公司用工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（5篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)公司用工勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)單版甲方?（用工單位）：?乙方（實(shí)際工?作人）：為了?本工廠的正常生?產(chǎn)秩序，特制訂?合約書(shū)。1、?甲方在乙方進(jìn)廠?時(shí)，需向乙方介?紹用工的工種，?環(huán)境等情況。?2、乙方合約期?限至，在此合約?內(nèi)第一個(gè)月扣押?金，如乙方在此?期限內(nèi)無(wú)法履行?合約押金就自動(dòng)?放棄，合約期滿?可再續(xù)約。3?、乙方工資按月?工資，（逐月加?資）計(jì)件工資做?銀鎖按每個(gè)元計(jì)?，如遇質(zhì)量問(wèn)題?退貨，每個(gè)人平?均照減。計(jì)件工?資做鈴鐺按每粒?元，雙面鈴焊，?草帽鈴，四方鈴?焊頭，按每粒元?，如遇到廢品平?均照減。計(jì)件工?資壓片按每個(gè)。?甲方必須在每月?____日—_?___日，發(fā)放?工資。4、乙?方在合約期限完?畢后，不干，需?提前兩個(gè)月向甲?方提交書(shū)面申請(qǐng)?，如無(wú)提前說(shuō)明?，即甲方有權(quán)扣?除押金。5、?乙方在工廠生產(chǎn)?期間，需遵守工?廠制度，有事需?請(qǐng)假，沒(méi)有請(qǐng)假?未上班或早退者?按工廠制度辦。?6、乙方在以?下工廠生產(chǎn)以外?時(shí)間發(fā)生事故，?甲方不承擔(dān)責(zé)任?，（生產(chǎn)以外時(shí)?間包括，請(qǐng)假外?出，無(wú)請(qǐng)假外出?，中間早退，上?下班休息時(shí)間和?路上時(shí)間，乙方?與社會(huì)閑雜人員?發(fā)生摩擦等。?7、甲方需在工?廠提供食宿為乙?方提供方便。?8、乙方在工作?期間不得帶其他?人閑雜人員來(lái)工?廠，或在工作期?間與他人吵鬧，?乙方在機(jī)器操作?上不可違規(guī)操作?，違規(guī)操作自己?負(fù)責(zé)任。9、?乙方需充分了解?本合約后與甲方?簽訂本合約，合?約一式倆份，未?盡事宜者經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意后?可以補(bǔ)充，本合?約具備同等法律?效力。甲方（?用工單位）：乙?方（實(shí)際工作人?）：時(shí)間__?__年____?月____日?公司用工勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)單版（二）?甲方（用人單?位）名稱：__?___單位性?質(zhì)：_____?地址：___?__法定代表?人（主要負(fù)責(zé)人?）：_____?乙方（勞動(dòng)者?）姓名：___?__性別：_?____民族?：_____?戶籍所在地：_?____現(xiàn)居?住地址：___?__身份證號(hào)?碼：_____?根據(jù)相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)定。?甲乙方遵循合法?、公平、平等、?自愿、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用的原?則訂立本合同。?一、勞動(dòng)合同?期限甲乙雙方建?立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)?間為：____?年____月_?___日第一?條經(jīng)雙方協(xié)商一?致，本合同限期?采取下列第種形?式：（一）固?定期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日。?（二）無(wú)固定?期限：自___?_年____月?____日起。?其中，試用期自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日。（三?）以完成一定工?作任務(wù)為期限：?自____年_?___月___?_日起至?xí)r止。?二、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)第?二條甲方根據(jù)工?作崗位的實(shí)際需?要，安排乙方從?事_____工?作，工作地點(diǎn)為?_____。甲?乙雙方可以簽訂?崗位協(xié)議書(shū)，合?理約定崗位具體?職責(zé)。第三條?乙方應(yīng)按照甲方?安排的工作內(nèi)容?及要求，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)，按?時(shí)完成工作任務(wù)?，遵守甲方依法?制定的規(guī)章制度?。三、工作時(shí)?間和休息休假?第四條甲方安排?乙方執(zhí)行第__?___種工作制?。（一）標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制，乙?方每日工作不超?過(guò)八小時(shí)，每周?不超過(guò)四十小時(shí)?。（二）綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?：平均日和平均?周工作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。（三）?不定時(shí)工作制：?甲方在保障職工?身體健康并充分?聽(tīng)取職工意見(jiàn)的?基礎(chǔ)上，應(yīng)采用?彈性工作時(shí)間等?適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托?息方式，確保職?工的休息休假權(quán)?利和生產(chǎn)、工作?任務(wù)的完成。實(shí)?行綜合工時(shí)計(jì)算?工時(shí)或者不定時(shí)?工作制的，由甲?方報(bào)勞動(dòng)保障行?政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)?行。第五條甲?方依法保證乙方?的休息權(quán)利。乙?方依法享受?chē)?guó)家?規(guī)定的節(jié)假日以?及計(jì)劃生育、帶?薪年休假等休假?權(quán)利。第六條?甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不?得強(qiáng)迫或者變相?強(qiáng)迫乙方加班。?確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后可延?長(zhǎng)工作時(shí)間，一?