勞動(dòng)用工合同書專業(yè)版（6篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)勞動(dòng)用工合?同書專業(yè)版?名稱：_?____?姓名：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?戶籍地址：?_____?經(jīng)濟(jì)類型?：____?_通訊地?址：___?__聯(lián)系?人：___?__聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《民法典》?和國(guó)家、省?市的有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用原?則，訂立本?合同。一?、合同期限?（一）合?同期限甲?、乙雙方同?意按以下方?式確定本合?同期限：?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?試用期限?雙方同意按?以下方式確?定試用期期?限（試用期?包括在合同?期內(nèi)）：?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作內(nèi)?容：___?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（二）乙?方工作內(nèi)容?確定為（填?“是”）：?（____?_）管理和?專業(yè)技術(shù)類?/（___?__）工人?類。（三?）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理，?雙方簽字或?蓋章確認(rèn)的?協(xié)議書或依?法變更作為?本合同的。?（四）乙?方工作地點(diǎn)?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（五）?除臨時(shí)性工?作或者短期?學(xué)習(xí)培訓(xùn)外?，如甲方需?要乙方到本?合同約定以?外的地點(diǎn)或?單位工作和?學(xué)習(xí)培訓(xùn)，?應(yīng)按本合同?第七條處理?。三、工?作時(shí)間和休?息休假綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行以（?填“是”）?：年（__?___）、?半年（__?___）、?季（___?__）或?yàn)?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方正常工作?時(shí)間的工資?標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算?加班工資基?數(shù)），按下?列第（__?___）種?形式執(zhí)行，?并不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)及本?單位集體合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1、?計(jì)時(shí)工資：?____元?/月;（?二）乙方試?用期工資為?____元?/月。（?三）甲方依?法安排乙方?加班的，應(yīng)?依法支付加?班工資。?（四）工資?必須以法定?貨幣支付，?不得以實(shí)物?或其他有價(jià)?證券等形式?替代貨幣支?付。（五?）甲方與乙?方可以依法?根據(jù)本單位?的經(jīng)營(yíng)狀況?、物價(jià)指數(shù)?情況，經(jīng)過(guò)?雙方協(xié)商或?者通過(guò)集體?協(xié)商，確定?工資正常增?長(zhǎng)的具體辦?法。（六?）甲方給乙?方發(fā)放工資?的時(shí)間為：?每月___?_日（或第?_____?周）發(fā)放上?月工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會(huì)（一?）甲、乙雙?方按照國(guó)家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方依法享受?相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)待遇。?（二）乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?或者因工死?亡的，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?省市的工傷?保險(xiǎn)法律法?規(guī)的規(guī)定辦?理。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)（一）?甲方按國(guó)家?和省、市有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定為乙方?提供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過(guò)?程中可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害，甲方應(yīng)?如實(shí)告知乙?方，并應(yīng)切?實(shí)按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定，保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。（?二）甲方按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定每?_____?（年/季/?月）安排乙?方進(jìn)行體檢?。（三）?甲方按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定，做好?女職工和未?成年工的勞?動(dòng)保護(hù)工作?。（四）?如甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及人身安全?的，乙方有?權(quán)拒絕，并?可以隨時(shí)解?除本勞動(dòng)合?同。對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，乙?方有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?（一）符?合《民法典?》規(guī)定的條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更勞動(dòng)?合同的相關(guān)?內(nèi)容或者解?除固定期限?合同、無(wú)固?定期限合同?和以完成一?定工作為期?限合同。?（二）除因?乙方不勝任?工作，甲方?可以依法適?當(dāng)調(diào)整其工?作內(nèi)容外，?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書》。?（三）《?民法典》規(guī)?定的終止條?件出現(xiàn)，終?止本勞動(dòng)合?同。八、?因履行本合?同發(fā)生糾紛?的解決辦法?乙方認(rèn)為?甲方侵害自?己合法權(quán)益?的，可以先?向甲方提出?，或者向甲?方工會(huì)反映?，尋求解決?。無(wú)法解決?的，可以向?就近的勞動(dòng)?行政部門投?訴。屬雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?