蘇州市勞動(dòng)合同書(shū)

蘇州市勞動(dòng)合同書(shū)一、合同雙方雇主：_______________

地址：_______________

電話：_______________雇員：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

現(xiàn)住址：_______________

電話：_______________二、工作內(nèi)容和條件工作性質(zhì)：___________工作地點(diǎn)：___________工作時(shí)間：___________工作崗位：___________工作內(nèi)容：___________具體工作細(xì)節(jié)和職責(zé)：___________工作合同期限：___________工作薪資：___________獎(jiǎng)金：___________假期：___________三、勞動(dòng)保障條款社保、公積金、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)享受企業(yè)購(gòu)買(mǎi)的社保、公積金、工傷保險(xiǎn)等管理制度。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)，如需看病住院，由企業(yè)購(gòu)買(mǎi)意外傷害及醫(yī)療保險(xiǎn)。體檢：一年一次全面體檢。工作安全：企業(yè)有完善的安全管理制度，員工必須服從安全管理制度的規(guī)定。工作節(jié)假日：享受有關(guān)國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。四、違約責(zé)任雇主無(wú)正當(dāng)理由解除員工勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇員無(wú)正當(dāng)理由辭職，需在提前兩周以書(shū)面形式告知雇主。因員工個(gè)人原因需要終止勞動(dòng)合同，員工需先發(fā)通知給企業(yè)，并提前半個(gè)月到一個(gè)月的時(shí)間，若員工違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，需要賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。五、其他事項(xiàng)合同生效后，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，工作崗位、薪資、社保等不得隨意變動(dòng)。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信、共同發(fā)展的原則，共同維護(hù)合同的權(quán)利和義務(wù)。雙方關(guān)系良好，如有糾紛，應(yīng)以協(xié)商方式解決，若必要可通過(guò)法律途徑解決。六、合同期限本合同自____________日起生效，至____________日止。七、附則本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，經(jīng)雙方簽字同意后生效。雇主單位：_____________簽字：_____________雇員：_____________簽字：_____________簽訂日期：_____________以上為蘇州市勞動(dòng)合同書(shū)，雙方應(yīng)本著公平、公正、互信