我愛企業(yè)演講稿13篇(優(yōu)秀)

第頁共頁最新企業(yè)演講稿開頭我愛企業(yè)演講稿13篇(優(yōu)秀)企業(yè)演講稿開頭我愛企業(yè)演講稿篇一大家下午好！今天，很榮幸能站在這里做表態(tài)發(fā)言，我感到無比的沖動和自豪。成績的獲得離不開酒店領(lǐng)導(dǎo)平時在工作上的循循教誨與生活上的倍加關(guān)心，離不開同事們在工作中的親密配合，借此時機(jī)我向給予我工作肯定的酒店領(lǐng)導(dǎo)及一直以來關(guān)心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝！三年前，我?guī)е荒樀膶W(xué)生氣，懷揣著滿腹的理論走進(jìn)了紅樓這個大家庭，走上了微機(jī)管理員的崗位。初次工作，沒有師傅，沒有模板，困難接重而來，曾經(jīng)彷徨過、彷徨過、猶豫過，但在紅樓“如浪如潮“精神的影響下，在紅樓企業(yè)文化的熏陶下，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助，我走到了今天。當(dāng)今社會知識的更替日新月異，計算機(jī)信息技術(shù)的開展更是一日千里，所以我始終以新人的姿態(tài)認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店常識、計算機(jī)知識以適應(yīng)企業(yè)的開展，三年的學(xué)習(xí)，無論是在思想上還是個人業(yè)務(wù)技能上都有了很大的進(jìn)步?；厥渍巴^去的一年在全體紅樓人的共同努力下，酒店各方面都獲得了長遠(yuǎn)的進(jìn)步和十足的開展，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個永遠(yuǎn)不變的追求“創(chuàng)民營企業(yè)典范樹旅游飯店新風(fēng)”。我只是紅樓一名普通的員工，只是做了我該做的事情，酒店卻給了我太多的榮譽(yù)，面對榮譽(yù)我感到了壓力，但我會化壓力為工作的動力，克盡職守、登高望遠(yuǎn)、再攀頂峰，面對榮譽(yù)我不會沾沾自喜，固步自封，我將承借著紅樓將來宏偉藍(lán)圖的.東風(fēng)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷進(jìn)步個人專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)，為這片紅色的土地?fù)]灑自己熾熱的青春。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛，是猛虎你就伏山長嘯，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們，當(dāng)你看見地上的一小片紙屑時，請不要吝惜伸出你的雙手，當(dāng)與客人邂逅時，請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑，讓我們協(xié)起手來立足紅樓的管理和地理優(yōu)勢，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，創(chuàng)新理念為紅樓的跳躍式開展和個人境界的不斷提升而不懈奮斗！全體紅樓人，我們有理由相信xx年紅樓在喬董事長的帶著下又將是輝煌而又燦爛的一年，最后請允許我再次向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們表示衷心的感謝！謝謝大家！企業(yè)演講稿開頭我愛企業(yè)演講稿篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、朋友們：大家好!很快樂能有時機(jī)參加今天的演講比賽，今天我演講的題目是：“責(zé)任在我心，平安伴我行”。每當(dāng)看到或聽到交通事故的發(fā)生，我都會有深深地感觸，人的一生有時候真的太短暫，短暫的就一眨眼的功夫，便陰陽兩隔。所以，一定要珍惜生命，注意平安。平安事故，深究其原因，還是因?yàn)槠桨藏?zé)任沒有深深地觸及到每個人的靈魂，“平安有我，我必平安，責(zé)任有我，我必負(fù)責(zé)”的理念沒有真正落到實(shí)處，作為高危行業(yè)的煤礦也如此，歲月可以累積光陰的流痕，卻無法沖淡和抹去人們的記憶?；厥鬃蛱?，曾經(jīng)的一幕幕照舊那么觸目驚心。忘不了重慶市南川區(qū)高橋煤礦發(fā)生的煤與瓦斯突出事故，13名礦工遇難后，礦工家屬那悲哀欲絕的哭聲。忘不了山西省臨汾市汾西縣發(fā)生的瓦斯爆炸事故，20名礦工遇難后，礦工家屬送葬時那痛徹心肺的呼喚多少年來，“事故”這兩個字沉重的壓在我們的心頭，為什么煤炭行業(yè)的爆炸聲一響再響，卻仍然有人敢以生命做賭咒，重蹈覆轍?為什么平安文件一個又一個，平安事故卻屢禁不止?這——是因?yàn)榫植繂T工還存在不安康的平安思想，認(rèn)為出現(xiàn)平安事故是運(yùn)氣不好，平安意識相當(dāng)薄弱，思想麻木大意，抱幸運(yùn)心理。你是否明白?一起平安事故的發(fā)生，對于一個企業(yè)來講，其損失是可以彌補(bǔ)的，可對于一個家庭而言，卻是一場天塌地陷的災(zāi)難。難道你真的就愿意愧對那日夜期盼你平安歸來的白發(fā)父母，難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你的妻兒嗎?我知道你不愿意，你不忍心。那么朋友們，為了您風(fēng)燭殘年的爹娘，為了您風(fēng)雨相伴的妻子，更為了延續(xù)您生命的兒女，請您珍重!珍重!再珍重!有道是“平安消費(fèi)，以人為本”，記得在很多會議上，領(lǐng)導(dǎo)們都反復(fù)強(qiáng)調(diào)“平安第一，預(yù)防為主”，作為煤礦工作戰(zhàn)線上的一員，我們在工作中應(yīng)如何保證平安消費(fèi)呢?我們要珍惜自己的崗位，因?yàn)樽鳛楦呶Ｐ袠I(yè)之一的'煤炭開采工作，在整個消費(fèi)過程中，每個崗位都起著舉足輕重的作用，這就要求我們具備良好的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格按照制度、規(guī)程要____作，認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作，確保消費(fèi)平安運(yùn)行。事故的魔影總是埋伏在那無數(shù)看似普遍的細(xì)節(jié)當(dāng)中，“千里之堤，毀于蟻穴”，大的事故就是起于這些不經(jīng)意的小事情，往往是這些小小的____引發(fā)了那害人家破人亡的、無法補(bǔ)救的大事故。其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中，我們每一個人都能將平安把握在自己手里。當(dāng)你上班穿戴好勞保用品時，那就是平安;當(dāng)你按章作業(yè)時，那就是平安;當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一個不起眼的隱患，并及時將之處理時，那就是平安真的，平安就這么簡單，只要我們真心將平安牢記于心，平安就會像影子一樣伴隨我們終生，保護(hù)我們一生平安。朋友們，“責(zé)任在我心，平安伴我行”，這不應(yīng)該只是一句口號，一個人的生命是珍貴而短暫的，只有珍惜生命，遠(yuǎn)離事故，讓“平安”這個永久的主題深深地烙印在我們每一個煤炭工作者的心海，再一次呼喊出每個職工的心聲：高快樂興上班去，平平安安回家來!企業(yè)演講稿開頭我愛企業(yè)演講稿篇三尊敬的各位女士，各位先生，各位朋友們：大家好!非?？鞓纺艹鱿敬问?，在這個春意盎然的季節(jié)中與諸位歡聚一堂，在這樣祥和的氣氛中和大家認(rèn)識，并承受主辦方的榮譽(yù)獎項(xiàng)，我深感榮幸!在我個人理解，這就是一種緣分，也正是這種特有的緣分給予了我們那浮假設(shè)懸絲的商機(jī)，商機(jī)促使我們明天有更快的開展速度，商機(jī)給予在座各位領(lǐng)導(dǎo)及您的公司更廣闊的開展空間。首先，我代表xx，感謝xx給予鄙公司的.殊榮。常言道，可以獲得客戶的信任和肯定，是一個企業(yè)的榮譽(yù);xx和我本人為能獲得xx授予的“優(yōu)秀供給商”榮譽(yù)獎項(xiàng)，深感榮幸和自豪。xx作為堅持自主研發(fā)、致力于技術(shù)創(chuàng)新，以效勞客戶為第一宗旨的現(xiàn)代化科技型企業(yè)，通過與xx的合作，使我們得到了自身綜合才能的大幅進(jìn)步，深感xx先進(jìn)的經(jīng)營理念、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的企業(yè)文化，對我司及其他合作供給商有著良好的示范和帶動作用;在此，我謹(jǐn)僅代表xx，向xx領(lǐng)導(dǎo)層及所有員工同仁們表示感謝!