的購(gòu)?買(mǎi)、領(lǐng)用?全面跟蹤?，方便企?業(yè)更全面?的了解這?些價(jià)值較?低物資的?分布情況?，加強(qiáng)管?理。根?據(jù)商業(yè)公?司特點(diǎn)，?設(shè)置相應(yīng)?帳套，通?過(guò)輔助帳?中應(yīng)收系?統(tǒng)客戶使?金蝶分發(fā)?揮出作用?，能夠及?時(shí)有效的?反映財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，滿?足未來(lái)經(jīng)?營(yíng)管理的?需要。對(duì)?各項(xiàng)收入?監(jiān)督、審?核，制定?相應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度。?3、企?業(yè)稅控、?與業(yè)務(wù)人?力部門(mén)的?配合方面?。在緊?張的工作?之余，作?為一個(gè)基?層財(cái)務(wù)工?作管理者?，注意充?分自身的?主觀能動(dòng)?性及工作?積極性。?提高工作?熱情以及?責(zé)任心，?樹(shù)立起開(kāi)?拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效?的部門(mén)新?形象。?作為基層?管理者，?我充分認(rèn)?識(shí)到自己?是一個(gè)強(qiáng)?有力的執(zhí)?行者，是?公司對(duì)外?的一個(gè)窗?口。要想?做好財(cái)務(wù)?工作，除?了熟悉業(yè)?務(wù)外，還?需要負(fù)責(zé)?具體的工?作及業(yè)務(wù)?。希望?在之后工?作中能夠?不斷改進(jìn)?，不斷提?高，努力?做到適崗?。三、?會(huì)計(jì)工作?中仍有許?多待改進(jìn)?之處集?團(tuán)公司財(cái)?務(wù)管理部?下發(fā)的《?____?集團(tuán)財(cái)務(wù)?管理制度?》以及組?織我們學(xué)?習(xí)了財(cái)政?部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》，?對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作?提出了具?體的要求?。并且在?增值稅發(fā)?票管理方?面，舉辦?專(zhuān)門(mén)的培?訓(xùn)班進(jìn)行?培訓(xùn)。但?在實(shí)際工?作中還存?在許多不?足之處，?尤其在一?些小問(wèn)題?的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決?，以下是?改進(jìn)今后?工作的一?些要求。?在做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?的基礎(chǔ)上?，還是要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，帶著看?專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)?教材，會(huì)?計(jì)方面，?政策性的?方針不能?違背，針?對(duì)自己的?薄弱環(huán)節(jié)?有的放失?;同時(shí)向?財(cái)務(wù)主管?學(xué)習(xí)好的?專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)?，提高自?身的綜合?能力。積?極參與企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)與會(huì)?議，加強(qiáng)?事前了解?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃，掌?握企業(yè)工?作流程的?第一手資?料，按照?集團(tuán)公司?要求，認(rèn)?真做好財(cái)?務(wù)反應(yīng)核?算工作。?在日常工?作中按照?財(cái)務(wù)計(jì)劃?，量化自?身工作，?使企業(yè)效?益最大化?。在實(shí)際?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中發(fā)生與?計(jì)劃較大?差異時(shí)，?及時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)溝通，?分析查找?原因，根?據(jù)差異及?其產(chǎn)生原?因采取行?動(dòng)或糾正?偏差。?進(jìn)一步從?財(cái)務(wù)流程?方面使得?會(huì)計(jì)核算?工作的規(guī)?范化、制?度化，按?照財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)?范》，做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作。只有?按照《工?作規(guī)范》?、《企業(yè)?會(huì)計(jì)制度?》做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作，?做好財(cái)務(wù)?工作分析?的基礎(chǔ)工?作，才能?為領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)有?效的、具?有參考價(jià)?值的財(cái)務(wù)?分析及決?策依據(jù)。?不斷吸?取新的知?識(shí)，完善?自身的知?識(shí)結(jié)構(gòu)，?提高政策?水平。對(duì)?財(cái)務(wù)知識(shí)?以外的與?碼頭有關(guān)?的知識(shí)掌?握不夠，?有時(shí)也會(huì)?影響到自?己的財(cái)務(wù)?工作。所?以在平時(shí)?，除了加?強(qiáng)自身的?學(xué)習(xí)外，?要多向其?他部門(mén)的?同事請(qǐng)教?，尤其在?工作中碰?到非財(cái)務(wù)?專(zhuān)業(yè)的業(yè)?務(wù)事項(xiàng)時(shí)?，不能單?以自己的?理解，應(yīng)?在徹底搞?清楚之后?，進(jìn)行處?理。例如?原材料方?面，各種?港機(jī)配件?的歸類(lèi)，?需要向物?資處的人?員指教，?或者是收?入的往來(lái)?，需要與?業(yè)務(wù)部加?強(qiáng)溝通交?流與協(xié)作?。同時(shí)人?力資源的?收入薪酬?，勞務(wù)費(fèi)?