教師年度考核個人總結(jié)簡短(8篇)

第頁共頁最新老師年度考核個人總結(jié)老師年度考核個人總結(jié)簡短(8篇)老師年度考核個人總結(jié)實用篇一根據(jù)上級關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建立的意見和我區(qū)關(guān)于加強(qiáng)老師師德考核工作的精神，我校制定師德方案對全體老師的師德進(jìn)展考核量化，現(xiàn)總結(jié)如下：一、確定師德考核的范圍對象老師師德考核的范圍和對象為我校在職在崗的教職員工。二、完善老師師德考核備案管理我校實行老師師德考核備案制度，并做為一項重要工作納入日常管理。老師師德考核每學(xué)期一次，考核完畢后，學(xué)校將考核結(jié)果上報教育辦，考核檔案由學(xué)校歸檔保存。三、堅持老師師德考核的原那么1、堅持教育鼓勵的原那么。考核的各項規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)主要起正面引導(dǎo)、行為標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)結(jié)鼓勵作用。2、堅持基層為主的原那么。學(xué)校是老師直接收理者和教育者，詳細(xì)考評工作由學(xué)校教誨處組織施行。3、堅持實事求是的原那么?？荚u全過程必須以客觀事實為根據(jù)，始終做到公正、公平、公開。4、堅持科學(xué)推進(jìn)的原那么。考評方案立足實際，力求科學(xué)合理，實在可行。四、創(chuàng)新和完善老師師德考核內(nèi)容和形式1、師德考核的內(nèi)容以進(jìn)步思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想、職業(yè)道德程度，突出教育行風(fēng)建立，堅持著力解決師德建立中的突出問題，從“德、能、勤、績、廉、學(xué)”等方面進(jìn)展綜合評價。2、師德考核采取平時與定期、定性與定量相結(jié)合的方法，按照老師自評，老師互評，學(xué)生評議，家長評議，反應(yīng)意見，公示結(jié)果，登記備案等程序組織施行。五、強(qiáng)化老師師德考核結(jié)果與獎懲老師師德考核的結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格(凡違法、違法教育行風(fēng)、出現(xiàn)重大責(zé)任事故等的老師，均視為考核不合格)四個等次。六、優(yōu)化老師師德考核工作的合理程序加強(qiáng)老師師德考核制度是推動師德建立新舉措，需要不但探究和完善，為了確保師德考核工作有組織、有方案的施行，一是成立老師師德考核工作機(jī)構(gòu)，堅持一把手總負(fù)責(zé)，落實好組織機(jī)構(gòu)和人員，明確職責(zé)，抓好落實;二是按照《方案》、《細(xì)那么》以及“獎懲制度”精心組織，認(rèn)真施行;三是向老師、學(xué)生和社會公布舉報或監(jiān)視，自覺承受監(jiān)視，在詳細(xì)考核中可以，要廣泛吸納學(xué)生家長、社會群眾參與，通過召開家長和社會群眾代表座談會，進(jìn)展問卷調(diào)查，充分聽取、征求群眾對老師的評價和反映意見，并將師德考核與教育行風(fēng)建立結(jié)合起來，扎扎實實地開展師德考核與評議工作;四是對本校老師在師德考核方面出現(xiàn)的重大問題不僅要及時記載，而且要及時處理上報。我校的師德建立，在緊跟師德建立年的步伐，逐一抓好落實的根底上，主要是以打造師德文化為主線，努力使師德建立在高端、精細(xì)、扎實、持久、可持續(xù)開展的生態(tài)面上運行，因此獲得了較好的效果?，F(xiàn)就將我校師德考核工作總結(jié)如下：一、成立師德考評領(lǐng)導(dǎo)小組為使我校德師德考評工作落到實處，學(xué)校遵循考核公正、公平、公開的原那么，成立了銀河小學(xué)老師師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：白繼華(校長)成員：徐國慶(教誨主任)何繼紅(少先大隊輔導(dǎo)員)閆學(xué)貴(辦事員)岳海禮考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)宣傳賀蘭縣《老師師德師風(fēng)考核細(xì)那么》，組織老師進(jìn)展自評、他評、校評，進(jìn)展師德師風(fēng)總結(jié)，教育老師自覺遵守《賀蘭縣老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》和《寧夏回族自治區(qū)中小學(xué)老師行為“十不準(zhǔn)”》。樹立良好的老師形象。二、考核時間安排1、元月15日：老師師德自我總結(jié)階段。2、元月16日：老師師德考核自評階段。3、元月17日：老師師德考核他評、校評及考核總結(jié)階段。三、考核組織形式本次考核遵循公平、公正、公開的原那么，實行自評、他評、校評相結(jié)合的形式，力爭使考核工作實事求是、公開透明。1、元月15日，學(xué)校召集全體老師集體學(xué)習(xí)《賀蘭縣老師師德師風(fēng)考核細(xì)那么》，對細(xì)那么深化理解，使老師明確細(xì)那么的相關(guān)考核評價標(biāo)準(zhǔn)，對自身師德師風(fēng)情況進(jìn)展自我定位、自我評價。