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文檔簡介

虛擬股獎勵合同一、合同背景（公司名稱）為了調動員工的積極性和激勵員工創(chuàng)造更多的業(yè)績，決定實施虛擬股獎勵計劃。該計劃的目的是通過獎勵參與公司股票的員工，以達到將員工的利益與公司的發(fā)展利益掛鉤的目的。二、計劃內容1.虛擬股份授予公司將按照一定的規(guī)則和比例授予參與者虛擬股份，授予的虛擬股份總量為（X），參與者姓名及虛擬股份數(shù)詳見附件一。2.獲獎機制公司將以虛擬股（以下簡稱“股”)價格為準，按照參與者持有股份數(shù)占總股份數(shù)的比例，計算每位參與者當期獲得的獎勵股數(shù)。獎勵股數(shù)按季度結算，結算日為當季度最后一天。3.股份獎勵計算方式根據(jù)公司股票在當期季度的實際表現(xiàn)情況，按如下公式計算參與者的股份獎勵：每位參與者當期股份獎勵數(shù)=當季度公司股票交易價格×參與者持有股份數(shù)÷總股份數(shù)其中，“當季度公司股票交易價格”指公司股票在當期季度的平均交易價格。4.股份獎勵支付公司將根據(jù)獲得的獎勵股數(shù)，在股權激勵計劃指定的時間內向參與者支付相應數(shù)量的股份獎勵。三、參與者權利和義務1.參與者權利參與者有權在指定時間內領取公司授予的股份獎勵。參與者有權按規(guī)定的方式查詢其持有虛擬股份的變化情況。2.參與者義務在虛擬股份授予過程及持有股份期間，參與者應積極履行其崗位職責，為公司創(chuàng)造業(yè)績和貢獻。參與者不得再次轉讓所獲虛擬股份或股份獎勵。四、到期處理1.股份獎勵到期虛擬股份持有期限為（X）年。虛擬股份持有到期后，公司將在規(guī)定時間將參與者所獲得的股份獎勵按當時的股票價格支付給參與者。2.合同到期合同到期后，如果有參與者持有未到期虛擬股份，公司將按照合同規(guī)定及參與者的要求進行處理。五、風險提示1.投資風險股票市場的變化可能會給參與者的股份獎勵帶來風險。公司的業(yè)績可能會影響股票價格，從而影響參與者的股份收益。2.免責聲明公司不對參與者在虛擬股份持有過程中的損失負責。公司對虛擬股份計劃的解釋權和修改權歸公司所有。六、生效、修改和解除1.生效時間本合同自（XX年XX月XX日）生效。2.修改和解除本合同在經(jīng)過雙方協(xié)商的情況下可進行修改。在法律允許的情況下，本合同可被任何一方在提前（XX）天通知對方的情況下解除。3.條款解釋本合同

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