可自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或者_(dá)?___日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?九、本合?同的條款與?國(guó)家、省、?市的新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十、?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)甲方約?定事項(xiàng)：?（1）甲方?要求乙方嚴(yán)?格遵守甲方?制訂的勞動(dòng)?紀(jì)律和相關(guān)?管理制度。?若有違反，?將按甲方相?關(guān)條款進(jìn)行?處罰，嚴(yán)重?者進(jìn)行開除?或辭退，或?者通過(guò)有關(guān)?法律部門，?要求反補(bǔ)償?。（2）?當(dāng)乙方工作?滿半年時(shí)，?甲方為乙購(gòu)?買社會(huì)保險(xiǎn)?。（3）?當(dāng)出現(xiàn)如下?情況時(shí)，甲?方有權(quán)解除?合同，無(wú)任?何補(bǔ)償：?（一）用人?單位與勞動(dòng)?者協(xié)商一致?的;（二?）勞動(dòng)者在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;（三）?勞動(dòng)者嚴(yán)重?違反用人單?位的的;?（四）勞動(dòng)?者嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給用人單?位造成重大?損害的;?（五）勞動(dòng)?者同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)用人?單位提出，?拒不改正的?;（六）?勞動(dòng)者以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?用人單位在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?的;（七?）勞動(dòng)者被?依法追究刑?事責(zé)任的;?（八）勞?動(dòng)者患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?用人單位另?行安排的工?作的;（?九）勞動(dòng)者?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?（十）勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?，經(jīng)用人單?位與勞動(dòng)者?協(xié)商，未能?就變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的;?（十一）?用人單位依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;?（十二）用?人單位生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難的;?（十三）?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)革?新或者經(jīng)營(yíng)?方式調(diào)整，?經(jīng)變更勞動(dòng)?合同后，仍?需裁減人員?的;（十?四）其他因?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行的?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?代表（簽?字）：__?___???????代表（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日勞動(dòng)?用工合同書?專業(yè)版（二?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人：?_____?地址：_?____?經(jīng)濟(jì)類型：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方（?職工）姓名?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___現(xiàn)?住址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?國(guó)家及省的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方按?照平等自愿?、協(xié)商一致?的原則訂立?本合同。?一、合同期?限（一）?合同期限?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定本合?同期限：?1、有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、無(wú)固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?本合同約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止（?不得將法定?解除條件約?定為終止條?件）3、?以完成一定?的工作為期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)止。?（二）試用?期限雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定試用期期?限（試用期?包括在合同?期內(nèi)）1?、無(wú)試用期?。2、試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（試?用期最長(zhǎng)不?超過(guò)六個(gè)月?。其中合同?期限在六個(gè)?月以下的，?試用期不得?超過(guò)十五日?;合同期限?在六個(gè)月以?上一年以下?的。試用期?不得超過(guò)三?十日;合同?期限在一年?以上兩年以?下的，試用?期不得超過(guò)?六十日。）?二、工作?內(nèi)容（一?）乙方的工?作崗位（工?作地點(diǎn)、部?門、工種或?職務(wù)）為_?____?（二）乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)是_?____?（三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整乙?方的工作崗?位，按變更?本合同辦理?（四）如?甲方派乙方?到外單位工?作，應(yīng)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議。?三、工作?時(shí)間（一?）甲乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定乙方的工?作時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即每?日工作__?__小時(shí)，?每周工作_?___天，?每周至少休?息一天。?2、不定時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，關(guān)愛?留守兒童實(shí)?踐報(bào)告，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行以_?