(鞠躬)…我們有充分的理由相信，xx在為xx效勞的過程中，已經(jīng)建立了良好的合作關(guān)系。今天我由衷地開心和沖動，一時間縱有千言萬語也無法準(zhǔn)確地表達(dá)出此時此刻沖動的心情。但我知道，這萬語千言最終必將會聚成兩個字，那就是“感謝”!感謝xx!感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友!感謝身邊的每一個人!感謝今天能和大家一道共享這個振奮人心的時刻!最后，謹(jǐn)祝此次大會圓滿成功!祝xx所有產(chǎn)品暢銷四面八方!祝在座各位兄弟姐妹,朋友們，生意興隆，財滾滾!謝謝大家!企業(yè)演講稿開頭我愛企業(yè)演講稿篇四今天我們在這里舉行xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村容村貌整修及xx捐款修路開工大會。這屆班子今天剛剛上任四十天，發(fā)揚(yáng)了一不怕苦二不怕死，真抓實(shí)干的大無畏精神，在全體村民的大力支持下，順利的完成了拆遷任務(wù)，邁出了困難偉大而可喜的第一步，到達(dá)了設(shè)計要求。在這次拆遷過程中，我們讓親人們受罪了，受難腸了。我在這里代表黨和國家最低的領(lǐng)導(dǎo)班子xx區(qū)xx兩委會全體成員向你們的付出表示忠心的感謝。特別是一隊(duì)的劉子明，王克選；二隊(duì)的劉小戰(zhàn)，劉利道；三隊(duì)的朱永峰；四隊(duì)的朱建立等等，我也就不一一提名表揚(yáng)了，他們毫無怨言。我在這里給全體村民鞠躬了。親人們，咱們的村民覺悟很高，集體觀念很強(qiáng)，都有一種舍小家，顧大家的全局意識，同時我也看到大家的難處，能知到大家的苦處。聽人說我兄弟媳婦在街道上哭過，我七十多歲的老母親一見到我就流淚，對我說“娃呀！你這是何苦呢，拿錢買來嗎，你受喔罪干啥，你就是提著擔(dān)籠發(fā)錢，也有人嗎呢，嫻給他發(fā)的是舊錢沒發(fā)新錢，娃呀！根本就落不下好，把你祖先嗎的在墳地別呢?！蔽艺f“媽，這都是個別人不理解兩委會班子，不知道兩委會班子的心勁有多大，這都是暫時的，人在嗎你的時候往回走，人家打你的時候把們關(guān)緊，這我都能理解，總有一天他們會明白的?！庇H人們，我深知大家的難處，寒冬臘月即將過年讓他們要拆房拆墻，他們沒處住，牲口沒處養(yǎng)。我們真的于心不忍，但這是xx實(shí)現(xiàn)三年六變不可缺少的.關(guān)鍵一步，我們必須這樣去做，請全體村民理解村長，支持隊(duì)長，為了xx的小康生活我們應(yīng)該去做，為了xx的子孫后代我們非做不可！在以后的工作中，請全體村民一如既往的支持兩委會班子，讓xx的各項(xiàng)任務(wù)按期完成。親人們，最后希望大家抓住機(jī)遇，尊重干部，理解干部，挽起袖子，摔開膀子，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮斗，為徹底改變xx的落后相貌而努力奮斗，xx的三年六變一定要實(shí)現(xiàn)！最后祝大家身體安康，洪福齊天，羊年發(fā)羊財，財滾滾來。一手抓錢，一手抓糧，拾了急了。正月初八咱就整吧！謝謝！村民們：大家新年好！我給大家拜個晚年。我們在這里舉行xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村容村貌整修及xx捐款修路開工大會。鄉(xiāng)黨們，在拆遷過程中，因?yàn)闀r間緊任務(wù)重，有的個別戶還沒有拆到位，請趕快拆完，請全體村民大力支持，積極配合，在施工過程中，管好自己的娃，請注意平安，事故責(zé)任自負(fù)，不要找施工隊(duì)，更不要找村上，三條水泥路力爭今年完。最后，全體鄉(xiāng)黨們聽黨的話，跟著書記干，三年六變一定要實(shí)現(xiàn)。開工。整！謝謝！企業(yè)演講稿開頭我愛企業(yè)演講稿篇五尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！中國有句古話：“千人同心，那么得千人之力；萬人異心，那么無一人之用，”意思是說，假如一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，假如一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團(tuán)隊(duì)的力量，這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神。今天，隨著市場規(guī)那么的日益標(biāo)準(zhǔn)和市場競爭的日益劇烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄？靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗？不，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風(fēng)光不再了！因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ?，是只有通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成好，因?yàn)槿缃竦氖袌龈偁幨菆F(tuán)隊(duì)協(xié)作才能的.綜合競爭！今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么？我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)些什么？我們應(yīng)該記住，為了齊都藥業(yè)的開展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量；我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團(tuán)隊(duì)精神！海爾的張瑞敏正是運(yùn)用這種團(tuán)隊(duì)的力量，經(jīng)過短短___年的時間，帶著著一個虧空147萬的小廠開展成中國家電第一品牌，是團(tuán)隊(duì)的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來說，影響企業(yè)開展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動企業(yè)開展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應(yīng)同心同德，英勇面對不懈努力。親愛的朋友們，我們就是一個完好的團(tuán)隊(duì)，個人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，就像小溪與大海，個人只有完全融入團(tuán)隊(duì)，才能充分發(fā)揮個人的作用。團(tuán)隊(duì)開展離不開個人，個人的開展更離不開團(tuán)隊(duì)，只有將個人追求與團(tuán)隊(duì)追求嚴(yán)密結(jié)合，樹立與團(tuán)隊(duì)風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現(xiàn)個人更大的開展！沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)演講稿開頭我愛企業(yè)演講稿篇六對于一畢業(yè)就在電信公司工作，而且已經(jīng)工作了七年多的我來說，如何對待企業(yè)與自已的關(guān)系？從剛進(jìn)公司時的新奇，到兩年的鄉(xiāng)縝工作經(jīng)歷，再到這幾年在營業(yè)廳的磨礪，我應(yīng)該是有話可說。先從這個標(biāo)題說起，xx年我在縣公司營業(yè)廳做10000營業(yè)員，公司組織了一次前端人員問卷調(diào)查，其中有一個題目是“你與人相處的原那么是什么？”我很自然地填上了“我為人人，人人為我！”，后來在一次全公司的職工大會上，公司的老總提到了我填的這句話，并說他認(rèn)為假如用來形容企業(yè)與員工的關(guān)系，可以將這句話修改成“我為企業(yè)，企業(yè)為我！”在那之后不久，我被提升成了營業(yè)班長，一干就是四年。工作對我來說到底意味著什么，僅僅只是養(yǎng)家糊口的手段嗎？我想不是，這份工作不僅僅是提供給我經(jīng)濟(jì)報酬，它使我在企業(yè)這個平臺里積累各種財富。從經(jīng)歷豐富的`同事那里，我學(xué)會能事半功倍地處理問題的方法；從千姿百態(tài)的客戶那里，我學(xué)會理解和寬容別人；從嚴(yán)于律已的領(lǐng)導(dǎo)身上，我學(xué)會凡事要勇于承當(dāng)責(zé)任；從多姿多彩的集體活動當(dāng)中，我領(lǐng)悟到團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神。