般每日不超過(guò)一?小時(shí)。因特殊原?因需延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保障乙?方身體健康的條?件下，延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不超過(guò)?三小時(shí)，每月不?超過(guò)三十六小時(shí)?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條甲方?結(jié)合本單位的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)?濟(jì)效益，依法確?定本單位的工資?分配制度。乙方?的工資水平，按?照本單位的工資?分配制度，結(jié)合?乙方的勞動(dòng)技能?、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞?動(dòng)條件、勞動(dòng)貢?獻(xiàn)等確定，實(shí)行?同工同酬。甲方?支付給乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)?準(zhǔn)。第八條甲?方按下列第__?___種形式支?付乙方工資。?（一）計(jì)時(shí)工資?。乙方的工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)___元?/月（周），績(jī)?效工資（獎(jiǎng)金）?根據(jù)乙方實(shí)際勞?動(dòng)貢獻(xiàn)確定。?（二）計(jì)件工資?。乙方的勞動(dòng)定?額為_(kāi)____?，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)?____。（?三）按照甲方依?法制定的工資分?配制度確定。乙?方在試用期期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。第九條?甲方于每月__?__日前以法定?貨幣足額支付乙?方工資。如遇節(jié)?假日或休息日，?應(yīng)提前到最近的?工作日支付。甲?方應(yīng)書(shū)面記錄支?付乙方工資的時(shí)?間、數(shù)額、工作?天數(shù)、簽字等情?況，并向乙方提?供工資清單。?第十條甲方安排?乙方延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者法定節(jié)假?日工作的，應(yīng)依?法按照國(guó)家相關(guān)?規(guī)定向乙方支付?加班工資;在休?息日安排乙方加?班的，應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)休或者?向乙方支付加班?工資。乙方應(yīng)?享受帶薪年休假?，單位確因工作?需要不能安排職?工休年休假的，?經(jīng)職工本人同意?，可以不安排職?工休年休假。對(duì)?職工應(yīng)休未休的?年休假天數(shù)，單?位應(yīng)當(dāng)按照該職?工日工資收入的?300%支付年?休假工資報(bào)酬。?五、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇第?十一條甲乙雙方?必須按照國(guó)家和?省上有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、法規(guī)?和政策規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)，依法?足額繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中?，乙方負(fù)擔(dān)的部?分由甲方負(fù)責(zé)代?扣代繳。第十?二條在合同期內(nèi)?，乙方患病或非?因工負(fù)傷，患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?、生育、死亡等?待遇，以及醫(yī)療?期、孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的期限?及待遇，按相關(guān)?法律、法規(guī)、政?策的規(guī)定執(zhí)行。?第十三條甲方?為乙方提供以下?補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利?待遇六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防護(hù)?第十四條甲方?建立健全操作規(guī)?程、工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防護(hù)制?度，并對(duì)乙方進(jìn)?行相關(guān)培訓(xùn)。乙?方在勞動(dòng)過(guò)程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)?制度規(guī)范和操作?規(guī)程。第十五?條甲方為乙方提?供符合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品。安?排乙方從事有職?業(yè)危害作業(yè)的，?按規(guī)定定期為乙?方進(jìn)行健康檢查?。第十六條甲?方對(duì)可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙方履?行實(shí)告知的義務(wù)?，并對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)衛(wèi)生安全教?育，預(yù)防和減少?職業(yè)危害。第?十七條甲方違章?指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，危及乙方?人身安全的，乙?方有權(quán)拒絕。乙?方對(duì)存在危害生?命安全和身體健?康的勞動(dòng)條件，?有權(quán)對(duì)用人單位?提出批評(píng)、檢舉?和控告。七、?勞動(dòng)合同的履行?、變更第十八?條甲乙雙方按照?本合同的約定，?依法、全面履行?各自的義務(wù)。?第十九條甲方變?更名稱、法人代?表、主要負(fù)責(zé)人?或者投資人等事?項(xiàng)，不影響本合?同的履行。第?二十條甲方發(fā)生?合并或者分立等?情況，本合同繼?續(xù)有效，由承繼?甲方權(quán)利和義務(wù)?的單位繼續(xù)履行?。第二十一條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致、可以變更?本合同約定的內(nèi)?容，并以書(shū)面形?