____為?周期，總工?時(shí)____?小時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?二）甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間。除《?勞動(dòng)法》第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過(guò)一?小時(shí)，因特?殊原因最長(zhǎng)?每日不得超?過(guò)三小時(shí)，?每月不得超?過(guò)三十六小?時(shí)。四、?工資待遇?（一）乙方?正常工作時(shí)?間的工資按?下列第（_?____）?種形式執(zhí)行?，不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方試?用期工資_?___元/?月;試用期?滿工資__?__元/月?（____?元/日）?2、其他形?式。（二?）工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物及有?價(jià)證券替代?貨幣支付。?（三）甲?方根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)狀況?和依法制定?的工資分配?辦法調(diào)整乙?方工資，乙?方在六十日?內(nèi)未提出異?議的視為同?意。（四?）甲方每月?____日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。（?五）甲方依?法安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?的規(guī)定支付?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的工資報(bào)?酬。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）甲方?按國(guó)家和省?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提供?符合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過(guò)程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?大學(xué)生面試?技巧，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?每（___?_年/__?___季/?____月?）免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。（三?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）合同?期內(nèi)，甲方?應(yīng)依法為乙?方辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)的?手續(xù)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)?定的比例，?由甲乙雙方?負(fù)責(zé)。（?二）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方的規(guī)定?給予醫(yī)療期?和醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療保?險(xiǎn)及其他相?關(guān)規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?或疾病救濟(jì)?費(fèi)。（三?）乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按《?工傷保險(xiǎn)條?例》的規(guī)定?辦理。（?四）甲方按?規(guī)定給予乙?方享受節(jié)日?假、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期，并按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律（一?）甲方根據(jù)?國(guó)家和省的?有關(guān)法律、?法規(guī)通過(guò)民?主程序制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺?遵守國(guó)家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。（?二）甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?（三）如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密，乙方有?義務(wù)為甲方?保守商業(yè)秘?密，并作如?下約定：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?八、本合?同的變更?（一）任何?一方要求變?更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書面?形式通知對(duì)?方。（二?）甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同，并?辦理變更本?合同的手續(xù)?。九、本?合同的解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。由甲方?解除本合同?的，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（二）屬下?列情形之一?的，甲方可?以單方解除?本合同：?1、試用期?內(nèi)證明乙方?不符合錄用?條件的;?2、乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、甲方歇業(yè)?、停業(yè)、瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?的;6、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?本合同約定?的工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;7、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?8、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的;?9、本合同?約定的解除?條件出現(xiàn)的?。甲方按?照第5、6?、7、8、?9項(xiàng)規(guī)定解?除本合同的?，需提前三?十日書面通?知乙方，并?按規(guī)定向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，思?想?yún)R報(bào)__?__年__?__月，其?中按第6項(xiàng)?解除本合同?并符合有關(guān)?規(guī)定的還需?支付乙方醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?（三）乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。