在企業(yè)里漸漸成長，我收獲了友誼、感謝和勇氣。我每天都認(rèn)真地生活和工作，是因?yàn)槲蚁嘈抛砸涯軓闹袑W(xué)到對自已有益的東西，而不是停滯不前，虛度光陰。想要從企業(yè)中有所收獲，當(dāng)然也需要我們竭盡所能地付出。金牌羽毛球教練李永波談到他正在練羽毛球的兒子李根時說“假如想成為世界冠軍，只有比別人付出的更多。”我們的付出一定是和收獲成正比的。只有勤奮工作，認(rèn)真并有創(chuàng)造性地履行工作職責(zé)，才有可能收獲得更多。不必?fù)?dān)憂別人干得比你少卻和你拿著同樣的報酬，經(jīng)歷的越少收獲也就越少，時間對人人都是公平的，它會以不經(jīng)意的方式平衡其中的得失。態(tài)度決定人生，對生活報著積極的心態(tài)，才能積極地工作。有人說勤奮和老實(shí)是非常重要的職業(yè)態(tài)度，因?yàn)橹挥星趭^才能積累豐富的知識和經(jīng)歷，只有老實(shí)才能贏得上級、部下和顧客的信任。我很贊同這個觀點(diǎn)，企業(yè)需要勤奮和老實(shí)的員工，不需要弄虛作假。假如企業(yè)中每個人都能做到勤奮和老實(shí)，再加上完善的管理體制，企業(yè)將會堅不可摧。在我心里企業(yè)與我的關(guān)系就在這一句話中——“我為企業(yè)，企業(yè)為我！”我為企業(yè)甘心付出，她指引我成長，使我更強(qiáng)壯；而企業(yè)為我提供了一個表達(dá)自身價值的平臺，豐富了我的人生。我愿意將自已融入于企業(yè)之中，與同事更好的相處，積累更多的知識，更快樂的工作和生活。企業(yè)演講稿開頭我愛企業(yè)演講稿篇七戰(zhàn)友們，在現(xiàn)實(shí)生活中，您最需要什么?是物質(zhì)金錢，還是功名利祿?假如讓我來答復(fù)，我會說:我最需要平安!今天我演講的題目是“平安在我心中”。“孩子，繞過前面的石子”，這是母親在我蹣跚學(xué)步時的指點(diǎn)?！傲羯?，路上的汽車啊!”這是父親在我飛車上學(xué)時身后的叮嚀?！半[患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，這是如今我們大家必須堅決的信念!是的，生命對于我們每一個人來說只有一次，因此我們更要萬分珍惜，曾記得我參觀了一次交通事故展覽，在驚心的一幅幅事故插圖、一行行沉重的數(shù)字面前我深深地體會到了什么是血的教訓(xùn)………曾流過淚、曾悔過恨，因事故致殘的老人在這里聲淚俱下，失去親人的孩子在這里泣不成聲，她給臺下的叔叔伯伯們念得那封信，仿佛在整個展廳里響著，那失去父愛，凄涼酸楚的童音，使在場的每一個人無不留下了熱淚。平安知識的貧乏，平安意識的淡薄，總是能讓我們聽到一幕幕血的教訓(xùn):1992年月12月5日，一輛車因超載超速，轉(zhuǎn)向不及，在連續(xù)撞壞15根隔離樁后，翻入右側(cè)水渠中，造成18人死亡;1998年8月19日，一輛車因方向盤失靈，翻入____河中，造成駕駛員和另外5名戰(zhàn)士死亡;20xx年1月5日，又有一輛車失控撞到護(hù)欄后側(cè)翻，致使一名干部死亡。這些慘劇，無不是發(fā)生在我們身邊的最鮮活的案例，無不是因?yàn)槠桨惨庾R淡薄，平安責(zé)任心不強(qiáng)，平安措施不完善而造成的!是的，那一個人不愿笑語常在，那一個家庭不意幸福美滿，那一支____不愿穩(wěn)定開展，那一個國家不愿繁榮興盛，平安就如一根七彩的絲線，把我們這一個個美妙的愿望連接起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美妙世界。然而如今有的人總是抱有幸運(yùn)心理，認(rèn)為我不會那么倒霉，于是開快車，開霸王車，不假外出，進(jìn)入不安康場所等等，在這些人的身還是會出現(xiàn)，這些人的行為是對單位的不負(fù)責(zé)任，是對家庭的不負(fù)責(zé)任，更是對自己本人的不負(fù)責(zé)任。戰(zhàn)友們，您也許不會忘記那慘痛的一幕幕:噩耗傳來，家中的`老父親老母親一夜之間因思念兒子住進(jìn)醫(yī)院;妻子不省人事，痛心疾首;而他那未上學(xué)的孩子卻哭喊著爸爸、爸爸，你怎么還不回家……，這一切的一切都在警示著我們，都在告誡著我們:開展離不開平安，面對這一例例血的教訓(xùn)，一個個驚人的數(shù)據(jù)，我們有何理由不講平安呢?我們有何理由不去抓平安呢?我們又有何理由不去把平安牢記心間呢?假設(shè)因?yàn)楣ぷ髦械囊粫r忽略，給國家，給別人，給自己造成無法彌補(bǔ)的損失，將給我們的家庭帶來多么大的災(zāi)難?將給我們的家人帶來多么大的精神創(chuàng)傷!戰(zhàn)友們，前車轍后車鑒，他們用鮮血和生命換來的教訓(xùn)，難道不使我們警覺嗎?難道不讓我們心痛嗎?難道不讓我們把珍惜生命，遵章守紀(jì)銘記在心嗎?愚者用鮮血換來教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)防止____。戰(zhàn)友們，假設(shè)我們每個人都能以他們?yōu)榻?，重視平安，珍惜生命，那么我們就能拒事故于與千里之外，尤其是對從事軍人這一特殊職業(yè)的我們而言，聽不進(jìn)平安第一的勸告，是耳朵的幼稚;不懂的防范為重，責(zé)任重于泰山的人是心靈的幼稚;不盡職盡責(zé)，排除各種平安隱患，還別人以平安那么是行為的幼稚。戰(zhàn)友們，當(dāng)我們沐浴在新世紀(jì)明媚的陽光下時，我為我們獲得的成績而鼓舞，我為伴隨著我們走過風(fēng)雨的平安而歡呼!那么，為創(chuàng)造____明天的輝煌，讓我們一起記住，平安警鐘長鳴，平安在我心中!企業(yè)演講稿開頭我愛企業(yè)演講稿篇八尊敬領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好，我來自物資設(shè)備部，名字叫李xx。今天我演講的題目叫鋼鐵的隊(duì)伍鋼鐵的兵，穿云的海燕破霧的鷹。首先請允許我向偉大的七局致敬(鞠躬)!隨著歷史的開展和時代的進(jìn)步，無可否認(rèn)，七局這顆璀璨的明珠已傲然屹立于世人的矚目中;作為七局的一份子，我深深的引以為豪!迄今為止，七局已經(jīng)歷經(jīng)60年的風(fēng)雨征程，經(jīng)歷了“工改兵”、“兵改工”的嬗變，如今他已成為一支有著榮耀傳統(tǒng)，敢打硬仗，勇往直前，勇?lián)厝蔚匿撹F隊(duì)伍。如今公司正按照中建股份總公司“一最兩跨”的戰(zhàn)略目的、“四個打造”開展愿景的指引，以嶄新的理念、科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的效勞，奮力向核心區(qū)域建筑地產(chǎn)“領(lǐng)跑者”和城市綜合開發(fā)運(yùn)營“領(lǐng)先者”的`戰(zhàn)略愿景大步邁進(jìn)。隨著公司的茁壯成長，我也從一個滿臉稚氣的學(xué)生，成長為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工。在三年的工作里，是公司不斷地推動著我成長、進(jìn)步，公司的巨變影響了我的工作思想、理念、人生觀、價值觀，此時我正與中建七局共同成長。如今講述一下我自己的一個親身的經(jīng)歷，20xx年的五月，我非常榮幸的被調(diào)往褐煤閉環(huán)閃蒸綜合利用示范工程，這是一個煤化工工程，以鋼構(gòu)造為主，設(shè)備多，管道多，單體多，技術(shù)要求等級高。雖然我是內(nèi)蒙人，但是錫林浩特的惡劣天氣還是考驗(yàn)了我們。五月的鄭州春暖花開，而我們下車的時候錫盟還下著鵝毛大雪，這下讓穿著短褲的兄弟們“格外興奮”，瑟瑟發(fā)抖的兄弟們趕緊去買上御寒的棉衣。等到中午火辣的太陽曬的皮膚烈烈的疼，時不時狂風(fēng)還會騷擾我們。環(huán)境惡劣，工期短，面對錫盟有效的五個月的施工期，兄弟們在工程經(jīng)理李宏毅的帶著下，再次顯示了中建七局的鐵軍精神，善打硬仗，不怕吃苦，李宏毅常常鼓勵大家：這次是對大家的考驗(yàn)，也是一個男人一生的財富，就算每個人掉十幾斤肉，也要把工程高質(zhì)量、高效率的干好。他每天都在各單體來回巡視，大局部的時間都在現(xiàn)場，公司的黃總、程總也常常蒞臨工地一線，讓每個兄弟都感覺到領(lǐng)導(dǎo)就在自己身邊，所以我們的干勁更加充足，累了就在土堆上倚一會兒、餓了就啃幾口硬邦邦的饅頭、苦了就想想開工后佇立在草原上的一座座鋼鐵巨人，力量再次充滿全身。那時我們有個特別洪亮的口號“青春獻(xiàn)給中建，汗水撒給草原”，我們忘記了白天黑夜，只見遍地開花，到處繁忙的景象。我們的執(zhí)著和堅韌贏得了業(yè)主尊敬，也贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)信任，最終我們在十一月完成了任務(wù)，此時一個個黝黑干瘦的臉上露出喜悅的笑容。