人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（二篇）

第5頁共5頁人力資源部門安?全生產(chǎn)責(zé)任制范?文一、人力資?源部安全生產(chǎn)責(zé)?任制1、根據(jù)?國家勞動人事政?策和集團(tuán)發(fā)展規(guī)?劃，負(fù)責(zé)制訂集?團(tuán)統(tǒng)一的勞動人?事管理制度。?2、負(fù)責(zé)規(guī)范集?團(tuán)各單位的勞動?人事業(yè)務(wù)，督促?下屬嚴(yán)格遵守集?團(tuán)人力資源管理?制度，圓滿完成?職責(zé)范圍內(nèi)的各?項(xiàng)工作。3、?根據(jù)各單位人力?資源需求，負(fù)責(zé)?統(tǒng)一辦理各類管?理人員、專業(yè)技?術(shù)人員、機(jī)關(guān)工?作人員和高校畢?業(yè)生的招聘、錄?用以及在職員工?的調(diào)配、辭退等?項(xiàng)工作。4、?按照有關(guān)規(guī)定，?對員工實(shí)行勞動?合同管理。5?、建立人才儲備?庫，做好人才的?培養(yǎng)、考核和使?用，尤其對高校?畢業(yè)生要做好傳?幫帶工作。6?、負(fù)責(zé)薪酬設(shè)置?和定崗定編工作?。7、負(fù)責(zé)集?團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員?的考勤管理，并?對各單位的工資?發(fā)放報(bào)表逐月審?核，未經(jīng)審核簽?章不予發(fā)放工資?。8、負(fù)責(zé)審?核、匯總各單位?的人事勞動統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，并編制集?團(tuán)人事勞動年報(bào)?。9、負(fù)責(zé)做?好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)?（包括。養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷等）?的業(yè)務(wù)工作。?10、負(fù)責(zé)新員?工入職培訓(xùn)的組?織和實(shí)施。1?1、負(fù)責(zé)員工勞?動技能等級鑒定?工作。12、?負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職?稱的申報(bào)、聘任?工作，并對具有?專業(yè)技術(shù)職務(wù)的?人員進(jìn)行年度考?核和任期考核。?13、負(fù)責(zé)管?理集團(tuán)機(jī)關(guān)工作?人員、各子公司?副科（隊(duì)）以上?干部和高校大專?以上畢業(yè)生的人?事檔案，并建立?健全集團(tuán)勞動人?事資料庫。1?4、負(fù)責(zé)制訂員?工職業(yè)健康管理?和勞保福利管理?的內(nèi)部規(guī)定，并?督促相關(guān)部門做?好這項(xiàng)工作。?15、負(fù)責(zé)與所?在單位共同處置?工傷，并辦理勞?動能力鑒定、工?傷認(rèn)定，落實(shí)?工傷保險(xiǎn)待遇等?。16、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的?工作任務(wù)。二?、人力資源部部?長安全生產(chǎn)責(zé)任?制1、主持本?部門全面工作，?帶領(lǐng)部門工作人?員圓滿完成本部?門職責(zé)范圍內(nèi)的?各項(xiàng)工作。2?、負(fù)責(zé)規(guī)范各單?位的勞動人事業(yè)?務(wù)，并解決業(yè)務(wù)?疑難問題。3?、負(fù)責(zé)制訂全集?團(tuán)勞動人事管理?制度，并付諸實(shí)?施。4、負(fù)責(zé)?薪酬設(shè)置和定崗?定編工作。5?、負(fù)責(zé)各類管理?人員、專業(yè)技術(shù)?人員、機(jī)關(guān)工作?人員和高校畢業(yè)?生的招聘、錄用?、以及在職員工?的調(diào)配、辭退等?工作。人事變動?事項(xiàng)，須提交集?團(tuán)總經(jīng)理決定后?辦理。6、負(fù)?責(zé)員工入職培訓(xùn)?的指導(dǎo)工作。?7、指導(dǎo)工作人?員做好專業(yè)技術(shù)?職稱的申報(bào)工作?，并對具有專業(yè)?技術(shù)職務(wù)的人員?進(jìn)行年度考核。?8、督促專職?人員做好生產(chǎn)工?人的勞動技能等?級鑒定工作。?9、負(fù)責(zé)各單位?工資報(bào)表和社會?保險(xiǎn)各類報(bào)表的?審核工作。