但?屬下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬，?克扣或無(wú)故?拖欠工資的?;4、經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的。?（四）有下?列情形之一?的，甲方不?得解除本合?同：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、乙?方患有職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?，喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;4?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（五）解除?本合同后，?甲乙雙方在?七日內(nèi)辦理?解除勞動(dòng)合?同有關(guān)手續(xù)?。十、本?合同的終止?本合同期?滿或甲乙雙?方約定的本?合同終止條?件出現(xiàn)，本?合同即行終?止。本合?同期滿前一?個(gè)月，甲方?應(yīng)向乙方提?出終止或續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的書面意向?，并及時(shí)辦?理有關(guān)手續(xù)?。十一、?違約情形及?責(zé)任（一?）甲方的違?約情形及違?約責(zé)任：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?（二）乙?方的違約情?形及違約責(zé)?任：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___十?二、調(diào)解及?仲栽雙方?履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議?，可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解無(wú)無(wú)效，?可在爭(zhēng)論發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲栽委員會(huì)?申請(qǐng)仲栽;?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲栽委員會(huì)?申請(qǐng)仲栽。?對(duì)仲栽決不?服的，可在?十一日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?十三、其他?（一）本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定辦?理。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國(guó)家、省有?關(guān)勞動(dòng)管理?新規(guī)定相抵?觸的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?甲方：（?蓋章）__?___法?定代表人：?_____?（或委托?代理人）_?____?乙方：（簽?名或蓋章）?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日鑒證機(jī)?構(gòu)（蓋章）?_____?鑒證人：?_____?鑒證日期?：____?年____?月____?日勞動(dòng)用?工合同書專?業(yè)版（三）?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等有關(guān)法律?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，同意?簽訂本勞動(dòng)?合同。甲?方（單位）?：____?_?????????住所地?：____?_法定代?表人：__?___乙?方（姓名）?：____?_???性別：?_____???????????身?份證號(hào)碼：?_____?第一條勞?動(dòng)合同期限?1、本合?同為有固定?期限的勞動(dòng)?合同。合?同期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條工作內(nèi)?容及要求?乙方安排在?_____?部門，從事?_____?工作。甲?方可以根據(jù)?實(shí)際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門、?工作任務(wù)、?工作地等，?乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?和要求，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成本?職工作。?第三條勞動(dòng)?報(bào)酬及支付?方式與時(shí)間?1、甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位及?工作業(yè)績(jī)確?定工資報(bào)酬?，在本單位?內(nèi)參照適用?同工同酬待?遇。2、?甲方支付給?乙方的月工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資。3、?甲方按月以?現(xiàn)金形式發(fā)?放工資，不?得無(wú)故拖欠?。4、甲?方在年終時(shí)?根據(jù)乙方的?當(dāng)年實(shí)際業(yè)?績(jī)、效率、?效益、損失?、工作態(tài)度?等因素考核?結(jié)算乙方的?獎(jiǎng)金。第?四條社會(huì)保?險(xiǎn)甲、乙?雙方必須依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?第五條勞動(dòng)?紀(jì)律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方?必須遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。第六條?勞動(dòng)合同的?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同;2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?本合同（?1）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（2）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度的?;（3）?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;3?、具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同（1）?在試用期內(nèi)?的;（2?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;（?3）甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的;?4、因其它?法律規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?，須提前三?十天書面通?知對(duì)方。?5、一方解?除勞動(dòng)合同?，須提交相?關(guān)證明材料?