中建七局的隊(duì)伍有著鋼鐵般的精神，中建七局的子弟有著鋼鐵般的意志，再大的困難我們從不退縮，再艱巨的任務(wù)我們勇往直前，因?yàn)槲覀兪谴┰频暮Ｑ?，我們是破霧的雄鷹。祝愿七局的明天更加美妙!再次創(chuàng)造奇跡和輝煌!我的演講到此完畢，謝謝大家!企業(yè)演講稿開頭我愛企業(yè)演講稿篇九一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否那么難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否那么難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否那么難以負(fù)載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃開展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。20xx年的7月份我走進(jìn)了北新路橋集團(tuán)股份有限公司，成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的生疏感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。作為新人，作為步入社會的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那么的新穎、那么的好奇。遵從公司的規(guī)定，新進(jìn)大學(xué)生員工必須在進(jìn)入公司前參加軍訓(xùn)。在這里，不得不提到一個詞：“師傅”日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，從不認(rèn)為自己能做出突出奉獻(xiàn)，按時上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、開展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的____。人都是有夢想，有追求的，在這里也不例外。大家為了一個共同的夢想日夜奮戰(zhàn)在各自的崗位上，“兢兢業(yè)業(yè)”、“一絲不茍”、“全力以赴”太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒有一個可以盡表其中之內(nèi)涵。記得剛來公司時在網(wǎng)上看到一位師傅在公司建成投產(chǎn)一周年紀(jì)念時寫的一篇文章《我一歲了》，文章中所表達(dá)的意境和韻味非對公司有真情實(shí)感是無法寫出來，員工對企業(yè)大家庭有如此的深情是企業(yè)最珍貴的財富，是用其他物質(zhì)手段無法換來的。大家在這里都為自己共同的夢想，為鋼構(gòu)的夢想而孜孜不倦、不懈奮斗。在將來這條道路上我們要努力的做好自己，腳踏實(shí)地的走好每一步，做好充分的準(zhǔn)備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰(zhàn)，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的內(nèi)心。雖然我們每一個人的想法都有所不同，但是我們都是為了一個共同的目的而前進(jìn)的，那就是把我們的企業(yè)開展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一只螞蟻的力量是渺小的.，但是一千只甚至更多的螞蟻力量確是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有著一顆持之以恒的決心，去面對即將發(fā)生的一切。記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的年輕護(hù)士跟隨一名德高望重的醫(yī)生實(shí)習(xí)。在一次手術(shù)中，醫(yī)生做完了手術(shù)，準(zhǔn)備縫合傷口，年輕的護(hù)士說：“教師，還差一塊紗布。剛剛用了12塊，如今只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中。”教師好似假設(shè)無其事地說：“哎，算了，紗布沒什么影響，我們必須立即縫合傷口?！弊o(hù)士大聲地說道：“不行！我們要對病人負(fù)責(zé)！”這時，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，非常欣慰地對年輕的護(hù)士說：“你將成為一名優(yōu)秀的護(hù)士！”這個故事，讓我感悟到一句話：責(zé)任重于泰山！奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否那么難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否那么難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否那么難以負(fù)載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃開展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，獲得崗位上的競爭優(yōu)勢。還需要列舉更多的例子嗎？我想公司榮譽(yù)室里那些金光閃閃的獎牌足以說明一切。其實(shí)，文字與詞語是否華美已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對這個大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實(shí)的語言來宣泄自己內(nèi)心涌動的情感。夢想的力量往往令人驚嘆，而現(xiàn)今，我們鋼構(gòu)所獲得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣闊員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強(qiáng)做大，早日把一冶鋼構(gòu)的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成武漢乃至華中地區(qū)最大的鋼構(gòu)造制作基地，鋼構(gòu)人披星戴月，不斷前進(jìn)著。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋我們勇往直前的步伐。在經(jīng)濟(jì)全球化的潮流中，面對新的歷史時期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們秉承“敬業(yè)、忠誠、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”企業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，一如既往不斷開拓進(jìn)取，讓鋼構(gòu)的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍(lán)天上，我想，這個夢想不會太遙遠(yuǎn)，因?yàn)橛羞@么多忠誠敬業(yè)、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。企業(yè)演講稿開頭我愛企業(yè)演講稿篇十樹立節(jié)儉意識，建立節(jié)約礦山曾幾何時，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊回響;曾幾何時，“一粥一飯，當(dāng)思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的古訓(xùn)仍在心頭縈繞;“節(jié)儉節(jié)約、艱辛創(chuàng)業(yè)”這個古老而又年輕的命題，如今重又被賦予新的歷史使命和戰(zhàn)略意義。如今，我國正處在經(jīng)濟(jì)和社會建立高速開展的時期，能和資總需求日益擴(kuò)大，資對經(jīng)濟(jì)開展的制約作用日顯突出。我們正面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，節(jié)能降耗，是我們每個人都必須認(rèn)真考慮的問題?！皻v覽前賢國與家，成由節(jié)儉敗由奢?！惫?jié)儉節(jié)約一直是中華民族的美德，是五千年文明古國的優(yōu)良傳統(tǒng)。厲行節(jié)約的宴嬰，“一錢太守”劉寵，一代名相魏征，偉大的民主____先行者孫中山，都為我們留下了一份份勤勞天下的珍貴遺產(chǎn)。