職工代表大會聯(lián)席會議工作制度（二篇）

第7頁共7頁職工代表大?會聯(lián)席會議?工作制度?1范圍根?據(jù)廠《職工?代表大會條?例實施細則?》的有關(guān)規(guī)?定。為使我?廠職工代表?大會聯(lián)席會?議制度制度?化、程序化?、規(guī)范化。?及時有效的?處理需要職?代會臨時解?決的重要問?題，制定本?制度。2規(guī)?范性引用文?件下列文?件中的條款?通過本標(biāo)準(zhǔn)?的引用而成?為本標(biāo)準(zhǔn)的?條款。凡是?注日期的引?用文件，其?隨后所有的?修改單（不?包括勘誤的?內(nèi)容）或修?訂版均不適?用于本標(biāo)準(zhǔn)?，然而，鼓?勵根據(jù)本標(biāo)?準(zhǔn)達成協(xié)議?的各方研究?是否可使用?這些文件的?最新版本。?凡是不注日?期的引用文?件，其最新?版本適用于?本標(biāo)準(zhǔn)。3?審議（討論?）決定通過?問題的職權(quán)?和范圍職?工代表大會?聯(lián)席會議（?以下簡稱職?代會聯(lián)席會?議）是協(xié)商?處理職工代?表大會閉會?期間需要臨?時解決的重?要問題，其?包括兩個方?面的內(nèi)容：?一是職工代?表大會職權(quán)?范圍內(nèi)的重?要問題；二?是職工代表?大會日常工?作中的重要?問題。_?___分配?制度和重要?規(guī)章制度的?試行方案。?企業(yè)集體合?同的修改補?充和涉及職?工切身利益?的重要改革?方案、工資?調(diào)整、獎金?分配、行業(yè)?保險方案、?勞動保護措?施，規(guī)章制?度等。3?.2部分福?利基金的使?用方案，其?它職工生活?福利的重要?事項。3?.3根據(jù)職?工代表大會?授權(quán)，處理?經(jīng)過職工代?表大會原則?同意，又須?進戶步補充?、修改的重?大問題的決?議和方案。?3.4討?論研究企業(yè)?民主管理工?作的有關(guān)問?題，審議工?會主席向職?工代表大會?所作的有關(guān)?民主管理工?作的報告。?3.5廠?行政和工會?認為需要提?交職代會聯(lián)?席會議商定?的問題。?屬于上述企?業(yè)重大決策?的問題，應(yīng)?盡可能提交?職工代表大?會處理。?4議題的提?出和確定的?程序4.?1有關(guān)涉及?職工切身利?益的重要問?題及企業(yè)重?要改革方案?和重要規(guī)章?制度，根據(jù)?職代會條例?有關(guān)規(guī)定，?由廠長提出?，并提請黨?委征求意見?或建議后，?送交工會辦?公室，提交?職代會聯(lián)席?會議審議決?定或討論通?過。4.?2工會辦公?室在收到廠?長提交的議?案（草案）?后，交相應(yīng)?的職代會專?門工作小組?負責(zé)組織討?論，在職代?會聯(lián)席會議?召開前__?__天左右?發(fā)給職工代?表組或職工?代表和專門?工作小組長?討論，如議?案涉及職工?的切身利益?，應(yīng)發(fā)至廠?屬各科室、?班組，廣泛?收集、聽取?職工的意見?和建議，并?將職工意見?和建議反饋?給廠長或提?出議案的負?責(zé)人（職能?部門），根?據(jù)職工意見?和建議對議?案進行研究?，形成進一?步修改議案?，提交職代?會聯(lián)席會議?審議決定或?通過。4?.3職工代?表大會授權(quán)?的事項，由?廠工會牽頭?，召集行政?及有關(guān)方面?人員，就授?權(quán)范圍內(nèi)的?方案進行討?論、修改、?形成議案，?提交聯(lián)席會?議審議決定?或通過。?4.4廠行?政或工會認?為需要提交?職代會聯(lián)席?會議商定的?問題的議案?，分別由廠?長或工會委?員會提出，?提交職代會?聯(lián)席會議審?議決定或通?過。5會?議召開的時?間、參加人?員、主持人?5.1職?代會聯(lián)席會?議原則上每?季召開一次?，如遇特殊?情況可臨時?召開，每次?會議必須有?2/3以上?成員參加。?5.2職?代會聯(lián)席會?議參加人員?。廠工會委?員會委員，?廠職工代表?大會各代表?組長，廠職?工代表大會?各專門工作?小組長。?5.3為使?職代會聯(lián)席?會議討論的?問題得到妥?善解決，根?據(jù)會議內(nèi)容?可以邀請企?業(yè)黨政負責(zé)?人或有關(guān)方?面人員參加?。5.4?職代會聯(lián)席?會議由廠工?會委員會召?集，廠工會?主席主持。?6召開聯(lián)?席會議的程?序和原則?6.1審議?決定或通過?議題必須遵?守國家法律?、法規(guī)和上?級有關(guān)規(guī)定?。聯(lián)席會議?實行民主協(xié)?商制。6?.2在召開?聯(lián)席會議時?，廠長和工?會任何一方?不得動議未?經(jīng)會前確定?的議題的臨?時議案。?6.3召開?會議時，由?提出議案的?負責(zé)人介紹?議案制訂的?依據(jù)，主要?內(nèi)容和目的?、要求，然?后進行認真?討論，各抒?己見，在協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上形成決?議。6.?4聯(lián)席會議?在討論問題?出現(xiàn)意見分?歧時，可以?休會，待各?方面認識基?本一致時，?再提交聯(lián)席?會議協(xié)商解?決。6.?5聯(lián)席會議?