，說(shuō)明理由?，并向?qū)Ψ?書面送達(dá)解?除勞動(dòng)合同?通知書。?第七條故意?或者重大過(guò)?失責(zé)任保證?如因乙方?故意或者重?大過(guò)失導(dǎo)致?甲方發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失，則?乙方必須盡?責(zé)處理善后?事宜，挽回?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。甲方?可以根據(jù)損?失的大小及?乙方的態(tài)度?進(jìn)行相應(yīng)的?處罰。在?本條事項(xiàng)未?完全處理完?畢之前，乙?方不得擅自?單方終止與?甲方的勞動(dòng)?關(guān)系。原?勞動(dòng)合同期?屆滿的，則?相應(yīng)順延到?本條事項(xiàng)處?理完畢。?第八條商業(yè)?保密及競(jìng)業(yè)?禁止1、?乙方對(duì)在甲?方工作期間?所獲悉的商?業(yè)秘密，包?括客戶信息?、相關(guān)資料?不得以任何?形式為自己?或者他人進(jìn)?行使用，此?保密期間不?限于勞動(dòng)合?同期限。?2、乙方自?雙方勞動(dòng)關(guān)?系以任何形?式結(jié)束之后?，在兩年內(nèi)?不得與甲方?形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系，此條包?括乙方本人?或者幫助他?人從事與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)性?的工作。?3、如乙方?違反此條規(guī)?定，則須向?甲方賠償_?___萬(wàn)元?違約金。?第九條違約?責(zé)任本合?同如因一方?當(dāng)事人嚴(yán)重?違背本合同?約定條款而?導(dǎo)致本勞動(dòng)?合同解除的?，則須向?qū)?方承擔(dān)違約?金十萬(wàn)元。?第十條其?他事項(xiàng)1?、乙方在甲?方工作期間?，由于經(jīng)常?接觸甲方公?章等印鑒，?所有涉及乙?方與甲方之?間權(quán)利義務(wù)?的法律文件?，包括合同?、證明、欠?條等，均需?由甲方法定?代表人簽字?后才具有法?律效力，未?經(jīng)法定代表?人簽字的一?律無(wú)效，對(duì)?此乙方完全?同意并遵守?，此條效力?涉及本合同?生效之前及?之后。2?、甲方依法?制定的規(guī)章?制度、員工?守則為本合?同附件，與?本合同具有?同等法律效?力。3、?通知：如本?合同本送達(dá)?地址發(fā)生變?動(dòng)，乙方須?及時(shí)通知甲?方，否則甲?方一旦按此?地址送達(dá)，?即視為履行?了通知義務(wù)?。第十一?條合同效力?及文本本?合同自雙方?簽字并加蓋?公章后即具?法律效力。?合同文本?一式三份，?雙方各執(zhí)一?份，報(bào)勞動(dòng)?管理機(jī)關(guān)備?案一份。?本合同甲方?加蓋騎縫章?。甲方：?_____???????法定代?表人：__?___???????????乙方：?_____?合同訂立?日期：__?___勞?動(dòng)用工合同?書專業(yè)版（?四）甲方?_____?地址___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_乙方_?____性?別____?_身份證號(hào)?碼____?_現(xiàn)住址?_____?郵編___?__聯(lián)系電?話____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條、?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止或___?__.其中?試用期為_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點(diǎn)?為____?_.經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位。?第三條、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方每月_?___日支?付工資，支?付的勞動(dòng)報(bào)?酬為___?_元/月或?_____?，其中試用?期的勞動(dòng)報(bào)?酬為___?_元/月。?第四條、?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條、勞動(dòng)合?同的終止與?解除雙方?解除或終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動(dòng)合同的?通知書或相?關(guān)證明，符?合國(guó)家規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?、其他未盡?事項(xiàng)按國(guó)家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條、本合同?雙方各執(zhí)一?份，勞動(dòng)者?乙方必須當(dāng)?事人簽字。?甲方簽字?（蓋章）：?_____????乙方?簽字（蓋章?）：___?__簽訂?時(shí)間：__?___勞?動(dòng)用工合同?書專業(yè)版（?五）編號(hào)?_____?（參考文?本）甲方?（用人單位?）名稱：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或者委?托代理人_?____?注冊(cè)地址_?____?聯(lián)系電話_?____?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?_____?居民身份?證號(hào)___?__戶口?所在地__?__?。ㄊ?）____?區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?郵政編碼?_____?現(xiàn)住址：?_____???????????聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲乙雙方?可以隨時(shí)終?止本合同。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_工作。?甲方根據(jù)工?作要求對(duì)乙?方進(jìn)行必要?的職業(yè)技能?培訓(xùn)。乙?方應(yīng)當(dāng)努力?提高職業(yè)技?能，按崗位?要求完成工?作任務(wù)。?三、工作時(shí)?間第三條?乙方每周工?作____?日，分別為?周____?_;每日工?作____?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?：第四條?甲方按小時(shí)?計(jì)酬方式支?付乙方工資?，標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)___?_元。甲?方向乙方支?付工資形式?為____?_（直接發(fā)?放/委托銀?行代發(fā)）。?支付周期不?得超過(guò)__?__日。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條?甲方應(yīng)當(dāng)依?法為乙方繳?納工傷保險(xiǎn)?費(fèi)。