2023文員個人年終工作總結(jié)樣本（二篇）

第5頁共5頁2023?文員個人?年終工作?總結(jié)樣本?人力資?源部自成?立到現(xiàn)今?已經(jīng)一年?半時間了?，很榮幸?本人參與?了人力資?源部成長?的歷程，?從無到有?，從當(dāng)初?的不完善?，慢慢成?長到今天?的成熟。?自___?_年以來?，人力資?源部的隊?伍在慢慢?壯大，引?進(jìn)了人才?，水平得?到了很大?的提高，?人力資源?建設(shè)正在?逐步走向?規(guī)范，職?能作用也?在逐漸得?到體現(xiàn)。?現(xiàn)對于今?年的工作?總結(jié)如下?。一、?檔案整理?對于公?司員工的?人事檔案?及資料進(jìn)?行收集及?管理，使?其更加完?善化，保?持公司檔?案的完整?性，為保?證日后的?分析工作?提供更準(zhǔn)?確的信息?。因檔案?內(nèi)容涉及?公司有關(guān)?機(jī)密，期?間我保持?著極高的?警惕性和?很強(qiáng)的保?守意識。?協(xié)助上級?掌握人力?資源狀況?；填制和?分析各類?人事統(tǒng)計?報表。為?人力資源?規(guī)劃工作?提借準(zhǔn)確?的信息。?二、勞?動合同?負(fù)責(zé)管理?員工勞動?合同，辦?理勞動用?工及相關(guān)?手續(xù)；到?目前為止?，勞動合?同的簽屬?工作開展?的不是特?別的順利?，主要因?為市場推?廣部業(yè)務(wù)?人員較散?，集中的?機(jī)會較少?，經(jīng)常都?是來去匆?匆，致使?部分業(yè)務(wù)?人員至今?未能簽署?勞動合同?。計劃爭?取過年這?個機(jī)會，?把合同簽?署工作完?成好。?三、考勤?方面結(jié)?合公司制?度及國家?規(guī)定管理?員工考勤?和請休假?管理，按?月準(zhǔn)確出?具考勤報?表。其中?員工考勤?又是一個?難點，公?司實行上?班刷卡辦?法已經(jīng)一?年半時間?了，由于?部份員工?一直未能?適應(yīng)新的?考勤辦法?所以效果?一直不太?好。今年?人力資源?部特意為?此問題進(jìn)?行了考勤?重申，并?與綜合管?理部技術(shù)?人員討論?后改善了?考勤系統(tǒng)?，但因公?司許多工?作崗位性?質(zhì)的不同?，員工工?作時間經(jīng)?常需要彈?性化管理?，還是不?能很好的?交上令人?滿意的考?勤數(shù)據(jù)，?但為了防?止有些員?工“言過?其實”，?照成考勤?不公的結(jié)?束，考勤?系統(tǒng)還需?更加完善?。四、?獎懲制度?執(zhí)行各?項公司規(guī)?章制度，?處理員工?獎懲事宜?；對于有?些員工不?遵守公司?規(guī)章制度?，致使工?作上出現(xiàn)?較大失誤?或較大錯?誤，人力?資源部通?過周密調(diào)?查之后，?給予了合?理公正的?行政處罰?，并對當(dāng)?事人進(jìn)行?了思想教?育。本年?度共有約?____?人接受了?公司不同?程度的行?政處罰，?均認(rèn)識到?了自身的?'錯誤。?五、員?工福利?公司充分?考慮員工?的福利，?各項福利?制度正逐?漸開始實?施。比如?以往只有?市場推廣?部人員才?享有的品?牌推廣用?煙，在本?部也得以?實現(xiàn)；每?月協(xié)助行?政部人員?進(jìn)行生日?活動的策?劃及實施?工作，豐?富了員工?的業(yè)余生?活；考慮?到員工的?保障問題?，公司也?已為全部?員工購買?了平安團(tuán)?體意外險?及醫(yī)療險?等險種，?保險期間?有一員工?不慎摔傷?，我們及?時與保險?公司取得?了聯(lián)系，?并申請了?相應(yīng)的理?培，解決?了員工的?后顧之憂?。等等這?些都大大?調(diào)動了員?工的工作?積極性，?從而起到?了激勵員?工的作用?。對個?人來講下?一步重要?應(yīng)該在認(rèn)?真工作之?余加強(qiáng)，?不斷提高?自身專業(yè)?素質(zhì)，才?能面對更?大的挑戰(zhàn)?，也才不?會被時代?的潮流所?淘汰。來?之不易的?機(jī)會，扎?扎實實做?好每份工?作。明年?人力資源?部的責(zé)任?將更加沉?