毛____擲地有聲的一句話：“浪費(fèi)是極大的犯罪”，指引著幾代人艱辛創(chuàng)業(yè)、自力更生，使年輕的共和國迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭創(chuàng)傷，甩掉了一窮二白的帽子，讓中華民族重新屹立于世界民族之林?！皬?qiáng)本而節(jié)用，天不能貧?！蔽覈且粋€人均資相對缺乏的國家，節(jié)儉建國，節(jié)約開礦是時代的需要，也是進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益的需要。從資擁有量來看，雖然我國資總量不少，但人均資相對貧乏，資緊缺狀況將長期存在。從____成立以來資的勘探、開發(fā)和利用來看，我們走的是依靠高消耗資、粗放式經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)開展之路，存在著高投入、低產(chǎn)出和浪費(fèi)嚴(yán)重的現(xiàn)象。為保證經(jīng)濟(jì)、社會可持續(xù)開展，緩解資約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學(xué)開展觀的要求，堅持資節(jié)約與開發(fā)并重，把節(jié)約放在首位，加快建立節(jié)約型社會”的重大決策。作為礦山職工，作為21世紀(jì)中國的建立者，必須從有效開發(fā)和利用資出發(fā)，崇尚節(jié)省、適度消費(fèi)，結(jié)實(shí)樹立資危機(jī)意識、節(jié)儉節(jié)約意識和節(jié)約資人人有責(zé)意識，以崇尚節(jié)省為榮，以驕奢淫逸為恥。這是時代賦予我們的要求，也是我們責(zé)無旁貸的使命?！翱饲谟诎睿藘€于家?！钡嗡梢猿珊?，聚沙可以成塔，集腋可以成裘。建立節(jié)約型社會離不開我們每一位職工在學(xué)習(xí)、工作和生活中的努力理論，資的循環(huán)利用和社會環(huán)境的凈化需要從我作起，從身邊作起，從一點(diǎn)一滴作起?！肮?jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米、節(jié)約一分錢、節(jié)約一寸土”，使用循環(huán)用水、節(jié)能產(chǎn)品和再生材料，倡導(dǎo)簡樸的生活方式和適度消費(fèi)，推廣辦公電子化和資變廢為寶。只要我們持之以恒，我相信，干涸的蓄水池一定會清水長流，斷開的電閘一定會再度合上。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，一個沒有節(jié)儉節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的國家是難以繁榮興盛的，一個沒有節(jié)儉節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的社會是難以長治久安的，一個沒有節(jié)儉節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的的民族是難以自立自強(qiáng)的，一個沒有節(jié)儉節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的企業(yè)是難以持續(xù)開展的。節(jié)儉節(jié)約的美德如甘霖，能讓貧窮的土地開出富裕的花;節(jié)儉節(jié)約的美德似雨露，能讓富有的土地結(jié)下智慧的果。讓我們結(jié)實(shí)樹立節(jié)儉節(jié)約的思想觀念，把建立節(jié)約型社會，建立節(jié)約型企業(yè)的熱門話題變成永久的主題，讓艱辛樸素成為最流行的時尚，讓節(jié)約成為最有品位的生活方式和生活習(xí)慣。創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)演講稿我國能緊缺，人口眾多，消費(fèi)效率偏低的根本國情決定了必須走建立節(jié)約型社會的道路。這就需要全社會合理利用和保護(hù)各種資，以盡可能少的消耗，獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。國家如此，作為一個自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧的企業(yè)來講，就更應(yīng)該在節(jié)約上下功夫，俗話說：“不省不成家”，企業(yè)就是一個“大家”，只有這個“大家”開展了，我們各自的“小家”才可以殷實(shí)。也就是印證了“大河有水小河滿，大合無水小河后干”的這句話。雖然大家都知道“節(jié)約榮耀，浪費(fèi)可恥”，但在實(shí)際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機(jī)等現(xiàn)象;雖然在工作業(yè)績考核中加大了對各項(xiàng)費(fèi)用的考核，但仍存在丟一個無所謂，廢了就換的思想。節(jié)儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚(yáng)呢?關(guān)鍵是人們心中缺少節(jié)約理念，缺乏節(jié)約意識，缺乏主人翁責(zé)任感。要使每位員工增強(qiáng)責(zé)任心，樹立正確的節(jié)約理念，需要從節(jié)約制度建立，創(chuàng)立節(jié)約文化氣氛等方面進(jìn)展培訓(xùn)。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)開展的;靈魂，構(gòu)建節(jié)約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導(dǎo)，干部，黨員等管理人員做起，培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。人人都要講節(jié)約，事事都要講節(jié)約。管理人員以身作那么，節(jié)約每一元費(fèi)用，節(jié)約每一份資，機(jī)關(guān)科室作出表率，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一張紙，一線員工視礦如家，節(jié)約每一點(diǎn)原料，節(jié)約每一個零件。人人從自身做起，從小事做起，從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氣氛，企業(yè)的本錢會因此而大大降低。在舉國上下大搞節(jié)約的形式下，我們應(yīng)與時俱進(jìn)，提倡節(jié)約降低本錢。當(dāng)然構(gòu)件節(jié)約型企業(yè)并不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質(zhì)量的前提下，行舉手之勢，做節(jié)約之事，以主人翁精神為企業(yè)的可持續(xù)開展盡力。創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)演講稿節(jié)儉節(jié)約從我做起艱辛創(chuàng)業(yè)再創(chuàng)輝煌節(jié)儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，這是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是富國強(qiáng)民的必由之路!然而節(jié)約從理論上講，很少有人反對，但事實(shí)上，節(jié)約總是被我們所無視!有人會問：“我能做什么呢?”答案很簡單：從我做起，從小事做起，從身邊的崗位做起!就這么簡單嗎?對，就這么簡單!很多人覺得自己的力量微缺乏道，總是等待其他更多的人去節(jié)約。其實(shí)一個人的節(jié)約可以影響身邊的親人、朋友和同事，“滴水成河，聚沙成塔，積少成多，堆煤成山”，微小的力量變成了龐大的群體，微缺乏道的節(jié)約變成宏大地財富!英國女王伊麗莎白二世經(jīng)常說“節(jié)約便士，英鎊自來”，她還親自熄滅白金汗宮里廳堂和走廊的燈，她堅持皇家用的牙膏擠的一點(diǎn)不剩!我國也有“克勤于邦，立儉于家”“以勤養(yǎng)志，以儉養(yǎng)德”的名言。縱觀古今中外，一個粗淺的道理告訴我們：一個沒有節(jié)儉節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮興盛的;一個沒有節(jié)儉節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的社會是難以長治久安的;一個沒有節(jié)儉節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強(qiáng)的;同樣，一個沒有節(jié)儉節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)開展的!