公司誤餐福利制度電子版（二篇）

第8頁共8頁公司誤餐福利制?度電子版第一?章福利結(jié)構(gòu)本?制度的員工福利?包括以下四個(gè)部?分1.法定性?福利：指企業(yè)為?滿足國(guó)家法定性?要求而為員工提?供的福利。包括?：法定節(jié)假日、?勞動(dòng)保護(hù)、教育?培訓(xùn)等。2.?通用性福利：指?企業(yè)針對(duì)全體員?工所實(shí)行的帶有?通常普遍性的福?利。包括：生日?禮金、結(jié)婚賀禮?、慰唁金、節(jié)日?禮品等。3.?職務(wù)性福利：企?業(yè)根據(jù)各職務(wù)工?作的性質(zhì)二實(shí)行?的具有針對(duì)性的?福利。包括：通?訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)?助、商務(wù)招待費(fèi)?等。4、激勵(lì)?性福利：企業(yè)為?鼓勵(lì)員工在公司?的長(zhǎng)期工作，而?對(duì)優(yōu)秀員工所提?供的一種帶激勵(lì)?性質(zhì)的福利。包?括：旅游活動(dòng)、?集體活動(dòng)和其它?福利。第二章?法定性福利一?、法定節(jié)假日?____種類。?法定節(jié)假日、婚?假、喪假、年假?、病假等，工作?滿一年以上可享?有五天年假帶薪?。2.以上具?體的執(zhí)行辦法見?公司的《考勤管?理制度》以及國(guó)?家相關(guān)規(guī)定。?二、勞動(dòng)保護(hù)?公司根據(jù)《勞動(dòng)?法》等相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定，提?供符合規(guī)定的辦?公環(huán)境、辦公用?品、勞動(dòng)防護(hù)用?品等。三、教?育培訓(xùn)1培訓(xùn)?提升。根據(jù)需要?，公司組織員工?進(jìn)行外出拓展訓(xùn)?練、深造等多種?形式的外訓(xùn)，不?斷提升員工隊(duì)伍?素質(zhì)，每年由人?事部制定方案，?報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后?組織實(shí)施。2?.以上相關(guān)辦法?見會(huì)在培訓(xùn)中不?斷完善。第三?章通用性福利?一、生日禮金?逢公司正式員工?生日，公司對(duì)員?工表示美好的祝?賀。人事行政部?應(yīng)為公司員工購?買生日禮物，并?且送____元?到員工直系親屬?（配偶或父母）?；或者舉辦各種?生日活動(dòng)。二?、慰唁金員工的?直系親屬死亡（?配偶、子女、父?母），公司將一?次性給予慰唁金?____元。（?只適用于正式員?工）三、結(jié)婚?賀禮在公司工?作滿一年以上員?工，本人填寫《?結(jié)婚禮金領(lǐng)取申?請(qǐng)表》，憑結(jié)婚?證經(jīng)人事行政部?審核后可領(lǐng)取公?司為其發(fā)放的_?___元結(jié)婚禮?金，以示祝福。?四、節(jié)日禮品?公司在每年的?端午節(jié)、中秋節(jié)?、春節(jié)為公司員?工發(fā)放節(jié)日禮品?，以示慰問，具?體由辦公室、采?購部執(zhí)行，財(cái)務(wù)?部協(xié)助。五、?就餐補(bǔ)助公司?為員工提供就餐?補(bǔ)助，每個(gè)工作?日有免費(fèi)工作餐?（中餐）。第?四章職務(wù)性福利?一、種類：通?訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)?助、商務(wù)招待費(fèi)?、加班費(fèi)等二?、具體相關(guān)執(zhí)行?辦法按照公司管?理規(guī)定。第五?章激勵(lì)性福利?一、集體活動(dòng)?公司將適時(shí)組織?各種娛樂活動(dòng)，?豐富員工生活。?二、旅游活動(dòng)?在一年內(nèi)公司?將組織一到四次?旅游，以更好激?勵(lì)員工的積極性?。三、年終獎(jiǎng)?在一年的結(jié)束?，公司將為優(yōu)秀?員工頒發(fā)“優(yōu)秀?員工獎(jiǎng)”以資鼓?勵(lì)。1、年終?獎(jiǎng)金。凡本公司?員工，年終獎(jiǎng)金?由董事會(huì)根據(jù)公?司利潤(rùn)情況及員?工年度考核等級(jí)?給，其辦法另行?規(guī)定。2、其?他獎(jiǎng)金。包括個(gè)?