重，人力?資源部一?定安排并?實施好新?的一年的?工作計劃?，用實際?的工作業(yè)?績來說話?。20?23文員?個人年終?工作總結(jié)?樣本（二?）彈指?一揮間一?年過去了?，對照德?能勤績四?項標(biāo)準(zhǔn)，?在___?_的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在辦公室?班子成員?和其他同?志的關(guān)懷?和支持下?，我勤奮?踏實地完?成了本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項?任務(wù)，自?身在各方?面都有所?提升，為?做好辦公?室各項工?作打下了?良好的基?礎(chǔ)。現(xiàn)在?，我對一?年來的工?作進(jìn)行一?下總結(jié)與?歸納。?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努?力提高?一年來，?努力提高?自己的理?論，用正?確的理論?來指導(dǎo)自?己的工作?實踐，指?導(dǎo)自己不?斷改造自?己的世界?觀、人生?觀和價值?觀；弄清?工作的方?向、目標(biāo)?和任務(wù)，?緊跟時代?潮流，努?力學(xué)習(xí)與?工作相關(guān)?的各種知?識，使自?己在工作?中不掉隊?、不落伍?，能夠更?好地勝任?本職工作?。自己的?思想素質(zhì)?、道德品?質(zhì)和工作?能力都得?到了明顯?的進(jìn)步。?二、腳?踏實地，?努力工作?辦公室?是一個工?作非常繁?雜、任務(wù)?比較重的?部門。作?為辦公室?一員肩負(fù)?著領(lǐng)導(dǎo)助?手的重任?，同時又?要兼顧_?___正?常運轉(zhuǎn)的?多能手，?不論在工?作安排還?是在處理?問題時，?都得慎重?考慮，做?到能獨擋?一面，所?有這些都?是辦公室?人員不可?推卸的職?責(zé)。一年?來，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)建立?健全各項?制度，保?持良好的?工作秩序?和工作環(huán)?境，使各?項管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。完成辦?公日常用?品購置、?來人接待?、上下溝?通、內(nèi)外?聯(lián)系、資?料報刊訂?閱等大量?的日常事?務(wù)，各類?事項安排?合理有序?，為辦公?室工作的?正常開展?提供了有?效保證。?我牢固樹?立了“辦?公室無小?事”的思?想，盡職?盡責(zé)，努?力工作。?首先是熟?悉本職業(yè)?務(wù)，勝任?工作。?三、端正?作風(fēng)，擺?正位置?在工作中?，我始終?堅持勤奮?、務(wù)實、?高效的工?作作風(fēng)，?認(rèn)真做好?工作。服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，不計?得失、不?挑輕重。?對工作上?的事，只?注輕重大?小，不分?彼此厚薄?，任何工?作都力求?用最少的?時間，做?到自己的?，自工作?以來，沒?有耽誤過?任何領(lǐng)導(dǎo)?交辦的任?何事情。?在生活中?，堅持正?直、謙虛?、樸實的?生活作風(fēng)?，擺正自?己的位置?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，平?等相處，?以誠待人?，不趨炎?附勢，也?不欺上壓?下，正確?處理好與?領(lǐng)導(dǎo)、同?事相處的?尺與度的?關(guān)系，大?事講原則?，小事講?風(fēng)格，自?覺抵制腐?朽思想的?侵蝕。?四、存在?問題通?過一年來?的工作，?我也清醒?地看到自?己還存在?許多不足?，學(xué)習(xí)掌?握新政策?、新規(guī)定?還不夠，?政治理論?學(xué)習(xí)雖有?一定的進(jìn)?步，但還?沒有深度?和廣度，?對新形勢?下的工作?需求還有?差距；調(diào)?研工作不?夠深透，?工作方法?上還有待?改進(jìn)。工?作中不夠?大膽，總?是在不斷?