2、老師對自身師德情況進(jìn)展自我剖析，每位老師都能客觀、公正的將自身師德相關(guān)情況進(jìn)展總結(jié)，形成書面材料，在考評會上進(jìn)展總結(jié)，其他老師根據(jù)書面材料和老師的工作情況進(jìn)展評議、打分，會上氣氛和諧，效果好。3、考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)老師日常工作情況并結(jié)合老師自評、他評情況客觀公正的打分，并及時將考核情況通報老師，形成書面總結(jié)和考核結(jié)果上報教育辦。在教育局和靖安中心校的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，本著公平、公正、公開的原那么，并結(jié)合學(xué)校詳細(xì)實情，經(jīng)過周密而細(xì)致地工作，于20__年12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù)?，F(xiàn)就此工作總結(jié)如下：一、組織宣傳根據(jù)上級的指示，我校召開行政會議，結(jié)合文件精神成立了師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：洪鶴菊;副組長：張秀靜龐海玉;成員：錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚、王麗榮、許秀芳。即后成立了師德考核工作組，由9人組成，通過民主選舉產(chǎn)生。召開了全體老師會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級的指示精神，進(jìn)展廣泛宣傳，使廣闊教職工理解上級指示精神，深化領(lǐng)會師德考核的重要意義。二、詳細(xì)操作為了扎扎實實搞好20__—20__學(xué)年度師德考核工作，確?？己斯?、公正、公開，在詳細(xì)操作上做到了有條不紊。1、召開師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對師德考核工作進(jìn)展了部署，并結(jié)合本校詳細(xì)實情，討論、確定了一系列考核細(xì)那么和要求。2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員對學(xué)校學(xué)生進(jìn)展了問卷調(diào)查、老師自評和老師互評等工作。3、完成學(xué)生的問卷調(diào)查、老師自評和老師互評等工作。4、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合問卷調(diào)查、老師自評、老師互評以及學(xué)校各項有關(guān)制度，對全體老師進(jìn)展逐個量化、匯總，確定不合格、合格、優(yōu)秀。三、張榜公布為了增強(qiáng)此次師德考核的透明度，本著公平、公正、公開的原那么，將老師的自評情況混合隊老師的考核情況及結(jié)果張榜公布，承受廣闊老師監(jiān)視?？傊?，度師德考核工作，越來越受到廣闊老師關(guān)注，我們學(xué)校將加強(qiáng)管理力度，建立健全各項規(guī)章制度，使我校師德建立再上新臺階。本學(xué)期我校德育工作在“開展教育”辦學(xué)理念的引領(lǐng)下，發(fā)揚“自立自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)合作”的__中學(xué)人精神，堅持“自主教育、自主管理、自主開展”的“三自”育人形式，全面理論“開展教育”的嘗試開展、自主開展和超越開展“三個階段”的開展論，以促進(jìn)學(xué)生的終身開展、老師的持續(xù)開展和學(xué)校的品牌開展為目的，結(jié)合學(xué)校整體工作要求和學(xué)生實際，突出工作重點，狠抓落實，獲得了滿意的成績?，F(xiàn)對師德工作總結(jié)如下。一、促進(jìn)老師專業(yè)開展，打造精良德育師資隊伍在學(xué)校管理的諸要素中，我們認(rèn)為老師是管理的第一要素，是學(xué)校的第一資，因此，我們奉行以“老師為本”的管理思想，堅持“尊重、培養(yǎng)、使用”的老師管理方針，幫助老師進(jìn)展職業(yè)生涯規(guī)劃，搭建成長階梯，促進(jìn)老師成長。通過對老師角色形象塑造、“三師制度”、校本培訓(xùn)、職務(wù)培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)化工程等方略全面提升德育師資隊伍的素質(zhì)。1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建立、進(jìn)步德育師資程度首先、號召全體老師遵守“飲水思、寧靜致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，高揚“自立自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)合作”的學(xué)校精神，共同營造“愛國、修身、敬業(yè)、多能”的良好校風(fēng)、“愛生、垂范、善教、創(chuàng)新”的優(yōu)良教風(fēng)和“尊師、律己、會學(xué)、進(jìn)取”的良好學(xué)風(fēng)，通過多種途徑開展師德師風(fēng)建立和文明創(chuàng)立活動，進(jìn)步老師職業(yè)程度和敬業(yè)精神。學(xué)校成立師德建立領(lǐng)導(dǎo)小組，在全程催促鼓勵下，有序推進(jìn)了學(xué)校德育隊伍的建立，增強(qiáng)了師德教育的實效性和針對性。