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企業(yè)規(guī)章制度員工守則前言本文檔是本公司為規(guī)范員工行為而制定的企業(yè)規(guī)章制度員工守則。作為員工，必須嚴格遵守并執(zhí)行這些規(guī)定。違反這些規(guī)定將會受到相應的處罰和紀律制裁。一、工作守則1.1工作時間嚴格執(zhí)行公司工作制度，按照規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到早退或私自離開工作崗位。需要加班的員工，必須經(jīng)過部門經(jīng)理批準，并填寫《加班申請表》，由部門經(jīng)理審批后方可加班。離開工作崗位前，必須關閉電腦和其他用于工作的電器設備，保持工作環(huán)境的整潔。1.2工作紀律不得在工作場所玩游戲、看視頻等娛樂活動，影響工作效率和工作質(zhì)量。不得利用公司的工具和設備進行個人收益的活動。嚴禁私自泄露公司機密或涉及公司商業(yè)機密的信息。二、行為守則2.1舉止和言辭員工必須時刻保持良好的言行舉止，不得在公共場合出現(xiàn)臟話和粗鄙的語言。不得在公司內(nèi)或外抽煙、喝酒、吸毒等違法或違規(guī)行為。2.2著裝和形象員工必須穿著整潔、體面，盡可能保持整體形象達到公司對外展示的標準。不得在公司內(nèi)穿短褲、拖鞋、露背、露肚等不符合工作要求的服裝。2.3社交和禮儀員工必須尊重他人、服從公司領導和上級，團結(jié)同事，維護本公司團隊形象。不得在公司內(nèi)或外進行與公司和員工形象不相符的行為（如打架斗毆、散布謠言等）。三、財務守則3.1資產(chǎn)保護員工必須愛護公司資產(chǎn)，嚴禁浪費、濫用、破壞公司固定和流動資產(chǎn)。不能將公司財產(chǎn)用于個人或他人的行為，必須按照公司制度進行申請、領用、報廢等操作。3.2財務記錄員工必須保持財務記錄的真實性、完整性和準確性，不得虛構(gòu)、瞞報、欺騙、挪用公司資金等行為。不得為了個人利益而讓公司或客戶承擔額外的成本開支。四、處罰規(guī)定一個月內(nèi)，員工如有三次遲到早退或未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的行為，將扣除當月績效工資的10%。一個月內(nèi)，員工如有三次與員工形象不相符的行為，將被警告或記小過一次。一個月內(nèi)，員工如有一次不遵守財務守則的行為，將被扣除當月績效工資的5%。一個月內(nèi)，員工如有一次違反行為守則的行為，將被扣除當月績效工資的5%。結(jié)語在企業(yè)規(guī)章制度員工守則的基礎上，希望大家認真執(zhí)行和貫徹。保持良好的

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