織補(bǔ)師勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1織補(bǔ)師勞動(dòng)合同背景織補(bǔ)師是紡織行業(yè)中的重要職業(yè)，主要負(fù)責(zé)織補(bǔ)、修補(bǔ)或者翻制各種織物、衣、帽、鞋等制品。隨著紡織行業(yè)的發(fā)展和普及，織補(bǔ)師的市場(chǎng)需求也越來(lái)越大，因此也需要一個(gè)合法的勞動(dòng)合同來(lái)規(guī)范織補(bǔ)師與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，保障其合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧。一、勞動(dòng)雙方雇傭方：公司名稱受雇方：織補(bǔ)師姓名二、職業(yè)描述1.工作內(nèi)容織補(bǔ)師主要負(fù)責(zé)針對(duì)各種織物、衣、帽、鞋等制品織補(bǔ)、修補(bǔ)、翻制等工作。2.考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)織補(bǔ)師的工作質(zhì)量、能力、紀(jì)律等進(jìn)行考核。三、勞動(dòng)時(shí)間織補(bǔ)師工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作40個(gè)小時(shí)，加班需征得織補(bǔ)師同意。四、勞動(dòng)報(bào)酬織補(bǔ)師的勞動(dòng)報(bào)酬分基本工資和績(jī)效工資兩部分，其具體的計(jì)算方法、數(shù)值和支付時(shí)間，雙方需進(jìn)行協(xié)商并在合同中明確。五、福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)織補(bǔ)師應(yīng)當(dāng)購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。休息假期織補(bǔ)師每年的帶薪休假不少于5天，具體的休假時(shí)間由雙方商定。節(jié)日福利公司將為織補(bǔ)師提供法定節(jié)假日、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等假期福利。六、勞動(dòng)保障織補(bǔ)師應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔、衛(wèi)生和安全，公司應(yīng)提供必要的勞保用品和安全保障設(shè)施，并對(duì)織補(bǔ)師的勞動(dòng)安全進(jìn)行管理。如織補(bǔ)師因工作中發(fā)生意外傷害，公司應(yīng)該按照國(guó)家法律和政策予以合理賠償。七、勞動(dòng)紀(jì)律織補(bǔ)師在工作期間應(yīng)當(dāng)履行好自己的職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，不得在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。若違反規(guī)定，公司將會(huì)依據(jù)紀(jì)律處分規(guī)定嚴(yán)肅處理，并有權(quán)扣除相應(yīng)的工資報(bào)酬。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁。如對(duì)仲裁決定不服，還可以向人民法院起訴。九、違約責(zé)任任何一方（雇傭方和受雇方）在合同期間違反合同約定而造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，合同另有約定的，依照約定。十、合同期限本合同期限為（）年/月/日至（）年/月/日。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十二、合同生效本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或公章蓋章后生效。如需要變更或解除合同，需雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議后生效。結(jié)語(yǔ)本合同是保障織補(bǔ)師合法權(quán)益的重要文件，雙方應(yīng)自覺(jué)