1?0、完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它工作。?三、業(yè)務(wù)干事?安全生產(chǎn)責(zé)任制?1、承辦薪酬?設(shè)置事宜。2?、承辦進(jìn)編員工?招聘、錄用的現(xiàn)?場組織和實(shí)施。?3、承辦工資?報(bào)表的收集、復(fù)?核和匯總工作。?4、協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)處理對外業(yè)?務(wù)性事務(wù)。5?、定期檢查獎(jiǎng)懲?制度的執(zhí)行情況?，并提出存在問?題及糾正措施。?6、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它任務(wù)?。四、社保干?事安全生產(chǎn)責(zé)任?制1、做好員?工養(yǎng)老、醫(yī)療、?工傷等社會保險(xiǎn)?的業(yè)務(wù)工作。?2、按照有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合單位實(shí)?際情況，做好勞?動合同管理工作?。3、承辦員?工職業(yè)健康管理?事項(xiàng)和員工勞動?能力鑒定事宜。?4、檢查和落?實(shí)員工的勞保福?利待遇和職業(yè)病?防治工作。5?、承辦工傷認(rèn)定?事項(xiàng)，落實(shí)工傷?保險(xiǎn)待遇。6?、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作任務(wù)?。五、職教干?事安全生產(chǎn)責(zé)任?制1、承辦集?團(tuán)職業(yè)技術(shù)學(xué)校?的組建和日常管?理工作。2、?承辦員工素質(zhì)教?育培訓(xùn)工作。?3、承辦定崗定?編事宜。4、?承辦專業(yè)技術(shù)人?員晉升專業(yè)技術(shù)?職稱的申報(bào)工作?。5、承辦生?產(chǎn)工人勞動技能?等級鑒定工作。?6、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它工作?。六、內(nèi)務(wù)干?事安全生產(chǎn)責(zé)任?制1、負(fù)責(zé)收?集、管理集團(tuán)機(jī)?關(guān)工作人員和子?公司副隊(duì)以上干?部的人事檔案和?建立、管理集團(tuán)?勞動人事資料庫?。2、承辦進(jìn)?編員工的招聘錄?用、調(diào)配和辭退?手續(xù)，并辦理各?單位臨時(shí)用工備?案的相關(guān)事宜。?3、按要求填?報(bào)集團(tuán)機(jī)關(guān)工資?發(fā)放表和集團(tuán)勞?動人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。4、做好上?級或外來人員的?業(yè)務(wù)接待工作。?5、負(fù)責(zé)本部?門環(huán)境衛(wèi)生管理?。6、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其它工?作事項(xiàng)。6、?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的?一切工作。人?力資源部門安全?生產(chǎn)責(zé)任制范文?（二）一、宣?傳和貫徹國家有?關(guān)安全生產(chǎn)法律?、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。?二、編制并適?時(shí)更新安全生產(chǎn)?管理制度并監(jiān)督?實(shí)施。三、組?織或參與企業(yè)生?產(chǎn)安全事故應(yīng)急?救援預(yù)案的編制?及演練。四、?協(xié)同公司有關(guān)部?門共同組織開展?安全教育培訓(xùn)與?交流，總結(jié)推廣?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。五?、協(xié)調(diào)配備項(xiàng)目?專職安全生產(chǎn)管?理人員。六、?制定企業(yè)安全生?產(chǎn)檢查計(jì)劃，經(jīng)?常深入施工現(xiàn)場?進(jìn)行安全檢查并?指導(dǎo)各項(xiàng)目部專?職安全人員和兼?職安全人員的工?作。七、監(jiān)督?安裝拆卸施工項(xiàng)?目安全生產(chǎn)、文?明施工措施費(fèi)用?的使用。八、?參與危險(xiǎn)性較大?安裝拆卸工程安?全專項(xiàng)施工方案?專家論證會。?九、通報(bào)安裝拆?卸施工項(xiàng)目違規(guī)?違章查處情況。?十、組