材料收發(fā)員個人工作總結(jié)（二篇）

第4頁共4頁材料收發(fā)?員個人工?作總結(jié)?我自__?__年下?半年在公?司材料科?擔(dān)任收發(fā)?料管理員?以來，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的嚴(yán)格要?求下，在?同事的熱?心幫助和?大力支持?下，在收?發(fā)料管理?中能夠嚴(yán)?格把關(guān)，?認(rèn)真負(fù)責(zé)??，F(xiàn)將本?人任職以?來在工程?材料收購?、供應(yīng)、?管理等方?面的工作?的總結(jié)如?下：一?、重學(xué)習(xí)?，努力提?高自已的?業(yè)務(wù)水平?在材料?科任職期?間，向老?同志學(xué)習(xí)?，不懂就?問，不會?就學(xué)，經(jīng)?常請教有?關(guān)材料方?面的知識?，材質(zhì)的?強硬度、?大小、配?比等對工?程質(zhì)量的?影響，以?此來提高?自已的業(yè)?務(wù)水平。?因為我深?知質(zhì)量就?是企業(yè)的?生命、是?企業(yè)的信?譽保證，?沒有這一?保證企業(yè)?就無生存?的希望更?無發(fā)展可?言。二?、嚴(yán)把材?料關(guān)，努?力維護(hù)公?司的形象?作為一?名材料收?發(fā)員我要?求自已認(rèn)?真履行本?崗位所規(guī)?定的職責(zé)?，通過實?際工作經(jīng)?驗，我認(rèn)?為做好收?料員工作?要做到“?三勤“；?勤匯報、?勤檢查、?勤核對賬?目。在進(jìn)?材料時認(rèn)?真執(zhí)行物?資管理的?各項規(guī)章?制度，認(rèn)?真對各種?材料進(jìn)行?貨檢驗，?驗收材料?與發(fā)料單?上的名稱?、規(guī)格型?號、數(shù)量?是否相符?，沙、石?強度是否?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?，發(fā)現(xiàn)不?符合標(biāo)準(zhǔn)?要求的材?料及時向?主管負(fù)責(zé)?人匯報，?有時進(jìn)的?河沙、石?子料遇到?不合格時?就直接向?送貨人當(dāng)?面指出讓?其拉走。?根據(jù)實際?要求收料?人員填寫?材料接收?驗證明細(xì)?表，將材?料合理、?安全、整?齊、分類?放在公司?料廠和臨?時倉庫。?三、嚴(yán)?格要求構(gòu)?建和諧科?室我們?材料科積?極響應(yīng)公?司的各項?號召，遵?守公司的?各項規(guī)章?制度，在?此基礎(chǔ)上?，為了更?好、更圓?滿的完成?公司領(lǐng)導(dǎo)?交給我們?的任務(wù)，?嚴(yán)格要求?科室人員?遵守公司?的勞動紀(jì)?律，認(rèn)真?負(fù)責(zé)簽到?簽退，教?良本科室?人員在事?面前不糊?涂、講原?則，小事?面前讓一?讓、講風(fēng)?格。每天?我們都在?融洽和諧?的氛圍中?工作。?四、存在?的問題?1.對自?已有時不?能嚴(yán)格要?求。2?.對材料?市場分析?不深入，?市場反應(yīng)?速度滯后?。3.?材料結(jié)構(gòu)?、市場價?格、購進(jìn)?計劃不合?理執(zhí)行?不到位。?五、明?年工作打?算1.?進(jìn)一步搞?好市場調(diào)?查，保障?材料質(zhì)量?好，價格?優(yōu)。2?.加強與?客戶的聯(lián)?系和溝通?，做好服?務(wù)工作，?維護(hù)好單?位的良好?形象。?材料收發(fā)?員個人工?作總結(jié)（?二）我?自___?_年下半?年在公司?材料科擔(dān)?任收發(fā)料?管理員以?來，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?嚴(yán)格要求?下，在同?事的熱心?幫助和大?力支持下?，在收發(fā)?料管理中?能夠嚴(yán)格?把關(guān)，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?現(xiàn)將本人?任職以來?在工程材?料收購、?供應(yīng)、管?理等方面?的工作的?總結(jié)如下?：一、?重學(xué)習(xí)，?努力提高?自已的業(yè)?務(wù)水平?在材料科?任職期間?，向老同?志學(xué)習(xí)，?不懂就問?，不會就?學(xué)，經(jīng)常?請教有關(guān)?材料方面?的知識，?材質(zhì)的強?硬度、大?小、配比?等對工程?質(zhì)量的影?響，以此?來提高自?已的業(yè)務(wù)?水平。因?為我深知?質(zhì)量就是?企業(yè)的生?命、是企?業(yè)的信譽?保證，沒?有這一保?證企業(yè)就?無生存的?希望更無?發(fā)展可言?。二、?嚴(yán)把材料?關(guān)，努力?維護(hù)公司?的形象?作為一名?材料收發(fā)?員我要求?自已認(rèn)真?履行本崗?位所規(guī)定?的職責(zé)，?通過實際?工作經(jīng)驗?，我認(rèn)為?做好收料?員工作要?做到“三?勤“；勤?匯報、勤?檢查、勤?核對賬目?。在進(jìn)材?料時認(rèn)真?執(zhí)行物資?管理的各?項規(guī)章制?度，認(rèn)真?對各種材?料進(jìn)行貨?檢驗，驗?收材料與?發(fā)料單上?的名稱、?規(guī)格型號?、數(shù)量是?否相符，?沙、石強?度是否達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)，?發(fā)現(xiàn)不符?合標(biāo)準(zhǔn)要?求的材料?及時向主?管負(fù)責(zé)人?匯報，有?時進(jìn)的河?沙、石子?料遇到不?合格時就?直接向送?貨人當(dāng)面?指出讓其?拉走。根?據(jù)實際要?求收料人?員填寫材?料接收驗?證明細(xì)表?，將材料?合理、安?全、整齊?、分類放?在公司料?廠和臨時?倉庫。?三、嚴(yán)格?要求構(gòu)建?和諧科室?我們材?料科積極?響應(yīng)公司?的各項號?召，遵守?公司的各?項規(guī)章制?度，在此?基礎(chǔ)上，?為了更好?、更圓滿?的完成公?司領(lǐng)導(dǎo)交?給我們的?任務(wù)，嚴(yán)?格要求科?室人員遵?守公司的?勞動紀(jì)律?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)簽到簽?退，教良?本科室人?員在事面?前不糊涂?、講原則?，小事面?前讓一讓?、講風(fēng)格?。每天我?們都在融?洽和諧的?氛圍中工?作。四?、存在的?問題1?.對自已?有時不能?嚴(yán)格要求?。2.?對材料市?場分析不?深入，市?場反應(yīng)速?度滯后。?3.材?料結(jié)構(gòu)、?市場價格?