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文檔簡介

PAGEPAGE1簡易不定期聘用合同書概述本合同是基于員工與雇主之間的關(guān)系而簽訂的，目的是規(guī)定雇傭期限、工作內(nèi)容、薪酬、社會保險等方面的條款和條件。雇傭期限本合同約定為不定期合同，雙方協(xié)商一致下互相保留終止合同的權(quán)利。工作內(nèi)容雇主（公司名）聘請員工（姓名）為（職位名稱），在公司的（部門名稱）從事以下工作：實現(xiàn)公司的市場部門銷售目標維護好公司所負責地區(qū)的客戶資源和客戶關(guān)系全面執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)和工作安排工作時間和休假員工每周工作時間不超過40小時，每天工作時間不超過8小時。員工有權(quán)享受法定假日和公司規(guī)定的帶薪休假。薪酬公司按照國家法律規(guī)定和公司制定的薪酬政策，向員工支付相應(yīng)的工資和福利。員工每月薪資為：（具體薪酬數(shù)額）社會保險公司在法律規(guī)定的范圍內(nèi)給予員工購買社會保險的權(quán)利和義務(wù)，具體為：購買養(yǎng)老保險購買醫(yī)療保險購買工傷保險購買生育保險購買失業(yè)保險保密條款員工應(yīng)當保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，遵守公司的保密制度。不得向有關(guān)方面泄露公司的經(jīng)營秘密和技術(shù)機密。終止合同合同有效期內(nèi)，任何一方需提前（30/60）天書面通知另一方，以便另一方作出適當?shù)陌才拧Ｔ谝韵虑闆r下，雇主有權(quán)立即終止合同：違反公司規(guī)章制度無故缺勤超過3天未經(jīng)公司同意私自接受與公司業(yè)務(wù)不相關(guān)的工作未經(jīng)公司同意私自泄漏公司機密在以下情況下，員工有權(quán)立即終止合同：未及時向員工支付工資和福利違反國家法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定經(jīng)濟條件惡化，公司無法繼續(xù)承擔員工待遇其他本合同未涉及的內(nèi)容可根據(jù)雙方需要協(xié)商處理。法律解釋本合同適用中華人民共和國的有關(guān)法律條款，因合同引起的糾紛將在當事雙方協(xié)商解決。雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決；如無法協(xié)商解決，任何一方均可向有關(guān)部門提出仲裁申請或向人民法院尋求法律救濟。附錄以下為雙方簽字蓋章

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