節(jié)儉節(jié)約，創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)，關(guān)鍵還得從我做起!節(jié)儉節(jié)約，要從我做起，就要在思想上崇尚簡樸。以節(jié)儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥，拋棄我們徐礦“家大業(yè)大，浪費(fèi)一點(diǎn)兒無所謂”的思想。我們都知道“千里之堤，潰于蟻穴”一點(diǎn)一滴的浪費(fèi)不算什么，但它就像“蟻穴”一樣侵蝕著鞏固的根基!從我節(jié)儉節(jié)約，要做起，就要在作風(fēng)上艱辛創(chuàng)業(yè)。在殘酷的市場競爭中，我們要統(tǒng)一思想，進(jìn)步境界，結(jié)實(shí)樹立“艱辛奮斗，節(jié)儉辦礦”的意識，要舍得吃大苦，耐大勞，把節(jié)儉節(jié)約，艱辛奮斗當(dāng)成戰(zhàn)勝困難的利器!節(jié)儉節(jié)約，要從我做起，就要在思想上開拓進(jìn)取?！胺傩綌啻丁笔介_展形式下的企業(yè)是不能長久的，開展才是硬道理。而創(chuàng)新是開展的動力，每個人都獻(xiàn)計獻(xiàn)策，圍繞消費(fèi)和管理的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)展技術(shù)革新和技術(shù)改造，全面落實(shí)科學(xué)的`開展觀，大力開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建立節(jié)約型企業(yè)!節(jié)儉節(jié)約，要從我做起，就要在管理上精益求精。加強(qiáng)管理監(jiān)視，是近期節(jié)約資，增長效益最直接，最有效的方法。作為一名徐礦人，我們都應(yīng)抓住點(diǎn)滴時間，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，向精細(xì)管理要效益!只要付出辛勤的勞動，就一定可以找到節(jié)約增效的途徑!如今，我欣喜的發(fā)現(xiàn)，長明燈熄滅了;電腦長期不關(guān)機(jī)的現(xiàn)象消失了;復(fù)印紙的反面也在廢物利用了。常記：“一粥一飯，當(dāng)思來之不易。半絲半縷，恒念物力維艱”，全礦職工還在積極開展“節(jié)約型區(qū)隊(duì)”“節(jié)約型班組”“節(jié)約型標(biāo)兵”的競賽活動，結(jié)實(shí)樹立起“節(jié)約一度電，一克煤，一滴油，一根釘，一張紙，一滴水”的“六個一”節(jié)約理念;樹立起“節(jié)約創(chuàng)造價值”“節(jié)約就是效益”“節(jié)約就是收入”的觀念;樹立起以節(jié)儉節(jié)約為榮的風(fēng)氣，培養(yǎng)了艱辛創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)!一句古話說的好：“歷覽前賢國與家，成由節(jié)儉敗由奢”。歷史也反復(fù)證明這個道理：“奢”能敗國，敗家，敗自己。當(dāng)前，在黨中央號召建立節(jié)約型社會，全國人民共同努力的大環(huán)境下，讓我們行動起來，增強(qiáng)緊迫感，節(jié)儉節(jié)約，從我做起，艱辛創(chuàng)業(yè)，為打造節(jié)約型社會，節(jié)約型企業(yè)，節(jié)約型礦山而努力奮斗吧!如何創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)我國能緊缺，人口眾多，消費(fèi)效率偏低的根本國情決定了必須走建立節(jié)約型社會的道路。這就需要全社會合理利用和保護(hù)各種資，以盡可能少的消耗，獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。國家如此，作為一個自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧的企業(yè)來講，就更應(yīng)該在節(jié)約上下功夫，俗話說：“不省不成家”，企業(yè)就是一個“大家”，只有這個“大家”開展了，我們各自的“小家”才可以殷實(shí)。，也就是印證了“大河有水小河滿，大合無水小河后干”的這句話。雖然大家都知道“節(jié)約榮耀，浪費(fèi)可恥”，但在實(shí)際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機(jī)等現(xiàn)象;雖然在工作業(yè)績考核中加大了對各項(xiàng)費(fèi)用的考核，但仍存在丟一個無所謂，廢了就換的思想。節(jié)儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚(yáng)呢?關(guān)鍵是人們心中缺少節(jié)約理念，缺乏節(jié)約意識，缺乏主人翁責(zé)任感。要使每位員工增強(qiáng)責(zé)任心，樹立正確的節(jié)約理念，需要從節(jié)約制度建立，創(chuàng)立節(jié)約文化氣氛等方面進(jìn)展培訓(xùn)。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)開展的;靈魂，構(gòu)建節(jié)約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導(dǎo)，干部，黨員等管理人員做起，培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。人人都要講節(jié)約，事事都要講節(jié)約。管理人員以身作那么，節(jié)約每一元費(fèi)用，節(jié)約每一份資，機(jī)關(guān)科室作出表率，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一張紙，一線員工視礦如家，節(jié)約每一點(diǎn)原料，節(jié)約每一個零件。人人從自身做起，從小事做起，從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氣氛，企業(yè)的本錢會因此而大大降低。在舉國上下大搞節(jié)約的形式下，我們應(yīng)與時俱進(jìn)，提倡節(jié)約降低本錢。當(dāng)然構(gòu)件節(jié)約型企業(yè)并不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質(zhì)量的前提下，行舉手之勢，做節(jié)約之事，以主人翁精神為企業(yè)的可持續(xù)開展盡力。靜以修身儉以養(yǎng)德眾所周知，節(jié)約，是中華民族的傳統(tǒng)美德。聚沙成塔，集腋成裘;涓涓細(xì)流，匯成大河。古老的中華民族，節(jié)約理念深化人心，節(jié)約之風(fēng)代代相傳?！赌印んw過》中說：“儉節(jié)那么昌，淫佚那么亡”。漢代賈誼在《論積貯疏》中有言：“用之亡度，那么物力必屈?！敝T葛亮說：“靜以修身，儉以養(yǎng)德?！碧瞥娙死钌屉[寫下了“歷覽前賢國與家，成由節(jié)儉破由奢”的著名詩句。明代朱柏廬在《治家格言》中寫道：“一粥一飯，當(dāng)思來處不易;半絲半縷，恒念物力維艱?！痹诠湃说难壑?，節(jié)約，既是修身養(yǎng)性所必須，同時也與國家、民族的命運(yùn)嚴(yán)密相連。節(jié)約是一種美德，是一種修養(yǎng)。節(jié)約是對自身欲求有節(jié)制，對國家、民族、家庭、自我負(fù)責(zé)任;而奢侈浪費(fèi)、揮霍無度，往往是敗家敗國的主要原因。節(jié)約是一種力量。節(jié)約往往和進(jìn)取、積極、奮斗、樂觀向上的人生態(tài)度相關(guān);一個人，一個企業(yè)，一個單位重視節(jié)約，就更能有方案、有目的、有條理地去實(shí)現(xiàn)自己的追求。節(jié)約表達(dá)的是一種憂患意識，一種可持續(xù)開展的深謀遠(yuǎn)慮，為子孫后代著想的未雨綢繆之舉。節(jié)約，在新形勢下有了新的內(nèi)涵。我們?nèi)缃裰靥峁?jié)約，不是保持現(xiàn)有開展速度或降低開展速度的節(jié)支降耗、節(jié)衣縮食，而是新的時代內(nèi)涵的節(jié)約。節(jié)約不僅僅是節(jié)儉節(jié)約，它是指在消費(fèi)、流通、消費(fèi)等領(lǐng)域，通過進(jìn)步資利用率，以最少的資獲取最大的經(jīng)濟(jì)和社會效益，保障經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)開展的新的經(jīng)濟(jì)增長方式和安康文明的消費(fèi)形式。