的意見與廠?長和行政方?面的意見不?一致時，可?暫緩做出決?定，要盡可?能征得廠長?或有關(guān)行政?同意，報請?廠黨委協(xié)調(diào)?，再根據(jù)協(xié)?調(diào)情況做出?處理。6?.6聯(lián)席會?議協(xié)商處理?問題的結(jié)果?送交廠長，?由廠長或廠?長責(zé)成有關(guān)?部門負責(zé)落?實，并由職?工代表組長?傳達給職工?代表或職工?群眾。6?.7聯(lián)席會?議協(xié)商處理?的重要問題?，由廠工會?委員會向下?一次職工代?表大會報告?，以予確認?。7檢查與?實施7.?1聯(lián)席會議?協(xié)商一致形?成的方案或?議案，各職?工代表組必?須步調(diào)一致?，嚴(yán)格執(zhí)行?和認真貫徹?實施。7?.2針對有?關(guān)問題形成?的方案或決?議，各有關(guān)?職能部門要?負責(zé)實施。?7.3對?協(xié)商一致形?成的方案或?決議的實施?，由廠工會?辦公室負責(zé)?檢查、督促?和落實，并?由廠工會委?員會負責(zé)向?職工代表大?會報告實施?情況。8?附則8.?1本制度由?廠工會委員?會負責(zé)解釋?，需作修改?、補充，必?須經(jīng)廠職工?代表大會討?論通過。?8.2如制?度與上級規(guī)?定精神相違?背，以上級?規(guī)定為準(zhǔn)。?8.3本?制度自職工?代表大會通?過后生效。?職工代表?大會聯(lián)席會?議工作制度?（二）（?討論稿）?第一章總則?第一條為?及時協(xié)商處?理職工代表?大會閉會期?間需要臨時?解決的重要?問題，根據(jù)?《中華人民?共和國公司?法》、《中?華人民共和?國工會法》?、《全民所?有制工業(yè)企?業(yè)職工代表?大會條例》?規(guī)定，特制?定本制度。?第二條職?工代表大會?聯(lián)席會議是?職工代表大?會閉會期間?協(xié)商處理企?業(yè)臨時需要?解決的重要?問題的民主?管理形式，?是職工代表?大會的一項?重要制度。?第三條建?立聯(lián)席會議?制度，有利?于及時協(xié)商?處理職工代?表大會閉會?期間需要臨?時解決的重?要問題，使?民主管理經(jīng)?常化；有助?于經(jīng)營者及?時正確決策?；有利于發(fā)?揮企業(yè)工會?作為職工民?主管理的代?表者和組織?者的作用。?第二章組?織及職權(quán)?第四條中國?電信湖南公?司職工代表?大會聯(lián)席會?議成員由省?工會主席、?副主席、職?工代表團團?長、專門委?員會主任組?成。根據(jù)會?議內(nèi)容可邀?請相關(guān)人員?參加。第?五條中國電?信湖南公司?職工代表大?會閉會期間?，需要臨時?協(xié)商處理職?工代表大會?職權(quán)范圍內(nèi)?的重要問題?以及職工代?表大1會?日常工作中?的重要問題?，根據(jù)職工?代表大會授?權(quán)，由省工?會組織召開?職工代表大?會聯(lián)席會議?審議決定，?并向下一次?職工代表大?會報告予以?確認。第?六條聯(lián)席會?議內(nèi)容（?一）審議生?產(chǎn)經(jīng)營中需?要臨時解決?的重要問題?，提出意見?或建議；?（二）審議?決定企業(yè)重?要規(guī)章制度?和工資調(diào)整?方案、獎金?分配方案、?勞動衛(wèi)生安?全措施等涉?及員工切身?利益的重要?問題；（?三）協(xié)商處?理職工代表?大會決議執(zhí)?行過程中出?現(xiàn)的有關(guān)問?題；（四?）聽取各專?門委員會工?作匯報，進?行檢查督促?，指導(dǎo)各專?門委員會開?展工作；?（五）企業(yè)?行政和工會?認為需要提?交職工代表?大會聯(lián)席會?議商定的問?題。第七?條聯(lián)席會議?原則上每年?舉行一次。?每年一至兩?次檢查職代?會決議的貫?徹實施情況?。第三章?會議程序?第八條聯(lián)席?會議實行民?主協(xié)商制，?根據(jù)需要適?時召開。每?次會議必須?有三分之二?以上成員出?席。聯(lián)席會?議由省工會?主席或副主?席主持。?第九條聯(lián)席?會議程序?（一）聯(lián)席?會議的議題?，由省公司?相關(guān)部門和?省工會協(xié)商?提2出；?（二）提?出議題部門?應(yīng)在聯(lián)席會?議召開前_?___日將?相關(guān)材料送?省工會。由?省工會將擬?審議的議題?及有關(guān)材料?送聯(lián)席會議?成員，聯(lián)席?會議成員負?責(zé)征求、收?集本單位職?工代表和員?工的意見及?建議，于會?議召開前_?___日將?意見及建議?書面返回省?工會；（?三）會議期?間，由提出?議題方對議?題進行說明?，在協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?形成決議。?聯(lián)席會議審?議決定的事?項，必須經(jīng)?應(yīng)到會人員?半數(shù)以上同?意方為有效?；（四）?聯(lián)席會議成?員對討論的?問題出現(xiàn)意?見分歧，達?不成一致意?見時可以休?會，待各方?認識一致后?，再提交聯(lián)?席會議協(xié)商?處理；（?五）聯(lián)席會?議審議決定?的事項由提?出議題方負?責(zé)落實，并?提請下一次?職工代表大?會