式確定。變更后?的勞動(dòng)合同甲乙?雙方各執(zhí)一份。?八、勞動(dòng)合同?的解除、終止?第二十二條甲乙?雙方解除、終止?本合同，應(yīng)當(dāng)按?照的規(guī)定進(jìn)行。?第二十三條甲?乙雙方解除、終?止本合同，符合?規(guī)定情形的，甲?方應(yīng)依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第二十四條?甲方違法解除或?者終止本合同，?乙方要求繼續(xù)履?行本合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?;乙方不要求繼?續(xù)履行本合同或?者本合同已經(jīng)不?能繼續(xù)履行的，?甲方應(yīng)當(dāng)依法按?照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)?準(zhǔn)的二倍向乙方?支付賠償金。乙?方違法解除勞動(dòng)?合同，給甲方造?成損失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)任。?第二十五條解?除、終止本合同?時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)有關(guān)法律法規(guī)?等規(guī)定出具解除?、終止勞動(dòng)合同?的證明，并在十?五日內(nèi)為乙方辦?理檔案和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)按照雙方?約定，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?辦結(jié)工作交接時(shí)?支付。九、其?他事項(xiàng)第二十?六條甲方為乙方?提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，?雙方可以訂立專(zhuān)?項(xiàng)協(xié)議，約定服?務(wù)期。乙方違反?服務(wù)期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約定支?付違約金。第?二十七條乙方負(fù)?有保密義務(wù)的，?雙方可以訂立專(zhuān)?項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)?業(yè)限制條款。乙?方違反競(jìng)業(yè)限制?約定的，應(yīng)當(dāng)按?照約定支付違約?金。給用人單位?造成損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十八條?甲乙雙方因履行?本合同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以協(xié)商?解決。協(xié)商不成?的，可以依法申?請(qǐng)仲裁、提起訴?訟。第二十九?條本合同未盡事?宜，按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第三十條本?合同自甲乙雙方?簽字或蓋章之日?起生效。本合同?一式二份，甲乙?雙方各執(zhí)一份。?甲方（公章）?____年_?___月___?_日乙方（蓋?章）：___?_年____月?____日公?司用工勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)單版（三）?甲方（用人單位?）：_____?聯(lián)系電話：_?____法定?代表人：___?__乙方（勞?動(dòng)者）：___?__身份證號(hào)?碼：_____?住址：___?__聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則簽訂本?合同。一、合?同期限第一條?甲、乙雙方選擇?以下第____?_種形式確定本?合同期限：1?、固定期限：自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。（?其中試用期自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止，期限為?____個(gè)月）?。2、無(wú)固定?期限：自___?_年____月?____日起生?效。3、以完?成一定的工作任?務(wù)為期限，自_?___年___?_月____日?起至工作任務(wù)_?____完成時(shí)?即行終止。二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第二條?乙方從事___?__崗位（工種?）工作，乙方的?工作地點(diǎn)為_(kāi)_?___。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，可以?變更工作崗位（?工種）和工作地?點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管理，?按時(shí)完成工作任?務(wù)。三、工作?時(shí)間和休息休假?第三條甲方安?排乙方執(zhí)行以下?第_____種?工時(shí)制度：1?、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方每天?工作時(shí)間不超過(guò)?____小時(shí)，?每周工作不超過(guò)?____小時(shí)。?每周休息日為_(kāi)?____。2?、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)?行以_____?為周期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作制度?。3、經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部門(mén)批?準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。四?、勞動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方不得克?扣和拖欠工資。?甲方應(yīng)于每月_?___日前支付?上月工資，如遇?節(jié)假日可順延。?乙方試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__?_元/月。五?、社會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙雙方均?應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方?依法享受社會(huì)保?