在這種新的生存、開展理念指導(dǎo)下，大家通過節(jié)省資、降低污染、保護(hù)環(huán)境，為己為人創(chuàng)造一個清潔、富足、安康、文明的生存空間，而并非要求大家去重新過那種勒緊褲腰帶的“苦日子”、“緊日子”。用節(jié)約來創(chuàng)造價值，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的進(jìn)步。節(jié)約，是大家共同的責(zé)任，需要我們從如今做起、從點(diǎn)滴做起。雖然，創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的重頭戲在企業(yè)，但分開廣闊干部職工的積極參與，節(jié)約那么無從談起。我們每一位職工都有責(zé)任與義務(wù)支持和參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)型，共同為建立節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。勿以善小而不為。從小事做起，從力所能及的身邊事做起，修舊利廢、改革創(chuàng)新，立足自身崗位節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材，都是對創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的詳細(xì)行動;隨手關(guān)燈、擰緊水龍頭、選購節(jié)能型家用電器等，都是對建立節(jié)約型社會的積極參與。有關(guān)專家指出，假如我們將不良的用水習(xí)慣改掉，就可以節(jié)約70%的用水;假如全國三分之一的照明燈具使用半導(dǎo)體光技術(shù)，每年將節(jié)省相當(dāng)于一個三峽大壩的年發(fā)電量。就我們徐礦而言，假如七萬徐礦人每天都能從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，節(jié)約創(chuàng)造價值的理念將會得到很好的實(shí)現(xiàn)。如我區(qū)材料員張朝軍半年來從井下回收修護(hù)彎錨桿200余根、手拉葫蘆12臺、注液槍16把等等，能自己修護(hù)的絕不拿出去修護(hù)，能修護(hù)再利用的絕不丟棄，為工區(qū)節(jié)約資金萬余元?！皬?qiáng)本而節(jié)用，那么天不能貧”。我們要積極響應(yīng)集團(tuán)公司黨委號召，充分認(rèn)識創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的重要性和緊迫性，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感，當(dāng)好創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的組織者、理論者和推動者，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)目的、推動企業(yè)又快又好地開展而努力奮斗!企業(yè)演講稿開頭我愛企業(yè)演講稿篇十一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家xx好！我是來自團(tuán)委的xxx,今天很榮幸在這里與大家一同交流心得，感謝公司可以為我們提供一個這樣平臺，讓我們?yōu)閤x的開展提出自己的建議?？v觀目前xx行業(yè)的開展，競爭異常劇烈，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，xx也面臨著一系列的挑戰(zhàn)，為了使xx可以走得更遠(yuǎn)更強(qiáng)，我有以下幾點(diǎn)建議：我認(rèn)為，以公司現(xiàn)狀來看，首先應(yīng)該分析^p內(nèi)外部環(huán)境，確定合事宜的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷培育職工的技術(shù)創(chuàng)新意識，積極轉(zhuǎn)化科技成果，建立全新的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新管理途徑，并以此作為根底和前提，全面提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的才能與程度?！惨弧尺M(jìn)步員工創(chuàng)新意識員工作為工程運(yùn)行中最積極、最活潑、最珍貴的要素，要具有主觀能動性，在工程技術(shù)進(jìn)步中起決定性的作用。培育員工的技術(shù)創(chuàng)新意識，發(fā)揮員工的聰明才智，才能為公司工程技術(shù)創(chuàng)新提供不斷的動力?！捕程骄窟M(jìn)步企業(yè)管理程度的新途徑技術(shù)創(chuàng)新是一個走向市場的過程，這個過程不僅伴隨著技術(shù)變化，而且伴隨著組織與制度的創(chuàng)新、管理方式的創(chuàng)新。增強(qiáng)公司在知識產(chǎn)權(quán)管理、操作方面的實(shí)務(wù)才能，可以為企業(yè)工程開展技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新提供必要的法律支持?！踩持鸩浇⒏咝У募夹g(shù)創(chuàng)新機(jī)制在企業(yè)內(nèi)部形成技術(shù)創(chuàng)新的市場引導(dǎo)機(jī)制、內(nèi)部驅(qū)動機(jī)制和人才鼓勵機(jī)制，使企業(yè)工程創(chuàng)新外部有壓力、內(nèi)部有動力。企業(yè)要廣泛進(jìn)展市場調(diào)查與新技術(shù)信息的搜集，通過完善的引導(dǎo)和鼓勵機(jī)制進(jìn)步員工技術(shù)創(chuàng)新的主動性和自覺性。作為管理者，應(yīng)該具備良好的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，開放的思想，借鑒別人成熟經(jīng)歷，掌握新的工具和新的應(yīng)用。通過學(xué)習(xí)、時間、再學(xué)習(xí)，不斷提升全面素質(zhì)，的管理方法、開發(fā)技術(shù)上保持相對的優(yōu)勢?！惨弧扯鄿贤贤ㄊ侨伺c人之間的精神橋梁，它是工程成敗的關(guān)鍵，有時候意見可能會不統(tǒng)一，通過溝通就可以解決問題，在溝通過程中，要注意引導(dǎo)和解釋，同時在溝通技巧上要注意把握分寸〔二〕多反應(yīng)做事要及時反應(yīng)，讓對方或相關(guān)人員理解工程的進(jìn)展情況，好采取相應(yīng)的措施，不能將“工作流”環(huán)節(jié)在自己這里停滯，注意時效和配合，以利于工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?？傊?，集團(tuán)公司工程管理的提升重要前提就是要把管理工作做深、做透、做細(xì)、做實(shí)。應(yīng)深化施行精細(xì)化管理，將精細(xì)化管理的要求落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，做到“精準(zhǔn)、精心、精透、精明”人才是企業(yè)的支柱，也是企業(yè)的開展動力。培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵在于如何用好、安排好現(xiàn)有的人才，使人才在企業(yè)中可以從自己的工作中得到蠻足感，實(shí)現(xiàn)個人的開展，從而承當(dāng)在企業(yè)中的責(zé)任。〔一〕合理安排要把好的人才放在適宜的崗位上進(jìn)展使用，才能發(fā)揮出人才的作用，要揚(yáng)長避短、用其所長。因此企業(yè)可以在現(xiàn)有的根底上，搭建一個內(nèi)部自由流動的平臺，讓希望流動的員工在這里提出自己的專長、興趣愛好及流動的方向，讓合適的人才到適宜的崗位發(fā)揮才能?！捕硠?chuàng)造良好環(huán)境積極給人才創(chuàng)造良好的'開展環(huán)境，企業(yè)應(yīng)給與人才在事業(yè)、職位、待遇等多方面的關(guān)愛，每個人都希望自己的工作能得到認(rèn)可，事業(yè)可以上個新的臺階。因此企業(yè)應(yīng)該建立多種形式的鼓勵機(jī)制，鼓勵員工自學(xué)，待遇與奉獻(xiàn)相匹配，奉獻(xiàn)大的疼才完全可以享受高待遇，這樣才會在整個企業(yè)中營造一種尊重意識、尊重人才的良好風(fēng)氣，使員工不把追求職位作為衡量事業(yè)是否成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。