人獎(jiǎng)金、團(tuán)體獎(jiǎng)?金或?qū)居刑?別貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)金，?均由董事會(huì)支付?。編制/日期?審核/日期?批準(zhǔn)/日期公?司誤餐福利制度?電子版（二）?第一章總則第一?條目的為了保?護(hù)員工合法權(quán)益?，體現(xiàn)公司福利?政策，方便員工?生活，鼓勵(lì)員工?更加積極投身于?本職工作，結(jié)合?公司實(shí)際情況，?特制訂本辦法。?第二條適用范?圍本辦法適用?于公司范圍內(nèi)，?以合同的形式與?公司建立正式勞?動(dòng)關(guān)系的在崗員?工。第三條參?考標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)?定（一）《_?___誤餐補(bǔ)助?范圍確定問題_?___》（財(cái)稅?字［____〕?____號(hào)）?（二）《___?_企業(yè)加強(qiáng)職工?福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理?____》（財(cái)?企[____]?____號(hào)）第?二章發(fā)放程序?（一）由出納內(nèi)?勤統(tǒng)計(jì)，月初和?工資一并發(fā)放。?第四條發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)（一）誤餐?補(bǔ)助為員工在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)未能在?公司享受工作餐?和未能在正常就?餐時(shí)間內(nèi)就餐而?給予的適當(dāng)補(bǔ)貼?，按月?lián)芨叮M(fèi)?用列支為員工工?資表內(nèi)；1：?資深律師標(biāo)準(zhǔn)：?早餐為____?元/人/餐，午?餐為____元?/人/餐，晚餐?為____元/?人/餐；一般?律師標(biāo)準(zhǔn)：早餐?為____元/?人/餐，午餐為?____元/人?/餐，晚餐為_?___元/人/?餐；其他員工?標(biāo)準(zhǔn)：早餐為_?___元/人/?餐，午餐為__?__元/人/餐?，晚餐為___?_元/人/餐；?（二）勞動(dòng)保?險(xiǎn)和職工福利方?面。職工保險(xiǎn)福?利費(fèi)用包括醫(yī)療?衛(wèi)生費(fèi)、職工撫?恤費(fèi)、職工生活?困難補(bǔ)助、文體?宣傳費(fèi)、___?_福利事業(yè)設(shè)施?費(fèi)和____福?利事業(yè)補(bǔ)貼、探?親路費(fèi)、計(jì)劃生?育補(bǔ)貼、冬季取?暖補(bǔ)貼、防暑降?溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)?貼（即托兒補(bǔ)助?）、獨(dú)生子女牛?奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子?女費(fèi)、“六一”?兒童節(jié)給職工的?獨(dú)生子女補(bǔ)貼、?工作服洗補(bǔ)費(fèi)、?獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助?及其他保險(xiǎn)福利?費(fèi)。1：保險(xiǎn)?福利標(biāo)準(zhǔn)：資深?律師500~6?00/季度，一?般律師和員工3?00~500/?季。2：撫恤?費(fèi)：為公司貢?獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)試情況?而定。一般為工?資的____%?-____%之?間。3：探親?路費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷?。4：冬季取?暖補(bǔ)貼、防暑降?溫費(fèi)：資深律師?500~600?/月，一般律師?和員工300~?500/月。?5：其他福利：?200~600?/季（三）勞?動(dòng)保護(hù)的各種支?出，因律師的工?作承受巨大的壓?力和艱辛勞累給?予的一定的福利?。1，勞動(dòng)福?利標(biāo)準(zhǔn)。試律師?辦案情況由主任?批準(zhǔn)而定。第?五條發(fā)放辦法?（一）每月月底?