2023年醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃2023年

201*年醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃201*1201*年醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作規(guī)劃201*1

201*年醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作規(guī)劃201*年，為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理工作，提高醫(yī)院護(hù)理人員

的職業(yè)技術(shù)，今年的工作重心要以效勞質(zhì)量為主，嚴(yán)密圍繞醫(yī)院進(jìn)展，以病人為中心，加強(qiáng)工作中效勞理念的提高。不斷創(chuàng)新，提高社會(huì)責(zé)任感和人民群眾的滿足度?，F(xiàn)特制定201*年護(hù)理工作規(guī)劃如下：一、加強(qiáng)科室細(xì)節(jié)治理，培育良好的工作習(xí)慣。細(xì)節(jié)打算質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平常工作習(xí)慣差，護(hù)士長(zhǎng)忙于日常事務(wù)，疏于治理；201*年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中；每周質(zhì)控一到兩項(xiàng)，形成標(biāo)準(zhǔn)；讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習(xí)慣，削減懶散心理及應(yīng)付心理，真正從便利工作，便利治理為出……

從書面上講，婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)包括許多方面，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理、妊娠期婦女的護(hù)理、分娩期婦女的護(hù)理、正常產(chǎn)褥期母嬰的護(hù)理等。在工作中若想將這門學(xué)問(wèn)做得更好，不

是件簡(jiǎn)單之事，以下是某醫(yī)院201*年婦產(chǎn)科護(hù)理工作規(guī)劃：

一、加強(qiáng)護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，尤其是醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理急救技術(shù)、專科學(xué)問(wèn)和法律法規(guī)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)護(hù)理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護(hù)理工作。1.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，按護(hù)理部

規(guī)劃強(qiáng)化根底護(hù)理學(xué)問(wèn)為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達(dá)標(biāo)。

2.加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核規(guī)劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)展考試，要求講究

實(shí)效、有用。

3、根本技能考核：屬于標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)21項(xiàng)根本技能必需全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士工作規(guī)劃安排操作考試一次，理論考試一次。4、強(qiáng)化相關(guān)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)把握，組織規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，

檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

5、加強(qiáng)人文學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論學(xué)問(wèn)，提高專科護(hù)理技術(shù)水醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)進(jìn)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問(wèn)，如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理睬診爭(zhēng)論等形式更新學(xué)問(wèn)和技能。二、建立檢查、考評(píng)、反應(yīng)制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)士長(zhǎng)常常深入病室檢查、催促、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護(hù)理工作中的

問(wèn)題，提出整改措施。三、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書實(shí)行三級(jí)考評(píng)制度質(zhì)控護(hù)士-護(hù)士長(zhǎng)-出院病歷終末，定期進(jìn)展護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改良，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)

理文書不歸檔。

四、加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全治理：

1、連續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控治理，每月進(jìn)展護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理過(guò)失缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身的角度進(jìn)展分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)消失的及個(gè)人，追究護(hù)士長(zhǎng)治理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的治理，明確帶教教師

的安全治理責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過(guò)失及事故的發(fā)生。

3、強(qiáng)化對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平常加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺

問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)修理，保持設(shè)備的完好。五、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。

1、在培育護(hù)士日常禮儀的根底上，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能。培育護(hù)

士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護(hù)理效勞需求信息，通過(guò)與住院病人的交談，出院留言、滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，準(zhǔn)時(shí)的提出改良措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作賜予鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的

工作積極性。

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201*年醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作規(guī)劃以下我科201*年婦產(chǎn)科護(hù)理工作規(guī)劃一、加強(qiáng)護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)尤其是專科學(xué)問(wèn)和法律法規(guī)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)不斷提高各級(jí)護(hù)理人員的專業(yè)水平更好地開展臨床護(hù)理工作。連續(xù)加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)制定出專科理論、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核規(guī)劃每月組織考試、考核2次重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合加強(qiáng)人文學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。更新專業(yè)理論學(xué)問(wèn)提高?？谱o(hù)理技術(shù)水醫(yī)學(xué)組織學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問(wèn)可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理睬診爭(zhēng)論等形式更新學(xué)問(wèn)和技能。護(hù)士年內(nèi)1-2篇論文。抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房并將護(hù)理查房典型病例制作成多媒體課件增加科研意識(shí)不斷探究進(jìn)取。加強(qiáng)護(hù)士在職教育提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)。對(duì)法律學(xué)問(wèn)教育不定期考核增加法律意識(shí)以法效勞病人以法愛護(hù)自己。二、建立檢查、考評(píng)、反應(yīng)制度設(shè)立可追溯機(jī)制護(hù)士長(zhǎng)常常深入病室檢查、催促、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見發(fā)覺護(hù)理工作中的問(wèn)題提出整改措施。三、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書書寫從細(xì)節(jié)上抓起定期進(jìn)展護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改良強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。四、加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全治理1、每月進(jìn)展護(hù)理安全隱患檢查及做好護(hù)理過(guò)失缺陷、護(hù)理投訴的緣由分析多從自身的角度進(jìn)展分析分析發(fā)生的緣由應(yīng)吸取的教訓(xùn)提出防范與改良措施。2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的治理明確帶教教師的安全治理責(zé)任杜絕嚴(yán)峻過(guò)失及事故的發(fā)生。3、強(qiáng)化對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)平常加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)修理保持設(shè)備的完好。五、深化親情效勞提高效勞質(zhì)量。1、在培育護(hù)士日常禮儀的根底上進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作用語(yǔ)護(hù)患溝通技能。培育護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。加強(qiáng)人性化效勞創(chuàng)立溫馨病房營(yíng)造患者滿足科室。2、注意收集護(hù)理效勞需求信息通過(guò)與住院病人的交談出院留言、滿足度調(diào)查表等獵取病人的需求及反應(yīng)信息準(zhǔn)時(shí)的提出改良措施同時(shí)對(duì)護(hù)士工作賜予鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。六、做好教學(xué)、科研工作。1、重視護(hù)理臨床帶教指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)輪轉(zhuǎn)生的帶教工作定期召開評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。2、護(hù)士長(zhǎng)為總帶教教師護(hù)士長(zhǎng)首日負(fù)責(zé)制重視帶教工作常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平安排護(hù)理查房了解實(shí)習(xí)規(guī)劃的完成狀況做好出科理論及操作考核。護(hù)士長(zhǎng)安排一次法律、法規(guī)講座。3、增加科研意識(shí)每人論文1-2篇力爭(zhēng)年開展新技術(shù)工程1項(xiàng)。七、培育護(hù)士經(jīng)營(yíng)意識(shí)仔細(xì)執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)擅長(zhǎng)進(jìn)展本錢效益核算降低醫(yī)療本錢節(jié)省不必要的開支保證資源有效合理配置。住院病人費(fèi)用每日公開制合理解答病人全部疑問(wèn)。八、按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行護(hù)理績(jī)效考核實(shí)行院科二級(jí)安排