其次，加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)步政治覺悟和道德素養(yǎng)。利用老師例會，結(jié)合教育教學(xué)實際，定期開展政治理論和德育知識的專題學(xué)習(xí)和研討。開展校本培訓(xùn)，增強(qiáng)廣闊教職工的政治責(zé)任感和歷史使命感，進(jìn)步老師的自我角色認(rèn)識，奠定隊伍建立的思想根底。再次，對照學(xué)習(xí)《老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》，表彰“優(yōu)秀班主任”、“師德先進(jìn)個人”，通過各種渠道和媒體，廣泛宣傳師德先進(jìn)典型和優(yōu)秀老師群體的感人事跡(如在校園網(wǎng)設(shè)立“高級德育老師介紹”專欄等)，完善建立德育導(dǎo)師制和高級德育老師制度，用制度和機(jī)制引領(lǐng)老師嚴(yán)于律己，以身作那么，無私奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，教書育人，建立積極向上、朝氣蓬勃的校園工作氣氛。2、繼續(xù)施行“三師工程”，搭建德育師資成長階梯我校按照老師成長的規(guī)律，本學(xué)期繼續(xù)施行“三師工程”，探究和建立了“三師(經(jīng)師、能師、人師)制度。經(jīng)師，強(qiáng)調(diào)進(jìn)步老師的職業(yè)境界，要求老師嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格地對待教育教學(xué)工作，遵循教育教學(xué)規(guī)律，成為合格的老師。能師，強(qiáng)調(diào)進(jìn)步老師的專業(yè)境界，要求老師成為智慧型的教育專家、研究型的老師，同時具有深沉的專業(yè)功底，形成獨特的教學(xué)藝術(shù)和風(fēng)格。人師，強(qiáng)調(diào)進(jìn)步老師的事業(yè)境界，是深沉的文化修養(yǎng)、獨特的教學(xué)藝術(shù)和高尚的人格魅力的完美統(tǒng)一，以自己的德、才、情給學(xué)生以潛移默化的、終生受益的影響和感化?！叭龓煿こ獭笔且粋€師資培養(yǎng)和開展的系統(tǒng)過程。在此過程中，學(xué)校通過程序產(chǎn)生了一批教壇新秀和高級德育老師，建立了高級德育老師工作室?！叭龓煛奔仁且环N榮譽(yù)，又是一種待遇(享有每月的特殊津貼)，還是一種崗位(有培養(yǎng)新老師和進(jìn)展課題研究的職責(zé))。這種做法，貫穿于整個老師生涯全過程，為老師營造了一個可持續(xù)開展的平臺與動力，形成了“不用揚鞭自奮蹄”的喜人場面。3、建立高級德育老師聯(lián)盟。聯(lián)盟實行“契約管理”，聯(lián)盟與學(xué)校簽訂契約，有章程，有組織，有活動，有目的，聯(lián)盟活動經(jīng)費實行“以獎代撥”。二、理論“三自”育人形式，繼續(xù)施行“主題教育”本學(xué)期以來，學(xué)校德育線充分利用“三自”育人形式，以“生活德育、活動德育、文化德育”為德育方法與途徑，促進(jìn)學(xué)生道德品德的知、情、意、行的協(xié)調(diào)開展，實現(xiàn)學(xué)?！案哌h(yuǎn)志向、高尚人格、高雅情趣”的“三高”德育目的。首先是明確提出了德育的目的要求和方法途徑，并確定了十二個德育主題，做到月月有教育主題，包括：養(yǎng)成教育、道德教育、法制教育、審美教育、心理安康教育、感恩教育、鼓勵教育、環(huán)境教育、責(zé)任教育、成人教育、公民教育、理想信念教育等。各年級又根據(jù)自身的特點，確定了不同的教育重點。通過對“三個年級”學(xué)生的系統(tǒng)教育，學(xué)生不斷成長，逐漸走向成熟，他們的行為方式由“他律”走向“自律”，再走向“律他”;行為表現(xiàn)也由“標(biāo)準(zhǔn)”走向“示范”，再走向“模范”。這樣的成長軌跡，正是開展教育理念引領(lǐng)下，學(xué)校德育由“嘗試開展”走向“自主開展”，再走向“超越開展”的“三個階段”中所追求的目的。三、完善德育大體系，優(yōu)化管理平臺“三位一體”的開放性德育體系。首先是由校長任組長，分管副校長、德育處、團(tuán)委和年級部負(fù)責(zé)人參加的學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校的德育工作;通過發(fā)揮家長委員會、家長學(xué)校的作用和通過家訪、家長會、“家校通”、學(xué)校開放日等渠道建立家校聯(lián)絡(luò)機(jī)制?？梢哉f，使德育扎根于家庭和社會，學(xué)校、家庭和社會“三位一體”的開放性德育格局已經(jīng)形成?！叭σ惑w”的標(biāo)準(zhǔn)性德育體系。本學(xué)期繼續(xù)強(qiáng)化了同心圓式的以班級、年級、德育處為圈層的德育管理體系，第一圈層以班主任為主的班級常規(guī)管理，第二圈層以年級部主任為主的年級監(jiān)管，第三圈層以德育處主任為主的學(xué)校宏觀管理，從而形成校內(nèi)德育行政體系，通過強(qiáng)化行政組織管理，確保學(xué)校德育工作的標(biāo)準(zhǔn)性、有序性和有效性。“三會一體”的自主性德育體系。“三會”是指團(tuán)委會、學(xué)生會和學(xué)生自治委員會等學(xué)生組織。