，按月度實(shí)際出?勤情況、誤餐情?況，由公司出納?內(nèi)勤根據(jù)統(tǒng)計(jì)情?況做初步審核后?，提交公司財(cái)務(wù)?部，由公司財(cái)務(wù)?部計(jì)算和審核；?（二）每月和?工資一同發(fā)放，?由員工本人簽字?領(lǐng)取；第三章職?責(zé)與監(jiān)督第六條?職責(zé)（一）出?納內(nèi)勤職責(zé)負(fù)?責(zé)員工出勤及誤?餐補(bǔ)助及福利的?統(tǒng)計(jì)與初審。?（二）財(cái)務(wù)部職?責(zé)財(cái)務(wù)部具體?負(fù)責(zé)誤餐補(bǔ)助及?福利賬務(wù)處理、?規(guī)范性審核以及?稅務(wù)辦理。第?四章附則（一?）本辦法自發(fā)布?之日起執(zhí)行，由?公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)?解釋。（二）?國(guó)家今后如出臺(tái)?新的相制度，公?司將視情況對(duì)本?辦法給予修訂。?（三）本制度?從____年_?___月___?_日開始執(zhí)行。?由公司負(fù)責(zé)修訂?。經(jīng)蓋公章后生?效。公務(wù)接待?及誤餐補(bǔ)助制度?為進(jìn)一步加強(qiáng)?單位公務(wù)接待及?誤餐補(bǔ)助管理，?本著既滿足合理?需要又體現(xiàn)勤儉?節(jié)約的原則，從?嚴(yán)、從緊控制公?務(wù)接待費(fèi)用開支?，樹立廉潔辦事?的良好風(fēng)尚，制?定本制度。一?、辦公室是全局?接待工作的管理?部門，負(fù)責(zé)接待?工作的____?與協(xié)調(diào)。二、?接待原則應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，?做到熱情、禮貌?、周到、節(jié)約、?廉潔三、公務(wù)?接待實(shí)行對(duì)口接?待，由辦公室統(tǒng)?一安排。凡上級(jí)?或相關(guān)業(yè)務(wù)部門?來人需要就餐接?待的，相關(guān)科室?需先了解來賓身?份、人數(shù)、來意?、抵達(dá)時(shí)間、逗?留時(shí)間，及時(shí)向?分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，?經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后，交由辦公?室統(tǒng)一安排。就?餐接待標(biāo)準(zhǔn)：上?級(jí)來人，按每人?____元標(biāo)準(zhǔn)?接待；縣區(qū)業(yè)務(wù)?部門、縣直、鄉(xiāng)?鎮(zhèn)等兄弟單位來?人，按每人__?__元標(biāo)準(zhǔn)接待?四、根據(jù)工作?需要以及來賓人?數(shù)確定陪餐人員?，盡量減少陪餐?人數(shù)，并嚴(yán)格按?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不準(zhǔn)?隨意提高標(biāo)準(zhǔn)或?超標(biāo)準(zhǔn)接待。否?則，超標(biāo)部分由?陪餐人員支付。?五、無論業(yè)務(wù)?應(yīng)酬或來賓接待?，都要做到熱情?大方，文明接待?，避免過分勸酒?，堅(jiān)決杜絕酗酒?鬧事等影響我局?形象的事情發(fā)生?。六、中午除?上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟?單位、業(yè)務(wù)單位?來客外，其他來?人接待一律安排?工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為?____元/人?，工作餐一律不?供應(yīng)酒水和香煙?。七、工作人?員因加班誤餐或?因工作需要在基?層就餐的，一律?實(shí)行工作餐補(bǔ)助?制，標(biāo)準(zhǔn)為每人?每餐____元?。八、安排加?班的原則。本著?急事急辦和必需?的原則進(jìn)行，非?急事急辦的工作?，不得安排加班?。九、加班和?下鄉(xiāng)辦理程序。?工作人員確需加?班的，事前由所?在科室負(fù)責(zé)人填?寫《加班申請(qǐng)表?》說明完成的工?作內(nèi)容，加班人?員、加班時(shí)間等?事項(xiàng)，