女工家屬協(xié)管員工作制度

女工家屬協(xié)管員工作制度1.概述女工家屬協(xié)管員是工廠(chǎng)為解決女工家庭因素而設(shè)立的特殊職務(wù)。其職責(zé)是維護(hù)女工與工廠(chǎng)的聯(lián)系，幫助女工處理日常生活中的問(wèn)題，使女工能夠集中精力工作。本文旨在規(guī)范女工家屬協(xié)管員的工作制度，保障女工的權(quán)益，提高工作效率。2.崗位職責(zé)2.1協(xié)助管理女工家屬協(xié)管員應(yīng)當(dāng)協(xié)助管理人員管理工廠(chǎng)內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于：發(fā)放工資、處理請(qǐng)假、發(fā)放保健品、采購(gòu)生活用品等。2.2維護(hù)女工權(quán)益女工家屬協(xié)管員應(yīng)當(dāng)維護(hù)女工的權(quán)益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決女工在工作生活中面臨的問(wèn)題，包括但不限于：安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、待遇、勞動(dòng)保護(hù)等。2.3收集反饋意見(jiàn)女工家屬協(xié)管員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)收集女工的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)向管理層反饋，以便不斷改進(jìn)和完善工廠(chǎng)的管理制度和服務(wù)品質(zhì)。3.崗位要求3.1人員要求女工家屬協(xié)管員應(yīng)為工廠(chǎng)聘用的取得合法居住證明的正常家庭成員。必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和道德修養(yǎng)，能夠認(rèn)真履行職責(zé)。3.2工作要求女工家屬協(xié)管員應(yīng)當(dāng)遵守工廠(chǎng)的工作紀(jì)律和安全制度，有責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí)，及時(shí)反饋女工的意見(jiàn)和建議，為維護(hù)女工權(quán)益努力工作。3.3崗位培訓(xùn)工廠(chǎng)將對(duì)女工家屬協(xié)管員進(jìn)行相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，包括工作流程、安全知識(shí)、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容。4.工作流程4.1申請(qǐng)流程女工有向工廠(chǎng)提出希望聘請(qǐng)家屬擔(dān)任家屬協(xié)管員的，應(yīng)填寫(xiě)《女工家屬申請(qǐng)協(xié)管員表》，并由院組進(jìn)行審核，符合條件后報(bào)送廠(chǎng)辦公室審批。4.2工作安排工廠(chǎng)辦公室按照女工家屬的申請(qǐng)情況，安排家屬協(xié)管員的崗位，具體工作內(nèi)容由管理部門(mén)與家屬協(xié)管員協(xié)商確定，并制定工作計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)。4.3工作考核家屬協(xié)管員應(yīng)當(dāng)按照工作計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)，工作結(jié)束后提交工作報(bào)告、女工反饋情況等相關(guān)材料，并接受管理部門(mén)的考核評(píng)估。5.工作成果女工家屬協(xié)管員的工作成果將會(huì)被作為工廠(chǎng)評(píng)估考核的重要因素之一，優(yōu)秀的家屬協(xié)管員將有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和晉升。同時(shí)，