用的分?jǐn)?，計(jì)時(shí)計(jì)?件工資的?分?jǐn)偺幚?，需要進(jìn)?一步的協(xié)?調(diào)。最?后，在今?后的工作?中，我會(huì)?在工作中?盡我所能?，不遺余?力地作好?財(cái)務(wù)工作?。20?23年成?本會(huì)計(jì)個(gè)?人試用期?工作總結(jié)?參考范本?（二）?____?年中，在?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫?忙指導(dǎo)下?，經(jīng)過(guò)自?身的努力?，我個(gè)人?無(wú)論是在?敬業(yè)精神?、思想境?界還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作本?事上都得?到進(jìn)一步?提高，并?取得了必?須的工作?成績(jī)，現(xiàn)?將本人一?年以來(lái)的?工作、學(xué)?習(xí)情景鑒?定如下：?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?注重提升?個(gè)人修養(yǎng)?一是經(jīng)?過(guò)雜志報(bào)?刊、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等?媒體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___、?____?、___?_，深入?學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)?____?，不斷提?高了政治?理論水平?。加強(qiáng)政?治思想和?品德修養(yǎng)?。二是?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉?政方面的?各項(xiàng)規(guī)定?自覺(jué)按照?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策和?程序辦事?。三是?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?，進(jìn)取參?加相關(guān)部?門(mén)組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格?按照__?__提出?的“勤于?學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、?樂(lè)于奉獻(xiàn)?”的要求?，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、?講政治、?講正氣”?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無(wú)聞作為?自我的準(zhǔn)?則;始終?把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作?為一切工?作的基礎(chǔ)?;始終把?工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)上?，腳踏實(shí)?地工作;?四是不?斷改善學(xué)?習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)?效果，“?在工作中?學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)?持學(xué)以致?用，注重?融會(huì)貫通?，理論聯(lián)?系實(shí)際，?用新的知?識(shí)、新的?思維和新?的啟示，?鞏固和豐?富綜合知?識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng)，?使自身綜?合本事不?斷得到提?高。二?、嚴(yán)格履?行崗位職?責(zé)，扎實(shí)?做好本職?工作一?年來(lái)，本?人以高度?的職責(zé)感?和事業(yè)心?，自覺(jué)服?從組織和?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力?做好各項(xiàng)?工作，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)?工作繁事?、雜事多?，其工作?都具有事?務(wù)性和突?發(fā)性的特?點(diǎn)，所以?結(jié)合具體?情景，按?時(shí)間性，?全年的工?作一季度?，完成年?財(cái)務(wù)決算?收尾工作?，辦好相?關(guān)事宜，?辦理事業(yè)?年檢。認(rèn)?真鑒定去?年的財(cái)務(wù)?工作，并?為年訂下?了財(cái)務(wù)工?作設(shè)想。?對(duì)各類(lèi)會(huì)?計(jì)檔案，?進(jìn)行了分?類(lèi)、裝訂?、歸檔。?對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)?用軟件進(jìn)?行了清理?、殺毒和?備份。完?成年新增?固定資產(chǎn)?的建賬、?建卡、年?檢工作;?二季度，?按照財(cái)務(wù)?制度及預(yù)?算收支科?目建立年?新賬，處?理日常發(fā)?生的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)。按?工資報(bào)表?要求建立?工資統(tǒng)計(jì)?賬目，以?便于分項(xiàng)?目統(tǒng)計(jì)，?準(zhǔn)時(shí)向主?管部門(mén)報(bào)?送財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)月報(bào)?季報(bào);充?分發(fā)揮了?會(huì)計(jì)核算?、監(jiān)督職?能。及時(shí)?向相關(guān)單?位、站領(lǐng)?導(dǎo)供給相?關(guān)信息、?資料，以?便正確決?策。三?、勤勤懇?懇做好后?勤服務(wù)?作為一名?財(cái)務(wù)工作?者，我在?工作中能?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，堅(jiān)守工?作崗位，?遵守工作?制度和職?業(yè)道德，?樂(lè)于理解?安排的常?規(guī)和臨時(shí)?任務(wù)，如?為執(zhí)法人?員考試報(bào)?到、做考?前準(zhǔn)備工?作，完成