充分發(fā)揮“三會”在學(xué)生管理中的自治作用，讓他們自主教育、自主管理、自主開展，讓他們自主籌劃、自主組織、自主施行開展各種大型活動。四、創(chuàng)新心理安康教育，拓寬德育本學(xué)期我校在做好心理安康教育常規(guī)工作的同時，還積極創(chuàng)新組織管理方法，多渠道多方式地開展心理安康教育，培養(yǎng)學(xué)生安康心理和健全人格，塑造學(xué)生美麗人生。在心理安康教育的常規(guī)工作中，實行點面結(jié)合：一方面，面向全體學(xué)生舉辦心理安康教育報告會、講座，利用主題班會課和學(xué)科教學(xué)浸透以及學(xué)生社團(tuán)的各項活動;另一方面，根據(jù)不同群體和個體的需要，開展團(tuán)體心理教育以及個別心理咨詢和心理輔導(dǎo)活動，還由學(xué)生自主組織開展活動，讓每一位學(xué)生在尋求心理輔導(dǎo)的同時，都能充當(dāng)輔導(dǎo)員的角色。還積極創(chuàng)新工作方法，一是心理規(guī)律與認(rèn)知規(guī)律相結(jié)合對學(xué)生進(jìn)展學(xué)法指導(dǎo)，豐富了心理安康教育的﹔二是采用“合與分”相結(jié)合的組織形式，五位心理老師既“合”在一起面向全校開展工作，又把其中四位專職的心理老師“分”到各年級駐點，工作在第一線，進(jìn)步咨詢輔導(dǎo)教育效果。五、構(gòu)設(shè)學(xué)校文化，推動文化德育本學(xué)期我們圍繞著“辦學(xué)理念”和“校訓(xùn)”開展文化德育挖掘。學(xué)校開展教育理念中的“開展”一詞，本身就蘊(yùn)含著時間概念，開展的軌跡就是時間的軌跡;校訓(xùn)“飲水思，寧靜致遠(yuǎn)”蘊(yùn)含著“過去、如今、將來”的時間鏈條，提醒著時間與生命、時間與開展的契合。在學(xué)校新一輪規(guī)劃建立中，精心設(shè)置于校園各節(jié)點大小各異的日晷雕塑群，用最古老的方式向現(xiàn)代學(xué)子警示著時間的流變;西校園教學(xué)區(qū)的太陽歷廣場，作為一種功能豐富的大型科普設(shè)施和地理課的實驗場，標(biāo)示著日月星辰的時間更替。構(gòu)建了以“時間”為主元素，把辦學(xué)理念、校訓(xùn)等軟件與學(xué)校主建筑、景觀等硬件有機(jī)地交融在一起，渾然一體，處處彰顯著__中學(xué)人對“時間”的不懈追求。隨著社會的開展，德育工作任重道遠(yuǎn)，德育沒有最好只有更好，我們將不斷總結(jié)經(jīng)歷，開拓創(chuàng)新，爭取更大的進(jìn)步。經(jīng)過一個月的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，讓我明白了學(xué)高為師，身正為范的真正含義。作為老師，一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生，因此，老師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要做到為人師表，以德育人。在此我就我個人在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動中發(fā)現(xiàn)的問題做以下總結(jié)。在思想方面：我堅持理論學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自身的思想素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，遵守老師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，為人師表。真正領(lǐng)會到，只有熱愛自己所從事的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗，才能盡職盡責(zé)地做到既教書又育人，教育教學(xué)不僅只是給學(xué)生傳授知識，更重要的目的是要學(xué)生怎樣做人。工作方面：認(rèn)真研究業(yè)務(wù)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改良教育教學(xué)方法，進(jìn)步教育教學(xué)程度。謙虛慎重，尊重同志，互相學(xué)習(xí)、互相幫助，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神。堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷地自我充電，因材施教，盡職盡責(zé)、教書育人。一直以來我都認(rèn)真的對待每一位學(xué)生。無論是在課堂上還是課余時間，時刻注意學(xué)生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正。愛與責(zé)任是師德之魂，在教育教學(xué)過程中，平等地對待每一個學(xué)生，尊重學(xué)生的個體異，不挖苦、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。努力與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、互相尊重的關(guān)系。行為方面：“身教”重與“言傳”，作為一名老師，我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)消費生很大的影響。