〔三〕加強(qiáng)培訓(xùn)要重視人才培養(yǎng)工作，對人才既要使用也要培養(yǎng)，要確保培訓(xùn)多層次全方位展開，到達(dá)全員進(jìn)步的目的，例如，對新員工要進(jìn)展企業(yè)文化培訓(xùn)，樹立統(tǒng)一的企業(yè)文化觀、認(rèn)識觀；對操作型人才要加大技能培訓(xùn)，；對中層管理人員可以采取走出去請進(jìn)來的方式進(jìn)展培訓(xùn)；同時要建立合理的績效評價，以確保培訓(xùn)的效果。以上是我工作以來不太成熟的想法，希望能給我們公司的長遠(yuǎn)開展帶來一些幫助，我的演講到此完畢，謝謝大家！企業(yè)演講稿開頭我愛企業(yè)演講稿篇十二普光氣田首期20億立方米產(chǎn)能投產(chǎn)在即，幾代中原石油人建立千萬噸級油氣田的夢想即將成為現(xiàn)實(shí)——普光，中原油田希望之光普光氣田首期產(chǎn)能即將投產(chǎn)。普光，這個位于大巴山深處的小鎮(zhèn)，越來越強(qiáng)烈地感受到中原油田24萬職工家屬的熱切關(guān)注與期待。毋庸置疑，普光氣田的投產(chǎn)將極大地增強(qiáng)油田持續(xù)開展的資根底和綜合實(shí)力。隨著油氣當(dāng)量邁上一個大臺階，油田的盈利才能將顯著增強(qiáng)，經(jīng)營形勢將得到明顯改善，職工群眾生活程度可望獲得進(jìn)一步提升。資是油田生存開展的根基。普光氣田豐富的天然氣儲量將極大地增強(qiáng)油田的資根底，極大地緩解油田人多油少、資接替缺乏、開展缺乏后勁的深層次矛盾，為油田的持續(xù)有效開展提供強(qiáng)大支撐。油氣田的開展之根、壯大之本何在？搞油氣的人都明白，油田開展首先要有豐富的資儲藏，要不斷有新的資接替。中原油田自1975年開場大規(guī)模勘探，1979年正式投入開發(fā)以來，為共和國奉獻(xiàn)了大量能。但近年，由于新區(qū)勘探長時間沒有大的打破，中原油田儲采失衡的矛盾非常突出，這些深層次的矛盾嚴(yán)重制約著油田的開展。油田一度陷入資接替缺乏、開展缺乏后勁的困境。資接替缺乏的矛盾，曾經(jīng)是中原油田決策者和職工家屬們心中揮之不去的陰影。油田要開展，20萬職工家屬要生存——多少科技工作者在為尋找新的資接替而日夜操勞，多少探究者在為尋找新的開展點(diǎn)而殫精竭慮。人們在呼喚，在期盼，何處有新的大油田、大氣田，幾代中原石油人建立大油氣田的夢想，何時可以成為現(xiàn)實(shí)？歷史總是會給人們新的希望與驚喜。20xx年7月30日，普光1井獲得工業(yè)氣流，宣告了普光氣田的發(fā)現(xiàn)，普光氣田開發(fā)建立的序幕由此拉開，中原油田的開展迎來了希望之光。如今，中原油田有了這樣一個具有廣闊開展前景的資基地，我們沒有理由不為之歡欣鼓舞，沒有理由不為之摩拳擦掌，沒有理由不為之傾心竭力，奉獻(xiàn)出我們的智慧和力量！隨著普光氣田的投產(chǎn)，中原油田的資幅員將從黃河之濱擴(kuò)展到川東北，巴山深處，將形成中原油田大開展的新支撐點(diǎn)，油田資根底得到極大增強(qiáng)將成為現(xiàn)實(shí)。中原油田單純依靠東濮這一資支撐點(diǎn)的場面將得到改變，將逐步形成東濮老區(qū)、普光新區(qū)協(xié)調(diào)開展的場面。這無疑將極大地緩解困擾油田多年的儲量缺乏、人多油少、開展動力缺乏的矛盾，增強(qiáng)油田廣闊干部工人持續(xù)開展的信心和科學(xué)有效開展的才能。普光氣田開發(fā)建立為油田石油工程隊(duì)伍提供了宏大的市場空間。氣田投產(chǎn)后形成的油氣銷售收入將大大增加油田的經(jīng)濟(jì)總量。20xx年，中國石化為解決中原油田持續(xù)開展問題，決定將川東北普光氣田交給中原油田分公司負(fù)責(zé)開發(fā)建立和管理。也正是從這時開場，地處黃河之濱的中原油田與大巴山深處的普光開場了歷史性握手，普光氣田也由此進(jìn)入中原油田的'開展史，并必將成為中原油田開展史上極為突出和重要的一章?！巴ㄟ^參與普光氣田開發(fā)，我們20多支鉆井隊(duì)獲得的市場份額總量在數(shù)十億元以上?！蔽髂香@井公司經(jīng)理周祥林告訴記者。其實(shí)，從參與普光氣田開發(fā)建立以來，中原油田石油工程系統(tǒng)整體獲得了很好的經(jīng)濟(jì)效益。油田鉆井、油建、建工、管具、測井、井下作業(yè)等石油工程隊(duì)伍，以及數(shù)以千計的干部工人通過全面參與普光氣田建立，從普光氣田建立這個大市場中分得了一塊“蛋糕”，掙回了實(shí)實(shí)在在的效益。然而這與普光氣田投產(chǎn)后給中原油田帶來的經(jīng)濟(jì)總量增長相比，仍無法同日而語。20xx年，河南省年收入超過300億元的企業(yè)有5個，中原油田是289億元，并不在其中。但普光氣田全部投產(chǎn)后，整個氣田將到達(dá)年產(chǎn)105億立方米天然氣的才能〔油氣當(dāng)量1000萬噸〕，如此一來，到“十二五”期間，中原油田的油氣當(dāng)量將達(dá)1300萬噸，同時還有數(shù)百萬噸硫磺等副產(chǎn)品銷售到國內(nèi)外。我們每年僅天然氣銷售收入就能到達(dá)100多億元，再加上硫磺產(chǎn)品銷售收入100多億元，油田一年的經(jīng)濟(jì)總量將到達(dá)500億元左右，增長近一倍，前景非常美妙。經(jīng)濟(jì)總量的不斷擴(kuò)大是企業(yè)開展的標(biāo)志之一。但中原油田的經(jīng)濟(jì)總量長時間和人員總量不成比例。而今，普光氣田的投產(chǎn)，將極大地緩解這一問題。顯然，普光氣田在增加油田資根底，成為油田又一個重要消費(fèi)基地的同時，還將為油田帶來豐厚的經(jīng)濟(jì)收益。隨著油田經(jīng)濟(jì)總量大幅提升，可以預(yù)見，油田經(jīng)營形勢將進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，油田的盈利空間也將進(jìn)一步擴(kuò)大，這些將為油田20萬職工家屬共享油田開展建立成果提供堅實(shí)根底。普光氣田開發(fā)建立過程中形成的技術(shù)、人才優(yōu)勢，積累的管理經(jīng)歷，積淀的精神財富，都將對油田提升核心競爭力產(chǎn)生極為深遠(yuǎn)的影響。“看得見的是銀，看不見的是金。”面對普光氣田即將帶來的豐厚資和宏大的經(jīng)濟(jì)份額，我們也要清楚地認(rèn)識到，為了開發(fā)建立這一中原油田資接替的戰(zhàn)略陣地，保持中原油田持續(xù)開展，油田上下演繹了一場雄渾的交響樂，而在這個過程中，中原油田也受到普光氣田的深遠(yuǎn)影響，積累了大量有形與無形的財富。在提及普光氣田的建立時，我們經(jīng)常會用“首創(chuàng)”“最大”“最快”這樣的詞匯用來形容其技術(shù)運(yùn)用工程。幾年來，普光氣田已成為中原油田技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)集成的重要舞臺，油田廣闊科技工作者在建立過程中形成了大量成熟的合適普光氣田特殊要求的鉆井、試氣、集輸、凈化工藝技術(shù)，并通過在普光氣田特殊的開發(fā)技術(shù)要求下的成功運(yùn)用，使大量首創(chuàng)性的技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。從某種程度上說，普光氣田的開發(fā)建立史，就是一部中原油田科技程度提升的歷史，企業(yè)競爭力的核心就在于技術(shù)優(yōu)勢，而在建立普光氣田過程中形成的獨(dú)創(chuàng)性技術(shù)優(yōu)勢，全面進(jìn)步了油田開發(fā)建立高酸性氣田和管理運(yùn)營特大型天然氣凈化廠的才能，將為我國同類氣藏的開發(fā)建立提供可供參考和借鑒的經(jīng)歷，成為中原油田今后參加國內(nèi)外高含硫化氫氣田開發(fā)與建立的一張“王牌”。不容否認(rèn)，在普光氣田特殊的自然環(huán)境下，中原油田的職工隊(duì)伍克制了常人難以想像的困難，也練就適應(yīng)當(dāng)?shù)刈匀坏孛埠蜌馓锾刭|(zhì)的特殊作戰(zhàn)本領(lǐng)。從鉆井施工到地面工程建立，到試氣作業(yè)，到應(yīng)急救援，到凈化廠建立……從最初的邊打邊練，到逐步成熟，到如今的游刃有余，中原的參建施工隊(duì)伍已完成了從“平原____”到“山地兵團(tuán)”的漂亮轉(zhuǎn)身，由此鍛煉出的大批復(fù)合型人才，為參與今后更多、更大的市場競爭積累了“資本”。面對普光氣田“四高一深”的氣藏特點(diǎn)和地質(zhì)地表?xiàng)l件極其復(fù)雜的實(shí)際，油田舉全局之力，用世界最先進(jìn)之手段，完成了氣田開發(fā)建立過程中極其繁雜的平安消費(fèi)管理工作，形成了在國內(nèi)具有示范性意義的平安開發(fā)高含硫化氫氣田的平安管理標(biāo)準(zhǔn)和平安操作流程，形成了