險(xiǎn)待遇;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部?分，甲方從乙方?工資中代扣代繳?。六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件、?職業(yè)危害防護(hù)?第六條甲方應(yīng)依?法建立健全生產(chǎn)?工藝流程，制定?操作規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。七、合同?的解除和終止?第七條本勞動(dòng)合?同的解除或終止?，依《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定執(zhí)行。?八、違約責(zé)任?第八條乙方違?反法律法規(guī)及本?合同的約定解除?勞動(dòng)合同、擅自?離職或者離職時(shí)?未按規(guī)定辦理工?作交接和離職手?續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)賠?償因此給甲方造?成的損失。第?九條乙方在工作?中因違反法律法?規(guī)的規(guī)定及本合?同的約定給甲方?造成損失的，乙?方應(yīng)當(dāng)賠償甲方?的全部損失，同?時(shí)甲方有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)的工資?及提成。甲方?（蓋章____?_____年?____月__?__日乙方（?簽字）：___?______?年____月_?___日公司?用工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)?單版（四）甲?方（用人單位）?：乙方（勞動(dòng)?者）：甲乙雙?方在平等自愿的?基礎(chǔ)上，按照《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法》等?法律規(guī)定，就甲?方招用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)?成本合同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)行：?第一條、勞動(dòng)合?同期限：1、?本勞動(dòng)合同為勞?動(dòng)合同。期限為?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。第二條、工?作地點(diǎn)：省路號(hào)?。第三條、工?作內(nèi)容：1、?乙方的工作崗位?為，甲方根據(jù)工?作需要可以調(diào)換?乙方的的工作崗?位和工種。2?、若因乙方不勝?任該工作，甲方?可調(diào)整乙方的崗?位并按調(diào)整后的?崗位確定一方的?薪資待遇;如乙?方不同意調(diào)整，?甲方可以提前_?___日通知乙?方解除勞動(dòng)合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)定發(fā)放?。3、在工作?過(guò)程中，因乙方?存在嚴(yán)重過(guò)失或?者故意造成甲方?損失的，甲方有?權(quán)向乙方追償。?第四條、工作?時(shí)間和休息休假?：1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方保證乙方?每天工作不超過(guò)?8小時(shí)，每周工?作不超過(guò)40小?時(shí)。具體工作時(shí)?間由甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排?，乙方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休息休?假：甲方按照國(guó)?家的規(guī)定安排乙?方休息休假。?第五條、勞動(dòng)報(bào)?酬：1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)___元?，其中試用期內(nèi)?工資為人民幣_(tái)?___元;2?、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作時(shí)間?或者在休息日或?者法定休假日工?作的，甲方按國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)。3?、甲方保證按月?發(fā)放工資，具體?發(fā)放日期為。?第六條、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防護(hù)：?甲方為乙方提?供勞動(dòng)所必需的?工具和場(chǎng)所，以?及其他勞動(dòng)條件?;保證工作場(chǎng)所?的符合國(guó)家規(guī)定?的安全生產(chǎn)條件?，并依法采取安?全防范措施，預(yù)?防職業(yè)病第七?條、甲方依法制?定和完善各項(xiàng)規(guī)?章制度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守。?第八條、乙方應(yīng)?當(dāng)保守工作期間?知悉甲方的各種?商業(yè)秘密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密?等任何不宜對(duì)外?公開(kāi)的事項(xiàng)，否?則造成甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。第九?條、乙方承諾在?簽訂本協(xié)議時(shí)，?未與其他任何單?位保持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽訂競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。否則?，給其他單位造?成損失的，乙方?單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無(wú)關(guān)。?第十條、勞動(dòng)合?同解除或終止：?1、若乙方需?解除勞動(dòng)合同書(shū)?，應(yīng)當(dāng)提前__?__日以書(shū)面的?形式通知甲方，?書(shū)面通知以送達(dá)?甲方為準(zhǔn)。2?、有關(guān)解除或終?止勞動(dòng)合同的事?項(xiàng)，按照《勞動(dòng)?合同法》等法律?、法規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3、在?解除或者終止勞?動(dòng)合同時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)?的工作事項(xiàng)以及?