2024年臨時(shí)工派遣合同樣本

2024年臨時(shí)工派遣合同樣本甲方（派遣單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（接收單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時(shí)工的派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣【人數(shù)】名臨時(shí)工到乙方從事【崗位名稱】工作。2.甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任乙方工作的技能和素質(zhì)。二、派遣期限1.本合同期限自【起始日期】至【終止日期】。2.如乙方因特殊情況需要延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知甲方，雙方協(xié)商一致后可延長(zhǎng)合同期限。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，向甲方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方支付給甲方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)包括派遣人員的工資、保險(xiǎn)、福利等各項(xiàng)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，向派遣人員支付工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照乙方所在地的規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。五、派遣人員的管理和培訓(xùn)1.甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任乙方工作的能力和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作考核、工作指導(dǎo)和工作監(jiān)督。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣人員或未按時(shí)支付工資的，乙方有權(quán)解除本合同。3.乙方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：【全稱】乙方（接收單位）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【簽訂日期】2024年臨時(shí)工派遣合同樣本補(bǔ)充內(nèi)容1.甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任乙方工作的技能和素質(zhì)。派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作考核、工作指導(dǎo)和工作監(jiān)督。同時(shí)，乙方有責(zé)任為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境。3.乙方如有特殊情況需要解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如甲方未按照約定派遣人員或未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。5.如乙方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。1.派遣人員的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)確保派遣人員享有法定的休息休假權(quán)益。2.乙方應(yīng)在派遣人員的工作時(shí)間內(nèi)提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保其能夠順利地完成工作任務(wù)。1.甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方應(yīng)按照乙方所在地的規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，向甲方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，并與乙方協(xié)商一致。重點(diǎn)：1.派遣崗位及人數(shù)：甲方根據(jù)乙方的需求派遣臨時(shí)工到乙方從事特定崗位工作。2.派遣期限：合同期限自起始日至終止日，如需延長(zhǎng)需提前通知并協(xié)商一致。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方支付給甲方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)包括工資、保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用，甲方負(fù)責(zé)支付給派遣人員。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社保，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的福利待遇。5.管理和培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)日常管理。6.違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。7.爭(zhēng)議解決：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成可提起訴訟。難點(diǎn)：1.確保派遣人員符合乙方工作要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。2.管理派遣人員的日常工作，包括考核、指導(dǎo)和監(jiān)督。3.遵守法律法規(guī)，確保派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇得到保障。4.在合同期限內(nèi)，雙方需履行合同約定，避免違約情況的