因此，老師的教學(xué)，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認(rèn)真、穩(wěn)重、標(biāo)準(zhǔn)、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負(fù)責(zé)任。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作那么，言行一致。還經(jīng)常和學(xué)生進(jìn)展溝通，向?qū)W生談自己從人生中獲得的珍貴經(jīng)歷，也經(jīng)常向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn)，使學(xué)生真正感受到我不僅是他們的老師，而且是他們的知心摯友。工作中存在的問題：在教學(xué)理論中有時畏首畏尾，對學(xué)生的心理動態(tài)理解把握的不夠好，因此解決學(xué)生的思想上的問題和應(yīng)急問題時措施常常不能得心應(yīng)手。今后的改良方向：進(jìn)步自己的工作責(zé)任心，進(jìn)步自己的品德，堅持以學(xué)生為本，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，結(jié)合自身學(xué)科特點對學(xué)生進(jìn)展德育教育。最后，我想說讓我們把尊重和理解學(xué)生當(dāng)成教育工作中的重點，把這種思想意識變?yōu)閷嶋H行動。從“多一句表揚，少一句批評”做起，從“不體罰學(xué)生”做起，從“帶微笑走進(jìn)課堂”作起，從“低下頭來與學(xué)生交談”做起，讓尊重和理解落到實處，讓和諧的師生關(guān)系落到實處。一年來，在教育教學(xué)工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立了“以學(xué)生為體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動開展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個性開展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造才能，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面開展。在思想上可以嚴(yán)于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個優(yōu)秀老師的身份來約束自己，鞭策自己，本年度也被評為了學(xué)生最喜歡的好老師。能主動參加各類學(xué)習(xí)，深化剖析自己工作中的缺乏，找出自己與其他老師間的差距，寫出心得體會，努力進(jìn)步自己的政治程度和理論修養(yǎng)。同時，服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作，本年度除擔(dān)任八年級一個班的數(shù)學(xué)教學(xué)外，還擔(dān)任了八年級兩個班的生物教學(xué)工作，教學(xué)效果好，期末考試八年級生物綜合得分在東寶區(qū)第三，受到了師生的好評。務(wù)實創(chuàng)新，認(rèn)真開展教學(xué)、教研工作，教育教學(xué)是我們老師工作的首要任務(wù)。課前，我認(rèn)真鉆研教材、教參，課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真分析^p教材，根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案。并虛心向有經(jīng)歷的老師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點、難點。教室上，努力將新課程理念應(yīng)用到教室教學(xué)與教育理論中，主動利用遠(yuǎn)程教育資，運用課件，運用多種教學(xué)方式，精講精練，從學(xué)生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，理論新理念，增加教室教學(xué)的吸引力，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)主動性。任勞任怨，完成學(xué)校其他工作。我在工作之余，把自己在教學(xué)中反思、案例、收獲等搜集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資，并主動與其他老師在博客上進(jìn)展交流、討論在教學(xué)中存在的問題。反思本年度的工作，在獲得成績的同時，也在思量著自己在工作中的缺乏。如對數(shù)學(xué)教學(xué)的理論學(xué)習(xí)還不夠深化，還需要進(jìn)展不斷的反思;教育科研在教學(xué)理論中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細(xì)和實，沒到達(dá)自己心中的目的;數(shù)學(xué)教學(xué)中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力探究一些自己在數(shù)學(xué)教學(xué)中的特色點。為進(jìn)步我校老師的職業(yè)道德程度，鑄造一