甲方交付乙方使?用的財(cái)物與甲方?指定的工作人員?進(jìn)行交接。因乙?方原因未辦理交?接造成甲方損失?的，由乙方賠償?。4、因解除?或者終止勞動(dòng)合?同，乙方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，但乙方未與甲?方辦理工作交接?前，甲方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第十一條、因?履行本合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，雙方本?著合理合法、互?諒互讓的原則協(xié)?商處理;協(xié)商不?成的，任何一方?可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。第十?二條、本合同未?約定的事項(xiàng)，按?照法律、法規(guī)、?行政規(guī)章以及地?方性法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。第十三?條、本合同自雙?方簽字或蓋章后?生效，一式份，?雙方各執(zhí)一份，?本合同的任何條?款的變更，應(yīng)當(dāng)?以書(shū)面形式經(jīng)雙?方簽字或者蓋章?確認(rèn)。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽字）?：_____?日期：____?年____月_?___日日期?：____年_?___月___?_日公司用工?勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版?（五）甲方（?用人單位）：?乙方（勞動(dòng)者）?：甲乙雙方根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同法?》等法律法規(guī)的?規(guī)定，在平等自?愿、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同意訂?立本勞動(dòng)合同并?共同遵守。一?、合同期限第?一條：本合同為?固定期限合同，?合同自用工日_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止，合同?期限為_(kāi)___?年。其中試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，試?用期為月。二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第二條?：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)?需要，乙方同意?甲方安排其在崗?位上從事工作。?第三條：乙方?應(yīng)按照甲方要求?，按時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量或任?務(wù)要求，并達(dá)到?相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條：乙?方工資由基礎(chǔ)工?資、日派遣費(fèi)、?獎(jiǎng)金、效益提成?等四部分組成。?其中：試用期的?基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月，試用期?滿后的基礎(chǔ)工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/月，?日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金?、效益提成按照?公司員工星級(jí)評(píng)?定辦法計(jì)發(fā)。?第五條：甲方應(yīng)?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀?況逐年調(diào)增工資?標(biāo)準(zhǔn)。第六條?：由公司統(tǒng)一安?排的且不屬于乙?方工作職責(zé)范圍?的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，甲?方應(yīng)按照公司臨?時(shí)派遣項(xiàng)目效益?提成辦法的規(guī)定?予以發(fā)放。第?七條：甲方應(yīng)按?照公司員工星級(jí)?評(píng)定管理辦法的?規(guī)定，及時(shí)兌現(xiàn)?有關(guān)獎(jiǎng)金及福利?。第八條：甲?方應(yīng)以人民幣形?式按月支付乙方?工資，發(fā)薪日原?則上為每月的日?，不得隨意克扣?或無(wú)故拖欠。?四、工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)第九?條：甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法律法?規(guī)，為乙方提供?必要的工作條件?、作業(yè)工具和勞?動(dòng)保護(hù)。第十?條：對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)健康?檢查，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期組織乙?方進(jìn)行職業(yè)健康?檢查（一年一次?）。第十一條?：甲方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政?治思想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技能、?安全防護(hù)以及法?律、規(guī)章、制度?的教育和培訓(xùn)。?第十二條：乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，對(duì)?甲方及其管理人?員漠視乙方安全?健康的行為，有?權(quán)提出批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)檢舉控?告。五、社會(huì)?保險(xiǎn)第十三條?：甲方應(yīng)為乙方?繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn);屬個(gè)人繳?納部分，甲方可?以從乙方工資中?代扣代繳。第?十四條：甲乙雙?方解除或終止勞?動(dòng)合同時(shí)，甲方?應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理職工?檔案和社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)?手續(xù)，