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位需要，按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?衛(wèi)生培訓(xùn)和?職業(yè)培訓(xùn)，?為乙方提供?如下勞動(dòng)保?護(hù)條件和勞?動(dòng)防護(hù)用品?：____?_。七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第七條?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?八、其他?第八條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)_?____。?第九條本?勞動(dòng)合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方：_?____??????????（?公章）乙方?：____?_（蓋章）?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人?（蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?使用說(shuō)明?一、本勞?動(dòng)合同（參?考文本）供?用人單位與?從事非全日?工作的勞動(dòng)?者簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)參考?使用，主要?適用于來(lái)自?農(nóng)村的務(wù)工?人員等流動(dòng)?性較大的勞?動(dòng)者。非全?日制用工也?可不簽訂書?面勞動(dòng)合同?。二、企?業(yè)與勞動(dòng)者?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，雙方?的情況應(yīng)如?實(shí)填寫，凡?需要雙方約?定的內(nèi)容，?經(jīng)協(xié)商一致?后填寫在相?應(yīng)的空格內(nèi)?。雙方約定?的增加事項(xiàng)?填寫在第八?條內(nèi)，但雙?方約定的內(nèi)?容不得違反?國(guó)家法律法?規(guī)。三、?簽訂勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)?加蓋單位公?章;法定代?表人、委托?代理人或負(fù)?責(zé)人及乙方?應(yīng)親自簽字?或蓋章，其?他人不得代?為簽字。?四、本合同?應(yīng)使鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡(jiǎn)煉?、準(zhǔn)確，不?得涂改。?勞動(dòng)用工合?同書專業(yè)版?（六）員?工正式勞動(dòng)?合同書甲?方（用人單?位）：__?___?????乙?方（職工）?：____?_??????????名稱：_?____??????????????姓名：__?___???????????法定代?表人：__?___?????????身份證號(hào)碼?：____?_???????????地址：__?___?????????????現(xiàn)住址：_?____????????????聯(lián)系電?話：___?__??????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)（?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本合同?。一、合?同期限（一?）勞動(dòng)合同?期限雙方同?意按以下方?式確定本合?同期限：_?____1?、期限：_?____從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止（試?用期個(gè)月）?2、合同終?止后雙方可?以在平等自?愿條件下商?議續(xù)簽。?二、合同工?作內(nèi)容（一?）乙方的工?作崗位（工?作地點(diǎn)、工?種或職務(wù)）?為（二）乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?三、工作時(shí)?間及節(jié)假日?（一）甲乙?雙方同意按?以下方式確?定乙方的工?作時(shí)間：_?____按?季節(jié)調(diào)整工?作時(shí)間，每?周六、周日?為帶薪休假?日。（二?）其它節(jié)假?日按照國(guó)家?法定假日休?假（如五一?，十一等）?，過(guò)年期間?可享受公司?給予的天帶?薪休假（如?遇特殊情況?可共同商議?）。四、?工資待遇及?社會(huì)福利（?一）乙方正?常工作時(shí)間?的工資按下?列形式執(zhí)行?，不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?1、基本工?資：___?_元/月，?每月日發(fā)放?。2、績(jī)?效工資：_?____3?、甲方每月?發(fā)給乙方交?通補(bǔ)助元，?通訊費(fèi)補(bǔ)助?元，與基本?工資同時(shí)發(fā)?放。4、?甲方安排乙?方正常工作?時(shí)間外（工?作時(shí)間為周?一至周五，?每日早9點(diǎn)?至晚6點(diǎn)）?加班的，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或依法支付?加班工資；?加點(diǎn)的，甲?方應(yīng)支付加?點(diǎn)工資。?（二）其他?形式：__?___1、?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實(shí)物及有價(jià)?證券替代貨?幣支付。?2、甲方每?月日發(fā)放工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?~1/4~?3、如乙方?經(jīng)常在外辦?理公司業(yè)務(wù)?，甲方應(yīng)為?乙方交納意?外保險(xiǎn)。?五、勞動(dòng)合?同中的勞動(dòng)?紀(jì)律（一）?甲方根據(jù)國(guó)?家和省的有?關(guān)法律、法?規(guī)通過(guò)民主?程序制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，應(yīng)向乙?方公示;乙?方應(yīng)自覺遵?守國(guó)家和省?規(guī)定的有關(guān)?勞動(dòng)紀(jì)律、?法規(guī)和企業(yè)?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。（二?）甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?（三）如乙?方掌握甲方?的商業(yè)秘密?，乙方有義?務(wù)為甲方保?守商業(yè)秘密?。六、勞?動(dòng)合同范本?的變更（一?）任何一方?要求變更本?合同的有關(guān)?內(nèi)容，都應(yīng)?以書面形式?通知對(duì)方。?（二）甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，并辦理?變更本合同?的手續(xù)。?七、勞動(dòng)合?同的解除（?一）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?由甲方解除?本合同的，?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（二?）屬下列情?形之一的，?甲方可以單?方解除本合